08/01/17 03:47:24
マジか！超ひでえな！
ここで買わなくてよかった！
3:-7.74Dさん
08/01/17 09:02:20
>>1
新入社員？
全部事実だが、店の雰囲気は店によって異なる。
まあ、俺毎日約２時間残業してて残業代出てないけどな。
4:-7.74Dさん
08/01/17 15:43:45
許せん！恨む！
5:-7.74Dさん
08/01/17 20:51:39
メガス 本スレ
■□メガネスーパー【現役・引退本音で話そう】□■
ｽﾚﾘﾝｸ(megane板)
6:-7.74Dさん
08/01/18 16:45:55
そんなとこが本スレなの？
7:-7.74Dさん
08/01/18 19:12:01
地域ユニオンできたし、本スレ終わりそうだし、
良いタイミングでないの。
8:-7.74Dさん
08/01/18 22:14:18
これから各地で騒動がおきる
9:-7.74Dさん
08/01/21 14:14:51
信越は今日から19:30上がり自己購入一切なしになったよ
10:-7.74Dさん
08/01/21 20:11:13
ここが次スレでおk？
11:-7.74Dさん
08/01/21 20:11:18
何故、他の地域でも実施しないんだ？インショップとかならまだしも、他の地域の一般店舗はどうなる！？
12:-7.74Dさん
08/01/21 21:38:47
>>11
他の地域は会社に文句言ってないからね。
13:-7.74Dさん
08/01/21 21:46:09
文句言ってない地域は他の地域の分も買わされるんだろうな
14:-7.74Dさん
08/01/21 22:31:40
おそらく本部的に
静観エリア＝会社の犬
と認定してるだろうね。
さらに言うと静観エリアや店舗は
「今まで通りに会社が追い込みをかけても
サビ残や自腹購入とかはまったく存在してない素晴らしい店舗ｗ」
として会社に認識されているという事になるｗｗｗ。
行動を起こした店舗には無理な要求できないから、会社の思い通り
になる静観エリアには、多分今まで以上に厳しい追い込みをかけて
来るんじゃないかな？。
月末どうなってるんだろうね？。
15:-7.74Dさん
08/01/21 22:36:45
長野の団体交渉どうでしたか？
16:-7.74Dさん
08/01/21 22:48:48
>>14
それ本当っぽいよな…。
様子見エリアの責任者は「ユニオンで残業代勝ち取ったら、組合員じゃない人も自動的にもらえるようになる」と言っている…orz
17:-7.74Dさん
08/01/21 23:07:32
>>16
そいつ馬鹿じゃね？
すいませんウチのエリアもです…orz
18:-7.74Dさん
08/01/21 23:23:55
聞いた話によると、本社じゃ今時、出勤簿に判子押してるって。
タイムカードすら押させてもらえないらしいｗ
昭和じゃないんだからｗｗｗ
それともこんな事態を見越してってコトなのか？
19:-7.74Dさん
08/01/21 23:25:33
なにもしないのに恩恵だけ受けれると思ってる馬鹿ＡＬＤは
この会社で奴隷がお似合いだと思う。
20:-7.74Dさん
08/01/21 23:46:16
>>19
神奈川のＡＬＤ陣は全員奴隷確定だな。
21:-7.74Dさん
08/01/21 23:50:10
》19
らしいじゃないよ！
事実だよ！
本社の人間こそ立ち上がらないと！
22:-7.74Dさん
08/01/22 00:31:13
営業部の取締役以外の方々、胸に手を当てて今までの営業部人生を振り返ってみて頂きたい。今まで自身でやってきた事、言ってきた事が果たして本当の自身の心から言った事がいくつあるのかを。
23:-7.74Dさん
08/01/22 00:32:17
組合員だって組合費はらって
リスク覚悟でやってる
いま何もしないエリアリーダーは
このまま奴隷でいいんじゃね？
24:-7.74Dさん
08/01/22 00:37:15
営業部の方々、今まで自身で言った事の多くはエリア担当のメンツ、プライドで社長、副社長に言わされてきたのではないか？エリア担当同士の攻めぎ合で言いたくもないことを現場サイドに間違いとわかりながら言わされてきたのでないか？
25:-7.74Dさん
08/01/22 00:52:04
営業部の方々、今までやってきたことが本当に顧客、店舗にとって最良としてやってきたと言える人が果たしてどれだけいるのか、間違がっていないと思ってる方々は前に出なくてもよい、これからも変わらない方々だから。
26:-7.74Dさん
08/01/22 00:56:01
ひとりでも今までの営業部が間違ってると考えた人達がいるなら匿名でいい、前に出ることを望む。店舗サイドはおおいに支援する。本当の勇気を振り絞るのはこの瞬間のこと、店舗も勇気を振り絞ったのだから。
27:-7.74Dさん
08/01/22 03:24:16
アロマフレームｗ
28:長野団交結果
08/01/22 08:28:16
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
29:-7.74Dさん
08/01/22 08:42:49
この期に及んで今日は公休利用の副社長収集サブ晒し上げ会だそうです。(南関東)
今のこの時期に「公休利用で来い」と言うFAXをいれるのは、イタズラに証拠物件をばらまくだけなのにね。
30:-7.74Dさん
08/01/22 10:34:32
でも関東で公に立ち上ったエリアはまだないからね。
関東でも誰かが立ち上がらない限り
会社にとって都合の良い犬でしかない。
期待してた信越のおこぼれはなかったでしょ？。
冷静に考えてみよう。
あの本部の連中が、静観してる(会社の思い通り動く)エリアまで
改善してくれると思いますか？。
31:-7.74Dさん
08/01/22 11:19:28
自分が学生の頃もう10年前ですがメガネスーパーの会社説明会でウチは他の会社よりも鬼のように厳しいから入社するなら全てにおいて強い人間になれと怒鳴りつけるように言われたのを覚えてる。
32:-7.74Dさん
08/01/22 11:43:28
エロ田はフィリピン人の女と結婚したんだ！
だから、水○店の社員に手をだしたのか！・・・・そして終わり
レダ買わないから、風俗行く金あるのか
33:-7.74Dさん
08/01/22 12:00:21
>>31
今は辞める社員引き止めるのに必死だよ。ほとんど留まらないけど。
気の弱い人とか辞めれなくて可哀想な人もいるが。
今年は新卒どうなんだろう。
34:-7.74Dさん
08/01/22 12:00:27
根性の無い奴は個別で労働基準局へ。
完全匿名で時間の面だけは改善される。
35:-7.74Dさん
08/01/22 12:12:04
メガネスーパーと○○の秘密。(その8)
ｽﾚﾘﾝｸ(megane板)l50
36:-7.74Dさん
08/01/22 14:14:06
メガネスーパーにもメリットはあるよ。
ＤＱＮ企業に入るとどうなるか骨身に染みて学習できる。
次の会社選びは、凄く慎重になる。
二度とドキュソだけは掴みたくない
37:にいがたユニオン
08/01/22 16:46:25
２ちゃんねるを見られているメガスーの皆さん、にいがたユニオンの組織担当の者です。
２０日の団体交渉にも出ています。これから嘘隠しごと無く、書き込む事をお読み下さい。
新潟の上野委員長のところに入った情報によれば、会社は全国のエリアマネージャー、
エリアリーダーに①上野と付き合うな、会うな、②連合は会社をつぶす、③パリミキは
組合を作るとき、全員首を切られた、などのユニオンに対するネガティブキャンペーン
を流しているようです。
そのようなデマを流しても大勢的には影響無いですが、惑わされる方々もいらっしゃるかと
思い、データーを中心に情報提供を行います。
まず、①の上野と会うな、に関しては、どうしようもありませんね。ただ、上野さんは
怪物でも化け物でもありません。至極まじめで、優秀な青年です。
②パリミキの件、全く嘘です。組合の誕生の際は、いつでも、どこでも、大なり小なり
産みの苦しみは存在します。しかし、パリミキの会社はメガネ小売の業界で第１位の座を
確保し、組合も極めて健全に存在しています。必要ならパリミキの組合の委員長名で
メガスー全国の店舗に呼びかけ文の郵送をお願いしようかと思っています。
③連合は会社をつぶす。これこそ、噴飯ものの最たることです。連合という労働組合には
全国で６８０万人の労働者が参加をしています。そうした連合が、会社をつぶしていたら日本
はとっくに破滅しています。
38:にいがたユニオン
08/01/22 16:47:24
この掲示板にどなたかが、連合に加盟している会社名を書かれているようですから、
重複は避けたいと思いますが、以下幾つかあげてみましょう。
商業流通関係、三越、伊勢丹、イトーヨーカドー、セブンandアイ、イオングループ、
石油化学関係、帝国石油、ジャパンエナジー、昭和シェル、三菱ガス化学、武田薬品
電機自動車等、日立、東芝、NEC,シャープ、三洋、ゼロックス、ダイハツ、ホンダ、
スズキ、日野､三菱、
交通運輸、旅行、日通、ヤマト、トナミ、王子運送、西武運送、信州名鉄、JTB,近畿日本
ツーリスト、日本旅行、
食品関係、亀田製菓、日本ハム、ニチロ、丸大ハム、キリンビール、コカコーラ
後は、ご想像におまかせします。
会社が倒産？あるいは縮小するのは、労働組合があるかないかは、全く関係ありません。
むしろ組合があることで、社内コンプライアンスの質が上がり、経営は安定するのです。
赤福、船場吉兆、ミートホープなど昨年偽装問題で、揺れた会社は、創業者一族が、
社会的な常識、社会的コンプライアンスを無視して、法律違反を繰り返し、お客を
欺き続けた結果なのですから。
懸命なメガネスーパーの社員の皆さんは、愚かな会社幹部のデマには騙されないと
思いましたが、老婆心で以上、書き込ませていただきました。
39:-7.74Dさん
08/01/22 17:24:33
エロ田・・・・・お前は茨城の恥だぞ！
女に相手にされないからと胃薬のむのは馬鹿だぞ。
早くレダ買え「給料はお布施するもんだろ」
40:-7.74Dさん
08/01/22 17:30:06
エロ田はサブに降格した方が良いだろう。
41:-7.74Dさん
08/01/22 18:21:01
エロ田age
42:-7.74Dさん
08/01/22 19:26:13
>>③パリミキは 組合を作るとき、全員首を切られた
こんなことを言ってくるのって組合に入ったら首を切るぞって言う
脅迫じゃね？
43:-7.74Dさん
08/01/22 19:28:12
コナカ(名ばかりの管理職）今日６００万の残業代支払う判決だ～す。
メガスーあせってない？
株の自社買い止めようね。
３０円下がったけど。
早く５００円割れろ。
みんな裁判だぞ～。訴訟しれ～。５００万は堅いぞ。
転職までのつなぎ資金になるぞ～。
44:-7.74Dさん
08/01/22 20:38:46
