あぼーん
あぼーん
301:優しい名無しさん
08/01/12 18:38:05 m3Y0AqVC
>>294
利害関係抜きにパワハラをやって会社まで混乱させている
人格障害者上司もいるので、一概に言い切れない。
302:優しい名無しさん
08/01/12 19:44:22 kj+T6NjZ
皆さん、上司や社長に退職を勧められた等して諭旨免職して
退職してしまった方は、「心裡留保」という法律があるので、
納得のいかない方は弁護士さん等に相談して、労働基準局へ
訴えてみましょう。
「心理留保」とは人に勧められて、自分にその意思がないのに
退職の判を押してしまった。という事例にあてはまります。
しかし、出来たらボイスレコーダーや成り行きを知っている
第三者がいれば、有効なのですが、期限は判を押してから２年
までなので、気をつけてください。
私もそれを考えている一人です。
303:あぼーん
あぼーん
あぼーん
304:優しい名無しさん
08/01/12 23:52:30 8mpw49Ku
みんなパワハラ受けてるんですね…
わたしも今まさに毎日パワハラ受けてます。
約一年前に女社員からパワハラ受けて(その時は一切仕事も業務連絡もくれない「無視パターン」)、耐えられなくなって異動させてもらったんですが…
新しい部署の男性主任がさらにひどかった。
・ちょっとしたミスでもわたしだけに名指しで激しい注意される
・明らかに１人じゃ終わらない仕事なのに「遅い」「いつまでやってんだ」と怒鳴る
・パワハラのせいで体調崩して休んだ次の日、顔を見るなり「あぁアンタいたの？いてもいなくても同じだからさー」
・お昼休みにわざわざ側に来て他の部署の子に「うちの部署きなよ、約一名まるで使い物にならない奴がいるからさー取り替えたいんだよー」
・風邪引いてマスクしてたら「それ風邪治っても外さないでね。幾分マシに見えるから」
…書ききれないくらいなんですが、容姿や人格に対しても毎日何かしら言われます。
強い人には言わないタイプなのでターゲットになってしまったんでしょうが、最初の女社員にパワハラくらうまでは仕事が出来る子って言われながらやってきただけに辛くて辛くて…
一度異動させてもらってるからもう言えないしどうしよう。
305:優しい名無しさん
08/01/12 23:55:46 oAvUf8SJ
ありのままを上にぶちまけるとか、、、、。
ありのままをね。
306:優しい名無しさん
08/01/13 00:00:11 kxZbHZuN
>>305
俺はそれをやって、煙たいやつということで窓際に追いやられますた。
上（経営や人事）がかわいいのは自分の直接の部下（パワハラしてる側)であって、
末端の馬車馬（パワハラされている側)は黙らせておきたいんだよ。
307:優しい名無しさん
08/01/13 00:13:24 u0ttGV19
どうしても言いたい場合
手紙で文句を書いて机に置く「うざいのは、主任もね。」
会議室に呼ばれたら
とにかく 泣く、わめく、やめてと叫ぶ。
これは絶対に効く。
308:優しい名無しさん
08/01/13 00:52:03 Bh0pK6Lk
>>304
言葉の暴力がひどいね。何かあったときのために録音しておいたらどうだろ？
あと、勝手な想像だけど、一年前パワハラをした女社員と主任はできてるのでは？
私の前の会社で店長と古株パートが不倫していて、新パートにパワハラしてた。
露骨に古株を贔屓していて、新パートに仕事を教えない、与えない。
最後には新パートが不倫の件を上司に相談したけど解決せず全員辞めた。
上司は隠ぺいしようとしたけど既にエリア中が不倫・パワハラの件を知っていた。
その後、その上司もエリアの不祥事が多々ばれたせいかどっか行ったらしい。
とりあえず、ちゃんと見てる人もいるから、精神的に無理しないように。
309:優しい名無しさん
08/01/13 01:37:52 h7fNZNvo
>>308
> 最後には新パートが不倫の件を上司に相談したけど解決せず全員辞めた。
自分も似た境遇だから、身につまされるよ。
上司への相談が新たなパワハラを生むんだよ。
310:優しい名無しさん
08/01/13 01:50:16 h7fNZNvo
まったく、どうして世の中は上司というと「お世話になった/なっている人」と言わせたがるのか。
俺に言わせれば、俺の労力で出した成果を全て盗んでいった犯罪者だよ。
それでも「そういうことがあったにしても、お世話にもなっているだろう」と経営側は言うが、
俺には泥棒に世話になった覚えは何一つない。
このスレでも何人か成果泥棒にあってるみたいだけど、近頃の成果主義とやらで増えてるのかな。
311:優しい名無しさん
08/01/13 10:21:53 +AMQDDy9
>>306
まったく、そのとおり。
会社側は経営側直下である部下のパワハラの件は当然、わかっている。
まずい。なんとか問題がこのまま勝手に解決しないものか。あいつはこのまま退職願を出して、
自分から辞めていって欲しい。……
落ち着いて熟考の上、行動しなくては。
312:優しい名無しさん
08/01/13 11:12:30 QsLiGN6h
こういうのって辛いですね。
私も感じる事、多いです。
ゼミの先生、テープレコーダーだかボイスレコーダーだか、忍ばせてたようだったし。。
その他諸々。。
なんだかねぇ。。
313:あぼーん
あぼーん
あぼーん
314:優しい名無しさん
08/01/13 15:16:23 h7fNZNvo
経営側が管理職だった頃の部下が、今の管理職。
面識もほとんどないヒラと、苦楽をともにした元部下と、
経営側がどっちを庇うかは一目瞭然。
人事だって結局は経営側の顔色を見て仕事しているから、
ヒラを守ってくれるわけがない。
結局、自分の身を守れるのは自分だけ。
味方を探すのならヒラ同士とか他部署の管理職といった、
会社組織の指揮系統から外れたところから探すしかない。
315:優しい名無しさん
08/01/13 19:46:58 liYlsQOo
ずっと相談にのってくれてた同僚がある日言った。
「色々普通でないのも病気のせいだと判ってるから」
ふーん、そんな目で見てたんだ、私の受けたパワハラは妄想だと思われてたんだ。
以来、何を信じていいのか判らない。
316:優しい名無しさん
08/01/14 18:51:20 quEncE8d
>>315
パワハラなんて、自分で身を守るしかない。
317:優しい名無しさん
08/01/14 22:40:51 G2Gdn65k
鬱だ鬱だと言っていた部下が退職した。
かなり優秀な人間だったので、部内の仕事の割り振りが難しくなった。
そんな状況に慣れるようになって1年、人事から呼び出された。
「1年前に辞めた○○さんのことで労働局から呼び出し状がきているんだが、
これはどういうことなのかね？」
ガ―――――――ン！！！！！
というのはフィクションだが。
318:優しい名無しさん
08/01/14 22:46:19 arrvoRIZ
>>315
俺も、信頼してよく相談に乗ってもらっていた同期が別の同期に
「うらやましいよな、あいつ、毎週のように休んで。」
と言っていたということを知ってしまい、ショックだった。
319:優しい名無しさん
08/01/14 22:58:17 k+4uCiUU
今日の仕事も辛かったよ。
現場にバカ管理職が来て
ニタニタ笑いながら成果を巻き上げていく....
320:優しい名無しさん
08/01/15 01:11:19 TQQGXPci
情けない自分。
上司はしっかりボーバス貰ったらしい。
同じ社員の私にはゼロ。
ありえねーべ。上司の仕事が円滑に終わるために、私は今までどれだけした事か。
その私の評価を社長に伝えない上司、オメー最悪。。
自分さえよければいいのかよ～。こっちも生活費がないんじゃ。
どうにかしてくれないと、ホント、困る事になるよ。貴方が。
321:優しい名無しさん
08/01/15 04:05:24 7I+oqVuE
パワハラされて、休職中。
いつかは復帰したいと思ってる。
パワハラした奴から慰謝料取る事は可能かなぁ？
傷病手当金で生活してるから、弁護士料なんか出せないし･･･。
322:優しい名無しさん
08/01/15 17:10:04 ijuHJBMN
>>321
法テラスで月収１８万？以下で弁護士費用が“借りられる”（返さんといかんらしい）。
復職希望なら訴訟沙汰にするとその後辛いだろう。
でも頑張れ！今よりは辛くなくなるはず！
パワハラの解決金って労働審判の事例とかみても凄く少ない。
やる事に意義がある、と信じる。
323:優しい名無しさん
08/01/15 18:20:45 LVGTnXDG
>>321
証拠（録音・文書・同僚の証言等）があれば損害賠償がとれる。
324:181
08/01/15 22:14:58 Kn6Lucmh
ついにドクターストップを宣告されてしまった。
明日職場に行って診断書提出して今後の相談してきます。
325:優しい名無しさん
08/01/16 06:20:33 7zR52WYa
>>324
ゆっくり休んでね。お疲れ様でした。
326:324
08/01/16 19:34:39 7wlLTTli
>>325
ありがとうございます。
結局今日会社から１カ月の病休を言い渡されました。
327:優しい名無しさん
08/01/18 23:13:41 wWj3wN1m
>>326
休養が何より大事なのは充分承知で酷い事書く。
パワハラがなくならない限り何ヶ月休もうが事態も病状も悪化の一方。
この休みを利用して組合の団体交渉などをやった方がいい。
自分、病休中に就業規約変えられて、復職可の診断書提出と同時に休んだ事を理由に解雇された。
組織ぐるみのパワハラってここまで酷い。職員への通知義務違反ぐらいで解雇無効にできんらしい。
そもそもパワハラで病気になったので全然納得いかんが、
規則変更の不当性を立証できないのでどうすりゃいいのかって事態。
328:優しい名無しさん
08/01/19 08:18:00 ElmOk8qS
>>326
確かに、環境が変わらん限りまたぶり返す。
パワハラ野郎から離れない限りは、同じ事の繰り返しになる。
329:優しい名無しさん
08/01/19 08:30:13 nCdfam9V
>>327
組織ぐるみのひどさには全く共感する。
気になるのだが、
病気やそれに伴う休業を理由に解雇なんて
簡単に出来ないはず。
解雇理由が通るようなものか確認しに、
至急労基局に行け。
330:優しい名無しさん
08/01/19 09:06:36 jKYMdPCe
>>327
解雇制限の法にひっかかる。
会社には解雇理由証明書の請求などできるし、
こういう時だからこそ、落ち着いて対処されたし。
331:優しい名無しさん
08/01/19 16:54:24 RPqpjDPm
>>328
うまく離れる方法を知りたい
もう顔も見たくないし声も聴きたくない
どなたか具体的なアドバイスをお持ちの方が
いましたらお教えください
332:優しい名無しさん
08/01/20 02:32:12 zgPBG8tb
私に集中攻撃してきた部長。ボケ、バカ、てめぇ、自己中呼ばわり
新製品の試作会に私だけ呼ばないetc.
