08/06/09 00:30:01 vRkzI6P4
会社を欠勤中です。傷病手当金の申請をしてもらい、来週で退職です。
6月下旬がボーナスなので、会社の好意で
少額ですがボーナスを支給してくれるそうです。
医者代や生活費もかかるので助かりますが、気になることがあります。
有休も使い果たし、欠勤続きなので最終出勤日も欠勤のまま
で退社することで会社とは合意済みです。
ところが、ボーナス日が最終出勤日と同日なんです。
この場合、最終出勤日に給与を受け取ったと見られて
傷病手当金の対象外になってしまう可能性はあるのでしょうか？
対象外になるくらいなら少額のボーナスは辞退しようかと思っています。