08/03/26 22:16:13 LF71fSMB
>>645
>>647さんに補足。
アピールも重要だけど、アピールしても、恐らく下記のように勧められると思う。
離職票－2に、会社側が「一身上の都合」つまり「自己都合」と書いている場合、
離職者用の異議申し立て欄がその下にあるので、そこに記入して下さい、と。
で、提出したハロワから、会社が所在していたハロワ経由で会社（事業者）に
確認が入る。
会社側が会社都合-解雇-だと訂正（認めて）してくれれば、647さんの言うように、
クリア出来る可能性は高いと思う。
私の場合、会社都合-解雇-だったのに、いつの間にか「自己都合」になっていた。
で、ハロワに確認したら、上記のように言われたので今、訂正を求めている最中。
と言うのは、仮にもお世話になった会社だし、休職など色々と配慮してくれたので、
異議申し立ては避けようと思ったから。
なので、645さんに、異議申し立ての覚悟があるかどうかにもよると思いますよ。