仕事のやり方も人格も否定されたけど
「私は真面目に取り組んでいるし、部長みたいに無意味な暴言は吐くものか」と思うことでなんとかやっていけた。でも盗人扱いされた時に溜まっていたものが溢れた
家に帰ってから自室の壁や戸、棚をボコボコにして、泣いた。そしてそれから無気力
同僚には円満退社のふりして会社辞めた
４年前のことだけど、未だに思い出してイライラする。「死ねばいいのに」ってぼそっと口にしていたり。癖になっているのかも
333:優しい名無しさん
08/01/20 02:47:30 zgPBG8tb
つづき
４年前に「パワハラ」という概念が世間に浸透していたのなら、その場で手を打てたのかな。泣き寝入りした自分も自分だけどやっぱり部長が憎い
あの部長が今後、親の後を継いで社長と呼ばれるのか…
私ときたら４年前のことが手枷足枷になってるなぁ。キャリアアップしたいという夢は崩れ去り、アルバイトがやっとwww
334:優しい名無しさん
08/01/20 03:46:03 25XhoN/i
上司には「バカ」や「役立たず」は日常茶飯事、あとは「ゴミ」とか「給料泥棒」とかも言われますね。
仕事が出来ない自分が１番悪いのですが、落ち込むというか、自分がいなくなった方がなにもかもうまくいくような気がします。
人に迷惑をかけずにいなくなることができたら、すぐにでも消えたい…
335:優しい名無しさん
08/01/20 05:38:42 /lR5tt+Y
>>327です。
>>329
うん、足掻いたよ、労基にも休職前から通ってた。
そこで助言・指導をやってもらったのが気に触ったらしく、パワハラは悪化した。
本当はそれは違法行為だから、実に巧妙に陰湿にやる。
でそれに伴い病状も悪化。
労基の担当官が就業規則を確認して、休職できるからして少し休めとアドバイス。
その間に物凄い即効で変えられた。
規則の改定には被雇用者の代表の承認がいるのだが、ちゃんとやってるのでどうしようもないそうな。
担当官は全く善意で休職を薦めてくれたと判るし、その後の展開の予想もしてなかったとも思うが、
「これ以上うちでは何もできない」と言われたときは「無責任にもほどが」って言葉を飲み込んで泣いた。
>>330
内容証明で理由を明示するようもとめたよ。
「就業規則○条×項が理由です」とだけでその部分のコピーすらない。
労基でその部分を確認して、具体的な事由を時系列にそって説明するよう求めたが、
「理由は前回回答済み」で事実上の回答拒否だった。
336:332 333
08/01/20 07:55:10 zgPBG8tb
ものすごい剣幕でものを言い、相手がひるんでいることを「論破した」と思っている
威嚇や脅しで部下を動かすことを「リーダーシップ」と勘違いしている
こんな上司イラネ、もう自分もイラネ
学生時代の友達にパワハラで仕事辞めたなんて言えない…
会って仕事の話が出てきたら困るので飲み会など避け続けて距離もできたな…
ﾁﾗｳﾗｽﾏｿ
337:優しい名無しさん
08/01/20 11:22:23 GQvKcMyl
>>331
パワハラ野郎の上司とか人事とかに訴える。
338:優しい名無しさん
08/01/20 16:43:11 oR1pfSou
>>337
訴えた後の報復が怖いです
しかも訴えた後、もし異動出来なかったら
殺されます
339:優しい名無しさん
08/01/20 16:48:28 GQvKcMyl
>>338
このスレッドを全文読んで、参考にして、
証拠を集め首を賭けて戦うか、我慢して耐えるか、
会社辞めるしか無い。
340:優しい名無しさん
08/01/20 17:53:55 fz24bvMS
業者を見下す基地外 本田 殺したい 本田 ○9○-2595-1757
341:優しい名無しさん
08/01/20 21:09:53 R8MzIXqc
川原のせいで鬱になった人
342:優しい名無しさん
08/01/20 21:11:07 CUcqpMAM
パワハラで鬱病になった場合どういった罪状で訴訟を起こしたらよいでしょうか
相手は会社ですか上司ですか
343:優しい名無しさん
08/01/20 21:24:06 JjtSgz+R
週一回は必ずズル休み・無駄話＆自慢大好き・部下を怒鳴ることがリーダーシップと勘違いする→ まつ○し 大嫌い
344:優しい名無しさん
08/01/20 21:25:41 o8A2w94S
>>342
弁護士と相談しろ
345:優しい名無しさん
08/01/21 07:16:37 czovqaex
会社に行きたくない。でも行かないとクビになる
346:優しい名無しさん
08/01/21 10:21:30 dbtMCVop
5年間の成果を上司に完全否定されて鬱になりました。
その上司は俺のその成果をひっさげて栄転していきました。
めでたしめでたし。
やってらんね。
347:優しい名無しさん
08/01/21 14:41:48 9yZOR3g3
ここ見てると、俺は恵まれてるのかも。
2年前の夏に転職で入社したんだけど、転職先の上司から1年間酷いパワハラを受けた。
鬱＋パニック発症。課長ようやく重い腰を上げる。部長も知る。
部長、娘さんが昔いじめでパニックになってたらしく、理解のある人だった。
俺異動。環境変わって一応回復。
例の上司はその後部長と対立して、子会社転籍。
348:優しい名無しさん
08/01/21 15:25:59 gFpEmYVx
人の手柄を横取りし、ミスは私のせいにする。
私は新入社員初の鬱病認定されました。
去年の夏に３ヶ月ほど休職し、秋に復帰しましたが
今年になって再発してしまいました。
通勤途中に倒れてしまい、救急車で搬送される騒ぎを起こしてしまいました。
そんな上司と２人で話す機会があるのですが
『何がイヤなのですか？』
と平然と言ってのける上司。
あなたとはやってられません。
349:優しい名無しさん
08/01/21 19:11:50 LKX0gxyi
ある日課長に仕事を言いつけられて、最低５日はかかると言ったのに４日後に提出するようにいわれた
しかも、言いつけられた仕事とはまた別件の用事で２日続けて外出を命じられ（しかも前日の夕方になって）丸２日をロス
にも関わらず、提出の期限は全く考慮してくれない
このときに限らず仕事をいいつけるときはいつも「こんな簡単な仕事なら１日でできるだろ。これが無理ならもう君に仕事は回せないよ」と脅迫じみた言い方をしてきて
こなせないと、「やる気ないんだ」と決めつけられる
なにより苦痛なのは、ミスをしたり期限に間に合わないと理由を執拗に追及してくること
言い訳がましい言い方にならないように慎重に言葉を選び、全ての責任が自分にあることをあることを謙虚な表現で述べているつもりなのに
言葉尻をとられてそれは言い訳だ、口答えだ、人のせいにするな、上から目線だ、君はそんなに偉いのかととりつく島もなく切り捨てられる
聞かれたことに答えただけなのに、なぜここまで言われないといけない？これって誘導尋問にかけられて、言い訳をさせられたんじゃないの？
好きで言い訳してるわけじゃないのに
能力だけでなく人間性を否定されてる気がする
現に、上記の
350:優しい名無しさん
08/01/21 19:36:03 LKX0gxyi
>>349
途中できれてた
現に上記のことを毎日のように人前でされるから、「出来もしないことを安請け合いし、それで失敗して言い訳ばかりしてる最低な奴」のレッテルを貼られて職場で孤立
最近は仕事を干され雑用ばかりやらされる、会議には出席させてくれない、社用で外出しても交通費を精算してくれない。
これってリストラ？まだ入社一年目なのに？
今では完全に無視されて業務連絡ももらえず、課全体で研修に行くようなときも自分だけは留守番
無視される前は、ちょっとした仕草や言葉遣いを態度がデカイ、仕事を甘く見てると決めつけられて長いときは一時間近く説教されたりしてた
うつ病というほどではないが、仕事を離れたプライベートな時間も気分が落ち込み、
１日に一回は一人でいるとき涙が出てくる
長々とゴメン。ちょっと愚痴ってみた。
351:優しい名無しさん
08/01/21 19:52:45 cbPnDjJ4
>>349-350
入社一年生なら何も出来ないのが当たり前。
一人前に仕事を任されてるという君の認識の方が間違い。
352:優しい名無しさん
08/01/21 21:20:30 WJGSKFOR
パワハラかどうか良く分からないので判定を。
・とにかくそいつすぐ怒鳴る
・部の部長であり最終チェックして判子押したにもかかわらず、暇なときに過去の書類とか見てミスを見つけては部下を叱り付ける。
・ミスをすると怒鳴り、必要以上にののしる。
・本人が何か仕事をしているときに、重要な電話を取り次ぐと「今、俺が何やってるかわかってるだろ。馬鹿か」とののしる。
・しかも、用件と名前も伝えたにもかかわらずその仕事が終わってメモを見るや「こういうことは早く言え」と全体に怒鳴る。
もう誰かが怒鳴られるのを聞いてるだけで心臓がバクバクいうようになって、息が荒くなる。夜眠れない。
辞めたいけど持病があって再雇用とか難しいの考えると思い切ったことができなくてそんな自分が余計腹立たしい
353:優しい名無しさん
08/01/21 23:41:04 fFxgDXbc
ボイスレコーダーで証拠を集めとけ
354:優しい名無しさん
08/01/22 00:34:44 zEAuZB3p
>>350
>うつ病というほどではないが、仕事を離れたプライベートな時間も気分が落ち込み、
１日に一回は一人でいるとき涙が出てくる
いや、そのまま放置しとくと危ないよ。早急に病院に行って薬もらおう。
薬の効果がでるのって時間かかるけど、でれば大分気持ちが楽になるよ。
それで、もし元気がでたら、労基の労働相談コーナーとかユニオンの相談所で話してみよう。
いざってとき、こういうことがあったって記録に残るし、アドバイスもらえるかもしんない。
その、あまり期待していくとがっかりするので、愚痴をいう程度の気持ちで行ってみて。
がんばろうね！
355:優しい名無しさん
08/01/22 18:41:35 P0FpbDeD
定期の人事異動で転属になった支社でベテラン・リーダとソリが合わなかった。
『仕様は真剣に考えれば自然と思い浮かぶ、仕様書は見る必要ない！』と言って取り上げ、
『人に聞くと嘘を教えられるから聞くな、自分で考えろ！』と言われ質問してると怒鳴られ、自分で調査して作り込んだら、
『お前みたいな馬鹿は考えても無駄だ、ちゃんと資料を読め！』の繰り返しで、
上司に相談したら『お前は言う事を聞かない、真面目に仕事をしない能無し』とリーダから聞いたと事業部長と取り巻きの課長連中に囲まれて,
つるし上げられて・・・そのリーダは事業部長のお気に入りだった。
つい頭に血が昇って『自分は普通の人間で未来予知は無理だから仕様書案を見せて検討させて下さい、テレパシーも使えないので人の心は読めませから質問させて下さい。』
と言ったら翌日から会社に席が無くなった・・・
会議室、休暇者、出張者の席での仕事を強いられ、会議や打ち合わせは全て出席させて貰えず、報告、相談、会社からの連絡事項は無視、購買は全て自腹、仕事の成果は全て無視され他のメンバーに盗られた。
母親が癌で入院中で会社を辞める事も出来なかった。
この状態が5年続いて、母親が死んで、それで2年前に倒れ、2ヶ月休職して復職して・・・
この間に自分の休職の件で上層部に詳細が伝わり、事業部長、課長、リーダは失脚して地方左遷になった
でも神輿を担いでた連中は残ってる。
半年前に再度倒れ現在休職中・・・俺の人生は完全に狂った。
356:優しい名無しさん
08/01/22 19:06:39 3scyBmSu
>>355
パワハラ上司達が失脚しただけでも良しとして、ゆっくり体を休めて下さい。
それに比べてうちのパワハラ上司は、何人も病院送りにしても失脚すらしない…
パワハラで人生狂うのはみんな同じだね…
357:優しい名無しさん
08/01/22 19:50:38 K9onTTII
>>354
アドバイスありがとう。
配属されてから半年たったけど、ここ数日は加速度的に嫌がらせがエスカレートとして今では雑用すらさせてもらえず
今日はすぐ隣で課長と先輩が自分のことを「今後は会議に参加させるのは止めよう」と堂々と話していた。
これまでの嫌がらせはグレーゾーンだったけど、ここまで来たら完全なパワハラだと思う。
紹介で入った会社だからことを荒立てたくないし、親にも心配をかけたくないので
法律関係への相談や通院はひとまず見合わせますが、最悪のケースに備え念のため今日から記録をとることにしました
唯一の救いは、社用で週一くらいのペースで訪問する場所に（といってもパシりだが、これが今の自分に残された唯一の仕事）仲が良い人がいるので
今日初めて、その人に愚痴を聞いてもらったら大分楽になりました
358:優しい名無しさん
08/01/23 01:45:06 mjK3EmDo
>>357
最悪の場合を考えると労基の何とかって部署にパワハラ相談しとくと安心感が増す。
自己都合退職を会社都合退職にできんの。
詳しくは忘れたごめん、こっちは医者の折り紙つきの鬱だもんで。
誰かわかる人頼む。
359:優しい名無しさん
08/01/24 06:04:40 qNP14c35
上司から来年度の為のミーティングと称して、
あれダメ、これダメ、言われた挙句、人格から今までやってきたこと
全部否定された。
でもなんとかがんばろうと、指摘されたことを直すように教室に通おうとした。
その矢先解雇言われた。
馬鹿みたいだし、今更しかたないけど、その教室には行ってみた。
そしたら、あなたには何の問題もないけど何で来たの？と言われた。
上司のはただのいちゃモンだったらしい。殺してやりたい。どこかに訴えたいよ。
360:優しい名無しさん
08/01/24 14:20:51 1MoYWszP
私の直属の上司は最低のヤツです。
彼の傍若無人な振る舞いによって、思春期に完治したチック症が再発し、まばたきが止まらなくなり、車の運転もままならない状況です。
復讐を考えています。仕事をバリバリこなし、優秀で信頼の置ける部下となったあかつきには、あり得ない状況であり得ない時期に、バツっと辞めてやろうと計画しています。
最近、上司もそんな私を見て、存在価値を見いだしたのか、「会社辞めるなよ」「頑張れよ」などとほざいています。計画は順調のようです。
361:優しい名無しさん
08/01/24 14:27:42 MmBWg2fo
今朝から欝を通り越して、ヤクザの上司に会うと突然吐き気が襲ってくるようになりました。
一昨日は社長が休日で不在でしたので、「社長が休みの日は、代わりの責任者を頼まれているんだ」と尚更図に乗り、パワハラをされました。
今朝も、社長のいる前で「オマエよォ…。何で、社長に話したんだ？」と迫られました。
社長が「会って直接話を聞いたわけではなく、防犯用のカメラで見た」と弁解して頂きました。
しかし、それに対してもヤクザは、「ダメだ！！信用できねぇ！！」と否定し、社長が証拠のビデオを見せようと呼び寄せても、「見に行かなくていいよォ！！」と命令に従わなかったのです。
結局、ヤクザは社長と三ヶ月間叱らない事を約束したらしく、「そのかわり、オマエの仕事の責任は一切取らねぇからな！！」と逆切れしていました。
362:優しい名無しさん
08/01/24 17:26:30 rEIIIvlK
森@大田
363:優しい名無しさん
08/01/24 17:34:03 3hrnGQ7W
そのヤクザは必ず地獄に自分から落ちると思う。
そんなもんだよ。
364:優しい名無しさん
08/01/24 18:02:36 Y9NdoB2l
>>360
言動の手書きメモ、カメラ撮影、録音による記録など、
忘れないようにされたい。
365:優しい名無しさん
08/01/24 18:14:33 CB9Z+6dB
>>360
あなたの真剣に仕事を取り組む姿が周りに見直されているのを感じとり、人前であからさまな侮辱を加えるなどの直接的な攻撃はかえって自分の立場を悪くすることを悟ったのかもしれませんね
でも、パワハラが止んだと判断するのは早計だと思います。
表向きは理解ある上司を装いつつ、裏で足を引っ張る方針へと「作戦変更」しただけという可能性もあります。
おだてて能力以上の仕事を与え失敗を誘う、
誘導尋問にかけて上司や同僚を批判するように仕向ける等であなたを職場から孤立させ、直接攻撃を再開する機会をうかがう……
これは私が実際に嵌められたパターンです。
十分なご注意を!!