自己購入一切なしって事は
受注0円の日もそのまま店を閉めるの？
45:-7.74Dさん
08/01/22 20:43:12
業務連絡2個20個、2個20個。
46:-7.74Dさん
08/01/22 20:53:12
個人に対する誹謗中傷が始まったなら、いよいよメガス劇場も終幕を迎えることになりそうですね。
47:-7.74Dさん
08/01/22 20:53:13
>>44 当然。
それとも何か方法があるのか？
48:-7.74Dさん
08/01/22 21:11:21
>>47 いや、方法とかは別にないけど
これOKならウチの様な地方の店は助かるなーと思って。
誰が決めたか知らんけど一日最低いくらっていうノルマがあるんよ。
足りなかったら自腹で補充してます。
ていうか全店そーゆーシステムかな？
49:-7.74Dさん
08/01/22 21:57:39
>>48壱萬円でしょ？いかなきゃレポート書くんでしょ？
50:-7.74Dさん
08/01/22 22:06:12
１はすべて捏造。
ここまで捏造できるやつがいるとは驚き。
一握りの仕事ができない不平分子を除けばみんな穏やかで
活気がある、健全な社会人ばかり。
嘘だと言うなら、本社に来てごらん。
すべてを案内するよ。
51:-7.74Dさん
08/01/22 22:17:35
ここが本スレ？
52:-7.74Dさん
08/01/22 22:18:00
>>50
案内いらないから３年以内の離職率でも公開してみれば？
できるもんならね。
53:-7.74Dさん
08/01/22 22:18:08
どうやら…
現場のＡＬＤクラスが、研修の名の元に召集
されるらしいぞ！
気をつけろ！！！
このまま行くと…
立ち上がったエリアだけ改善されて…
本社のイヌエリアは
今までのままかもね。
いやもっと酷くなるかも
54:-7.74Dさん
08/01/22 22:25:38
営業部宛、即刻店舗側への強迫文書の送信、電話を中止しなさい、さもなくばこれが今後の連合への物的証拠として今後の団交が本部にとって不利になるだけではなく、
55:-7.74Dさん
08/01/22 22:29:40
今後の損害金の交渉の際に本部側にとって不利な状況となるのみであるからです。
56:にいがたユニオン
08/01/22 22:31:03
>>50
もうすぐ結論がでるでしょうから、何も私がここに書く必要もないでしょうが、
１が、捏造というのであれば、組合はできないでしょうよ。
あなたは、だーれ？
まだ、ユニオンは我慢して話し合いを持つ努力をしているのです。
堪忍袋の緒を貴方は、切らせたいのですか？
まさか、副○長ですか？あなたの責任は大きいのですよ、ゆっくり
考えて下さい。
もうすぐ、会社の労務対策責任者のお歴々が、対応できなくなりますよ。
57:-7.74Dさん
08/01/22 22:37:25
営業部スタッフは労働三権、労働三法に関する資料を精査し、営業部会議で本部が今置かれている状況、危機をエリア担当、取締役と共有すべきである、さもなくば世間一般に本部の恥をさらすだけではなく、今後の経営にも支障をきたすのは周知の事実であるからである。
58:-7.74Dさん
08/01/22 22:44:28
俗に、同属経営は3代目で経営破たんすると言われているが、
ここも例外なく破たんしそうな勢いだなｗ
59:-7.74Dさん
08/01/22 22:46:01
本部の方々、今置かれている状況を本当に認識した方がいい、真実に本部が潔癖なら東京地検特捜部の一斉捜索が入っても同様の事が言える自信が法的見地で見ても本当にあるのか。スーパーイズムはもういい。
60:-7.74Dさん
08/01/22 23:31:14
研修で｢死ねーっ！！」
とか絶叫してた馬鹿がいたが
今後100％アウトだな。
閉店時間過ぎてるのに『業務連絡２個２０個』
ってあれは買えって言ってるのと同じだよな。
言ってる声がメチャクチャ楽しそうだったのがムカツク（｀ε´
61:-7.74Dさん
08/01/23 00:13:14
>>49
やっぱりどこも同じなんだね。
何故みんな立ち上がらないのかが不思議。
待ちに待った最大のチャンスじゃん。
62:-7.74Dさん
08/01/23 02:17:08
内定もらえるかな…
63:-7.74Dさん
08/01/23 02:52:08
メガスのことは許さない！
幹部がDQNだからだ！
研修の教官を吊るし上げろ！
64:-7.74Dさん
08/01/23 02:54:30
ほんとお膝元を除く関東グループ(とくに東京＆その近郊)の動き
が見えないのにはガッカリだよ。ある意味一番キツい事やらされ
てるエリアなのに、、、誰か個人でも加入したヤツはいないの？。
一人くらい会社と戦う勇気を持ってるリーダークラスいると思うん
だけどな、、、。
個人でも匿名でも可能なのに、、、
このまま会社の奴隷のままでホントにいいのかな？。
65:-7.74Dさん
08/01/23 03:05:42
潰れる可能性はどのくらいあるんだろう？
笑ってやるよ
66:-7.74Dさん
08/01/23 03:13:59
名前自体ダサくないか？メガネスーパーｗ
看板、CM、マスコット、社風すべてマジでダサいと思うｗ
67:HA
08/01/23 04:45:28
みんな頑張ってるんだね。
68:HA
08/01/23 04:46:29
応援しています。
69:-7.74Dさん
08/01/23 08:41:33
自己購入とか不当残業で文句言うのは賛同出来るけど、研修でキツいからって文句言うのはただのヘタレにしか見えない。
そう考えるのはオレだけかなσ(･∀・)
何から何まで一緒に考えちゃうと、正当な請求と我儘がごちゃごちゃして、オレみたいに疑問を感じる人も出てくると思う。
そうすると、当初の目的である《職場環境の改善》がしにくくなるから要注意した方が良いよ。
70:-7.74Dさん
08/01/23 09:08:00
そうだね、まずは現場サイドをよくしないと。
研修なんてそんなしょっちゅう行くもんじゃないんだし…。
71:-7.74Dさん
08/01/23 09:15:35
>>69
同意。なんでもかんでも楽にすればいいってもんじゃないよね。
研修はきついけど、学ぶことが多いしモチベーションも上がるし、ためになると思う。
必要な部分は残しておかないと、グダグダになってつぶれそうだｗ
72:-7.74Dさん
08/01/23 12:52:10
Ｋ峰の諸行は許すのか？
73:-7.74Dさん
08/01/23 13:29:30
私は東関東ブロックだが
組合に入りたい
なにもしないで見てるだけで､
どっち付かずというのが嫌だ
自分の働いてる会社
なんだから良くなってほしい
だからお願いがある
入り方を
おしてくれ
74:-7.74Dさん
08/01/23 13:31:52
>>72
所業って…
確かに社内の女の子を多数食ったかもしれんが、別にレイープでもなんでもないんでしょ？
同意の上の行為ならＫ峰さんだけ悪く言われるのはどうなんだろう？
それとも何か他にあったの？
75:-7.74Dさん
08/01/23 13:45:40
東関東ってチバラキ？
76:-7.74Dさん
08/01/23 13:50:44
都内と福島の一部も含まれるよねぇ？
77:-7.74Dさん
08/01/23 13:52:44
〉〉73
タウンページで近くの
連合を調べて電話汁
後は向こうが教えて
くれる。
78:-7.74Dさん
08/01/23 15:54:04
>>70
研修を全否定するつもりはないが
社員の離職率を上げる一因ではある。
今の時代にあって無いのは確か、
『氏ねーっ！』とか絶叫するのは
問題だろ。
79:abc
08/01/23 17:26:32
かいしゃのために働きたいって思える環境ならモチベーションあがんのになorz
ここを選択した漏れ人生最大の失敗
80:-7.74Dさん
08/01/23 17:57:11
「氏ねー！」研修擁護＝洗脳されたスーパー人＝ダサい人生
81:-7.74Dさん
08/01/23 19:58:53
>>78
確かに｢氏ね｣は行き過ぎかもね。
ただ、それはそれだよね？
研修そのものは良いんじゃないかと思うよ。
>>80
貴方に何があったのか知らないけど、都合が悪くなったり、ただ否定したいだけでそういう事を言う人間の方が人としておかしいんじゃないかな？
ま、そう思いたければ思えば良いんだけどね(･∀･)
82:-7.74Dさん
08/01/23 21:09:03
>>81は完全に洗脳されてるなｗ
そんな研修と眼鏡屋とどうつながるっていうんだ？
83:-7.74Dさん
08/01/23 21:31:36
ねぇ、ユニオンの話しようよ！
84:-7.74Dさん
08/01/23 21:34:14
んだんだ。いまそんなこと言い合っててどうする？
もっと役立つこと話合おうよ。
85:-7.74Dさん
08/01/23 21:45:52
ここの従業員って完全に感覚がマヒしてるよね・・・。
紹介キャンペーン？が始まってからプチ買えプチ買えってうるさい・・・
なんで従業員に勧めてお客さんには勧めないの？
86:-7.74Dさん
08/01/23 21:48:28
各店に送付されたユニオンからの封書が手元にないお店も多数あると思いますのでこれから行こうと思っておられる方々、方法としてはPC、携帯から検索で「連合○○」と各都道府県名を入れるとほとんどヒットします。
87:-7.74Dさん
08/01/23 21:54:54
そこで連絡先へ確認し、自社名とユニオンに加盟したい旨を述べ、実名ないし匿名の意思を伝えます。ここまででおおまかなな詳細内容になります 。
88:-7.74Dさん
08/01/23 21:59:38
ユニオン？よせよせ。
会社から斜めに見られ、同僚から疎まれ、組合費取られ
出世は頭打ち、良くても悪くてもいつも一人
レダで責められているほうが何ぼか楽と、すぐに気付くさ。
組織は簡単に抜け出ることはできんぞ。
好きにすればよいことだが、ストレス禿げを急がなくてもよかっぺぃ。
89:-7.74Dさん
08/01/23 22:38:51
>>88
同僚から疎まれる？むしろ立ち上がらなかったら仲間を見捨てた
のと同じなんじゃない？今の会社の現状じゃ。
出世は頭打ち？今現在この会社で出世したいなんて香具師いるの？
店長になったって責任ばかり増えて給料増えず。
組合費？リニィパック1個分くらいだよ。レダ買うのとどっちがいいのさ？
どうせ本部の人間だろうけど、あんまり根拠のないウソばかりついてないで
自分もユニオンは入ることをお薦めするよ。本部の人間だって大変なのは
知っているから。大体この会社、部長以下は管理職とはいえないよ。
90:-7.74Dさん
08/01/23 23:00:13
出世が頭うちはマジで爆笑！！！
この会社のどこに出世があんだよ！！！
店長なんて休み無しでリニィレダまみれじゃねーーーか！一般のほうが全然マシだよ！
笑ったわ88はほんと寝言こくなよ。
ＡＬＤはさらに悲惨だけど。
