08/01/10 01:34:59 qvmqKy+F
いくつか相談（質問）させてください。
会社の休職期間は6ヶ月までで、現在休職3ヶ月たったところです。
4月の休職期間満了後は会社復帰せず、退職するつもりです。
病気の治療はこれから先数年はかかります。
そこで質問です。
3月か4月に籍を入れる予定なのですが、扶養に入ると受給できなくなりますか？
もし受給できない場合、対策（変な言い方ですが）として、扶養に入らない
ことで、任意継続で受給できますか？（保険料は自分で払う）
受給できる場合、受給期間は最長1年半ですか？
このスレで初めて、退職後任意継続で傷病手当を受給する場合、ハローワークで
手続きが必要ということを知りました。
受給期間が終わったあと、失業保険に切り替えることができますか？
以上、間違いがあればご指摘を・・。どうぞよろしくお願いします。
その他、何かアドバイスがあれば教えてくださいませ。