08/04/17 15:31:16 nvUUAZv0
>>871
レスありがとうございます。
証明するものがあれが大丈夫なんですね？
解雇通知もどきのメールのコピーでもいいんですかね？
一度、会社都合と書かれたいたのがおかしいと言って
訂正してもらった時少し揉めたんで、
（会社的には、どうも解雇扱いにしたくないようで…）
また訂正して欲しいとは言えない手前悩んでいました。
08/04/17 15:31:16 nvUUAZv0
>>871
レスありがとうございます。
証明するものがあれが大丈夫なんですね？
解雇通知もどきのメールのコピーでもいいんですかね？
一度、会社都合と書かれたいたのがおかしいと言って
訂正してもらった時少し揉めたんで、
（会社的には、どうも解雇扱いにしたくないようで…）
また訂正して欲しいとは言えない手前悩んでいました。