08/04/15 19:59:59 txBGe2Bz
>>438
マジ?
自分は過剰労働で鬱発症して、「自己都合」で辞めさせられたが、
策略にはまったのかな。
当時は、労災申請というのを思いつかず、傷病手当だけで我慢したんだが、
粘ってれば良かったのかも。
>たまに過呼吸発作をおこしたり、起き上がる事が出来なくて突休や遅刻早退してるけど、クビの話しなんて出たことないですよ
オレは 2 回目の休職後、辞めた方がいいと諭された。
フルフレックスの会社だったんで、遅刻とか言う概念はなかったんだが。
今は、採用活動時に「自律神経失調症」と言って、採用された会社で働いてるが、
客先に出る仕事(プログラマ)で、うつらうつらしてクレームもらって現在再ピンチと言う状況だ。
ベタナミンをもらってるが、ベタナミンじゃきつい…。