91:-7.74Dさん
08/01/23 23:03:50
>>1
武富士みたいだな
怖す
92:-7.74Dさん
08/01/23 23:04:40
>>88
どこ縦読みかわからんかった
てめーの意見は聞いてねーよ
現状維持望なら黙ってROMってろよｗｗｗｗｗｗ
93:-7.74Dさん
08/01/23 23:08:42
おまえら奴隷どもは黙って
金と時間を会社に捧げればいいんだよ。
定時でレジを閉めるな。友人や親族に電話して買わせろ。
義務を果たせ。義務だよ義務。
94:-7.74Dさん
08/01/23 23:09:33
在日特権を許さない市民の会
URLﾘﾝｸ(www.zaitokukai.com)
朝日新聞本社前抗議活動第5弾！【動画】
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
「沖縄戦集団自決・軍命令」の検定再審
を許さないぞ！文科省前抗議街宣【動画】
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
「在日生活保護問題」とは！【動画】
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
「外国人参政権問題」とは！【動画】
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
95:-7.74Dさん
08/01/23 23:12:31
>>93
それが本性なんだろｗ
最初っからそう書けばいいんだよ犬。
96:-7.74Dさん
08/01/23 23:13:24
本部社員の皆さんへ
紹介販売
本社幹部は未達オーケー
本部でも下っぱは未達不可
酷くない？
97:-7.74Dさん
08/01/23 23:16:23
労働組合は入るのも抜けるのも自分の意志だよ
ただ、現状を打開するには労働組合が必要なのは間違いない
団体交渉だって、エリアリーダーと店長で本社行って「こんなに現場は酷いんだ！！」
って言ったって『じゃあお前らが本部に来て変えてみろよ』で転勤させられて終わり
そんな不利益な転勤からも労働組合があれば守ってくれる
本社で働く人だって元は現場上がりなんだからわかってるんだ
某営業部長意外ね
会社が大変だって言う時に海外旅行に行く経営
会社が大変だって月初に泣いちゃう部長
部下達が毎日毎週月末に泣いてるのも知らずに
いや、知ってるか
とにかく異常なんだ
今の現状に馴れないでほしい
現場から変えてやろうよ
98:-7.74Dさん
08/01/23 23:23:40
この会社ワルモンは
田中一族とその腰巾着の
○澤だろ？○澤ネタｷﾎﾞﾝ
99:-7.74Dさん
08/01/23 23:28:46
おそらく大多数が疑問に思っているであろうことを聞きたい
組合に参加するさい、匿名で加入したとしよう。
その県またはエリアでそいつしか加入者がいなかった場合、そいつが代表になるの？
組合費って年間いくら？
結局みんな表立って参加はしたくないけど、組合自体に反対なわけじゃないと思う
100:-7.74Dさん
08/01/23 23:34:01
落ち着いていた本部の工作が復活したか、、、
あれか？
担当エリアがユニオン加入したら副社長あたりに激しく
罵倒されるとか、なんか知らんがペナルティを受けること
になるから、必死で加入する意思を挫こうとしてるのかな？。
信越の担当してた奴は、ユニオンに加入した連絡が
入ったとき、本部でどんな目にあったんだろうね？ｗ。
一族に土下座とかしたのかな？ｗｗｗ。
101:-7.74Dさん
08/01/23 23:40:04
>>99
ここでも答えてくれるかもだけど、、、
ここで聞くより直接聞いてみれば？。
自分の勤務している地域の組合を検索して
そこのサイトで連絡先を確認。
そして、メールなり電話なりで問い合わせれば
いろいろな疑問にしっかり答えてくれるんじゃない？。
102:-7.74Dさん
08/01/23 23:45:36
めがねｽｰﾊﾟｰはコンタクトの件で査察入られれば
かなり危うい状況になると思われるが・・・大丈夫なのか？
103:-7.74Dさん
08/01/23 23:54:39
たちあがれ，北九州
104:-7.74Dさん
08/01/23 23:59:36
>>102
コンタクトに関してはメガスーに限らんと思いますよ。
105:-7.74Dさん
08/01/24 00:04:04
>>103 たちあがれ，北九州
呼んだ?
106:-7.74Dさん
08/01/24 00:10:26
北九州どうよ？
107:一般人
08/01/24 00:11:08
店舗の社員さんは、役職によって休みが決まってるんですか？
店長は何曜日とか…
108:-7.74Dさん
08/01/24 00:15:06
なんで労働者サイドのウチらが「経営サイドの義務」を負わされにゃいかんの？
「経営サイドの義務」を課すなら
「経営サイドの権利（役員クラスの収入）」もよこせよ。
それがないんだから連中の言う義務など果たす必要はない。
109:105
08/01/24 00:19:20
>>106
自分の知る限りではヘタレ集団。
触らぬ神にタタリ無しとか思ってるか会社の犬。
近場で誰が同士はいないかなー。話せる相手がいない。
110:-7.74Dさん
08/01/24 00:25:28
ビビッって縮みあがってるやつは
本社の犬で会社が潰れるまで暮らせ
111:-7.74Dさん
08/01/24 00:33:21
>>109
自分は入ったかい？
112:-7.74Dさん
08/01/24 00:42:31
>>107
たいてい火曜日～木曜日。
土日は勿論、月金に休むと殺される。
113:-7.74Dさん
08/01/24 00:45:43
副店長的な人は何曜日休みですか？
114:-7.74Dさん
08/01/24 00:46:50
>>107
さらにその取れるはずの曜日でも、数字が悪いのに
休むと殺されるんじゃないかと思う罵声を浴びせられる。
結果店長以上は1年365日働けということなんだろうね。
115:-7.74Dさん
08/01/24 00:49:23
ここは多数の法律違反を犯している？
116:109
08/01/24 00:52:06
>>111
入ってません。ヘタレの一部です。
117:abc
08/01/24 00:52:16
今の給料で満足してるやつ人生にオツ｡
買わすくらいならから基本給さげとけな話だなwwww
そしたらだれも買わされたなんて言わないwwww
118:-7.74Dさん
08/01/24 00:53:09
>>115
法律はよくわからんけど、就業規則の中で守られてるのは
給与支払日に支給することだけだと思うのは
俺だけじゃやないはずだ。
119:-7.74Dさん
08/01/24 00:54:32
>>115
田○一族が法律です。
120:abc
08/01/24 01:01:13
ガソリンも値上がりしてますって自分でゆっといて交通費あがらないんですがなにか?
地方ですいませんwwwww
前に交通費あげてってゆったのに門前払いwwww
営業も休みがとれなかった店舗に応援行きます?ww
どこの店舗にいったんですか?wwww
応援来てよwwwwそしてレダの販売教えて見せてくれ
121:-7.74Dさん
08/01/24 01:12:10
レダって雑誌の広告とかにのってる
神秘のブレスレットと同じじゃない？
122:-7.74Dさん
08/01/24 01:17:42
いつ見ても、同業と思えない会社ですね。メガスー。
同じメガネ業界として、苦しい。
ここのスレ見てネタにしてる、パ●ミキの●●！！辞めたんだからほっといてやれ！！
元メガスーの●●をバカにするな！！あいつは、ここで苦労してきたからこそ、皆にない優しさがあるんだぞ！！
あと、ペヨンジュンのくせに威張ってる●●希！！
お前、「この寒い中、外回りなんてよく出来るね。マジうけるよね～♪」って、人をバカにするな！！
おぎだか、なんだかの●●●！！
お前は、レダの意味知ってるのか！？競合なんだから、きちんとチェックしてこい！！
３プラの分際で８の●信！！加工技術は、ここの皆さんの足元にも及ばぬ分際で、「スーパーやべえよ」て何だコラ！
元・美女Ｎで、今めんめんめがねの●●黒！この書き込みは、オレだって思ってんだろ！お前の店で上戸アヤ取り扱ってからほざけ！！
フクロウ軍団！！
取り戻して欲しいプライドを！！ヤツラ、皆でバカにしてますぜ！！
メガスーには、プリズムの検査を教えてくれた親友がいるので、同じ業界なのに、メガスーだけバカにされてるのが嫌なので、割り込んでしまいました。スミマセン。
あと、スーパーは女のレベルが高いだとか言ってないで、こんど、補聴器教えて下さい。それと、組合について、何も言ってなかったけど入れ！！
123:-7.74Dさん
08/01/24 01:26:54
基地外？
124:-7.74Dさん
08/01/24 01:30:43
ついでに小田原行くなら、カマボコ買ってきてください。
それと、ＰＬレンズに書く赤いペン、うちの会社にないので、今度飲む時、もって来てください。
あの赤いペン、どこで売ってるのか教えるか、組合に入るか決めさせます。
125:-7.74Dさん
08/01/24 02:11:04
メガネスーパーよくあるパターン
① 新卒 中途で 元気に入社
② 研修でなんか声だけでかくて評価が上がる
③ 1年で店長抜擢で新店を任される。
④ 売利上げよくて表彰される。
⑤ 2年でALDに大抜擢
⑥ 完全にスーパー頭のため 無理をいってエリアから総スカン
⑦ 「ここのエリア立て直してくれ」といわれ 不振エリアに転勤
⑧ 個人の力でどうにもなるものでもなく 不振は続く
⑨ 店長に降格 自己購入もきつく 希望を失う 最初の気合はどこへやら 凡人に
⑩ 将来を悲観して退職
大体こんなパターンが多い。
126:-7.74Dさん
08/01/24 04:10:41
>>109
ノシ
自分も北九州のヘタレです。
127:-7.74Dさん
08/01/24 04:49:08
おい！東関東のALD・店長！中○部長に恩義があるのはわかる。でも、この会社を良くしようと少しでも思うなら何でも本部の言いなりぢや良くはならないぞ。動け、いまだ！あ、小○は動くなよ、馬鹿さらけ出すだけだから。
128:-7.74Dさん
08/01/24 08:43:06
>>122
バカな会社だから仕方ないよ｡働いている人たちは凄い優しくて思いやりのある人ばかりだけどね｡
だから余計に会社が嫌いだ
129:-7.74Dさん
08/01/24 08:52:17
>>125
あるある・・・。
新店、不振店とも悪くなっちゃうパターンが非常におおい。
たいしたバックアップもしないくせに店長一人にすべて責任押し付けて
変えてくれって馬鹿だろ。
130:-7.74Dさん
08/01/24 09:37:38
