07/12/07 09:58:14 S0/8QwZj
>>942
それはもう労働監督基準署に通報モノですな。（と言っても遅いな・・・）
>呼ばれてその日にｸﾋﾞ切られた
ｸﾋﾞ（解雇）の場合は、会社側は労働者へ一ヶ月前に
通知しなければならない義務がある。それに、解雇に
はそれ相当の理由がないと駄目。病気を理由にして解雇なんて
言語道断。
>「またいつでも戻ってこいよ」
は社交辞令。気にスンナ。
07/12/07 09:58:14 S0/8QwZj
>>942
それはもう労働監督基準署に通報モノですな。（と言っても遅いな・・・）
>呼ばれてその日にｸﾋﾞ切られた
ｸﾋﾞ（解雇）の場合は、会社側は労働者へ一ヶ月前に
通知しなければならない義務がある。それに、解雇に
はそれ相当の理由がないと駄目。病気を理由にして解雇なんて
言語道断。
>「またいつでも戻ってこいよ」
は社交辞令。気にスンナ。