07/11/19 22:16:54 2zLq/4zA
場違いなのは重々承知なのですがもしよろしければ教えてください
私(２５歳の男です)の勤めている会社で今年入社してすぐパニック障害？を発症してしばらく
会社を休んでいた１８歳の子(男)がいます。
パニックになった原因が職場の先輩のパワーハラスメントらしく(ストレスでは発症しないと聞いたのですが)
本人の希望で職場を変えたいとの事で３ヶ月ほど前から私と同じ職場に転属になって
職場復帰の手助けをしているのですが．．．．．(以前同じような状況の子が私と同じ職場になって
症状が軽くなったとゆう実績を買われたようです．．．．特別なことはなにもしていないのですが)
その彼が今現在２週間に一回ほど通院で欠勤しています。
だいぶ明るくなってきて復帰の目処もたってきたと思うのですが会社に勤め
ているからには欠勤は非常にまずい事なのでどうにかして休日に通院するように
してもらったりどうしてもダメなら半日だけでも会社に来られれば欠勤するよりかは
良いのでなんとか説得したいと思っています。
職場の周りの方も分かってくれてはいますがそれを甘えだと捉える方もいるので
なんとか自分で気づいて貰いたいのですがなにかいい方法はないものでしょうか？
会社や職場の方に助けて貰ったぶんなんとか頑張ってもらいたいのですが
パニックになった原因が会社側にあるので上の方々は全て私に丸投げしている状態です。