07/08/22 22:29:03 eHFS7kgM
長文失礼。掃除と言うより捨てるだけの話かもしれないが。
人数30人ほどの我が勤務先。7年ほど前に途中入社の男性社員が入ってきた。
最初は係長で、課長代理になって、去年から課長に。
猛然と新規開拓をして、
部下も育てて、一気に売り上げを伸ばした。
信頼を得て、発言力も上がり、予算を取れるようになった彼。
今年、彼はある「入社時からの夢」に向かって動き出した。
それは職場の大改装。接客スペースの拡充や新人の机を置く余地を作る。
物ばかり溢れて、余裕がない職場に我慢ならなかったらしい。
今ある物をとことん捨てて、それからスペースを作る方針を徹頭徹尾貫く事を宣言。
仕事の合間に職場を見て回り、人と話して、その人の部署の物のうち、
取っておく物を最低限残して全て捨てるように説得。
自分で判断できる物は全て捨てるか電子化。
自分が判断できない物は、キーマンを見極めてその人の判断で大事な物だけ残し、
あとは捨てるか電子化。
実績も信頼もあり、人当たりの良い彼に逆らえる人は少ない。
自分もあれよあれよといううちに巻き込まれ、いくつも棚のファイルを始末した。
心配は改装準備の合間に仕事の手を抜かない課長が、倒れる可能性だけ。
だから課長に負担が掛らないように仕事も頑張ろう。
アレ？完全に乗せられてる？