07/12/19 21:28:55 +jnU4nlp
質問なのですが、よろしいでしょうか？
過去スレとか検索すれば答えが出てきそうなのですが、
頭が混乱しているので、教えていただけないでしょうか？
2ヶ月前から、過労で欝状態と診断され、会社を休んでいるのですが、
有給も使い果たし、休職となりそうです。
また現在の職場、会社が私にはあっていないと考えているので、
現在の会社を辞め、体調が良くなり次第、他の会社へ再就職しようと
思っているのですが、傷病手当金をもらっている（もしくはもらっていた）
場合、再就職先（応募先）の会社にはその事実がわかってしまうものでしょうか？
大変読みにくい文で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。