数年前メガスの面接の前に筆記試験やって店長らしき人にあんた馬鹿だねと言われた。その後の面接でウチに入ったらつらい思いするだけだから帰れと言われ不採用になった。当時は自分の不甲斐なさに落ちこんだけど今は入らなくて良かったと思う
131:-7.74Dさん
08/01/24 10:44:24
私も東関東です｡
132:-7.74Dさん
08/01/24 12:00:54
>>113
いいでちゅか～？
てんちょーの休みは火曜日～木曜日のどれかなんでちゅよ～。
土日は休めないんでちゅから、他の曜日をみんなで分けるしかないんでちゅ～。
てんちょーとサブはいっちょに休めないんでちゅよ～。
こんな言い方じゃないと分んねぇのか、ハゲ！ちったぁ自分で考えろ、どあほう！
133:-7.74Dさん
08/01/24 12:18:50
店長は月曜日休めるぞ！
俺は毎週のようにやすんでいるぞ。
確かに店長とサブはいっしょに休むことは無理だけど、普通は店長とサブは仲が悪い為、特に問題ないぞ。
店長が休みの時、サブ中心に店長の悪口オンパレードかな。
売上良い店でもこのことはある。
134:-7.74Dさん
08/01/24 12:55:58
黒にんにく
135:-7.74Dさん
08/01/24 12:57:21
とりあえず馬鹿会社は世間にマスコミを通じて能無し度をあらわにして頂きましょう
136:-7.74Dさん
08/01/24 13:02:03
労働組合には入りたいけど絶対異動とかはさせられないかな？
うちのALDは本社の犬だし組合に入ったのがばれたらなんだかんだで別の理由をつけて異動にされそう
137:-7.74Dさん
08/01/24 13:19:44
>>136
不当労働行為にあたるから問題那須
138:-7.74Dさん
08/01/24 13:40:07
団交に行ったお偉いさん？この情報社会でサイトに名前や発言出てるのに、
会社の代表で無回答だと…バカモン立っとれ！まだまだ続く増える団交、恥の垂れ流し
社員に後ろ指刺されませんよう、にんにく食べてスタミナつけて！
139:-7.74Dさん
08/01/24 13:42:38
柳○殺す
つーかマジで消えてくれ
140:-7.74Dさん
08/01/24 13:44:38
辞める勇気も無いのがメガス人
141:-7.74Dさん
08/01/24 13:48:51
パワーハラスメント（職権による人権侵害）
142:-7.74Dさん
08/01/24 14:14:08
てかY澤がよく新宿の自慢話するけどアイツがいなくなってからじゃん
前年だとか要請とりだしたのって！！
自分で言ってて恥ずかしくないのかな？
143:-7.74Dさん
08/01/24 15:24:46
ほんとY澤がいなくなって環境よくなったんだろうね
あいつが部長じゃないほうが会社もよくなるんじゃない？
144:-7.74Dさん
08/01/24 15:35:02
確かに数字取れないくせに調子こんでいる奴いるよな！
茨城では・・・・エロ田と小○進だな
お前らはすぐに辞めても茨城は大丈夫だぞ。
145:-7.74Dさん
08/01/24 15:55:04
>>144
その２人はおまいに何をしたんだ
146:-7.74Dさん
08/01/24 16:21:55
小○、今どこにいんの？
147:-7.74Dさん
08/01/24 17:46:38
茨城は優秀なんだぜ！
でも、社員は辞めていくけど・・・・売上の良い店ほど。
148:-7.74Dさん
08/01/24 22:23:02
>>144
エロ田ネタ ＫＹなんだよ わかるかー！！
エロ専門のスレ立てな！！
ついでに ちん○も立てな！！
ヴォケが
149:-7.74Dさん
08/01/24 22:37:07
>>37
バカじゃないので、それ位わかります。ご心配なく。
全部任せきりにしてるのでなんだか申し訳ない気持ちで一杯です。
なにかと大変だと思いますが、今後もがんっばてください。
150:-7.74Dさん
08/01/24 22:40:32
10月31日なんかあったの？
うちの店長教えてくれないんだけど？
151:-7.74Dさん
08/01/24 22:41:18
エロ田さんはこのスレ書かれてるの知ってんの？
152:-7.74Dさん
08/01/24 22:50:00
どうでもいいから残業代くれ。
エリアリーダー店終わるの遅いの分かるなら残業代くれ！
不公平だ。
153:-7.74Dさん
08/01/25 00:00:42
>>126
お互いまったりしましょう。
154:126
08/01/25 00:39:51
>>153
自分のエリアも様子見な雰囲気です…。
組合には加入したいと思うけど、自分が最前線に出る勇気はありません。
他力本願で情けないですが、誰かが立ち上がってくれればいいのにと思うばかりです…。
でも九州の店長達の中には、そんな人はいそうにないですね…。
155:-7.74Dさん
08/01/25 01:29:16
メガネスーパーのよくあるパターン
①店長が辞める
②エリアで2－3年目のやつを探す
③本人は店長なぞやりたくないのだが、 本人を追い込んで脅して店長にする。
④店長になって一般社員以上にひどいことがわかる。
⑤悲観して退社
以後①～⑤をくりかえし。
156:-7.74Dさん
08/01/25 02:06:34
あげ
157:-7.74Dさん
08/01/25 03:31:59
潰れればいいのに
158:-7.74Dさん
08/01/25 11:00:51
よく放送で｢残り〇万で前年が・・・｣と言ってるけど、その金額を稼ぐのにリーダー店などはともかく、地方の店や郊外店がどれほど大変なのかを〇澤は知るべきだと思う。
所詮新宿しか知らないからそーゆー事が平気で言えるんだろうな。
159:-7.74Dさん
08/01/25 13:32:24
受注額０
寒いなか呼び込み駅頭で連れてきたお客様にデキロウ１本｡
本当にうれしかったのに､そんな言い方はないだろ…>>部長
160:-7.74Dさん
08/01/25 13:33:16
もうこの会社イヤだよ
早くつぶれてくれよ 本当にホントに
161:-7.74Dさん
08/01/25 14:03:35
店長曰わく労働組合が出来ないエリアやブロックは、公休利用だとか休日出勤、未払い残業が無いと思われてもしょうがないらしい
早く動いてくれないと失望して辞めてしまう社員だっているよココに
162:-7.74Dさん
08/01/25 15:30:28
レダ買うのは常識だ！
いやなら早く辞めろ・・・・・エロ田理解できたか！
163:-7.74Dさん
08/01/25 16:56:40
前年に全然届かないくらいマイナスしてるほうが、あと何万位になって自己購入せざるを得ない状況になるよりまだいいってさ。
現場の意見はこんな風になっちゃってるみたいですよ。
なんでこんな風になっちゃったのかねぇ。
164:-7.74Dさん
08/01/25 17:24:28
幹部がバカばかりだから
165:-7.74Dさん
08/01/25 17:36:00
他の株価はのきなみ上がっているのにメガスーの株価が変わらないのはなぜ？
それは、もう会社として世間が思ってないからかな～。
本当に２１００円で自社株買わされた本社の人かわいそう。
今日の株価は５８０円だよ。３年半で４分の１。
まさに恐ろしや～。なんで上場したのかな～。一時的に大金が欲しかったんだろうね。
166:-7.74Dさん
08/01/25 18:51:17
てめぇら辞めんじゃねぇぞ！
167:-7.74Dさん
08/01/25 19:37:52
あげちゃうよん
168:-7.74Dさん
08/01/25 20:35:27
幹部の能力がないから仕方ない。。。
結局、自分達だって苦労していた時期があったはずなのに（一部除く）、いざ上に立った瞬間、考え方が変わり、揚げ句の果てに能力まで失う。
経営陣は目先の儲けに気を取られたせいで、社員の信用を失い、更に会社全体の信用をも失う。
お客さんが他のメガネ屋で「メガネスーパーはぼったくりだ」と罵っているのを知らないでしょう。
169:-7.74Dさん
08/01/25 21:25:59
現場こそ大切にすべきなのに、本部の連中ときたら
自分の評価と保身しか頭が働かないダメ人間ばかり
現場がお客様に直に触れ合いサービスを提供してる。
しかし、その現場環境を本部は顧みかったが故に
顧客満足度の低下を招いてしまっている。
メガネ屋はまずメガネ屋たれ！。
客のメガスー印象は、今や店舗型マルチ商法屋ﾀﾞﾖ。
170:-7.74Dさん
08/01/25 21:36:24
なんのためのSOX法だよ…
171:-7.74Dさん
08/01/25 21:40:53
会社側も労組作ったみたい。
死ね！
騙されるかよ！
172:-7.74Dさん
08/01/25 21:57:52
>>171
店に回って来るらしいな、そのせいでまた店長の休みが消えるよ。
173:-7.74Dさん
08/01/25 22:12:47
みんな辞めろよ
メガスー人はビビリだから辞められないんだろ
ボケのクセに
174:-7.74Dさん
08/01/25 22:15:36
>>173
お前はなに人なんだ？
175:-7.74Dさん
08/01/25 22:25:06
本部でもユニオンに入りたい人居るはずだよ。
何でも本部＝バカばっかって考えるのは良くないと思うが。
ああ、もちろん柳○は違うけどね。
176:-7.74Dさん
08/01/25 22:27:40
相当、ユニオンに手を出して欲しくないみたいね
社長直々に指名したのは確かゼンセン同盟だってさ
177:-7.74Dさん
08/01/25 22:29:27
ユニオン、組合費無料だったら入るか？
178:-7.74Dさん
08/01/25 22:45:03
ここの社員は流されて会社側の同盟に入りそうなのばっかりだよな。
179:-7.74Dさん
08/01/25 22:47:01
間違っても本社側には入らん。
180:-7.74Dさん
08/01/25 22:48:06
>>171
>>172
詳しく頼む
181:-7.74Dさん
08/01/25 22:49:54
青森が立ち上がったみたいだよ！！
182:-7.74Dさん
08/01/25 22:53:37
会社側の組合かどうか判断するには委員長名をしっかり確認する事
騙されるなよ
183:-7.74Dさん
08/01/25 22:56:56
ぱっと検索しただけでも相当評判悪いぞ。ゼンセン同盟。大丈夫なのか？
184:-7.74Dさん
08/01/25 23:02:56
駄目だろ。
労組つくるんだったらユニオンでもいいじゃないか。
ゼンセンしたいのはなにか会社の都合があるに決まってる。
185:-7.74Dさん
08/01/25 23:10:19
こんなのあった。
この人の話によるとこうだ。ゼンセン同盟はオルグを労働者ではなく経営者のところに派遣する。
経営者に「共産党が手を伸ばさないうちに労使協調の組合を作っておいた方がいいですよ」などと巧みに勧誘し、
御用組合を作らせる。もちろん事実上のユニオン・ショップで、従業員は有無を言わさず加入させられる。
