08/01/31 07:25:50 bbK4Wn6V
>>469さん
では会社の方には、治療中であることが伝わっており、
休職を勧められているわけですね。
「完治してから復帰を」の要求はなかなか難しいですが、
まあそこの所は服薬しながらでも、
定時勤務時間内は支障なく勤務可能な状態、あたりを目標にしましょうか。
さしあたって病気休暇の就業規則はどうなっていますか？
一般的には９０日までが病気休暇（６割支給の有給）、
その先が病気休職扱いかな、と思いますが一応確認してください。
仮に病気休暇が９０日だった場合は、
さしあたって医師に「３ヶ月の休養を要す」で書いてもらってください。
それでよくなればそれでいいし、３ヶ月後まだ復帰に不安があれば、
延長の診断書を追加してもらえばいいわけですから。
（下記へ続く）