08/02/20 01:43:34 pTXZMTby
>>255
前回の受給と今回で職場は同じでしょうか？
同じだったら、前回の受給から1年半の範囲内なので、再発というか悪化ということで
前回の受給がそのまま (文面上は同じ病名の方がいいのかな??) 継続出来るかと思います。
一度実績をつくっておいて、退職後は会社経由でなく健保に直接書類を提出すれば
いいはずです。 ( 一年以上同じ会社に在籍していれば継続も可能なので )
参考までにうちは書類提出から受給まで、
初回は一ヶ月後、後は三週間ペースといったところです。
会社の規模などにもよるのでしょうけど。。。