366:優しい名無しさん
08/01/24 20:35:41 CLc5qeY6
どうせなら殴られて内臓損傷とかがよかった。
この病気しんどすぎるよ。
なかなか治らんし、周りの理解もないし。
メンヘラって所詮はまとめてキチガイ扱いされる。
悔しくて悲しい。
367:優しい名無しさん
08/01/24 20:42:11 uplROG2u
>>366
キチガイ扱いならまだマシ、邪魔者扱いされて一部同僚からもパワハラされる。
368:優しい名無しさん
08/01/24 23:13:36 CB9Z+6dB
>>274
一月前までの自分がまさにそうだった。
机の上の物の置き方が目障り、隣の課の女性事務員が淹れてくれたお茶に口をつけた、相槌のうちかたが生意気
側を通るとイライラする、ため息をついた、昼休みに飯を食いに外出した、キーボードを打つ音がうるさい
話を聞いているときの表情が気に入らない、封筒の書き方が気に入らない、話すときに舌をかんだ、ミスコピーを一枚だした
取引先の人がテレビ出演して新商品の解説をしてたのを、酒を飲んで寝てしまって見逃したというので内容を教えてあげたら
「それじゃ解らない。商品の勉強をしてない証拠だ」と逆ギレされた
提出期限が５日後の書類を今すぐに提出するようにいわれたが、用意できなかった
仕事を干される前はこんな理由で、毎日のように部署内で吊し上げを食らっていたが
悪いのは自分で上司や先輩が叱ってくれるのは愛のムチだと、本気で思ってた。
あいつら、仕事はロクに教えてくれなかったけど、マインドコントロールの怖さは体で覚えさせてくれたよ。
もう詐欺師やカルト宗教に騙された被害者を馬鹿にするのは止めようと、心に誓ったね。
369:優しい名無しさん
08/01/24 23:37:33 8SCA9aKl
長文読むのつらい．．．
370:優しい名無しさん
08/01/24 23:41:41 CLc5qeY6
>>367
そりゃ現在進行形で辛かろう。
同僚ならイジメだね。後輩もなめてくるし、無視されたりするよね。
自分も通った道だからわかるよ、思い出したくもないが忘れられない。
その後、どんな病名でも精神疾患に世間は無理解って現実を思い知らされる。
病院で配ってる４Ｐのパンフでいいから読めよと思う。
パワハラに怒ってるんであって、鬱だから無茶を言ってるんじゃないってどうしても理解されない。
鬱病真っ只中の人間は攻撃的な行動なんてできないっての、怒る事すら赦されない。
打ちのめされる。
覚悟して打たれ強くなってくれ。
371:優しい名無しさん
08/01/25 00:25:23 cWaA0zdi
パワハラについて書かれた本など読むと、「やられたらやり返す」ことでしか解決の道はないとある。やり返すとはもちろん、表に出てたたかうことだ。表沙汰にすることだ。
自主的に退職してしまってくれれば、しかも「自己都合により」で辞めていってくれれば会社としても、こんなに嬉しいこともない。ホッとする。
一矢報いてやらねば自分がかわいそうというものだ。
372:優しい名無しさん
08/01/25 03:10:03 W9QB/m1R
何回か書き込みしてました。
訴えたい！！って書き込んだりした事もあったけど、相手の様子を見ようと思って、メールで連絡してみたら、
返事がこない。
何回もメールしても返事こない。
電話してもでない。
明日、会社に直接電話してやる。
あと、いつでも訴えられるように、今から行動します！
みんな、負けないで闘いましょう！
373:371
08/01/25 03:50:40 3pdE4ZaF
>>372さん
>>364を書いたのも自分です。
どうぞ、あわてないでください。
よくよく考えてからにしてください。思いつきをそのまま行動に移すと
まま失敗するものです。
374:優しい名無しさん
08/01/25 03:53:01 3pdE4ZaF
(age忘れました)
375:優しい名無しさん
08/01/25 04:16:59 Ew8QWtbz
1年前にパワハラにあったな
今、思えば行政に相談してもおかしくないような仕事場だったよ
あれでイッキにおかしくなった
血圧がストレスで急上昇して下は１２０なんて当たり前でふらふらに
なって・・・
ドクターストップかからなかったら寿命なかったかもな～
376:優しい名無しさん
08/01/25 12:34:45 wHqlzw1J
361です。
あれからヤクザは、私に対して怒鳴らなくなりました。
しかし、「オマエ今度から俺に用がある時は、『○○さん』って名前で呼べ。俺はオマエを呼び捨てで呼ぶからな。対象外になったからよ」と脅されて、今では腹いせに他の部下にツラくあたっている様子です…。
私が本気でヤクザをブチ切れさせた腹いせに、関係ない他の同僚にまで手を出されては、会社で私の居場所が無くなりかねません。
そのうち、その同僚が私を逆恨みしてくるのではないかと思うと、ますます居づらいのです…。
377:優しい名無しさん
08/01/25 16:09:53 xw5AGL9e
>>376
気にすんな。同僚だったわかってるよ、誰が悪いかぐらい。
378:優しい名無しさん
08/01/25 18:32:29 CXF6K30q
>>377
でも、同僚も誰が悪いかわっかてても自己保身や八つ当たりで、
パワハラ野郎に同調するときがある。
379:優しい名無しさん
08/01/25 19:50:39 IxmjcZ6S
3月に解雇決まってます
でも仕事のモチベーション下げるなだってさ
まわりでは楽しそうに来年度の話をしてる
今日は来年度正規採用になるヤツの愚痴聞かされた。
俺にそれを言うのかよ、お前は。
日に日に自分の居場所がなくなる。正直言って毎日が地獄のようだ。
でも誰にもこんなこといえない。だから最終日に机に座って死のうと思ってる。
出なきゃ部署の使ってる部屋でクビを吊るよ
380:優しい名無しさん
08/01/25 21:23:34 DyQmh19T
>>379
何でそんなに早く解雇予告されんの？契約打ち切りじゃなく解雇だよね？
有休・特休使いまくって転職活動でいいじゃん。
転職理由「自分のスキルアップをはかりたくて」で。（自分は専門職だったもんでこれが使えない）
最終日までそんな会社のために心壊してまで頑張る必要なんてないよ。
あ、会社都合退職にするようには気をつけてね。
381:優しい名無しさん
08/01/25 22:51:13 0y+IPiRA
弁護士のパワハラ解雇無効＝元女性事務員が勝訴－大分地裁
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
382:優しい名無しさん
08/01/26 00:48:11 cfHRQ3Dy
某試験室で二人っきりのときに夜9時ごろ内藤から「死ね」
古屋から「ほっぽり出すぞ？もういらんどっか行って貰うように言っとく」
小川明利はありもしない噂を古屋と一緒に社内で書きたててた人間
全員池田電機（株）従業員
そのほかごますり犬もいた。
383:優しい名無しさん
08/01/26 01:03:03 WwTKMbXr
あぼーんなるぞ！
384:優しい名無しさん
08/01/26 01:08:47 33cV6J0U
>>382は、あぼーんになるに１００００ウォン
385:優しい名無しさん
08/01/26 02:54:54 xOLjDHgT
>>382
実名がいけないわけではない。
書くのならきちんと事実関係やら状況やら、考えをまとめて整理してから
書き込むべき。あおっているわけでもない。
386:優しい名無しさん
08/01/26 03:29:11 6sm0s1Oy
>>381
不動産関係の弁護士ってガラ悪そうなイメージ、報復されそう。
これ以上のこと毎日のように言われ続け、録音もしっかり取ったが弁護士みつかんねーよ。
だがあきらめん。
絶対勝ってニュースになってやる。
387:優しい名無しさん
08/01/26 03:44:53 FnSUlzaI
>>386
池田電機の顧問弁護士は内容証明の内容が間違えてたのか事実と違ってたぞ。
よくあれで金を請求してこれたもんだ・・・
388:優しい名無しさん
08/01/26 04:02:58 1zo4iMq2
パワハラの内容によるけど
「タバコ買って来い」系は「なんだテメー」って言っていいよ。
マジで言った奴知っているが、相手がシュンとなって終わり。
「上司」なんて肩書きは脆いもんだよ。肩書き利用する奴なんて気が小さい。
自分が上の立場になればそれがよ～くわかる。
男だったらそのへんビジっと行きましょうや。
あ、ユーモラスな「タバコ買ってこい」は例外なんで、じゃれ合って楽しくやったほうが良い。
仕事に関する過剰な説教系のパワハラは我慢するしかないな。
言う事がころころ変わる上司がいたら、話半分にして聞いて
仕事で見返すしかない。自分のやり方方法で。
389:優しい名無しさん
08/01/26 06:30:09 2xlqFBtH
かなり文章が長くなって申し訳ない。
ある人のブログにコメントを書いたら自分だけ返事がもらえなく謝りにきた。
問題はその内容で簡潔に書くと「上司にたかだか高卒だからパワハラに遭った。
それで病気になって退職した。同じ出身大と学部と趣味が一緒の貴方が怖かった。
でも仲良くしましょう」
自己紹介欄にブログの危険性を知らず大学名や趣味を書いた自分が
一番浅はかだったのだけれども・・・。
パワハラに遭ったことは本当に不幸だと思う。でも正直言って困った。
文句はその上司に直接言って欲しい！！
しかもその人は裁判関係の仕事についている。
だったら訴訟にもちこめるかと。もっと上の上司に訴えるとか。
被害者意識ばっかりで自分には全く非はないみたいな書き方だった。
おまけに無理じいをして病人を自分が仲良くさせてるみたいだ。
そして同じ趣味の人間も最低扱いされる。
パワハラに遭ったことを書くのはいいがブログのコメントに
その人物の実在の大学名や趣味やらを書くのはやめて欲しい。
誰が見てるか分からないし一般の人に偏見を持たれるからだ。
こんなケースは全くなくてコメントを消すタイミングをかなり間違った。大丈夫かちょっと心配だ。
後輩に訴えてもその…どうしようもないんだ。自分は精神科医でも裁判官でも何でもないし何も力になれない。
和解しようとしたところで最後の最後で酷い裏切り行為に出られた。
その人のせいで自分はブログ閉鎖に追い込まれた。
う～ん、パワハラに遭った人ってみんなそうなのかい？別人なのに同じ大学や学部や趣味のせいで悪人扱いか？
上司のせいでお前も後輩だから連帯責任を取れ！！って脅迫された。正直かなり参ったよ。
自分はパワハラに遭ったことないから分からないけどやっぱりその上司の大学の後輩やら卒業生やら趣味までが憎くなるのか？
その上司が知り合いだったら後輩として一言文句でも言うと思うが全く知らない人物なんだ。
・・・お手上げだよ。
390:優しい名無しさん
08/01/26 07:09:56 fHJHRY3n
無意味に長ぇ
391:優しい名無しさん
08/01/26 07:36:21 WeDWcSU3
前の会社今度の上司なんだが、会話の中や仕事で怒られたりするとき
常に血液型を引き合いにだされた
自分B型なんだが（その頃はテレビでB型バッシングがあった）
会った日から、僕はB型嫌いだから
B型だから仕事ができない
B型なんだから失敗しないように気をつけろ
毎日言われました
一緒に入った女の子（A）とは明らかに態度に差をつけられました
40代のオッサンでしたが婦女子かっつーのw
うつになって三ヶ月で辞めました
392:優しい名無しさん
08/01/26 11:58:19 /PFknCcM
>>390
同意。三行にまとめてくれ。
393:優しい名無しさん
08/01/26 13:45:11 FnSUlzaI
パワハラに遭った人も
上司の大学の人も
みんなこう。
394:優しい名無しさん
08/01/26 20:23:50 33cV6J0U
メンヘラに長文は辛いっす・・・
395:優しい名無しさん
08/01/26 20:59:02 6sm0s1Oy
>>389
落ち着いて冷静になれ。かなり辻褄の合わん文章から取り乱してると判断する。
パワハラ被害者は全員そんな奴、、、なわけないだろ？
そんな非常識人間と同類と言わんばかりの訴え、パワハラで鬱病の人間が聞かされて気持ちいいと思うか？
そいつもメンヘラだとは思うが鬱病の人間は斜め上な思考回路もそういう行動力もないから。
あとは自分で調べな。
396:優しい名無しさん
08/01/27 17:58:31 8LL7hIeu
何をもってパワハラと言うべきか。
小生もパワハラを受けていると思っているんだが、
例えばWikipediaの説明を読んでもいまいちパワハラと言い切れない感じがしてならない。
自分としては、自分一人では絶対に終わらない仕事だと思ってるのだが、
上司にやれ、と言われるだけ。
自分が能無しのため、技術的に分かりません、と上司に言うと、
それはお前のやる気が無いだけだ、と言われるだけ。
上記の事をふまえて、見積書を提出してみれば、
やる気が無いからこんな見積もり出すんだろ、と言われ、
そもそもやる気が無いから、やらされてる感がある、と言われる。
小生、心療内科に通院中であるが、通院するため有休を申請すれば、
病院なんていかなくてもいいだろ、と言われる。
何を言っても否定されるか、やる気が無い、と言われる。
そのうち、そんなにやる気がないなら辞めろと言われる。
この程度じゃパワハラって言わないんですかね。
このスレ読むともっと酷い扱いうけてる人いるし……。
我慢するしかないのか……。
397:優しい名無しさん
08/01/27 18:05:25 xnbFPprH
>>396
表面的なことしかわからないが、これは人格否定にならないか？
だとすればパワハラだと思うよ、俺は。
398:優しい名無しさん
08/01/27 18:31:03 ZwXzAqPu
>>396
他はともかく
> 小生、心療内科に通院中であるが、通院するため有休を申請すれば、
> 病院なんていかなくてもいいだろ、と言われる。
これはパワハラ。
もし目に余るようなら、所轄の労働監督署にいけば勝てる。
399:優しい名無しさん
08/01/27 22:41:00 8JWFTd/I
大阪府知事選でＤＱＮ兼パワハラ容認者が
当選したらますます糞な世になるな。
こいつら自分が精神力が強いとか、良識があるとか
思ってるのがまた笑える。
