07/11/21 14:38:55 oc5j/Xss
質問させてください。
下記の状況で傷病手当金の支給を受けることはできるのでしょうか？
Ａ社勤務時、平成１７年８月に抑うつ状態にて休職、傷病手当金受給（３ヶ月）
↓
平成１７年１２月退職
以後一ヶ月に一度通院、加療（睡眠導入剤、たまに安定剤）
この間は派遣で就労
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今年７月にＢ社へ転職（正社員）後９月頃から体調悪化、今月休職を勧められ休職中
※Ａ社は健保組合、Ｂ社は政府管掌保険です
担当医からは初回申請日から１年半経過しているため、受給は難しいのではないか
と言われましたが、転職もしているためなんとも言えないとのことでした。
社会保険事務所へ問い合わせるよう言われましたが、どう問い合わせてよいかも
分かりません。
もしこちらでご存知の方がいらっしゃったら教えてください。