07/12/08 08:23:10 VcqxhTLc
>>464
問題ないです。
自分もそうでしたので。
その期限は、とりあえずの期限であって、「これで完治します」という趣旨のものではありません。
その期限が近づいたときに、また、3ヶ月くらいで区切って診断書を書いて会社に提出すればOKです。
なので、診断書の期限が傷病手当の支給に直接、響く訳ではありません。
ただし、「傷病手当の申請書」において、医師が「労務可能」や「完治」など、病気が治った旨を記入した場合は、
傷病手当が打ち切りになります。
なので、あまり気にしないでいいですよ。
ちなみに、会社に在籍（健康保険に加入）して一年以上経過していますか？
一年未満だと、退職日以降の期間については傷病手当を申請・受給できません。