それ間違いですからｗ
>>382
よくやった！
くだらんハラスメントの横行はわが国における
憂慮すべき問題の一つであり、実名で書き込もうと、
公共の福祉により許されると考えるのが妥当である。
400:優しい名無しさん
08/01/28 00:36:59 X0fmpYrB
>>399
＞大阪府知事選でＤＱＮ兼パワハラ容認者
って誰？
教えてちゃんですまん、ゆるしてつかあさい。
うちの自治体の長も「ＤＱＮ兼パワハラ容認者」だから知りたい。
401:優しい名無しさん
08/01/28 08:32:34 A5+SRnY/
仕事の要領悪いから、全部仕事を取り上げられました。「真面目なのは分かるけど君は焦るから仕事しないで」って。「お手伝いさせて」と言っても駄目。
今日も事務作業するふりして一日中座っていないと。入社二ヶ月、もう死ぬしかない。
402:優しい名無しさん
08/01/28 11:28:50 PmSNnG0G
労使契約を結ぶ際ハラスメント料を契約に折り込んだら、面白そうだと思う。
過度の暴言一回につき８０００円
または時間制で一分につき4000円
嫌がらせ行為一回につき40000円
暴力一回につき80000円
過度の思想信条の押し付け、否定的態度160000円
傷害一回につき800000円(治療費は別途負担)
これはあくまで例です。
これを何人かで展開して広めていく。
ただし、どこにも採られなくなる罠(古いかな
過度の干渉は親睦関係あって済まされるもの。
狭量な上司だとかに適用するものではない。
>>400
当選者ですよ。
行動、発言見るからに９割方容認者とみられます。
403:優しい名無しさん
08/01/28 11:38:13 9YsE/J+1
>>396
最後のひとつ。
「辞めろ」と言われたらパワハラ確定です。通例では。
録音しろ。
くどいほど聞き返して何度も言質とってやれ。
404:優しい名無しさん
08/01/28 14:00:02 PmSNnG0G
労使契約を結ぶ際ハラスメント料を契約に折り込んだら、面白そうだと思う。
過度の暴言一回につき８０００円
または時間制で一分につき4000円
嫌がらせ行為一回につき40000円
暴力一回につき80000円
過度の思想信条の押し付け、否定的態度160000円
傷害一回につき800000円(治療費は別途負担)
これはあくまで例です。
これを何人かで展開して広めていく。
ただし、どこにも採られなくなる罠(古いかな
過度の干渉は親睦関係あって済まされるもの。
狭量な上司だとかに適用するものではない。
>>400
当選者ですよ。
行動、発言見るからに９割方容認者とみられます。
405:優しい名無しさん
08/01/28 21:32:27 kolNCkKQ
もうやめないか 自分か家族に嘘をつくのは
会社にも妻にもバレてる怠仮病
406:優しい名無しさん
08/01/28 22:00:23 g1T47rjm
今日は最低の一日だった。
俺の成果で栄転していったはずの元パワハラ上司が
なぜか椅子に座っていた。
グッとこらえて「こんにちは。お元気そうで」と挨拶しても返事なし。
あいかわらずの性格の悪さだ。
407:優しい名無しさん
08/01/29 00:25:29 6cjPnRVw
>>400です。
>>404さん、ありがとう。あの人かぁ、時事問題にうとくなってるからどういう人かよく知らんの。
法曹界の人が政界に進出すれば「パワハラは犯罪」って法律ができやすくなるかとか、
他力本願で甘い事考えてたが、
そうだよね“先生”って呼ばれる職業の人に本当の下積みの辛さなんかわからんか。
>>406
あんた偉いよ。とっくに壊れた私はパワハラ上司に挨拶なんざ絶対できん。
ギリギリ睨み付けたい衝動を抑えるために別室に批難か早退だ。なんとでもいいやがれ。
408:優しい名無しさん
08/01/29 03:49:16 nwJ2/bJW
ポリハラはある。
ポリ公が公衆で基地外と罵るのって法律では大丈夫になってるの？
公職はいっちゃ駄目なんじゃなかったっけ・・と思われ。
409:優しい名無しさん
08/01/29 07:42:40 nwJ2/bJW
ただし結局捕まれば取り調べ中言われたい放題になる訳だから
公職は何言ってもいいことに間接的に認められているのだろうと諦めついたが
410:優しい名無しさん
08/01/29 07:59:18 jI+iGghl
情けない奴ばっか。
411:優しい名無しさん
08/01/29 08:05:39 q96h83n5
>>409
うちのパワハラ上司は誘導尋問にかけて揚げ足をとったり、ありもしないことを認めさせたりするのがとても上手い。
奴のやり方を知っていて警戒していても、何度も嵌められた。
警察の取り調べは、あいつをパワーアップしたような感じなんだろーな。
412:優しい名無しさん
08/01/29 10:29:21 nwJ2/bJW
>>411
しかも一人じゃないからなｗ警察組織は企業より一致団結力が完璧で怖いよｗ
413:優しい名無しさん
08/01/29 12:49:14 gpzA4AL1
>>382
池田電機の小川明利といえばパワハラで有名な奴だな。
こいつだろ？
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板:674番)
414:優しい名無しさん
08/01/29 18:04:31 q96h83n5
会社を出て帰宅の途中に、外出先から帰って来たパワハラ上司とすれ違う。あんな奴でも一応上司だから挨拶したが、無言で睨み付けてきた。
会社にいるときは悪態をついてきたり嫌味を言われたりはよくされたが、話しかけたても無言で睨み付けてくるというのは初めての反応。
他の社員の目を気にする必要がなかったからそういう態度をとっただけだと思いたいが
実は先週、今日そのパワハラ上司が出掛けた場所と同じところに俺も行って、そこの人にパワハラ上司への不満をぶちまけてたりする。
まさか筒抜けだったのではないかと不安になってきた……。
今夜は飲まないと寝られそうもないよ
415:優しい名無しさん
08/01/29 18:52:47 18BU3XsG
身近に、パワハラ持つタイプに多かったのが、親しい人や身内が年若くして他界した後に、
自らの気が倒れないために、イジメ形式や過剰な体育系スパルタを与える人たちが多かった。
このことにより、倒れそうな気が煽られ、気が立つということから、 皆他の者たちも、
この系ノリで接すると相手側も気が立ち嫌がらず、嬉しがると思い込んでいる人たちは多い。
プロレス好きの人が、皆プロレス好きになれば、アドレナリンが出て、欝防止になると話ていましたが、 パワハラ、タイプもどうやら、同じように思い込んでるようです。
416:優しい名無しさん
08/01/29 19:00:37 rYj0/+DB
>>411
それ池田電機株式会社従業員の小川明利と部長の古屋と同じだな。
彼等はありもしない噂を本人が否定していてても
お構いなしで社内で書きたてて広めやがる。
口が臭いと評判になってた腹いせとは思うが。
417:優しい名無しさん
08/01/29 22:10:47 18BU3XsG
あげます。
418:優しい名無しさん
08/01/29 22:27:47 c5HSyOId
>>416があぼーんになるに１００００ウォン
419:優しい名無しさん
08/01/30 11:10:04 T6SDvtQZ
12月の頭に次年度のミーティングと称して
上司二人でつるし上げられた。
自分のウィークポイントは仕方ないけど、性格まで固すぎてダメだと言われた。
注意ばっかりされてないでなんとかしろとさ。
その後上司の態度が変わった。自分を無視するようになった。
死にたいぐらい悩んで、毎日酒飲まないと寝られなくなった。
でも年末から年始にはでかいイベントが控えてたから、何とかがんばったし
イベントでいろんな人に挨拶とかしてた。
何とかしろって言われた欠点直す為に自己啓発にも出るようにした。
イベント終わったと、呼ばれて次年度は解雇だって言われた。
だったらせめて12月にそう言ってくれよ。この一ヶ月自分がしてきた事は
なんだったんだよ。2日前のイベントで仕事先の人間に紹介してたけど、腹の中ではもう
あと3ヵ月でこいついなくなるってわかってたんだろう。
死にたい。今は毎日が地獄だ。
次の職場探すのも協力するとは言ってたけど、どうせ口先だけだ。
職場でも家でもこんな情けない事、誰にも話すこと出来ない。死にたい
420:優しい名無しさん
08/01/30 11:13:06 T6SDvtQZ
泣いても騒いでもどうにもならないから。黙って仕事するけど。
あの職場にいるのは毎日が地獄だ。
明日は部内会議だよ
みんな楽しそうに次年度のこととか話す場にいるのはイヤだ。
421:優しい名無しさん
08/01/30 11:48:50 xCooV+2g
ＤＱＮの上司や職員が多い職場が多いのが現状。
422:優しい名無しさん
08/01/30 15:01:02 xCooV+2g
ﾀｲﾄﾙ:
職場いじめ対策相談室
ﾘﾝｸ:
URLﾘﾝｸ(k.mora-hara.net)
423:言葉を切り返す １
08/01/30 15:12:45 xCooV+2g
職場いじめの加害者は、「ツッコミ」や「ジョーク」のふりをしながら、被害者の失敗や欠点の指摘、被害者の人格の否定などのメッセージを伝えてきます。
職場いじめが進行するほど、露骨になってきます。それは、至近距離から突然発射された矢のように、被害者の心に突き刺さります。
被害者の心の中では、怒りとか悲しみの感情が渦巻きますが、それを言葉や表情として表現することをためらってしまいます。
なぜなら、怒りを口にしたりすると、そのことでさらに揚げ足を取られるのではないか、とか、周囲が加害者の仲間ばかりなので多勢に無勢で勝ち目がないのではないか、などいろいろと計算するからです。
そこで、被害者は仕方なく、傷つきながらも顔では笑っていたり、下を向いて黙っているのが精一杯だったりします。
そのような被害者の姿を、加害者は満足感を味わいながら眺めているのです。以上のような状況において、加害者の言葉を切り返す簡単な方法を１つご紹介します。
加害者からの攻撃を感じたら、そのときとっさに、次のようなセリフを言うことです。
・あなたは、○○○○○かもしれませんね。
・あなたは、△△△△△と思っているんですね。
【具体例】
・あなたは、私の意見に反対と思っているんですね。・あなたは、やりたくないんですね。
・それは、あなたの、見方ですね。
・あなたの考えでは、違うということですね。
以上のポイントは、「あなたは、」のように「あなた」を主語にすることです。これは暗に、「あなたはそう言っているけれど、私は違う」というメッセージを送ることになります。
このようなセリフを言うことで、加害者が言った内容については、被害者の心の中には全く受け入れられておらず、
その結果として被害者の心の中には怒りとか悲しみとか何の感情も引き起こされていない、ということが伝えられるのです。つまり、
「あなた（＝加害者）の攻撃は何の効果もなかったよ」と伝えていることと同じなのです。ですから、加害者は拍子抜けするのです。また、このセリフを言うときには、すべての感情を消した、完全に無感情な顔で切り返すということが重要です。（２へ続く）
424:■言葉を切り返す ２
08/01/30 15:13:46 xCooV+2g
（１の続き）
加害者の言葉の攻撃には、加害者の悪意のある感情が込められています。これに対して、怒りとか悲しみとか何らかの感情をあらわにしながら応答していたら、
加害者の仕掛けてきた攻撃という形のコミュニケーションを成立させてしまうことになります。つまり、まんまと加害者の術中にはまってしまうことになるのです。
そこで、このような悪意のあるコミュニケーションを断ち切って成立させなくする方法は、感情的な働きかけに対しては徹底的に理性的な応答をすることなのです。
つまり、相手が働きかけてきたものとは、全くかみ合わないものを差し出してやればよいのです。かみ合わないからコミュニケーションが成立しなくなる訳です。
425:■ 加害者と対決する
08/01/30 15:18:52 xCooV+2g
対決とは、職場いじめの被害者が加害者に対して、
職場いじめを止めることを確約させることです。この対決がうまくいくかどうかは、
これまで説明してきました1から9まで（※前レス、リンク先のサイトをお読み下さい）がどれだけ十分に機能しているかどうかに左右されます。
9までを実行するだけでも、職場いじめが止むことも多いでしょう。さて、9までがしっかりと実践できたなら、次は前もって対決場面をイメージすることが重要です。
とくに、どのような状況が現れたときに対決に臨むのか、ということを具体的に想定しておくことです。例えば、次のようなことを決めておくことです。
・加害者がどのような言動をしたときに対決にできるのか。
・周囲に誰が居合わせたら対決にできるのか。
・周囲に誰がいたら対決に出るのは止めておくのか。
・最初にどのようなセリフで対決を切り出すのか。
・どのような展開で加害者を問い詰めていくのか。
・対決の最終場面ではどのような形にしてくのか。 （前レス、リンク先からの転写です。）
426:優しい名無しさん
08/01/30 18:37:11 B5xz/ks2
>>419
「死にたい」ほどつらい現況ならば、
その窮状を医師に訴え、
はたして、休職することも考慮に入れましょう。
427:優しい名無しさん
08/01/30 19:22:31 j3vnmsLD
メンヘラに長文はつらいっす．．．
428:優しい名無しさん
08/01/30 20:44:59 xCooV+2g
ﾀｲﾄﾙ:
職場いじめ対策相談室
ﾘﾝｸ:
URLﾘﾝｸ(k.mora-hara.net)
429:優しい名無しさん
08/01/30 20:47:08 nA+JXJT0
親権のないVIPバツイチ女性（2ヶ月先輩）に部長と小川明利（池田電気株式会社株式会社）
常日ごろことさら、「部長のいいつけるよ？小川さんにいいつけるよ？誰に言ってるのよ？言い訳はもういい」
という論調でどんな理不尽な咎めでも自分の言い分すら言うことを許されなかった。
「言い訳するな、屁理屈するな、悪い噂（事実無根の）は聞いている」と口を揃えて言って来られた。
430:優しい名無しさん
08/01/30 20:47:50 nA+JXJT0
