08/04/24 20:58:42 X75kiAn3
>>980あなたね・・そんな事わかる訳ないでしょう。
こーいう人は暇つぶしなのかねぇ・・
話に具体性が無いもんねぇ。
982:優しい名無しさん
08/04/24 22:29:06 yvnLQNVA
今、仕事に就いてるんだけど、眠くて寝ちゃうんだよね。
更衣室でダンボール敷いて寝てたら、怒られて
めちゃくちゃ気まずかった・・・
それは当たり前だけど、まだまだこの病気の理解って
薄いよね。
983:優しい名無しさん
08/04/24 22:30:08 w62deGEG
>979
なんかもったいないな。
でも世の中そんな会社ばかりじゃないよ。
って言いたいけど、
自分も正社員から派遣にうつりたいからなぁ。。。
正社員って無茶苦茶に言われても耐えないといけない・・・ってイメージがついてしまった。
ちょっと恐怖だよ。
一ヶ月とか二ヶ月・・・もしくは週四日ぐらいの派遣探したらどうかな。
私は事務経験があったから・・・だけど、
半年間半日週五日の派遣を昔してたよ。
職場環境さえよければどこでも働く自信あるけど、
職場運・・・自分のせいもあるのかなぁ・・・・・・
984:優しい名無しさん
08/04/24 22:36:18 SLteo4Uk
>>982
この前やめた職場では上司にｷﾁ○ｲ扱いされていました＼(^o^)／
昔から友達が居ない事を欠点扱いされたのが切なかった。
985:優しい名無しさん
08/04/24 23:00:34 A/swjURE
どうして人間は偉くなれば偉くなるほど他人を見下したくなるんだろう
986:優しい名無しさん
08/04/24 23:15:05 JBBUpMFj
週3日で一日6時間位で働きたいなぁ。
それくらいなら動けるかも。
987:優しい名無しさん
08/04/24 23:43:16 KD8uQX1n
チラシ配りやってるけど
何も考えなくていいよ。
988:優しい名無しさん
08/04/25 17:53:22 aZMcD5jf
「なぜ、短時間なの？」と聞かれたら何て言う？
まったく思い浮かばん。
向こうからしたら若くて健康な男だもんなー。
989:優しい名無しさん
08/04/25 21:57:30 i1mj/ugI
>>988
自分も思いつかない・・・
本音は体力ないし、精神的に長時間はキツイからなんだけど、
それいったら確実に落とされるよね。
990:優しい名無しさん
08/04/26 08:33:37 r2DZhFgQ
今 遊園地のバイトしてる。チケットもぎりとか受付とか。割と楽しいよ私は。
短期だけどね。
991:優しい名無しさん
08/04/26 19:23:08 61nYcd4b
楽しいと思えるうちが華だ
992:優しい名無しさん
08/04/26 19:36:38 UmXJAb3i
「忙しいうちが華だ」だろｗ
それだとそのまんまじゃん
993:優しい名無しさん
08/04/26 21:48:08 fWuCWOIv
自分適応障害だけれど、逆に仕事してないと落ち着かない
ふと、何も考えなくていい隙が出来ると、職場に居る事に恐怖を感じ、メンヘル悪化するから
休憩入れるのも、職場から離れないとできない
だから、仕事の精度に関しては、常にいい評価貰えるんだ
でも、かなり暇な時期がある事務職だったから、
結局動けなくなって休職→今事実上解雇宣告的状態
自分みたいな奴は珍しい人なのかな
994:優しい名無しさん
08/04/26 21:54:31 OfTCYP/V
漏れなんざ、
某個人会計事務所を8ヶ月でクビになりますた。
メンヘルには場違いな業界ですた。
995:優しい名無しさん
08/04/26 21:58:40 /Cs/oVZ5
短時間の理由は、他にバイト掛け持ちしてる。とかかな。
