07/12/03 15:07:54 rNrNexKY
皆さん求職期間が長いから解雇されないか不安みたいですが
求職期間云々以前に病気を理由に解雇する事は違法なのをお忘れですか？
但し自主的な退職は求めてきます。
労組のある会社の場合労組に泣き付きましょう。
無い場合はこう考えましょう。欝病人一人さえ抱えて置けない会社に未来は無いと。
私はそう考えスッパリ自主退職しました。
確かに退職を迫られた時はショックでしたが今考えても退職して正解だと思っています。
理由は色々有りますが最も大きいのが人事部の人間の意識の低さです。
勤めていたのは正社員雇用型の人材派遣会社だったのですが
最後に支払われる傷病手当金の支払いが３ヶ月近く遅れたのです。
理由は単純に人事部の人間が保険組合に書類を提出していなかったから。
退職した人間が次会った時顧客になるかもしれないなんて意識は全く無いのでしょうね