こうして作られた組合は、当然ながら組合員の待遇改善などいっさい要求しない。
それどころか、UIゼンセン同盟は組織拡大だけを自己目的化しており、
一度立ち上げられた組合の面倒を熱心に見ようともしない、という。
かくして、誰も組合運営のノウハウも熱意も持ちあわせていない中小組合は、
作られたさきから次々と休眠あるいは解散に追い込まれる。ゼンセン同盟は毎年3万人の組織拡大を誇っているが、
くだんの専従氏によるとほぼ同数の脱退者がいるという。
結局、この脱退者たちは、労働組合というものは何ら労働者のためにはならないものだ、ということを学習し、
以後二度と組合に入ろうとはしなくなる、という。
つまり、ゼンセン同盟のオルグ活動は、労働運動全体にマイナスの効果しか及ぼしていない、という話だった。
186:-7.74Dさん
08/01/25 23:16:02
ちなちにユニオン・ショップってのは
雇用された労働者は一定期間内に
労働組合員にならなければならないとする制度のことで
新潟とかが入っている連合のことではないです。
187:-7.74Dさん
08/01/25 23:16:38
そもそも訴えられてる側が用意する同盟信用しろっておかしいだろ。
怪しすぎ。
188:185
08/01/25 23:21:33
こんなのもあった
未組織労働者をもっともよく組織化していると豪語しているUIゼンセン同盟指導部、
彼らは企業経営者と結託して上から労働組合をつくっているのである。
企業経営者がくわだてているところのリストラや新たな人事制度の導入などの諸政策に
労働者達の不満が渦巻いている企業を見つけ出してきては、
これらの諸施策の実施に全面的に協力するするように労働者たちを統制することを約束して、
当該企業に「ユニオンショップ制」の労働組合を結成することを、UIゼンセン同盟指導部は企業経営者と合意する。
この合意のもとに、彼らは企業の現場管理者（あるいは組合員となった下級の現場管理者）といっしょになって
正社員および一定のランク以上のパートタイマー全員に組合加入書を書かせるのである。
このときに、当該組合が「ユニオンショップ制」をとることからして、
労働者たちは解雇されないためには組合に入る以外ないのだ。
こうして、企業の諸施策は、これにたいする労働者たちの不満や反発を結成された労働組合の指導部が
何かしらの見返りを企業から引き出すことと引き換えに－あらかじめおさえつけることをとおして、スムーズに貫徹されることになる。
189:-7.74Dさん
08/01/25 23:23:10
>>181
KWSK
190:185
08/01/25 23:26:14
要するにゼンセン同盟ってのは労働者のための組合じゃなくて
経営者のための組織っぽいね。労働者を黙らせ支配するための組織。
ゼンセン同盟は本社の罠。
191:-7.74Dさん
08/01/25 23:26:43
まずは連合に問い合わせるべきだ
会社を是正するにはそれが一番近道
会社側がデマを流す事なんて十分考えられる
192:-7.74Dさん
08/01/25 23:26:57
>>187
頭良いな！たしかにその通り。
193:185
08/01/25 23:33:00
こんなのまであった
asahi.com記事より
過労死、「労組にも責任」 遺族が民事調停申し立て
2007年07月31日19時07分
会社の労働組合にも組合員の過労死を防げなかった責任があるはず―。
そんな思いから、外食大手「すかいらーく」の元店長で、
長時間労働により過労死した中島富雄さん（当時４８）の妻晴香さん（５１）と、
晴香さんを支援する全国一般東京東部労組は３１日、同社労組に対し、
謝罪や過労死対策の説明などを求める民事調停を武蔵野簡易裁判所（東京都武蔵野市）に申し立てた。
過労死した人の遺族が労組の責任を法的に問うのは異例。
申立書では、富雄さんの過労死について、労組としての義務を十分尽くさなかったことへの謝罪
▽過重労働を防ぐために行った措置の説明
▽今後、労働環境の改善に努力することの確認―などを求めている。
富雄さんは０４年８月、脳梗塞（こうそく）で亡くなった。
当時は神奈川県などの複数店舗を担当する店長で、月平均残業時間は１３０時間に及んだ。
０５年３月、労災と認定された。晴香さんは、夫のために何をしてくれたのか
、労組に何度も説明を求めたが「一般論ばかりで納得できなかった」という。
すかいらーく労組は「申立書の内容を確認したうえで対応を決めたい」としている。
194:185
08/01/25 23:35:50
193の補足
・・・・・・
すかいらーく労働組合（ゼンセン同盟）の責任と謝罪を求める！
組合員を守らない労働組合
過労死遺族申し立て
NHKテレビ（７月３１日）午後８時４５分のニュース。
195:-7.74Dさん
08/01/25 23:36:20
会社が用意した組合で
よくなると思う？？？
入ったらそれこそ終了
196:-7.74Dさん
08/01/25 23:38:19
ゼンセン同盟やばい！
組合員を過労死させてるよ！
さすがウチの会社が準備する組合はすげえな！
197:-7.74Dさん
08/01/25 23:40:02
みんな、もっとあげろ～！
198:-7.74Dさん
08/01/25 23:44:31
過労死させる労組ってなんだよｗ
さすがメガスだ。笑ってしまったｗｗｗ
199:-7.74Dさん
08/01/25 23:46:30
腐った連中の手を借りて、労組の運動を潰す気なんだな。
200:185
08/01/25 23:46:49
まだまだあるよ
前編
全国の知人・友人の皆さんへ。札幌地域労組の鈴木です。
北海道でも見かけるファミレスの「バーミヤン」や「ガスト」、「小僧寿し」、
厨房委託業務の「ニラックス」は、全国大手の「すかいらーく」の経営です。
すかいらーく過労死事件を巡って、過労死遺族の中島さんと彼女を支援する全国一般東京東部労組が、
すかいらーく労組の責任を追求している情報を紹介します。
組合員を過労死させるまで放置しておきながら、「自己責任」とうそぶく労働組合とは、
一体、誰のための組合なんでしょう。私は労働組合は「いざという時の保険」的役割を持っていると
常々思っています。高い組合費を取り続けながら、
いざという時に組合員を守らないなら詐欺だと思います。しかも計画的な。
すかいらーく労働組合は、ゼンセン同盟の副会長を出している「名門組合」です。
そのゼンセン同盟は、高木剛連合会長の出身産別です。
そして、先般成立した就業規則の不利益変更をやりやすくする法律・労働契約法を
成立させようと自ら籏を振ったのは、この高木さんです。
201:-7.74Dさん
08/01/25 23:47:14
過労死同盟週明来襲予定
202:185
08/01/25 23:47:46
長くてスマン
後編
全国で組織ぐるみの不正を繰り返していたコムスンも、
平然と違法派遣を行っていたグッドウィルの正社員も、
ゼンセン同盟がその大多数を「組織化」していました。
私のもとには、ゼンセンが「組織する」量販店の◎×カメラや、
イ●ングループからの労働相談が毎年入ります。
彼らは、なぜ自分の所属する「労働組合」に相談できないのかお分かりでしょうか。
それは「組合」が何もやってくれないどころか、「組合」に相談することは“会社に筒抜”けを意味し、
もっと事態が悪化するからです。
私が一応、「職場の組合に相談したのか」問うと「めっそうも無い」と返ってきたことがあります。
某流通大手には、イ●ン110番というものがあります。
これは従業員の不満を聞く窓口で、ここに苦情を申し立てると直ぐに担当者が事情聴取にやってきますが、
それは問題を解決するというよりも、ただ話しを聞くだけでのようです。
これは、従業員が外のユニオンなどに相談するのを防ぐためにやっているのではないか、
という気がします。某基地における警務隊のようなもんですな。
私は、これまで寸暇を惜しんで地域で未組織職場の組織化に取組んできましたが、
過去に二度、ゼンセン同盟に第２組合を結成された経験があります。
第２組合の結成大会で社長に委員長を指名させる、
パート労働者の契約更新の面接時に施設長が第２組合加入を求めるなど、
彼らが堂々と不当労働行為を請け負う様を目の当たりにしました（ウチの組合はこれでも連合加盟の組合です）。
203:185
08/01/25 23:52:14
大雑把にゼンセン同盟の事を載せておきました。
エリアの皆に教えてあげて下さい～。
204:-7.74Dさん
08/01/25 23:54:53
青森というと島崎リーダーか？
やっぱり地方のリーダーたちのほうが男気があるな
205:-7.74Dさん
08/01/25 23:57:00
>>203乙！
206:185
08/01/25 23:57:50
一応ソースも置いていきます。
詳しくは各個人で
URLﾘﾝｸ(roudousha.seesaa.net)
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.labornetjp.org)
207:-7.74Dさん
08/01/26 00:09:13
本部社員たち、このスレ見てどう思ってんのかね？
208:-7.74Dさん
08/01/26 00:11:25
島崎リーダーは会社の情報に惑わされなかったわけか。
これで青森は救われるな！！
全国のみんな青森に続け！！
209:-7.74Dさん
08/01/26 00:16:22
おやじギャグだけどゼンセン同盟じゃ無くってゼンゼン同盟だよ。
全然役にたたん。騙されるな。罠だ。株価を見ろ。
自社買いしてるのに株価上がらん。株価って会社の評価だからかなりやばいよ。
あんまり４分の１になる企業無いよ。ネット系除いて。小売だもん。
赤字だよ。２億円強。自社商品購入してこれだから、わかるよね。
未来ない。まして残業代払ったら終わり。仕事してて肌で感じない？
鈍感な人じゃないかぎりわかる筈。これからもっと格差社会になるよ。
安いと思って来た客は他店にいくよ。店の作りは３流値段は１流だよね。
結果はわかるよね。以上。
210:-7.74Dさん
08/01/26 00:26:36
勇気もって立ち上がったエリアはユニオンで
ボケっとしてるエリアはゼンセンｗｗでいいんじゃないの？
行動した者にだけ結果が出るのは当然だ。
211:-7.74Dさん
08/01/26 00:31:53
ゼンセン同盟＝死ね死ね団
ということで、よろしいでしょうか？
212:-7.74Dさん
08/01/26 00:33:27
ゼンセン同盟＝ぜんぜん意味なし同盟
ということにもなるんでしょうな。
213:-7.74Dさん
08/01/26 00:36:32
結局メガネスーパーのエリアリーダーってのはクズなんだね。
新潟で行動起こした人しか、まともなのだいないんだ。
よく何もしないでいられるな・・・。
関東の人ってへタレばかり！！
214:-7.74Dさん
08/01/26 00:37:05
プラスに考えれば 会社は組合を作るのを認めたことになる