バイト掛け持ちの理由は色んな職種に触れ、何とかかんとか～
って濁すかなぁ。「色んな職種に触れ」は若いうちなら通りそうな理由。
他は適当に劇団とかバンドとか写真の（セミプロなのかと思わせられる）
趣味があるので時間が必要、とか。
性別が女であれば実際がどうであれ「結婚するので」だけで通るかな。
996:優しい名無しさん
08/04/26 22:02:27 A9WvMycd
>>993
同じく、暇すぎて辛くなり（その他にも色々あったけど）休職した。
忙しすぎも良くないけど、暇すぎもつらいよね。
997:優しい名無しさん
08/04/26 22:09:58 UmXJAb3i
俺は忙しすぎる職場に耐えられなくてちょくちょく休ませてもらってたが・・・
そろそろ首になりそう・・・。
休むっていっても週1回日曜に休みもらえるかどうかってだけだがなorz
首になったほうが自分の為かなと思い始めてる。
998:優しい名無しさん
08/04/26 22:12:11 OJbTN741
>>995
結婚してすぐ辞めそうな人なんて雇わないよ。
雇われたとして後々同僚から「いつ結婚するの？」「彼氏はどんな人？」「結婚式はどこで？」「結婚式には呼んでね」などと言われて嘘をつき続けるのに苦痛で辞めそうだ。
または未婚お局様から嫌がらせされたり。
嘘はよくない。
999:「真面目な派遣・警備」ほど、オーナーから嫌われる／解雇
08/04/26 22:21:17 /hHSDxUI
派遣と異なり、警備は法的にも特殊な仕事に当たる。制服を見てもわかる。雑用の内容例は、草刈りとか、詰まったトイレを修理する、天井の蛍光管の取り替えというレベル。
中には、電気工事士やボイラー整備士、消防設備士、自動車整備士といった免許がないとできないような仕事もある。
こういう付帯義務を、オーナー(契約者のこと)は警備会社に対してではなく警備員個人に言ってくるが、
会社も「警備に専念せよ」と表向きはいいつつ、他社との競争も激しく、契約先との警備契約を維持したいからと、
悪質(金儲け主義)な警備会社は教育時と異なる指示を警備員に出す。
※そういう所は、警備日報や警備計画書、勤務シフトなどの改ざんや虚偽、証拠隠滅、口裏合わせや雇用契約書の不交付など違法を平気でやる一方、
違法されたら、自分の会社の違法行為を隠す意味を含め、(顧問弁護士を使ってでも)違法だ賠償だ慰謝料だとすぐ吠え出す。
派遣や警備は、安い給料や不安定な雇用契約ゆえ、付帯業務を断るとオーナーや会社から突然、拘束時間中に異性がいないのに「セクハラ」
勤務時間中、終始監視カメラに立哨している姿が映っていても「職務放棄」
などという名目で、簡単にクビを切られてしまう。
派遣・警備会社とオーナーの板挟みに遭い、それが怖いからとオーナーにゴマスリをしながら、付帯業務を引き受けてしまうことになるのだが、これが、無資格業務(事故)という違法行為へとつながっていく。
もし、先日のエスカレーターのような事故が起きて警察が立ち入り調査に来て、「警備員は何をしていたのか？」尋ねられた際、
「警備業務を放り投げて付帯業務をしてました」
と判明したら、状況によっては、警備員や警備会社、オーナーら業務上過失傷害罪など刑事責任を追及されるかも知れない
(圧力とわかれば警備員への刑事責任は免れるが)。
また、被害者(親)からは警備会社に使用者責任として慰謝料を請求されるかも知れない。
だから、労働者の法的保護と同時に、悪質な派遣会社や警備会社を取り締まる法律や施策を本気で考えないといけないよ
(一体、陰に隠れてやってる会社はいくつあるのか、叩けばホコリが出る)
1000:優しい名無しさん
08/04/26 22:24:21 ELumKs8t
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