08/02/17 17:11:30 6osIB1Mw
ひょえ～。職場の新人（30才・男）がアスペで参ってしまった。
ネットで検索した限りでは、症状や振る舞いがアスペそのもの。
もしくは自己愛が強いのか。。。
ちなみに僕は22才ですが彼の上司です。。。
会議の時刻を知らせる時だって、
開始時刻より1分前（後）、2分前（後）、3分前（後）に集合したらどうなる？
1分前に1分遅刻する旨を知らせたらどうなる？など、細かい条件を
他の従業員に問いただし、承服できないと会議室の掃除のおばちゃんとか
関係ない人にまで質問しに行くし始末。
弱いルールやマナー、約束について説明しても、
絶対的なルールについて説明しても、自分の頭の中で浮かんだ
他人にとっては聞くまでもない条件をクリアにできないと動けないみたい。
母親みたいにあたたかく対応してあげないとすぐ拗ねるし。
会話中、彼の言った一言に対する返答がたまたまなかっただけで、
自分は嫌われていると思い込んでしまう。
そして、それをクリアするためには会話に参加していた連中を集めて、
あらためて言葉で「君の事を嫌ってなんかいないよ」と言わなければならない。
急に振られるくだらないギャグや駄洒落に対応にしても同じ。
他人がいかに仕事に集中していようと、電話応対していようと、
即座に笑ってあげ、高評価をし、彼の気の済むまで会話に付き合ってあげないと、
業後に「笑ってあげなかった人が彼を嫌っていないことを証明するスキーム」が発生する。
めんどくさい。
初めは、記憶力や会話の多さから、能力が高く社交的であると思っていたけど、
今では、自分ではモノを考えられない、人前でゲタを履かせてあげなければ仕事をできない、
責任がかかる仕事では、責任転嫁先を事前に設定しなければならない、
いかなるときも母親対応してくれる人がそばにいないと暴走するという、
職場の大きな子供として面倒を見なければならない厄介者として扱わなければならなくなり、
みんなほんとに参ってしまった。。。
また、あとで知ったのだけれども、
従業員全員の悪口や評価（すべての他人（女性以外・・・）は自分より能力が劣る、
自分がその業務に携われば業務上の問題はすべてクリアになり、売り上げも上がるという論旨）
吹いて回っていることがわかり、従業員は二重にショックです。
皆、業務をこなさなければならないので仕方なく彼に付き合っているのだが、
付き合っている人の悪口を吹聴しているのがバレいるとは思っていないらしい。
あああああ、職場に行きたくないよ！！！！