訂正
>「言い訳するな、屁理屈言うな、悪い噂（事実無根の）は聞いている」と口を揃えて言って来られた。
431:優しい名無しさん
08/01/30 20:54:13 nA+JXJT0
普通に筋を通して話してる人に「屁理屈言うな」は公然と使わない方がいい。
バカで稚拙なコミュニティーを象徴してるようなものだから。
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
>目上若しくは同等の人間が、出された意見（特に挑戦的なもの）に対して
>適切な反対意見を出せない時に、却下するのに使用される事がある。
432:優しい名無しさん
08/01/30 21:10:06 nA+JXJT0
このスレに色んな会社の情報を置いておこう。
19 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/01/30(水) 21:05:33 0
親権のないVIPバツイチ女性（2ヶ月先輩）に部長と小川明利（池田電気株式会社株式会社）の黄金コンビが居た。
そのVIPは常日ごろ僕にことさら
「部長のいいつけるよ？小川さんにいいつけるよ？誰に言ってるのよ？言い訳はもういい。もう辞める？次はどこ飛ばされるの？」
と言ってどんな理不尽な咎めでも自分の言い分すら言うことを許さなかった。
何かあげつらっては「言い訳するな、屁理屈いうな、悪い噂（事実無根の）は聞いている」と口を揃えて言って来られた。
433:優しい名無しさん
08/01/30 23:56:08 QL9vVvZM
今日、組合長と弁護士からこれ以上なにもできないと最終通告を受けた。
「自分の受けた仕打ちはパワハラでもなんでもなかったのか？
本当はすべて会社が正しくて、自分がおかしな主張をしてたってことか？」と聞くと、
「いや、確かにパワハラだと思ってるし、会社が１００%悪いと思う。
しかし、今のこの国の制度ではもう打つ手がない。国がおかしいんです。
これからは今後のことを考えていこう、力になるから」って。
お世話になった人達に申し訳ないけど、今後のことなんてどうだっていい。
働けない現状で諸手当や生活保護を受けるには、まず家を手放してなんて具体的に始めてくれた。
すみません、そんなに強くないんです。
自分を見捨てた国にすがって生きるなんて絶対嫌だ。
自分なりに潔い今後を考えようと思う。
434:優しい名無しさん
08/01/31 00:34:56 fEu1eMaF
弁護士に相談？上品すぎるな。
もっとアドリブでいけ。
435:優しい名無しさん
08/01/31 00:38:06 fEu1eMaF
俺を抑制できるのは俺が雇った弁護士のみだ。
だから弁護士には頼まないぐらいの勢いでいこうや。
436:S社B課長
08/01/31 01:20:58 tIUQaWUP
>>431
＞ 普通に筋を通して話してる人に「屁理屈言うな」は公然と使わない方がいい。
＞ バカで稚拙なコミュニティーを象徴してるようなものだから。
＞
＞ URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
＞ >目上若しくは同等の人間が、出された意見（特に挑戦的なもの）に対して
＞ >適切な反対意見を出せない時に、却下するのに使用される事がある。
俺のやり方をばらすんじゃねーよ、クソが！
437:優しい名無しさん
08/01/31 02:19:11 I+4tagAR
>>433
その言い分は丸め込もうとしているだけだから、
組合とその弁護士をそれ以上相手するな。
セカンドレイプになるぞ。
家手放して生活保護？
とんでもない。騙されるな。
被害の拡大再生産を防ぐ為に退職する選択はあるが、
それ以上はやっては駄目。
438:優しい名無しさん
08/01/31 16:18:58 xaUqbpqn
派遣会社もどき作ってそこから出向させるか。
保険の契約みたいに下のほうに米粒くらいの字で折り込む。
基本、ハラスメント料で経営する。
もっと現実的に考えるか・・・
>>407
あれはとんでもないやつですよ。
調べればわかります。
奴が出ていた行列なんとかというくだらん番組を一度見ましたが、
法律さえ触れなければいい、という意識を
醸成するための番組です。あんなもの推奨すべきでない。
わが国は、きっちりとした法治国家として
デザインされている国家でありませんので、
というよりもそうになりきっていないので、
パワハラが横行し、放置され、当然のようなものとなるわけです。
439:優しい名無しさん
08/01/31 16:27:50 xaUqbpqn
>>415
パワハラ体質が多いのは、
体育会系、人間関係依存者、露骨な権威主義者etc
こいつら、経験に拘る傾向がやたら強い。
もし、できる立場であれば、
相手の経験とその浅薄さを悉く否定してやると効果的だったりします。
プロレスしてもみんな楽しいとは限りませんが、
リンチしたら、アドレナリンでまくって楽しくなります。
そういうものです。
440:優しい名無しさん
08/01/31 17:00:00 uXWUZ+kG
>>433
別の労働問題に詳しい弁護士に
相談してみては
441:優しい名無しさん
08/01/31 17:17:39 tIUQaWUP
>>439
＞ もし、できる立場であれば、
＞ 相手の経験とその浅薄さを悉く否定してやると効果的だったりします。
この手のタイプは上司からパワハラ行為を叱責されると、意地になって部下へのパワハラ行為をエスカレートさせる。
降格処分にして指揮権を取り上げるのが唯一の対処法。
まあ、それができないからみんな苦しんでいるわけだが。
442:優しい名無しさん
08/02/01 05:15:56 IZRllEre
( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼
まったく不利だ。独裁国家の難民は正当性があるのに
独裁会社の難民は単なる弱者・・
うまく迎合するやつの勝ちなの？？？？？？
443:優しい名無しさん
08/02/01 19:22:43 +gSe/NY2
>>442
＞独裁会社の難民は単なる弱者・・
＞うまく迎合するやつの勝ちなの？？？？？？
独裁会社だけでなく、独裁者上司に的にされると難民以下の弱者です。
うまく迎合でき無いと完全に負け組です。
444:優しい名無しさん
08/02/01 21:11:10 tJpfx6Lj
大企業に限ってはね。
445:優しい名無しさん
08/02/01 23:47:10 /DUIbwn+
まぁ独裁者ってのはそこに居続けざるを得ない（しがみつこうとする）
存在に対してのみ独裁的に振舞うことができる。
それは言い方を変えると本当に偉い。
特にしがみつく理由も必要もないような所なら適当にドツキまくって
顔面踏んづけて方をつけてから辞めればいい。
446:優しい名無しさん
08/02/02 01:20:35 VYARZm4m
自分は部署じゃ一番下だから
○○してくれと言われたら、その仕事をするしかない
やってからそれは必要な仕事なのかとか言われてもこっちは困る
あと、長○さんや佐○さんが四月から今まで何回もやってきたことで、
上司も目の前で見ておきながら何にも言わなかったのに、
今日自分がたまたま頼まれて初めてやったら即文句つけてきた。
あんた今まで何観てた？ 最悪 いいよ3月のフォーラム終わったら死ぬから
447:優しい名無しさん
08/02/02 01:35:48 Zg/I2A56
死ぬより退職しようぜ。仕事抱えて辞めてやれ！
448:優しい名無しさん
08/02/02 01:47:04 VYARZm4m
自分の職場は仕事抱えて辞めるよりも
解雇者に死なれるほうが打撃を与えられる
紺屋の白袴つか、内部の問題を解決できないのに
外部の相談やってんの？ってことになる
部長はコーチング研修受けたらしいが俺が死んだら何聞いてきた？
って言われるね。楽しみ。
449:優しい名無しさん
08/02/02 01:47:24 V0Oa3SlN
>>433です。
あの弁護士探し出すだけで凄いお金と時間使ったけど、やっと引き受けてくれる人がいたよ良かったありがとうと思ってた。
だからまだ立ち直れない。
組合が言うには県下で労働問題に詳しい弁護士で、あの人以上のはいないとか。
金目当ての弁護士なら見つかるかもしれんって。
金目当ての弁護士でもいいからとにかく会社を訴えたい、いやそれこそ愚かな所業か、と自分でも判らんくなってる。
やっぱりパワハラは妄想で、全部自分が悪かったのか？
でも実際に病気になってるんだけど、なんで？
総務課長は「やる気がないから病気になる。やる気のない人間は解雇する」ってこっちに言ってた。
一所懸命パキ飲んで会社に行ったし、仕事もミスせずこなしたのに、病気のままなのはやる気がない証拠？
ダメな人間な自分がいけなかったの？
もう考えるとどんどんおかしくなってく気がする。考えたくない。終わりにしたい。
愚痴はいてごめん。
ここに書くとちょっと落ち着く。
450:優しい名無しさん
08/02/02 08:13:46 JhVQhRMP
パワハラやる奴ってのはどこか歪んだ陰湿な感情を持っているよね。
往々にして嫉妬や妬みコンプレックスが起因となっている。
451:優しい名無しさん
08/02/02 08:16:07 49CDk1Cn
>>449
＞ 組合が言うには県下で労働問題に詳しい弁護士で、あの人以上のはいないとか。
＞ 金目当ての弁護士なら見つかるかもしれんって。
労働組合をあまりに信用しすぎるのは考えもの。組合が裏で上層部と繋がってるケースもあるから。
もちろん、そういった組合が紹介する弁護士は従業員のことなんてなんとも思ってない。
こんな脅迫めいたことを言ってくるのは、中立な立場の弁護士に介入されるのを恐れていることの裏返しでもある。
俺は労働組合と経営陣の癒着には詳しくないから、誰かいいサイトなり本なりを紹介してやってくれんか？
外出中（休日出勤）だからググれないんだ。
452:優しい名無しさん
08/02/02 08:26:10 49CDk1Cn
>>449
連投で悪いが、愚痴を吐くのも大事だよ。
俺も一時、軽度のうつと胃痛、不眠を抱えてたんだけど、信用できる人に愚痴を聞いてもらうようになってからは快方に向かってる。
453:優しい名無しさん
08/02/02 15:36:04 5HIcNj5H
こんなところで愚痴るな。
請求事項内容を誤記した内容証明を送ってくる池田電気の顧問弁護士呼ぶぞ！
454:優しい名無しさん
08/02/02 16:08:08 NqpVv4Yq
いちいち個人情報晒す奴うぜぇなぁ。
455:優しい名無しさん
08/02/02 17:01:02 nJhp5jKt
>>451
組合とか社内の相談窓口以外の
外部に相談するとすればｄこがいいのだろう？
456:優しい名無しさん
08/02/02 17:06:42 U12n02Gb
>>449
組合に頼んだのに金払わさせられたのか？
457:優しい名無しさん
08/02/02 17:45:14 jtbhcvLL
ある公的な機関で臨時職員として採用された。すると初日｢集団生活だから単独行動は控えてもらう｣と言われた。
それはまぁ、わかる。ただ、最後に｢あきらめてね｣と笑顔で念押しされたのがなんか怖かった。
458:優しい名無しさん
08/02/02 19:16:58 z7pb8Xe2
>>454
そうか？
おれは池田電気株式会社の小川明利の方がうぜーけどなぁ。
あいつ口がクセーし。
異様に威張りくさってるしどうなってるの？
古屋と小川と一部そいつらにごますり犬がいるのは本当の話。
そいつらが嫌で辞めていった人たくさんいるから出入りも激しいんだよなぁ。
459:優しい名無しさん
08/02/02 19:31:27 YG2EHpnf
池田電気って何処にあるのですか
460:優しい名無しさん
08/02/02 21:09:24 bN7KQiqs
池田電気社員らも小川って人もここで言い争うなよ。
みっともないなｗ
461:優しい名無しさん
08/02/02 22:09:01 tIExez1H
上司のパワハラを取締役に相談したら、
その上司本人に筒抜けにされた。
462:優しい名無しさん
08/02/02 23:00:51 uw0V5NZw
>>459
姫路
463:優しい名無しさん
08/02/03 10:07:44 K20T4YPe
鬱じゃない人はこっちに
勤務先のダメな所をあげてみる
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)
職場のパワーハラスメントを暴く
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)
464:優しい名無しさん
08/02/03 10:08:53 NlpM1XMY
>>455
こんなのはどうだ？
URLﾘﾝｸ(homepage3.nifty.com)
URLﾘﾝｸ(s-p.web.infoseek.co.jp)
おまけ
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
465:優しい名無しさん
08/02/03 15:11:33 GJSgNYSP
医者と弁護士と友人と、
パワハラしてくる上司本人から薦められて、
USBの録音機器を買いにいきますよ…。
466:優しい名無しさん
08/02/03 18:59:27 7USzkJst
パワハラ欝妻です。
上司が原因での欝といわれ、自宅療養することになりました。
本人には会社と接触させず私に連絡・職場調整してもらうよう医師に言われました。
が、パワハラ上司との対面で上記の事をうまくいえず、上司との関係で…としか。
その場にいた、健康管理室の人に、あとである程度伝えたのですが、
その方に本人との連絡手段を伝える事になっているので、
その時に私がメールで上記の事他今までの事を詳しく言ってしまっていいのでしょうか？
夫の今後を考えるとどこまで言っていいのか判断つきません。
健康管理室の人とは少しの面識がありました。
467:優しい名無しさん
08/02/03 19:08:28 aotVeA1e
>>466
健康管理室には医師に言われたことまでそのまま伝えていいと思います。
会社の規模などにもよりますが、人事など、そのパワハラ上司を管理する
