08/05/03 00:40:54 PCRJUTCA
>>825
ちょっと。
悪い環境に居続けて難病になって後悔するよりは回避を選択するのは
すごく当然なんだけども辞表を出す時にどなたかに勿論辞める理由と証拠を突きつけるんだよね？
それだけ問題があるならば社長に直接話を通しても良くないかい？
言葉の暴力ならパワハラの対象ですし陰湿ないじめも信用たるオプションになると思いますけれど。
弁護士に相談とかやらないの？
証拠があれば辞めたあとでも訴えれば勝てるけどね？
耐えてきて疲れてるのは十分理解できるけどお金とか自分が悪くないという
証や責任はとってもらった方がいいですよ。