ゼンゼンだろうが ユニオンだろうが 選ぶのはこちら側
逆にユニオンに入りやすくなったと考えるんだ！！！
215:-7.74Dさん
08/01/26 00:47:51
現役たちさぁ、お前らいい加減に会社にキレろよｗ。
会社にここまでコケにされてて良いの？。
会社はゼンセン同盟に入れだってよ？。
ちょっと調べれば、この同盟は「経営者寄り」で、組合に
加入しても具体的な交渉などの活動支援は一切しない。
形骸化するのが目に見えている組織に入れって言ってるんだよ？
「 会 社 が 」
そして「組合は意味が無いと思わせる」刷り込みをしようと
してるんだよ？。会社はまだユニオン側についてないヤツを
ほぼ強制的にそこに入れるつもりだよ？。
ここまで現場社員を馬鹿にする会社ってどうなのよ？。
まだ行動してないヤツ！頭にこないの？悔しくないの？
情けなくないの？。
もう様子見なんてしている余裕なんてないよ！。
一刻も早くユニオンに入らないと、ホントに
「会社の犬」にされちゃうよ？。
216:-7.74Dさん
08/01/26 00:50:15
まずは、死ね死ね団一味の話も聞いてみるよ。
自分が望む交渉内容を満たしている方を選びたい。
本部は、死ね死ね団が来るときも公平にFAX流せよ。
『死ね死ね団の方が来店された場合のトーク』ってな。
流さなかったら、かなり本部に都合がよい団体と見て
間違いない。
217:-7.74Dさん
08/01/26 00:52:20
>>215
ここまでされてもキレない社員だからまだ残ってる訳で・・・
自分で考えて行動できるならもう転職でもしてると思うが。
もう思考停止してるんだろ。
218:-7.74Dさん
08/01/26 00:56:52
本部は腐った連中と繋がりを持つのは止めたほうがいいのに。
腐った連中は裏で他の腐った連中と繋がってる場合が多い。
なんか嫌な予感がする。
219:-7.74Dさん
08/01/26 00:59:26
いやお互い腐ってるから気が合うわけで(笑)
220:-7.74Dさん
08/01/26 01:01:01
類友だな。
221:-7.74Dさん
08/01/26 01:51:36
末期だな。
終わりだな。
３年後ないな。
最後のチャンスだったのに。
来週１００００株売る。決めた。株主総会どうなる？怖いよ。怖いよ。怖いよ。
222:-7.74Dさん
08/01/26 02:04:53
これで様子見という選択肢は無くなりました。
黙っていればゼンセン同盟に半強制加入です。
なにしろゼンセン同盟はユニオン・ショップ制なので
入らなければクビ、抜けてもクビという奴隷状態。
この状況を避ける為には新潟のようにユニオン(連合)に入るしかありません。
さあどうしますか？
ユニオン(連合) か ゼンセン同盟(過労死) の 二 択 で す 。
迷 っ て る 時 間 は 無 い で す よ ？
223:-7.74Dさん
08/01/26 02:10:10
いいから大人しくゼンセン同盟に入れ!それが会社の為なんだよ！！！
クズどもは黙って言う事聞いてりゃいいんだよ！
これからはお前らはインターネットは禁止だ！店でも家でもネット使ったら
ペナルティーだ！！わかったか下っ端共が！
224:-7.74Dさん
08/01/26 02:22:45
まあ、現場はバカの集まりだから、
クズの本社の犬なんだろ
225:-7.74Dさん
08/01/26 03:24:11
ゼンセンなんかはいったら
組合費は給与天引きでさらにきつくなる。
会社が用意した組合なので 会社の言いなりになる。
わかってる？ それでも入るの？
今より状況は悪くなるんだぜ？？
それでもいいならもう勝手にしてくれ
226:-7.74Dさん
08/01/26 03:28:51
ちなみにセンセンの場合 委員長を指名するのは 「社長」です。
いってる意味 わかるね？
227:-7.74Dさん
08/01/26 06:34:23
全国の様子見エリアの皆様、
こういうときこそリーダーが、店長たち集めて臨時会議すればいいのでは無いでしょうか？
228:-7.74Dさん
08/01/26 08:35:26
ゼンセンにはすでに関東の古株は殆ど取り込まれたらしい・・・
たぶん金で動いたんだろうけど、更にそこから下を取り込む予定らしいです。
昔世話になった先輩・店長を使うのが、本部のらしいやり方だよな。
正直オレは、そう言った人達が来たら断れるかな・・・
229:-7.74Dさん
08/01/26 09:19:48
給料引かれても、余りある有給休暇と残業代貰えるなら前律線でも何でもいいよ。
230:-7.74Dさん
08/01/26 15:50:24
223よ、お前は誰だ、このクソが！！これ以上、現場を怒らせるんじゃねえぞ！！
231:-7.74Dさん
08/01/26 15:54:01
本部よ！
お前らは現役・転職を含め幾千の人々の憎しみを受けていることを知れ！
232:-7.74Dさん
08/01/26 16:47:05
なーにが切迫流産よ! 女性がﾈｯﾄで事故被害者に暴言
ｽﾚﾘﾝｸ(news4vip板)
233:-7.74Dさん
08/01/26 16:50:32
>>232詳細↓
【松崎案件ここまでの流れ】
●同じ学校に通うけぇくんとラブラブ同棲中
●就職の面接で病院に行く
●けぇくんに会いたくてうきうきで車運転してたら…事故った
運転ヘタなのかなー
●なんかー、事故の被害者が切迫流産かも？→(´_ゝ`)ｼﾗﾈ
自己管理がなってないだけじゃんイライラらい(`△´)
でも酒飲んで忘れる～、二人でまったり寝る～しあわせ
●上記の日記が1/26早朝から2ch(VIP)で曝されプチ祭りに
●たっか(ネラーな弟:またの名を『俺色スカイ』)｢おねえヤバいよ!とりあえず謝罪うｐ汁｣と入れ知恵(と思われ)
●朝青龍のような形式だけの謝罪文をブログにうｐ
●｢反省の色なし(怒｣と鬼女板で叩かれ、学校名曝される
●襟ブログ｢学校に言えばいいじゃん、東京行けばバレないし｣とカキコ
●燃料投下ｷﾀｰ→さらに祭りに
●ミクソ、ブログ閉鎖(これも俺色スカイの入れ知恵か？)
●けぇくん共々ミクソ退会
●本人or関係者？鬼女板に降臨、待ちに待った燃料投下
●VIP住人・鬼女様が学校に電凸
●医療関係にもスレ立て←NEW!
234:-7.74Dさん
08/01/26 20:04:49
つまんね飛ばし読みした
235:-7.74Dさん
08/01/26 20:08:53
メガスーの客もバカばっかりだな
236:-7.74Dさん
08/01/26 20:11:39
>>235
なんだと！ヲレがバカだと言うのか？
ま、どうでも良いか。
237:-7.74Dさん
08/01/26 20:16:31
>>236＝メガスー店員
238:-7.74Dさん
08/01/26 20:47:01
経営の息のかかった労働組合にいったい何が出来るというのか？
立ち上げた奴は恥を知れ
239:-7.74Dさん
08/01/26 20:56:57
>>237
ただの客だちゅーの。
近所にあるから使ってるだけ。
ただ、メガスーの従業員さんが大変そうなので、応援してるんだよ。
パリミキのほうが近いけど、メガスーの方が入りやすいからさ。
でも、俺んちの近くのパリミキには美人店員が居るのは事実ｗ
240:-7.74Dさん
08/01/26 21:00:48
>>238
立ち上げた黒幕 ＝ 本社 ＝ 陰謀
ユニオン系＞＞＞＞＞＞＞(越えられない次元の壁)＞＞＞＞＞＞ゼンセン同盟
選択肢は一つしかない。
2ch見てて、まだ動いてない奴ら。
これだけの情報があるんだ。
せめてお前らだけは道を誤るな。
241:-7.74Dさん
08/01/26 22:11:07
現状の業務内容、本部指導、給料、休暇で満足してる奴→ゼンセンへ逝けwww 少しでも不満あるな静観じゃなくてそろそろ立ち上がりましょうよALDや店長の皆さん
242:-7.74Dさん
08/01/26 22:44:21
必死！
経営者は必死！！
自らの無能のつけを従業員に押し付ける事しかできない。
だから、彼らはこの会社がなくなったらどこにも行けない。
まともな世間では通用しない。
だから必死！！
ユニオンを全力で阻止してくる・・・。
本音を言えばユニオンに入るのではなく、
転職したほうが良い。
経営陣が変わらないかぎり・・・。
243:-7.74Dさん
08/01/26 22:51:13
ていうか待ってくれ。
連合の会長ってゼンセン同盟の会長じゃね？
連合新潟のHPで上野さんと握手してる人。
高木剛って人。
244:-7.74Dさん
08/01/26 23:08:19
それは違うだろ
245:-7.74Dさん
08/01/26 23:20:25
>>243
経歴
1981年に外務省へ出向し、1982年からは在タイ日本国大使館一等書記官として勤務した。
1984年に旭化成労組の上部組織であるゼンセン同盟の常任執行委員となり、1988年9月には同書記長、1996年9月には同会長に就任した。
ゼンセン同盟が2002年9月に全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟（UIゼンセン同盟）へと統合・拡大した時も高木は会長職にとどまり、現在もこの職にある。
だって
246:-7.74Dさん
08/01/26 23:21:58
同一人物みたいだな。
247:-7.74Dさん
08/01/26 23:22:17
243さん、あなたは正しい、ゼンセン同盟はあくまで連合に加盟している組織であって、連合の対抗組織ではない、ちなみに連合事務局にゼンセンが隣接している場合が多い。私はやっと、
248:-7.74Dさん
08/01/26 23:23:33
ゼンセン≠ユニオンだからみんな安心してユニオンに入ろう。
249:-7.74Dさん
08/01/26 23:26:48
やっと、そこに気付いてくれる人達を待っていた、つまり連合とゼンセン同盟は同士なのだ！！！経営側の組合でもなく、反連合側の組合でもないのだ！！！
250:-7.74Dさん
08/01/26 23:28:09
連合とは労働組合連合会の事だろ。そこの会長にゼンセンの親分が立候補して連合の会長になったみたいだ。
251:-7.74Dさん
08/01/26 23:36:40
>>249
ってことは別にユニオンに入っても問題ないわけだよね。
だって同士なんでしょ?
252:-7.74Dさん
08/01/26 23:37:23
まったくそんな事に惑わされるなよ。事実だけを見ろ。
本社が本気で介入されるのを嫌がっているユニオン
社長じきじきご推薦、みずから委員長も決めるらしいゼンセン
どうみたってチップ張るならユニオンだろ。
会社が信用できないから労組作ったんだろ？肝心なところ会社に決めさせてどうすんだ？
ここでゼンセン入るような奴はどこいったって言いなりにしかなれないよ。
おとなしく奴隷して一生を終えろ。
253:-7.74Dさん
08/01/26 23:38:43
なぜ本部からゼンセン同盟に関する通達が来ないんだ?