側の人にも、パワハラ上司よりも先に伝えておくべきです。
でないと、パワハラ上司が先回りして手を打って、人事や上層部に対して
あなたの夫の怠けだとか有望だから育てようと、といった言い訳で言いくる
めてしまいます。
大切なのは、そのパワハラ上司よりも強い側の人間を味方につけることです。
ご参考まで。
468:優しい名無しさん
08/02/03 21:21:49 7USzkJst
>>467
ありがとうございます。
>パワハラ上司が先回りして手を打って、人事や上層部に対して
あなたの夫の怠けだとか有望だから育てようと、といった言い訳で言いくる
めてしまいます。
こういう根回しは早そうな人なので、それだけは何とか阻止したい。
残念ながら、彼より立場の強い人に知り合いなどいないので難しいですが…
最初の、面談のときに部長と話ができればよかったのですが、
そういうわけにもいかず。
本当は打たれ強い夫なので、
そんな夫をここまで追い詰めたあいつをどうにかしてやりたいのが本音です。
469:優しい名無しさん
08/02/03 22:50:07 /9G263DQ
私が働いてた職場でも打たれ強い人がいました。
普段はその様な様子を全く見せずに笑顔も爽やかで感じの良い人でしたので、
私自身そこまで追い詰められてるとは気づきませんでした。
ですがそれが返って目を付けられている人に「生意気」だと捉えられ仇になってたのでしょう。
いじめのスパイラルというのでしょうか・・・。
私もそんな彼に対する甘が会ったかもしれません。
冗談のつもりで言ったことがいじめに加担していたことに
繋がってたかもしれないと思うと今でもつらいです。
その人は今はこの世にいませんが、今でもどうしてもっと早く
気が付かなかったのだろうと、ただただ悔やむばかりです。
470:優しい名無しさん
08/02/03 23:14:48 7USzkJst
466です。
何度もすいません。
書いているうちに思い出しましたが、夫と健康管理室との連絡内容は
上司・人事にも公開すると言われているので、
私のメールも公開される可能性がありそうです。
その場合、どこまで、どういった書き方がいいのでしょうか？
471:優しい名無しさん
08/02/03 23:48:44 yGEHd4/J
僕は上司ではありませんが、お客さんとの関係で悩んでいます。僕はお客さんの工場で仕事をさせてもらっていて、
その方とはお客さんと協力会社の社員という関係で５年ほどの付き合いになります。
その方との関係がパワハラになるのかは分かりませんが、一緒に仕事をするのがとても苦痛になり
１年ほど前から体調を崩して現在は心療内科に通院し、精神安定剤を飲みながら仕事をしています。
このスレに書かれているようなひどい仕打ちは受けておらず、関係がうまくいかないのは自分自身の
コミュニケーション能力不足が原因の一つとは思いますが、いくつか事例を書きたいと思います。
・うちの上司がその方に提出した書類の内容をその方が誤解（理解できず？）に
僕に文句を言う（僕はその書類の存在自体知らなかったので説明のしようもなく「上司に伝えて確認します。」
としか言えなかった）。
・しつこく早くしろという納期連絡の催促をする。（メーカーさんに「早くしてください。困ってるんです。」
と何度も催促するのがつらかった。しかし、さんざん急がせたくせに商品を使用したのは納品から
１ヶ月以上過ぎてから。）
・特に急ぐとは言ってなかった僕への依頼について、「あれどうなった？なんでまだやってないんだ！
とろいんだよ！早くやれ！」と声を荒げて言う。（その方が思っていたより１時間ほどの遅れで。）
このような事がありましたが、５年間「大企業と中小の協力会社との関係ってこんなもんかな。」と
がまんして仕事を続けておりました。しかし、最近数ヶ月、うちの他の社員もその方と関わるようになり
「あの人はおかしい。一緒に仕事したくない。」などと話をするようになり、僕も「やはり、おかしい人だったんだ。」
と確信するようになってきました。このスレに何回か出てきましたが自己愛性人格障害などについても
詳しく調べて、その方への対応を考えたいと思っているところです。
このまま、仕事上のプレッシャーに負けて病気になった挙句に退職なんて事にならないように。
472:優しい名無しさん
08/02/04 02:20:52 65873Sr1
>>433=449です。
>>451
やっぱり間違ってたのかなぁ。
あんまりにも誰も味方になってくれなかったから、やっと優しくされてボロボロ泣いちゃった。
すがりついたつもりはなかったけど、やっぱり依存してたのか？
いったい何がいけんかったんだろ？自分の人望のなさに嫌気がくる。
>>456
組合に入る前に自力で何とかしようと電話帳で片端から弁護士にあたった。
知り合いの弁護士なんていないし。それで時間とお金使ったの。
で、やっと引き受けてくれた弁護士が、その後に入った組合の紹介してくれた弁護士と同一人物だった。
自分は係累が一人もいない。
入院中医者から「職場との接触は今はするな、僕が禁止したと言っていいから」と言われ伝えたが、
会社は何度も何度も病院までやってきた。
ナースセンターで何度か阻止してくれたらしいが、病室まで入ってくる。
もう居場所を知られたくないと思い、退院したいと看護士に泣いて頼んだ。
「来るな」と言われてプライドが傷ついて意地でも来たんだと思う。
今思えば、医者から直接言ってもらえばよかったかもと考えるが、そこまでやってくれる医者っていないよね。
悲しいとか辛いとかもうどうでもいいと思うのに、涙が止まらない。
473:優しい名無しさん
08/02/04 04:29:20 SbhdvGnu
ここの人たちに比べたら大したことなさそうだけど、セクハラとパワハラの二重攻撃が辛い。
直属の上司からの執拗なメール。誘いを断ると翌日からシカト。同僚に被害者ぶって悪口を言いふらす。
色恋沙汰と仕事を一緒に考えるなと声を大にして言いたい。訴えたら逆恨みしてストーカーになりそうだし誰にも言えない・・・まずは病院行ってくる
474:優しい名無しさん
08/02/04 04:40:12 znAoEJIA
>>473
パワハラだけの立証は難しいけれど、セクハラはどうにかなるのでは？
まず、証拠を集めましょう。
メールは全て印刷保存。言動に対しては、ボイスレコーダーなどを準備してね。
あとは、それらの証拠を基にセクハラを訴え、同時にパワハラを受けていたと主張すれば？
お体をお大事にね。
475:優しい名無しさん
08/02/04 05:02:23 SbhdvGnu
>>474
こんな時間にレスがつくとは思わなかった
ありがとうございます。
私の職場は男性が圧倒的に多いので軽いセクハラは常に黙認なんです。
一応メールは保存してますが、事を大きくするとさらに上の人からも「そんな些細なことで云々」と疎まれそうなので泣き寝入りするしかないと腹括ってます。いずれやめるつもりなので…
パワハラというのかわかりませんがブツブツ私に対する文句を呟きながらの激しいキータッチが怖くていつもビクビクしてます（デスクが隣）
軽くスレチですみません
476:優しい名無しさん
08/02/04 05:10:34 znAoEJIA
>>475
睡眠障害(不眠症)で寝れなかっただけです。ｗ
まぁ、訴える先は慎重にね。
人事、倫理関係、または社長に直訴など。
ここに書き込む事でストレス解消になればお相手しますよ。
477:優しい名無しさん
08/02/04 05:38:16 SbhdvGnu
>>476
少しすっきりしたように思います。また何か進展があったら来ますね。
そちらもお大事に。ありがとうございました。
478:優しい名無しさん
08/02/04 16:52:17 tT4VVsUi
>>473
発言小町に「社長がしつこくて困っています」がある
479:小川明利（池田電気株式会社）
08/02/04 20:11:37 liqChqrD
パワーハラスメントってのは俺や部長のように継続的にいじめなくてはならない。
何？検査室に男連れ込んでメールだの男紹介しろだのちんたらちんたらいつも雑談してるって！？
うるせーくぁｗせｄｒｆｔｒｇｙふじこｌｐ；！おれと仲のいい女性社員はVIP待遇なんだよ！！
お前だけはしゃべるな！冗談言うな！真面目にやれ！１１１１１１！
VIP待遇女性社員がやらなくていいと言ったら何もやらなくていい！！！１！！
たまに、別の部署の仕事か大量選別を1人でやってろ！
俺の給料が減るわけじゃあるまいし。
480:小川明利（池田電気株式会社）
08/02/04 20:12:50 liqChqrD
ニュアル通りのパワーハラスメントを行った業績を残さなければ「部長の犬」の名がすたるじゃないか。ｖ＾＾
・ちょっとしたミスでも容赦ない叱責、無視。
（俺様と仲のいいVIP待遇の女性社員に毎日奴の言動を部長と俺様に報告させてた。その度に奴を誰もいない部屋に呼び寄せて糾弾）
・些細な事を理由として部下の人事査定評価を意図的に下げる。
（査定評価にあたり奴が書いて来た書類は破棄して、部長の意を受けた俺が同席の上で書き改めさせた。）
・言葉や態度による暴力。（バカかこいつ？こいついっつも何してるんや？等あいつの目の前で言うのは日常茶飯事）
・悪意がなかろうが些細なことで一方的に疑ったり、怒鳴ったりする。（疑うどころか鼻から決め付けると言った方が正確だな）
・さんざん疑った挙げ句、事実無根であっても詫びるどころか「疑われる方が悪い」などと言ってさらに怒る。
・あいつの上司・先輩・俺の悪事や過失、業務上のミスを奴に転嫁する。
・業務上のトラブルでも、実際に命令した先輩が「そんな指示は出していない」「アイツが勝手にやったこと」などと関与を否認することは常識的に行ってた。
・あいつの粗探し、侮辱、（それがきっかけで部署内・社内いじめに発展）他の社員の同じような失敗は勿論軽く笑って終わり。
（俺は部下にも命令して奴のあら探し活動に徹した。上手いこと他の部署の奴等からも観察されてイチャモンを付けられるようになってた）
・奴が出張手当金もらうための書類は捨てた。
・あいつが仕事上判押して俺→部長経由であいつのところに戻ってくるはずの物が戻ってこないなんて日常茶飯事な環境を上手く作り出せてた。
良く言えばワンダーランド。
・ワンダーランドでは人事や仕事内容は他の部署の一般の社員と和気藹々と雑談しながら話しあって決める。（後付けの理由は俺の事実無根の噂）
他の部署の人「はっはっはｗどーせ無理無理ｗｗｗｗやらすなｗｗｗ」「ははｗｗでしょー？」→やらせてた仕事をやらせないことに決定。
・部長は奴が異動して来たら「飛ばされて来たｗ」異動できなかったら「引き取りておらんかったわ」異動できたら「ほっぽり出してやった」
と、他の一般の社員と談笑。（VIPが罵ってきたから判明）
481:小川明利（池田電気株式会社）
08/02/04 20:18:33 liqChqrD
内藤も何か言ってやれよｗ
あいつだけによく怒鳴りつけたり「氏ね」とか嫌味ったらしいこと言ってただろ？
２ｃｈのラーメン関連のスレ見てるって話してただろ？
俺はお前から２ｃｈを知り２ｃｈ用語を学んだ。
482:優しい名無しさん
08/02/04 20:31:30 znAoEJIA
メンヘラに長文はつらいっす．．．
何？検査室まで読んだ
483:優しい名無しさん
08/02/04 20:45:05 vazjD8ZD
何かあるたびに
「ワシに盾突く奴は会社を去れ」
とか
「会社を辞めるの？」
とかクビをほのめかすような事を上司に言われます。会議では皆の前で集中攻撃で嫌みを言われます。
パワハラになりますか？ もう会社に行くのが恐いです。
味方をしてくれてた社員さんですら信じられなくなりました。
484:小川明利（池田電気株式会社）
08/02/04 20:48:25 liqChqrD
>>482
読めないなら寝とけニート
485:優しい名無しさん
08/02/04 21:06:37 gdFbY1eJ
>>484
スレ違い消えろ！！
裁判で訴えられろ！！
486:優しい名無しさん
08/02/04 21:13:13 znAoEJIA
頑張って、ニュアル通りのまで読んだ
487:優しい名無しさん
08/02/04 21:16:47 78L39HDx
ここにも構ってちゃんが居ついたか。
もうだめぽ
488:優しい名無しさん
08/02/04 21:19:41 znAoEJIA
>>479-481
貴殿の書き込みを、池田電気のＨＰに記載のアドレスに送っておきました。
今後のご活躍に期待します。
489:優しい名無しさん
08/02/04 22:17:49 Ro9oAJik
>>485
小川さんって人？
池田電気って不気味なところですね。
490:優しい名無しさん
08/02/04 22:36:40 m+3EG11E
俺の知ってる部長の犬として名高い嘘つき課長小川明利（池田電気株式会社）は
部長と一緒になって社員を困らせるってなもんじゃない。
部長と共に口が臭いと評判になるとスケープゴートとする対象を見つけては事実無根の噂を広めて、それをあげつらっては誰もいない部屋に
そいつを呼んで、ネチネチと問い詰める。
否定してもあーだ、こーだ言って聞く耳持たず、挙句の果ては当人が否定してるにもかかわらず噂があたかも
事実であったかのように社内で書き広める。
あえて具体例は出さないが、部長と一緒に年配の課長すら馬鹿（かなり悪質に）にしてる
会話をよくしていたことを知っている。
しかも、>>480で自己紹介している通りの人間であり、気にいらない、もしくは自分の為なら社員に対し何をしても構わない
と思ってる利己的かつ道徳観念の欠如した、「忠実な部長の犬」となってることで有名な人物だ。
しかも何故かVIPと成ってる人の我がままは何でも許す。
491:優しい名無しさん
08/02/04 22:41:51 m+3EG11E
一例を挙げると「VIPが仕事やらなくていい」と言ったら「やらなくていい」ことになる。
パワハラ対象には「会社ってところはだなぁ儲けないとだめなんだ。残業代取るな」と言って残業を記録させなかったり、
「笑うな！」「ふざけるな！」と言ってくることもあるが、例のVIPは残業時間中の検査の合間に他の男性社員とメールの
やりとりや男を紹介してだの雑談は日常茶飯時。
VIPが検査用製品の運搬で2Fに行っても、他の従業員と俺の悪口や雑談で盛り上がっているではないか。
