08/05/02 19:42:06 SvHKuh8f
レス増えてると思ったらこんなになってたのか・・
ケンカやめよう。けんかすべき相手ははパワハラする上司だから。
昨日会社から電話かかってきて人事部長も俺の家に来るとか言って
勝手に来宅時間を設定してきました。もう給料でないし、体調も
回復してきたので、傷病手当もらうのもおかしいし、からバイト
からでもやろうって思ってるんだけど、話がしたいとかわけのわからんこと
を言ってやめさせてくれない。親も話が進展しないいつまでだらだら
してるんだとかヒステリー起こします。こないだ来たときも、家に上げるつもり
ないのにいきなりずかずか入ってくるし・・・。パワハラされた自分がなぜこんなに
いやな思いをしないといけないのだろうか・・。俺にパワハラした本人は一切なにも
言ってこないしアクションもない。すべて部長を通せみたいな空気になってて
何か自分がややこしい奴みたいな扱いを受けているのが耐え難い。
933:１００
08/05/02 19:43:48 SvHKuh8f
脱字だらけだ・・ごめんなさい
934:優しい名無しさん
08/05/02 20:25:41 hOXkDCWk
弁護士を立てて戦うにしても向こうは知らぬ存ぜぬを通すだろうし、
労組は何とも頼りないし、
ただ黙って辞めていくべきなのか、何とも複雑な心境だ。
935:優しい名無しさん
08/05/02 21:27:50 utYqEP10
>>932
母親と打ち合わせしておいて、家に上がられたら警察呼びますって言ったら？
しばらく友達の家に行くとか。
とにかく無理矢理会社に行かされるなんておかしな事はないよ。
つ総合労働相談コーナー
TEL.0120250650
936:優しい名無しさん
08/05/02 21:30:36 v1emiLYH
やっと逃げれた。退職した。
あいつに似た人が通るだけで怖かった。
あの目絶対忘れられない。
俺が弱いのか？俺が脆いのか？
人事はいい人だよねって言ってたがあいつは現に叩いたんだよ。
うつになった。
無気力になった。
仕返ししてやろうとも思えない。
これをトラウマというのだろうか。
937:優しい名無しさん
08/05/02 21:41:16 ZJSnPa21
私も躁鬱病になった。ハイの時の自分は何でもやりそうで怖い((ﾟДﾟll))
938:１００
08/05/02 22:11:33 SvHKuh8f
>>935
レスありがとうございます。部署の移動も無理みたいだし、いまさら人事が
出てきて話すこともないのに家に来るといって聞きません。
体調も戻ってきたので傷病手当もらうのもおかしいし、それじゃ食っていく
だけで精一杯なので早く決着をつけたいのです。こちらとしては話すことはないのですが
会社側は無理やり自分のペースに引き込んできます。
自分に嫌がらせをやった本人は、何も言ってこないのが頭にきますが、
もうそんな連中を相手にもしたくないのです。会社都合でやめることは難しそうなんで
せめて退職金だけはもらってやめたいです。
>>936
お疲れ様でした。自分も早く楽になりたいです。お互いがんばろう。
939:優しい名無しさん
08/05/02 22:53:48 Dw8DQCEG
>>938
お疲れ 自分にもそんな事あったなーって 思い出しちまった
ここではよく 闘うか辞めるかみたいなレス多いけど
自分は辞めなかった つか、人事とパワハラ上司が実家に乗り込んで行ったことで
絶対 辞めてやらない と決めた
最終決断は自分でするしかない
ただ とにかく貰えるものは貰っておいた方がいいと思うよ
940:予言者
08/05/02 22:59:54 17JMn5zH
福○労○局労○基○部安○課はパワハラによる犠牲者が出る。
941:優しい名無しさん
08/05/02 23:10:13 xqanPD/m
>>940
よ、予言かい？？？
942:優しい名無しさん
08/05/02 23:10:26 RXpVq3c2
折れの部署に若手がいるんだけど、折れより仕事を知っている。
その若手が飲み会やパチンコに誘ってきてウザイｗ
仕事で疲れているし、５時以降は自分の時間も欲しいと言いたいが、仕事を教えてもらっている身なので無下にもできないという葛藤…OTZ
943:優しい名無しさん
08/05/02 23:21:01 v1emiLYH
>>100
あり。100も程ほどにな。
逃げじゃないからな。
944:名なしさん@要注意
08/05/03 01:37:00 lMNIeUS3
客相手のコールセンター就職は要注意！
コールセンターの運営は応対ログという交渉内容をログ管理として徹底されているため、上司に目をつけられると、気に入らない社員の名前をキーにシステムからデータを瞬時に抽出して、すぐにクビ宣告ができる体制である。
リストラと一生無縁に過ごすためには、必要な知恵。
泣き寝入りしたくない奴はログからミスをカウントされ、不必要な退職勧告に応じることなかれ。
簡単にミスの数値化が可能。
パワハラが横行する時代に、厚生労働省、労働局も少し社会の実情を知れ。
945:優しい名無しさん
08/05/03 01:42:38 Qyb4mZNk
>>944
それをパワハラと証明するのは難しいな。
使い方からして明らかにパワハラだけど。
大企業はメールやネットのログをとって
上司は部下のログを見れるのも同じかな。
946:優しい名無しさん
08/05/03 07:14:26 EEkN5ays
また今から16時間労働です。うんざりする事も多いけど今月でそれも終わりだ。とりあえず糞上司は死ね。
947:優しい名無しさん
08/05/03 07:18:41 EEkN5ays
つか昨日帰る前に辞めるって言い出そうとしたら、『何してるねん！はよ帰れ！』とか怒鳴ってきたし。
せっかく言えそうだったのに。最後までパワハラかよ…
948:優しい名無しさん
08/05/03 07:24:16 SOtZqzNV
私もこれから逝ってきます。
パワハラ上司の顔を伺って仕事するのも疲れますが、ちょっとずつ対策も考えていきたいです。(労基に相談する。医師から診断書貰って休職する)
本音は落ち着いて仕事したい。朝から変な汗かいて仕事するのは辛いです。
949:優しい名無しさん
08/05/03 07:50:09 EEkN5ays
わかる。俺も一緒。お互いだるいけど、頑張ってな。顔色なんか気にするな！言いたい奴には言わしときゃいい。
950:優しい名無しさん
08/05/03 07:57:28 XOfQhSJt
日本男児たるもの我慢しろ
お前の事を思って怒ってくれてるんだぞ！
情けない連中だな
って詭弁ですけどね＾＾
951:優しい名無しさん
08/05/03 08:17:12 /sf0lceY
>>947
俺そんな事言われたら割れんばかりにドア叩き閉めて帰るよパァァァーン!!って
実際あるけど。全員椅子から飛び上がったようにビックリしてた
952:優しい名無しさん
08/05/03 10:06:19 SdDuPGsA
>>948
前向きで偉い。
頑張って。