文書にしたくないのか？
254:-7.74Dさん
08/01/26 23:39:07
ネットで見る限りでは、前立腺は御用組合でダメなようだ。
うにおんのほうが胡散臭い情報は少なく思えるな。
現状では。
255:-7.74Dさん
08/01/26 23:40:16
>>252
スマン。まったくその通りだ。
ちょっとうろたえてしまったよ。
256:-7.74Dさん
08/01/26 23:42:05
ゼンセン同盟がどうとかよりも本部組合が団交の、時組合側の代表が企画の岩〇と営業の児〇だよ。経営と対峙したときの結果見え見えじゃん。だれが入るんだろ？
257:-7.74Dさん
08/01/26 23:47:55
ゼンセン？ こんなところで確認しなくても、自分で電話して聞いてみる！！
これが一番だろ
>>252
えらそうに言うなよ、おまえ
本部の情報にコネでもあるやつなのかよ
258:-7.74Dさん
08/01/26 23:49:15
メガスーもう必死やな！
259:-7.74Dさん
08/01/26 23:49:36
だからさ、交渉する気はないんだろ。
名前だけの組合に社員を入れて、うにおんに
対抗させる時間稼ぎ。
残業代の交渉なんか、する気ないだろ。
260:-7.74Dさん
08/01/26 23:50:52
ゼンセンの脅し文句は入らないと会社辞めさせられちゃうよ
そんな所だろ
261:-7.74Dさん
08/01/26 23:51:36
こんな会社の犬になりたくないな
なあＫ主任！
262:-7.74Dさん
08/01/26 23:53:36
でも、ユニオンショップ制になるなら、どこかの組合に
属すれば良いのであって、ゼンセン以外のところに
所属すれば蚕されないんじゃないの？
誰か詳しく！
263:-7.74Dさん
08/01/26 23:53:39
>>257
電話して嘘言わない保障がどこにあるの？
264:-7.74Dさん
08/01/27 00:10:16
皆でもっとゼンセンの情報を集めようよ。
そして店に来たときに調べたことをぶつけてみよう！
その後はもちろんここで結果報告。
265:-7.74Dさん
08/01/27 00:17:16
ユニオンショップ制について申し上げます。確かにこの制度には入社と同時に組合員として入ることになりますが、仮に脱退しても、即解雇にならない「尻抜けショップ制度」というものがあり、
266:-7.74Dさん
08/01/27 00:19:44
静岡では明日、マネージャー招集がかかってリーダー会議があります。
議題は一つだよね？
267:-7.74Dさん
08/01/27 00:22:29
脱退してもそこで改めて労使間で話し合う事により解雇にならないのが一般的であり、他の組合に入り直す選択肢も当然可能であり、強制力を持った組合ではないと言えます。
268:-7.74Dさん
08/01/27 00:24:13
>>249
>>265
いい加減に改行を覚えたら？
本社の犬さん。
269:-7.74Dさん
08/01/27 00:29:22
工作員の皆様乙！（ ＾ω＾）ノシ
どうせ下っ端なんだろ。なんで自己奴隷化に努力すんのか理解できん。
270:-7.74Dさん
08/01/27 00:33:48
つまり連合内の別組織に経営側が会社の犬を
送り込んできただけの話。それが○見と○玉。
問題はユニオンとゼンセンではなく執行委員だよ。
こいつらが残業代要らないといえば出ないし、
過労死した人なんかいないといえば、いないことになる。
271:-7.74Dさん
08/01/27 00:37:09
冷静に考えてだな
新潟を始め、各地域で立ち上がった人間たちの主張は、現場が日々感じてた本社に対する不満なわけで……
支持する組合は
自ずと決まってくると思うのだが…
272:-7.74Dさん
08/01/27 00:39:51
268、お前は死ね、チンカスが！！！
273:185
08/01/27 00:40:52
今日もネタ張りします。
前編
第４回裁判交流合宿（９月２～３日、裾野研修センター）に参加してきましたので、簡単に報告です。
１．「新しい時代の新しい労働運動の構築」について（NPO法人・労働相談センター理事長 石川源嗣さん）
労働者が団結を破壊され、バラバラに分断された結果、
集団的労使紛争よりも個別的労使紛争がメインとなった現代において、
労働相談を通じた組織化の重要性についてのお話しでした。
労働相談で最近増えているのが「会社が辞表を出しても辞めさせてくれない」というもので、
景気回復以降多くなった、とのこと。極端なリストラの反動で仕事は増えているのに人は増えず、
一部の人たちに業務が集中、その人たちが辞めたいと辞表を出しても辞めさせてくれないというパターンが多い。
「辞めるなんて、上司の机に辞表を叩きつけてさっさと会社から出て行けばいいだけ。
それがなぜ相談になるのか最初はわからなかった」というのが石川さんの印象だったそうで、
私も最初はそう思っていました。しかし、現実は想像をはるかに超えていて、
会社から「辞めるならお前が後任を探してこい」
「次の転職先の会社に、前の会社で業務を放り出して辞めたと言いふらしてやる」
などと言われ、辞めるに辞められない人が増えているのだそうです。
「辞めることは労働者に与えられた最初で最後の自由。
それすらも奪われるとき、労働者は奴隷に戻る」という石川さんの言葉を聞いて、背筋が凍りました。
274:185
08/01/27 00:41:25
こっちがメインの話です。
後編
お話しの中では、すかいらーくの店長として、酷いときには１ヶ月１３０時間の残業をさせられた挙げ句、
過労死した中島富雄さんのケースが取り上げられました。
驚くべきことに、ゼンセン同盟傘下のすかいらーく労組は、
夫を亡くした中島さんの妻が悲嘆に暮れる中、こう言い放ったそうです。
「魅力ある店長は、周囲からの助けが得られるから過労死などしない」と。
今まではどんな労組であれ、無いよりはましだと思っていた私が、
こんな労組なら叩き潰した方が社員のためだと、生まれて初めて本気で思いました。
ここまでの怒りは本当に久しぶりに感じるものです。
労働者の味方のふりをして背後から矢を放つどころではない。
労働者を裏切る自分自身をあけすけに語り、隠すことすらしない。
交流会では、「どうやってゼンセン同盟を倒すか」が真剣に議論されました。
労働貴族という名の汚れた豚どもを打倒するための決起集会といえるほど、みんなが怒りに燃えていました。
275:-7.74Dさん
08/01/27 00:43:25
>>274 魅力ある店長は、周囲からの助けが得られるから過労死などしない
この連中は本社の人間と気が合いそうだな。
276:-7.74Dさん
08/01/27 00:44:12
ユニオンショップ制とは
非組合員が組合員と同じ利益を得る不公平さを
なくすための制度であり、確かに全員が組合に入らなければならないが
どこかの組合に入っていればいいことだから、
JALなんかいっぱい組合がある。
ゼンセンでもユニオンでもどっちでもいいんだよ。
みんなよく考えてみようよ。
277:-7.74さん
08/01/27 00:44:14
ゼンセンは、ユニオンショップが得意らしいようだけど、
別に組合があれば、シリヌケで、効果は無のようだ
278:-7.74Dさん
08/01/27 00:50:34
>>277
シリヌケ？？？ おしりかじりむしぃーーー てか
279:276
08/01/27 00:53:34
>>262
276は262への返答です遅くなりました
280:-7.74Dさん
08/01/27 01:08:05
>>279
GJ
281:-7.74Dさん
08/01/27 01:29:16
皆で立ち上がって会社を善くしようってかW
おまえらこんな会社で働いてて恥ずかしくないの？
文句あんなら辞めてもっと良い職場に転職すりゃいいのに、、あっ低学歴だから無理かWWW
頑張れ！社会の底辺メガスー下っ端社員！
282:-7.74Dさん
08/01/27 01:31:53
Ｗ店長勘違いもはなはだしい。
バカなのは明らかにお前！
283:-7.74Dさん
08/01/27 02:00:28
おはようございます！奴隷は今日も一日頑張りましょう！
284:abc
08/01/27 02:40:51
知識、常識ないやつはゼンセン逝くなwwwwwイッテラwwwwつかメガス社員全員かwwwwwああオレもだwwwwwwちょっと逝ってくるわwwwwwwww
285:-7.74Dさん
08/01/27 03:04:51
こういうリアルな内部情報はありがたい
金使う時の指針になる
286:元パリミキ社員
08/01/27 03:06:47
パリミキでユニオンができたとき解雇された社員はいません。
配置転換で嫌がらせを受けた人はいました。
正当な理由なしに解雇はできないから、陰湿な脅しや嫌がらせで妨害したわけです。
外部の労働団体がバックアップを受け、全社員が団結すれば何も恐れることはありません。
がんばってください。
287:-7.74Dさん
08/01/27 03:13:35
おいＫ主任よ！お前なんて大した能力なんてないんだよ
288:-7.74Dさん
08/01/27 07:46:46
どうでもいいけど、おいらゼンセンの件なんて何にも聞かされてない。
ソースはどこよ？つか、それが明確でなきゃ、ユニオンへの加入をあおってる
だけにしか見えないんだけど？
289:-7.74Dさん
08/01/27 08:17:12
ゼンセンの件はALDから店長に流れてるはず。
それかまさか、関東～東海までしか動きが無いとか！？
290:-7.74Dさん
08/01/27 08:26:29
>>288
これだから横に繋がりのない奴は。
もう少し情報網広げてた方がいいよ。にちゃんだけが友達なのか？
291:-7.74Dさん
08/01/27 08:55:55
>>290
店長自体、横の繋がり皆無な所もある。
292:-7.74Dさん
08/01/27 11:58:11
k主任てダレ？
今の営業部関係に
kのつく主任はいない
みたいだけど。
293:-7.74Dさん
08/01/27 12:32:02
俺見ちゃったんだ>>284が華麗にスルーされてるとこ
みっくみくにしてやんよ
294:-7.74Dさん
08/01/27 13:41:49
ha担当k課長だろ？
295:-7.74Dさん
08/01/27 14:14:49
会社が赤字なのに、
組合作って、残業代請求
すると、会社が潰れると
思ってる人に説明します。赤字とは本来、経常赤字の
ことで、これは本当に利益が
出ていない状態なので
問題アリですが
この会社は利益が出ており
本来赤字とは言えません。
この会社の言う赤字とは
前年割れのことで、減収、減益
となれば、株主配当がつけられないだけです。
その株主というのは株式の半分以上を持つ
自分達経営陣に他ならず、つまりは
自分達のポケットに億単位の金が入らない
ので大騒ぎしているわけです。
また一般の株主には確かに申し訳ないが
配当をつけられない説明をするのが
経営陣の仕事と言うもので、
間違っても現場の皆さんの仕事では
ありません。
また今まで利益がでている以上、
蓄えもあり、皆さんに不払い残業代を
払っても、会社が潰れる事はないのです。
以上、長文すみませんでした。
296:ビューシィー
08/01/27 18:05:39
>>288
経営側の息のかかった奴らが各地のＡＬＤ使って社員を騙し落とそうとしようとしてるのにソースなんてあるわけナイジェリア
今日も眠たいのー
297:-7.74さん
08/01/27 19:11:07
にいがたユニオンのブログに、こんなのが書かれた。貼り付けるよ～ｎｎ・・・
メガネスーパーにお勤めの社員の皆さん、そしてユニオンに参加している
皆さん、さらに二つの労働組合の誕生で迷っているみなさん、ユニオンと
UIゼンセンの関係についてにいがたユニオンの立場・見解を明らかにしたい
と思います。
各地方連合に設立されている「地域ユニオン」は、一人でも入れる地域
合同労働組合という存在で当然、連合に加盟しているきちんとした労働組
合です。
UIゼンセンは、繊維関係の産業別組合として出発していますが、現在は
商業・流通から食品製造、化学産業などあらゆる分野を網羅した国内最大
の民間労働組合で、連合本部の高木 剛会長の出身母体です。
にいがたユニオンのメガネスーパー支部 上野 剛委員長が、1月9日連
合本部で高木会長とツーショットで写真をとっておりますが、これは既に
このブログで公開しています。
