07/12/11 23:28:31 CinkujpF
他人がどう思おうが無視
我が道を行っている俺は
ただこの病気がまだまだ理解されていないのはよくわかった。
686:優しい名無しさん
07/12/11 23:38:28 WePBkx8B
683←
私は市立の学校教師ですが、病気療養中、ちゃんと給料出てました。
けど、奈良市役所職員の不祥事から、大幅な減額になっています。
この事件は本当に病気で苦しんでいる人に多大な迷惑をかけています。
休職中の監視も強化され、上司が２週間に１度、面談することが義務化されました。
鬱病の人は、職場の人と会うのも苦痛な場合があり、辛いと思います。
休職中は職場のことを考えただけで大変な苦痛です。
薬で落ち着かせている状態です。
職場では、鬱病で休んでる人のことを「精神の病気」とか、鬱のことを平然と「きちがい」と言う人もいました。
こんな人が不登校の生徒を指導しているのです。
教育の現場でも、です。
復職したとき、しばらくは体調が悪かったです。
本当に苦痛でしたよ。
今でも苦痛ですけどね。
周りの職員が慣れるまで待つしかないと思います。
687:683
07/12/12 00:25:58 7vQY/gBe
>>685
〉他人がどう思おうが無視
〉我が道を行っている俺は
そのような考え方が出来て、しかも
６ヶ月間もも休んで給料だけ貰う事が出来る人は
鬱病ではないと思うんですが、怪我とかですか？
688:681
07/12/12 05:07:53 +TfR2Boo
>>682
どちらにお住まいですか？
ちなみに私は神奈川県。
先方の担当者と連絡取れたら、待機者が相当いるらしく、利用するには
来年４月以降になるとのこと。
こっちは年度内に復職したいのに、そんな悠長なコト言ってらんね！
というわけで、利用を見送ることにしました。
「タダ」だし、他の民間がやってる作業療法中心のプログラムよりは
ずっとマシだと思って問い合わせてみたのに。
世の中、心が病んでる人、多いんだなと実感しました。
689:優しい名無しさん
07/12/12 06:00:43 d2DcTWnO
>>683
会社の事が気にならない休職者はまずいません。
そしてそれが余計欝を悪化させます。医者や理解ある上司・同僚はいろんな言葉で気遣ってくれますが
一旦休むとその全てがプレッシャーなのです。
こうなる事を予想して休職だけは避けたいという鬱病の人も多いでしょうが
病状が重い人ほど限界がすぐやってきます
あなたは耐えているだけまだ強い、それだけです
そしてスレ違いに今気付きましたごめんなさい
690:優しい名無しさん
07/12/12 07:39:31 UKq4V59L
>>686
時々、自分も奈良市役所の職員みたいに
思われてるんじゃないかと不安になる
691:優しい名無しさん
07/12/12 08:24:11 Ka5f96nH
漏れも2ヶ月休職中
ど～～しても引け目があって
逆ストレス
専業主婦ってよく務まるなと思うわ
692:優しい名無しさん
07/12/12 10:36:15 EF1JVmev
一年半近く休んだ後、短時間勤務で復職して一ヵ月半。
自分では大丈夫な気になりつつあるけど、ある時全く布団から出られなくなって
三日連続で休んでしまった。なんとか復帰出来たが、そういうぶり返しのようなのが怖い。
まだまだ治りきってないんだな…と痛感でした。
ガイシュツだけど、皆さん、焦っちゃダメ＆復職はちょっとずつ。
693:優しい名無しさん
07/12/12 11:43:17 UUsdpVaP
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
URLﾘﾝｸ(relaxcafe.ti-da.net)
仕事から離れて２年以上
694:優しい名無しさん
07/12/12 16:46:41 aRJbWUdH
>>688
私も神奈川県でリワーク支援を利用しようとしてるよ。
今はカウンセラーが会社に行ってリワーク支援の説明と、
リワーク支援開始の同意書のサインをとろうとしているところ。
主治医の意見書の提出、適性検査（ペーパーテスト＆指の運動テスト）、
カウンセラーがリワーク支援計画案を作成、主治医とカウンセラーの面会、
主治医と私の同意書へのサインは終了。（ここまでで２ヶ月近くかかってる）
待機期間が長いのはしょうがないよ。国の独立行政法人で営利企業じゃないから
増員なんて無理だし、カウンセラーのスケジュールも既存休職者の対応でびっしり。
同じカウンセラーの次回相談予約だけでも２週間待たないといけないのは
当たり前みたい。タダだからね。主治医の意見書の文書料も後日振込してくれて、
交通費と食事代以外は全部タダ。カウンセラーの対応も凄く丁寧。
リワーク支援は基本的に３～４ヶ月間の職場環境によって異なるプログラム