（「いつもあんたの噂でもちっきりだから」と本人が教えてくれたし、実際に聞いたこともある）
しかも、それで不良品が出ても決して選別をすることはなく。大量に1人で選別させられるのはパワハラの対象になってる人。
検査が終わりやることがなくなると早退。
また、自身あるいは他の人が同様に行ってる些細なことであっても、あげつらい騒ぎ部長や小川がパワハラ対象を忌み嫌ってることを知った上で
「部長か小川さんに報告するよ」と言ったり、実際に尾ひれをつけて報告することもある。
あまつさえ、不思議なことにそれらを理由とし「一緒に仕事するの嫌です」というわがままを部長に言うこともある。
彼等はその報告を聞くたびに、パワハラ対象を呼び出し問答無用で問い詰め反省を強要していた。
例えそれがパワハラ対象に全く責任がなく、他人のミスが原因だったと分かったとしてもお構いなし。
何故なら、本当の原因など些細なことを問い詰めてる彼等にとってはどうでもいいことなのですから。
492:優しい名無しさん
08/02/04 22:47:24 znAoEJIA
>>490-491
貴殿の書き込みを、池田電気のＨＰに記載のアドレスに送っておきました。
今後のご活躍に期待します。
493:優しい名無しさん
08/02/04 22:51:08 m+3EG11E
いたずらメールが好きなんだな。
494:優しい名無しさん
08/02/04 23:29:06 znAoEJIA
社内の問題は、ここではなく社内で解決して下さい。
陰でこそこそやるのは卑怯です。
そこで、あなたの主張を会社に報告してあげただけです。
ここは、パワハラに悩み鬱と診断された方が意見交換をする場です。
495:優しい名無しさん
08/02/04 23:59:18 NdG/XeA2
必死なのがいるなｗ
ぶっちゃけ、社内で噂を流し人を貶め会社を盾に責任逃れに躍起になってる方こそ卑怯であり卑劣である。
明らかに業務の範疇を超えている。
責任をとって然るべき。
496:優しい名無しさん
08/02/05 00:19:22 5KwJXpWF
>>481
しばくぞ！
カス！
497:優しい名無しさん
08/02/05 03:41:22 /MYhiobF
ID:liqChqrD と ID:m+3EG11E
マジで会社にメール送ったからな
お前たちは調子に乗りすぎた
制裁を受けるがよい
498:優しい名無しさん
08/02/05 10:19:21 /MYhiobF
>>496
内藤涙目。。。道連れにされたな
499:優しい名無しさん
08/02/05 17:03:20 B3wCJ/Qo
パワハラでうつになり休職へ追い込まれた。
社労士にも相談した結果、コンプラ委員会へ告発することにしたよ。
首洗って待ってろ！！！
500:優しい名無しさん
08/02/05 17:11:55 id1Vf0k+
なんとか電機のなんとかさん達って誰？
501:優しい名無しさん
08/02/05 19:08:14 J7CKOdwe
貴殿（笑）
502:優しい名無しさん
08/02/05 19:31:56 ylbIvjTC
>>499
がんばれ。
俺も元パワハラ上司から社長に事実無根のタレコミされて冷や飯食わされてる。
騙すほうも騙すほうだが、騙されるほうもどうかしてる。負けてたまるか。
503:優しい名無しさん
08/02/05 20:35:48 G6RU38Zn
鬱じゃない人はこっちにも行きましょう。
勤務先のダメな所をあげてみる
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)
職場のパワーハラスメントを暴く
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)
しかし君ら社員がこんなところで言い合う暇があったら正面から正々堂々と喧嘩して殴れよ。
504:優しい名無しさん
08/02/05 20:39:41 2u4U6nVz
次の仕事探す手伝いするとか
他の部門の臨時ならすぐとか
全部口先だけだよね
殺してやりたいつか、もう3月には死ぬから
もう毎日毎日地獄です。
それでも職場では笑ってるけどね。
三月になったら机に座ったまま死んでやる
505:497
08/02/05 20:46:42 /MYhiobF
せっかく丁寧に情報提供してやったのに、お礼のメールすらこない。
右から左へ受け流す体質の会社なら、池田電機がどうなってもいいよ。
ただ、池田電機の社員にこの板を汚されるのは困る。
ここには、真剣に悩んでいる人が多いのだから
506:優しい名無しさん
08/02/05 21:01:30 /MYhiobF
>>499
がんばってね！
俺の場合、パワハラを行っていたのがコンプラ委員会の委員長と
そのメンバーの２人・・・。
コンプラなんて偽善だと思って諦めたよ
507:優しい名無しさん
08/02/05 22:21:18 frju0SK2
>>505
ネタでしょ？本気で言ってるの？
マジならGJ
508:優しい名無しさん
08/02/05 22:23:29 A5Csdt9P
鬱病なのに元気な人達がうらやましい。
自分、怒ってる時はこうしてＰＣも触れるけど、大抵は薬飲んで寝てる。
509:505
08/02/05 22:31:22 /MYhiobF
>>507
マジですよ。送信したメール内容の一部を下記に記載します。
池田電機株式会社 御中
一度ご連絡しましたが、ご確認いたいただいたか分かりませんので再度ご連絡いたします。
インターネット２ちゃんねるのサイトにおきまして、
御社の小川明利課長を中傷する書き込みが行われています。
非常に乱れた文面で、事実関係を理解する事はできないのですが、
社名、個人名及び、取引先である松下電工を侮蔑する記載がある事から、
御社のイメージダウンに繋がりかねないと思いご連絡いたしました。
投稿者は、小川氏の名前を使う者と無記名の２名いると推定。
何らかの対応をされた方が良いのではないかと思います。
510:警察
08/02/05 22:31:24 uqnwna1B
やくざよりタチワル
511:499
08/02/05 22:37:03 B3wCJ/Qo
>>506
悔しいなあ 悔しい！
２ちゃん読んでて泣いたの初めてだよ。
今、内容証明を作り終えたところ。
おまいの仇討ちだと思って頑張るよ。
512:優しい名無しさん
08/02/05 22:42:35 /MYhiobF
>>511
俺の分まで頑張ってくれ。
俺はふらふらな状態だったので、社労士に相談するという知恵は浮かばなかったよ．．．
おまいからの良い報告を期待してるよ！
513:優しい名無しさん
08/02/05 22:51:28 frju0SK2
>>509
ありがとう＾＾
514:優しい名無しさん
08/02/05 23:03:52 frju0SK2
小川さ～ん見てますか～？
気にすることないですよ。
見てたら何か顔文字書いてくださ～い。
515:優しい名無しさん
08/02/05 23:05:51 /kB0rCwM
＼(≧▽≦)丿
516:優しい名無しさん
08/02/05 23:08:55 frju0SK2
■☆□■☆□■☆□■☆□■☆□■☆□■☆□■☆□■☆□■☆□
小川と俺のホットライン開通
2008.2.5
■☆□■☆□■☆□■☆□■☆□■☆□■☆□■☆□■☆□■☆□
517:優しい名無しさん
08/02/05 23:22:14 v5qeBkWZ
>>509
素直にニートって煽られてムキになってメール出したって言えよｗ
518:小川明利（池田電気株式会社従業員）
08/02/05 23:42:28 o2wDtpms
誰だ！メールを送ったのは！！１１！！
俺が書いているのか確認されただろ！！１！！
519:優しい名無しさん
08/02/05 23:50:22 /MYhiobF
>>514-518
本当に迷惑ですから、このスレから出て行って下さい
520:小川明利（池田電気株式会社従業員）
08/02/06 00:15:00 9cc4/ldL
>>519
NGを小川明利に設定しとけば見えなくなる。
521:小川明利（池田電気株式会社従業員）
08/02/06 00:16:24 9cc4/ldL
俺はオブラートに包んではいるが事実を淡々と書いてるに過ぎない。全て事実であり俺と部長が造り上げた異空間だｖ＾＾
・ちょっとしたミスでも容赦ない叱責、無視。
（俺様と仲のいいVIP待遇の女性社員に毎日奴の言動を部長と俺様に報告させてた。その度に奴を誰もいない部屋に呼び寄せて糾弾）
・些細な事を理由として部下の人事査定評価を意図的に下げる。
（査定評価にあたり奴が書いて来た書類は破棄して、部長の意を受けた俺が同席の上で書き改めさせた。）
・言葉や態度による暴力。（バカかこいつ？こいついっつも何してるんや？等あいつの目の前で言うのは日常茶飯事）
・悪意がなかろうが些細なことで一方的に疑ったり、怒鳴ったりする。（疑うどころか鼻から決め付けると言った方が正確だな）
・さんざん疑った挙げ句、事実無根であっても詫びるどころか「疑われる方が悪い」などと言ってさらに怒る。
・あいつの上司・先輩・俺の悪事や過失、業務上のミスを奴に転嫁する。
・業務上のトラブルでも、実際に命令した先輩が「そんな指示は出していない」「アイツが勝手にやったこと」などと関与を否認することは常識的に行ってた。
・あいつの粗探し、侮辱、（それがきっかけで部署内・社内いじめに発展）他の社員の同じような失敗は勿論軽く笑って終わり。
（俺は部下にも命令して奴のあら探し活動に徹した。上手いこと他の部署の奴等からも観察されてイチャモンを付けられるようになってた）
・奴が出張手当金もらうための書類は捨てた。
・あいつが仕事上判押して俺→部長経由であいつのところに戻ってくるはずの物が戻ってこないなんて日常茶飯事な環境を上手く作り出せてた。
良く言えばワンダーランド。
・ワンダーランドでは人事や仕事内容は他の部署の一般の社員と和気藹々と雑談しながら話しあって決める。（後付けの理由は俺の事実無根の噂）
他の部署の人「はっはっはｗどーせ無理無理ｗｗｗｗやらすなｗｗｗ」「ははｗｗでしょー？」→やらせてた仕事をやらせないことに決定。
・部長は奴が異動して来たら「飛ばされて来たｗ」異動できなかったら「引き取りておらんかったわ」異動できたら「ほっぽり出してやった」
と、他の一般の社員と談笑。
522:優しい名無しさん
08/02/06 00:26:37 NJVR20h3
こんな事続けていたら、本当に事件になるよ。
もうやめなよ
523:優しい名無しさん
08/02/06 00:38:20 n3V7oZY+
>>521
よく我慢できるな・・・俺だったらそんな奴ら鉄拳制裁パンチを食らわせてるな。
524:優しい名無しさん
08/02/06 10:58:01 YfjyQAN5
>>520-521
お前のような荒らしがきても迷惑だ。
お前のそう言うところが、お前のところのパワハラ上司と共通しているだな。
525:優しい名無しさん
08/02/06 12:22:06 9TXuoUDK
上司の篠原氏ね
あんな陰湿な46歳♂見たことない。
ムカつくからさっき休憩室の壁蹴りまくった
526:優しい名無しさん
08/02/06 13:55:04 lk5hlWFD
気持ちは判るが池田電機って知らんし、小川某も知らん人。
なんかアドバイスとかしようにもそんな感じの内容じゃないし、
愚痴にしてはやたら攻撃的だし、味方なくすよ？
ここよりもうちっと効果的なサイト作ってそこで活動したほうがいいんじゃない？
527:優しい名無しさん
08/02/06 17:02:52 YfjyQAN5
>>526
コピペ荒らしにそんなアドバイスしても無駄。
そのうち、訴えられてひどい目に遭うのは荒らし自身。
528:優しい名無しさん
08/02/06 20:01:41 3GsYIpjT
池田電気社員が言い争ってて見苦しいな・・・
同じ社員として恥ずかしい。
言うまでもなくここで荒らし議論はスレ違いで本末転倒。
mental：メンヘルサロン［レス削除］
ｽﾚﾘﾝｸ(saku板)
小川さんも他の人も言い返したいことがあるなら名無しでレスをするのではなく法的手続きをもってご主張ください。
529:優しい名無しさん
08/02/06 20:37:04 XnhQ/BDI
池田電気社員のホットラインとしてこの過疎スレが使われてると聞いてやってきました。
530:優しい名無しさん
08/02/06 21:39:10 ApwgOpYy
小○って人も否定できない事実を書かれたら見て見ぬふりをするしかないだろうなぁ・・・・
アドバイスを欲しがる人でもなさそうだし、挑発してるんじゃないかな。
だとすると自分ならまず相手がここを見てるって確証を欲しがるな。
それも得られたようだけど・・・
531:優しい名無しさん
08/02/06 22:34:41 NJVR20h3
池田電機からお礼のメールをいただきました。
問題解決される事を期待しています。
お客様へ
弊社ホームページへの貴重な情報ありがとうございます。
確認させていただきました。
池田電機㈱総合問合せ窓口
532:優しい名無しさん
08/02/06 22:36:53 VVyN5B0I
おー載ってるねパワハラが赤裸々に。
しかし見たくなかったらNGワードを小川と入れとけば済むのにここに住んでる人は何を騒いでるんだ。
533:優しい名無しさん
08/02/06 22:43:57 dogQGZBx
ここに住んでる人=パワハラ関係者
534:優しい名無しさん
08/02/06 23:02:15 /xuYb2rl
>>524
返信来たんだねおめでと＾＾
535:優しい名無しさん
08/02/06 23:06:58 /xuYb2rl
面白く成って来たな小川ｗ 俺の予想。
匿名→→→会社→→小川←←匿名
___________________________ ___________
↓ ↓
ここでホットライン完成 スレの流れが速くてホットラインに至らず
536:優しい名無しさん
08/02/06 23:07:18 /xuYb2rl
↓がずれたorz
537:優しい名無しさん
08/02/06 23:26:31 NJVR20h3
>>534-536
あなたの存在は迷惑ですので、このスレから去って下さい。
538:優しい名無しさん
08/02/06 23:37:21 dogQGZBx
>537
貴方はずっとここで何してるの?
