07/11/19 01:03:02 0/oEOLho
139さんありがとうございます。
一部私の説明不足がありました。
今月で退職が決まっていますが、給料に関しては減額されず満額支給されます。
よって、この月は休んではいるものの受給対象ではないのではないかと思っています。
退職後に受給したいのですが、この場合どうしたらよいものかと。。。
この場合以下の２つのどっちかで傷病手当を申請すると思っているのですが。。。
どういう申請をするべきなのでしょうか？
１．医師の欄だけ記載して提出して受給
２．事業者の欄に労務に服さなかった期間を記入してもらい、
給与は全額支給した旨を記載してもらう。
（給料は満額支払われているので退職月は支給されないが、翌月から支給される？？）