08/04/17 14:29:47 nvUUAZv0
転職してちょうど１年、うち数ヶ月休職しています。
健康保険には１年以上加入していることになり、
退職後も傷病手当は引き続きもらうことは可能なので今申請中です。
ただ、退職理由が当初自己都合になっていて、解雇だったはずでは？
と会社に訂正してもらいました。
ですが、訂正された退職理由は『退職勧奨』でした。
在職６ヶ月、かつ解雇であれば、失業手当は出るようですが、
『退職勧奨』も解雇とみなされ期間延長してもらえるのでしょうか？
08/04/17 14:29:47 nvUUAZv0
転職してちょうど１年、うち数ヶ月休職しています。
健康保険には１年以上加入していることになり、
退職後も傷病手当は引き続きもらうことは可能なので今申請中です。
ただ、退職理由が当初自己都合になっていて、解雇だったはずでは？
と会社に訂正してもらいました。
ですが、訂正された退職理由は『退職勧奨』でした。
在職６ヶ月、かつ解雇であれば、失業手当は出るようですが、
『退職勧奨』も解雇とみなされ期間延長してもらえるのでしょうか？