539:優しい名無しさん
08/02/06 23:53:38 j/IU74jh
おーい小川明利おるかー？
540:優しい名無しさん
08/02/06 23:56:47 NJVR20h3
スレのタイトルどおりです。
鬱になった人の意見を聞いたり、たまにはアドバイスしたりして
早く鬱から開放されたいだけです。
あなたが思ってる以上、鬱状態というものは辛いものです。
睡眠障害、頭痛、めまい、異常な疲労感、他・・・こちらを参照して下さい。
URLﾘﾝｸ(www.utu-net.com)
ですから、あなたの様なパワハラを安易に捉え、
スレを荒らす人たちには去っていただきたいのです。
541:優しい名無しさん
08/02/06 23:59:36 j/IU74jh
適当な嘘をついてわけのわからん噂流してそのままかぁ？
否定してたのは聞かなかったことにして、事実無根の噂を流してそのまんまか？
明らかに敵意がある内容やろ？なぁ？
はよ出てこいよ＾＾
542:優しい名無しさん
08/02/07 00:07:29 KGwuR53B
関連する事案で専務が管理が行き届かなかったと謝ってくれてたけど、
小川はどないなんや。つーことや。
古屋の犬小川はよでてこいや。
543:優しい名無しさん
08/02/07 00:16:27 KGwuR53B
経緯を踏まえて慰謝料をじっくりと話合おうぜ。
連絡先ここでいいのか？
↓
544:優しい名無しさん
08/02/07 00:17:03 KGwuR53B
09031781784
545:優しい名無しさん
08/02/07 00:27:41 KGwuR53B
小川に払う慰謝料を経緯を踏まえてじっくりと話あって
決めようと言ってやってるのに逃げ続けんなよ。
546:優しい名無しさん
08/02/07 01:06:26 J8Qx0KAi
>>541-545
お前らいい加減にしろ。文句があるなら、こんな面倒な事にしないで、
会社で面と向かって意見しろよ。卑怯だよ
むしろ、おまえらの書き込みは、名誉毀損で訴えられ、損害賠償請求
されても仕方ない内容だぞ。
調子にのるな。
547:優しい名無しさん
08/02/07 10:53:44 56AmGA8x
パワハラ野郎は見せしめの為にたまに殺すなり、
酷い目に遭わせるといい。
あくまで、たまに。
548:優しい名無しさん
08/02/07 12:37:02 7Q+WwztO
上司が半期毎の査定面接を2度すっぽかしたのを、人事に文句言いました。
すると事業所で一番利益出したのに、ボーナス査定で下から二番目でした。
俺は人事規定で決められた当然の権利を主張しただけなのに、
鬱をこらえて必死に働いて事業所を支える利益を出したのに、
もう心が折れてしまいそうです。
549:優しい名無しさん
08/02/07 13:36:52 J8Qx0KAi
>>548
いわゆる成果主義の被害者のようですね。私も同じような経験をしました。
あなたと同じように半期毎の面接があるのですが、その面接は行われず
上司が適等に書類を作成し、人事に提出していました。
いくら努力しても報われない事を不信に思い、書類の閲覧請求を行ったところ、
実績を評価する記載は一切ない上、事実にない評価を下げる記載が複数あり、
全般的に、積極的に評価を下げようとする内容でした。
査定面接を行わず、上司が文書を捏造した事を人事に訴えましたが、
事実確認を行うことも無く、ただ、人事評価システムのマニュアルを
繰り返し説明するに留まりました。
人事としては、マニュアル通り運用されていないと都合が悪いからです。
あなたにアドバイスをしてあげたいのですが、私もうつ状態になってしまい、
休職後、退職する結果になってしまいました。
ほんと、どうすればよかったのか今でも分かりません。
550:優しい名無しさん
08/02/07 18:28:14 qRd0bQ4B
逝くときは誰も恨まず、いい人生だったと思って穏やかに逝きたいと思っていた。
そんなのは物凄く恵まれた人にしか与えられない境遇なのかな。
殺人なんて根性のいることはできないよ。
いつか報いがあるなんて信じられない。そんなの信じたら今の自分は何の報いなのかと思うもん。
自殺すらできない自分が本当に情けない。
パワハラについて問題視してる政治家はいないのかな。
なんとか法制定して欲しい。
551:優しい名無しさん
08/02/07 20:36:43 xu8738lY
>>546
上段部分は同意。
会社で面と向かうなり殴るなりした方が清清しい。
しかし社内で陰湿な悪評を流したり歴然としたパワハラしてる輩がいるなら、新たな犠牲者が出ないためにも、
もそいつの名前と勤め先を書いとくべきだな。
しかも名誉毀損だの損害賠償だのといった責任は本人が負うだけだし。
関係者じゃないならそんなに力むなよヽ(´ー｀)ノ
552:優しい名無しさん
08/02/07 20:53:31 d3vItaMe
約一名荒らすなとか変なこと言ってる奴がいたが
池田電機の湿っぽい社内環境が明るみになるいいレスじゃないか。
小川一味の事をもっと書け。
卑怯な奴が俺がいる会社にいると思うだけでｿﾞｯとする。
553:優しい名無しさん
08/02/07 21:17:25 lFQbRlhQ
>>552
生意気な奴め！分かってるんだぞ？社内から書き込む暇があったら働け雑魚。
554:優しい名無しさん
08/02/07 21:45:06 R3KgvxoL
上司にパワハラを受けてウツになったものです。
診断書を見せ休職をお願いしたのですが「なんだ、それ俺だってウツだぞ。それくらいで
仕事休むな！ 仕事は山ほどたまっているんだ。さっさと仕事しろ！」といつものように
わけのわからないことを怒鳴られました。
どうせ「憂鬱な気分」と「ウツ」を同レベルに考えているんだろうけど。
なんかもう死にたい・・・・・。
主任は「あの課長の言うことは聞き流さないと・・・・」
「あの課長はああいう性格だからもう一生なおらない。だから君のような女性はもう
ここをやめたほうが君のためだ」
と言いました。
しかし、あの課長のパワハラは聞き流せるようなものではなく、以上に粘着質で執拗な
追求が延々と続くものです。
東京に居る社長はこのことはだいたい知っているけど、注意されたらしばらくなおるだけで
すぐにもとにもどる・・・・。
そもそもあのような暴言暴力大好き男が会社の課長であることがおかしいし、
それでよく会社ＩＳＯとれたね？
あとから考えると、主任の発言もちょっと「あきらめろ」って言っているだけで、
何も問題への解決策になっちゃいない。
「休職するな」と言われて、もういっそ、辞めるべきか悩んでます。
人間なんてさー、3ヶ月後にガンでころっと行くかもしれないし、
明日交通事故で死ぬかもしれないのに、毎日毎日、暴言と人格を否定されるような
発言。仕事のスピードが遅いとののしられ、もっと早く仕事をしろと怒鳴られる。
死ぬ前に、きっと死ぬほど後悔するよね、「なんで私あんなにからだ悪くするほど
がまんしたんだろう。バカみたいって」
555:優しい名無しさん
08/02/07 22:52:19 Ijygtcub
私も>>521の会社のパワハラと比べるとましだと思いますしパワハラと呼ぶのかも分かりませんが、
性格にクセの濃い上司が居まして、何か尋ねても返事が返って来ない時がよくあります。
パソコンに向かって座ってる主任に目の前に立って「これ落ちてましたけど主任のですか？」と尋ねても
「・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・」
ってな具合に返答が全くないままな事がよくあります。
寒さが襲いかかって来る感じがしました。
その場の私はどうしたらいいのでしょうか？
日頃から挨拶しても無視されますし、もう会社に行くのも嫌で嫌でおっくうです。
556:優しい名無しさん
08/02/07 23:19:01 J8Qx0KAi
>>554
まず、就業規則をご確認ください。
多分、傷病休暇に関する記載があると思います。
どの様な記載か分かりませんが、すでに診断書がありますので、
診断書を添付してして人事に提出して傷病休暇をとる事をお勧めします。
その間は給料が保障されますので、給料泥棒などと言われても
正当な権利の活用ですので、ゆっくり休んでください。
しかし、問題となるのは傷病休暇期間が切れた後ですよね。
書き込み内容からすると、労働環境は恐らく変わらないでしょう。
結果として、現在の状況に耐える、部署の移動、退職のいずれか
の選択になってしまいます。
この点については、休職中にゆっくりと考えてみてはどうでしょうか？
557:優しい名無しさん
08/02/07 23:21:56 J8Qx0KAi
>>554
書き忘れました。
御社の人事はこの件に関し、前向きに対処してくれそうですか？
そうであれば、人事側の提案を参考にするのも良いかと思います。
558:優しい名無しさん
08/02/07 23:22:38 q12FuTOz
主人がパワハラで会社を休んでいます、どうしたら良いか私までうつになりそうです
559:優しい名無しさん
08/02/07 23:31:47 SpIyHJYN
風俗
560:優しい名無しさん
08/02/07 23:38:13 DiR8oA9t
>>554
怒鳴られたくらいで鬱とは何事だ！控えろ！！
もう辞めちまえ。そういう社風なんだよ。
社長も強く言わないのは同調してるんだろう。
影で課長に「気持ちは分かるよ～、けどもう少し柔らかく表現してもらわんとｗ」
くらい言っているよ。いろいろな場面目撃している私は管理職。
その会社で働くことが人生じゃない。本当に様々な会社があって、
ばちっと合う職場はある。
職場に残るのは権利だし、自分の取り分を主張したい気持ちはわかるが
よほど体力を使うし貴女が幸せになると思えない。
世の中の権利より自分が生きることを優先した方が良いと思う。
なんにも保証なんてなかった時代、オーソリティがやりたい放題してた時代、
昔に逆行する考えは間違っているが、それでも逞しく生きた人は
自分が幸せになることを最初に考えてきたのだと思う。
561:優しい名無しさん
08/02/07 23:40:14 J8Qx0KAi
>>555
パワハラには該当しないと思います。
パワハラは、職務権限を利用した嫌がらせの事ですので、
単に、コミュニケーション能力に欠ける上司という程度ではないでしょうか。
562:小川明利（池田電気株式会社従業員）
08/02/07 23:41:50 u5rC+vGp
社員の事実無根の噂を書きたて流し続け中傷し責任から逃げてる俺が卑怯？
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