08/05/17 15:43:21 +g4IIWgf
質問なのですが、スレチだったらすみません( 'A`)
私は今年３月まで病気で、傷病手当金を貰って生活していました。（現在も療養中）
３月末日で給付期間の1年半が終了し、４月分は手当てを貰わず４月末日に退職しました。
そして、先日会社から今月25日（給料振込み日）に給料1ヶ月分＋社会保険料等の振込みを要求されました。
社会保険料は在籍期間（最終月）の事もあるので分かるのですが、1ヶ月分の給料をまるまる返還する事がよく分かりません…
休み始めた月（同月7日より休職）の給料はしっかりマイナスされていたのですが、
同様のケースで退職後会社側に給料1ヶ月分を振り込んだ方っていらっしゃいますか？
計算しても一度も給料＋傷病手当の2重に貰った事はないのですが、休み始めた月に何か問題があるのかな…