08/04/24 00:04:09 dHt/nH/f
ご意見ありがとうございます。
障害者という区別を感じている箇所は、配属部署等や今後の昇格の流れが察するに健常者より不利であると感じております。
大手の会社ならどこもあるかもしれませんが、私が配属になった部署はいわゆるダメ部署で、やる気のない社員が多く集まるような部署です。
もちろん出世コースの部署と比べるとどんなに頑張っても貰える評価は非常に低く、仕事を頑張りたいのに、それに見合う評価はもらえず、頑張るだけ無駄なのか？という極論を何度も感じました。
自分勝手な慰めで、どうせ新卒で入社していたとしても、キャリア持ちの東大卒とそこらの国立大卒で、同じようにそこでも区別があって、又、新卒と中卒との間でもきっと区別はあると思う。って勝手に思っています。
確かに私は、障害者枠を利用して入社したため、そのくらいのペナルティがあるべきかもしれません。それにどのような形で入社しても私みたいに考えると区別を感じているかもしれません。
ただリアルに同じように頑張っているのに、自分だけ一般入社の社員から取り残されてしまうのではないか！？と考えると悔しいです。
本当に現在障害がある方で就職活動に困っている方からすれば、贅沢な悩みかもしれません。自分本位な事で申し訳ありません。