（進捗によっては延びたり主治医の判断で中止する場合有）で、
導入期・調整期・適応期の３つに分かれてて、
・毎日の記録、週間活動記録表（導入期・調整期・適応期）
・ストレッチ・自律訓練法（調整期・適応期）
・心理教育（導入期・調整期・適応期）
・ドリル、ＯＡワーク、ＰＣ作業、四肢のリハビリなどの作業（調整期・適応期）
・対人スキル（導入期・調整期・適応期）
を主にこなすんだって。
リワーク支援計画作成、リハビリ出勤とかの会社との折衝、
会社・主治医への進捗報告、復職後のフォローはカウンセラーがやってくれる。
私の場合、担当カウンセラーが１人で、リワークアシスタントが３人みたい。
で、カウンセラーがリワーク支援計画を作成して同意書が完了してから
２～３ヶ月の待機期間（既存休職者の空き待ち）に入るらしい。
既存休職者の復職が遅れれば待機期間がさらに延びるらしいよ。
だから３～４ヶ月ぐらいで休職期限が切れてしまう相談者に対しては
間に合わないの分かってるから初めから断るそうだよ。
695:優しい名無しさん
07/12/12 17:36:41 UKq4V59L
>>686
>上司が２週間に１度、面談することが義務化されました。
すごい心理的ストレス
病気の性質分かってない
出かけようにも出かけられないのに
面談日の事が気になって休養にならないのに
どこの自治体か分かりませんけど産業医は意見しなかったのかな
696:681=688
07/12/12 18:11:15 +TfR2Boo
>>694 そうなんだ…
独立行政法人のリワーク支援の存在をもっと早く知ってればよかったよ
何しろ、存在を知ったのが休職してから３ヶ月目だったからね...
ま、万一再発したら、そのときは利用させてもらうことにするよ
（再発しないのが一番だけどｗ）
697:優しい名無しさん
07/12/12 18:14:30 yrlFPduE
メンヘラ・生保受給者を社会復帰させる施設はないものでしょうか？
東京葛飾なんですが。。。
698:優しい名無しさん
07/12/12 19:34:11 T13g83w7
>>672
四月から復職しているんだよね？今の職場何年目？
あなたの職場事情は分からないけど3年目くらいだったら異動の可能性あるんじゃないかな。
699:優しい名無しさん
07/12/12 20:24:45 VkCHcM6m
休職中だけど給料も特別賞与も（もちろん両方とも減額されてるけど）出てる。
うちは派遣さんも多いので引け目あるね・・・。
もう少しで半年の休職から明けるけど正直怖い。
700:優しい名無しさん
07/12/12 20:24:46 7vQY/gBe
>>689
休職中に会社の事が気になって、それが余計欝を悪化させるのなら
思い切って退職して心身共に療養すればいいと思う。
働いてもいないのに給料だけ貰う神経が私には考えられません。
701:優しい名無しさん
07/12/12 20:50:48 7lu1kQA5
>>700
あんたうつじゃないだろ。
702:優しい名無しさん
07/12/12 21:00:25 7vQY/gBe
>>701
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
この板の住人です。
703:優しい名無しさん
07/12/12 23:44:54 58YdtCZt
>>694
ﾅｶｰﾏｗ
自分は来週、主治医とカウンセラーの面会があるよ。
やっぱり最初の面談から、２ヶ月近くかかってるね。
これから待機ってことは、受けられるようになるのは春かなぁ。
会社側にはりワーク支援を受けたい旨伝え、前向きな返事をもらえてるから、
これを通してしっかりリハビリできればいいなぁ。
自分の担当のカウンセラーもすごい丁寧だけど、都道府県によって対応もまちまちなのかな。
704:優しい名無しさん
07/12/13 01:56:32 uxJAT/Ua
>>694 >>703
すいぶんと休職期間に余裕があるんですね
自分は再発組なので、来年３月に傷病手当金の受給資格が切れるんですよ
つまり、社会的なリミットであると
オレも時間とカネが無限にあれば利用してみたいんだけどね
そんなにうまくはいかないさ
705:優しい名無しさん
07/12/13 02:56:37 amu15+/9
649です。上司面談してきました。
復職に向けたプログラムをどうしようかというのがメインでした。
私自身がやりたいようなプログラムを提案してくれれば、
それが出来るように取りはからうよ、という、ある意味破格の
待遇でした。少なくとも会社からは辞めろ的な話しはなかった
のはよかったです。
あとは、復帰した際の実務担当者からの針のむしろのような
目線に自分が耐えられるかどうか、というところでしょうか。