したがって、ユニオンとUIゼンセンは、どちらも連合に加盟しており、
敵対関係ということではなく、友好関係にあるといって間違いありません。
ただ今回、新潟で最初に組合を結成し、長野、高知、青森とユニオンが
成立する過程で会社のとった一連のユニオン対策や、２ちゃんねるなどで
流されている情報などから戸惑いも生じていると思います。
ひとつの会社に二つの労働組合が存在することは、あまり好ましいこと
ではありませんが、様々な事情が錯綜してこのような事態になってしまっ
たようです。
298:-7.74さん
08/01/27 19:13:34
297の続き
にいがたユニオンは、UIゼンセン同盟に結成された労働組合の詳細を把握
できていません。
したがって、上野委員長をはじめメガネスーパー支部の組合員の皆さん、
また勇気を持って立ち上がった全国のユニオン組合員の皆さんとともに、
早急にUIゼンセン同盟と今後の対応について相談する場を持ちます。
それまでの間、緊急避難的に「にいがたユニオン」で皆さんの相談に乗
ります。その際は、公表してあるにいがたユニオンの連絡先にご一報下さい。
いずれ近い将来統一されることを願い、努力をしなければならないと思
います。現在の混乱は、社員が大切にされる「新生メガネスーパー」が誕
生するための「生みの苦しみ」としてご理解いただきたいと思います。
と、いうことで皆さんの奮起と決断を心よりお待ちしております。
＜追伸＞上記にかかわる問題につて、全国から数多くの問い合わせなど
のコメントが寄せられましたが、以上の立場・見解の発表でご了解下さる
よう御願い致します。
299:-7.74Dさん
08/01/27 20:15:07
>>279
262です。
こちらこそ、遅くなりました。情報ありがとう。
300:-7.74Dさん
08/01/27 20:24:14
さすが本部だよね。お得意の裏工作と裏で圧力かけるやり方
今後もそれで通用すると本気で思ってるのがコワイっ！
てか、それしかやり方知らないんだな～
301:-7.74Dさん
08/01/27 20:33:10
本部はそんなやり方しかできないんだ～
ある意味出来損ないの集まりだからね～ｗ
302:-7.74Dさん
08/01/27 20:40:44
ゼンセンは御用組合だ。
入ったら終わる。
～御用組合～
労働組合法によって雇用者（使用者）側の直接の介入を禁じるものと
定義づけられているが、間接的な介入 によって合法的に、または司
法の目を盗んでの直接的な介入によって雇用者側は労働組合を手中に
収める事が可能である。
（例えば組合幹部の出世を約束することを引き換えに首切りや賃下げ
に応じさせる、など）
こうして雇用者側に支配された労働組合をこのように呼ぶ。
被用者に対する賃金の引き下げや労働条件の変更などは、労働組合の
了承をとらねば施行することができない（法的に絶対そうだとは言い
切れないが、経営上労組と決定的に対立していては円滑なリストラは
困難なのが実情）ため、、、
御用組合がある企業においては雇用者は被用者の
社 会 的 な 生 殺 与 奪 の 権 利
すら得ることになる。
303:276
08/01/27 20:53:07
ゼンセンにしても、ユニオンにしてもどちらも
まともな組織であることには変わりはない。
その組合の行動、方向性を決めるのは、あくまで委員長をはじめ
とする執行委員なので、それが会社側の息のかかった人間で
構成されていれば、御用組合となり、すかいらーくの様なことも
起こってしまう。
会社と従業員全員の幸せを考えて立ち上がった現場主体の
ユニオンと、将軍様の言いなりの御用労働組合であるゼンセン。
みんなよく考えよう！！
304:-7.74Dさん
08/01/27 21:00:15
結局
ユニオン＝現場
ゼンセン＝本部
ってことに変わりはないわけだな。
305:-7.74Dさん
08/01/27 21:11:59
>>304
が言ってることで正解なんですよね？
紛らわしいんよ、組合のシステム。
306:-7.74Dさん
08/01/27 21:40:59
仕方ないよ、ゼンセンだって「労働組合をつくりたい」
と経営者以外の社員が相談にくれば応じざるを得ないからね。
問題はその中身だよ。
307:-7.74Dさん
08/01/27 21:57:55
御用組合がユニオンシップを悪用したら？。
URLﾘﾝｸ(www.toburoso.org)
ユニオン(労働者側)の 機能も麻痺する可能性を含んでいます。
せっかく立ち上がった人達の努力が水泡と帰す事になるかもしれない。
選択肢は一つ「 ユ ニ オ ン 加 入 」
それしか現場が幸せになる道はないです。
これはまた別のところで見かけた文
-----------------------------------------
漏れの会社もゼンセン同盟系の御用聞き組合で頼りにならないので、個別加盟の
あるユニオンに入会しました。そして御用聞き組合に脱退届けを出して、
ユニオンに入会をした事を通知して団体交渉を申し出ましたが、脱退届けを出
して２日後に、ユニオンショップ制度に基づき脱退は認めないといわれました。
そして会社側からは、ユニオンでなく会社の組合（ゼンセン同盟系）の組合でないと
団体交渉しないといわれました。
(↑違法です。でもこれを会社はやりたいのではないか？)
ユニオンの人に相談したら、解雇にならなくなるかも
知れないといわれ、会社の御用聞き組合で取り合えず交渉するように言われました。
もちろん会社の御用聞き組合はぜんぜん頼りになりませんでしたので、自分一人の
力で団体交渉の時は、労働法違反と内部告発を脅しのネタに和解金を取り解決
はしました。その御用聞き組合はユニオンよりも組合数が多く、ユニオンの人が逆に
こちらがつぶされるかもしれないと、言っていました。解雇にならなそうになるとか、
他の組合につぶされる可能性があるとかで、団体交渉を避ける事はあるのですか。
引用終わり
-----------------------------------------
308:-7.74Dさん
08/01/27 22:02:32
社長に言われて仕方なく立ち上がったゼンセン組って感じだね。
艦内の釜蔵店長が委員長やるってほんと？
309:-7.74Dさん
08/01/27 22:04:18
メガスーは生き残れない。なぜなら客も社員もバカにしてるからだ！
310:-7.74Dさん
08/01/27 22:07:09
本部に読売新聞の取材があったとのこと。
明日1月28日はマックの判決が出る日。
午前10時の予定なので、明日の読売新聞の夕刊は
きっと熱いよ！！みんな要チェック！！
311:-7.74Dさん
08/01/27 22:12:06
遂に新聞沙汰か。
ま、世間から見れば、傲慢な馬鹿企業にしか見えないだろうからな。
312:-7.74Dさん
08/01/27 22:29:13
来期から200店舗くらい閉鎖するって聞いたけどマジ?
313:-7.74Dさん
08/01/27 22:35:10
ソースは？
314:-7.74Dさん
08/01/27 22:46:14
他店の店長からの電話。
そいつはどこから聞いたかは知らない。
315:-7.74Dさん
08/01/27 22:54:55
200店舗閉鎖する違約金や社員に払う退職金を
考えるとただの脅しだよ。みんな安心していいよ。
316:-7.74Dさん
08/01/27 22:56:44
>>314
本部の人間？このスレsage進行じゃないよね？
317:-7.74Dさん
08/01/27 23:00:13
寧ろもらうもんもらってやめたい。
顧客に対する申し訳ない気持ちは店舗閉鎖で少しは紛れそうだし。
318:-7.74Dさん
08/01/27 23:00:55
簡単な返答に１０分も考えてるしなｗ
319:-7.74Dさん
08/01/27 23:03:47
>>315
依願退職と見せかけた解雇ということにはならない？
320:314
08/01/27 23:04:28
>>このスレsage進行じゃないよね？
ついクセでw
>>本部の人間？
ちゃいます。たぶん本部か犬共がそういう「噂」を流して
ゼンセン同盟に入れさせるための工作じゃないかと思うけど。
だとしたらあまりに卑劣。
似た話を聞いた者はいない？
321:314
08/01/27 23:06:18
>>簡単な返答に１０分も考えてるしなｗ
ごめん。画像サイト見てた。
322:-7.74Dさん
08/01/27 23:16:13
>>319
この会社のトップの本質は金。
だから1円1客にこだわれとか言うわけ。
依願退職でも退職金は必要だし、金がかかりすぎる。
323:-7.74Dさん
08/01/27 23:18:33
>>319
ユニオンに入ればいい。
そういう時こそ組合が活躍する。
しっかり退職金とってくれるよ。
324:-7.74Dさん
08/01/27 23:21:34
会社が利益追求するのは構わないけどね・・・
鼻から社員に給料払う気ないのはやりすぎ。
把握してませんでしたとか言い訳ありえないし。
325:-7.74Dさん
08/01/27 23:23:01
てか、今の労働環境で残業代払わないのは酷すぎ。
俺の部屋の写真本部におくったろーか。
326:-7.74Dさん
08/01/27 23:25:33
本部の犬の委員共！俺の店に来たら大笑いしてやる。金か出世の約束か！人間のくずだな、自分だけ良ければそれでいいのか！柳澤部長と一緒だな犬め！
327:-7.74Dさん
08/01/27 23:29:00
>>325
化粧品の山か、それともレダの壁か健康食品の仲間たちか？
328:-7.74Dさん
08/01/27 23:31:35
>>327
化粧品は本棚のはじからはじまであるよ。古いのは押入れの奥にあるよ。
疲れて寝るだけなので、部屋が滅茶苦茶なのは漏れだけ？
329:-7.74Dさん
08/01/27 23:33:20
メガス名物。リニィマウンテンだな。
どんだけ白くなりてーんだよｗ
330:-7.74Dさん
08/01/27 23:43:46
日課のネタ提供
不当に賃金をカットされ、雇用形態を変更させられた
薬品販売会社の営業マンたちが労働組合を作ったが、
社長は連合のUIゼンセン同盟に依頼して第二組合を作って対抗。
ゼンセン同盟では会社に依頼されて組合を作ることもあるので問題ないと言っているが、
同盟自ら社長の依頼であることを秘匿するよう組合員に指示するなど、
経過からしても第一組合排除が目的。明らかな不当労働行為であるはずだが・・・。
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
331:-7.74Dさん
08/01/27 23:51:16
ダメだここ。
まあいいや。もうかんけーないとこだから。
下っ端社員はビビッテル
332:-7.74Dさん
08/01/27 23:59:23
まだまだいくよー
グローバル化の中、企業が勝ち残るためとの名目で、
主に大企業労組がこぞって取り入れた労使協調路線でしたが、いつの間にか、
会社が儲かりさえすれば何をしてもよいというところまで堕落したのです。
そのためなら、不祥事にも目をつむり、時には、労組が使用者の代わりに
労働者の批判を抑える役割まで買って出る―。こんな御用組合が目につきます。
これを裏付けるように、最近、全国のユニオンには、
企業内労組が存在する職場からの告発 や相談が絶えないという。
一方、経営者側はユニオンショップ協定（組合加入を強制する制度）の下に労組を温存、
さらには組合費を給与から天引き、 自動的に多額の組合費が労組に納入し、
労組の「協力」に報いており、こんななれ合いの関係の下では、
労組がまともなチェック機能を果たせるはずがないのです。
今回の事件に関連しては、コムスンと同じく大手のニチイ学館、ジャパンケアサービスの二社も
過誤請求で行政から 勧告処分を受けおり、これら介護大手ビッグ３で働く労働者は全て、
連合の高木剛会長の出身産別であるＵＩゼンセン同盟に組織化されています。
333:-7.74Dさん
08/01/28 00:12:11
>>330
今回のウチと同じじゃねーか！
完全に組合潰し、労働者殺しだよ・・・。
334:-7.74Dさん
08/01/28 00:16:59
>>329
最高お前は面白いｗｗｗ
335:-7.74Dさん
08/01/28 00:19:53
俺はこんな経営者がいる会社に勤めてて恥ずかしいよ
もう十分頑張っただろ
駄目な経営者は追い出そうよ
336:-7.74Dさん
08/01/28 00:25:17
みなさん。現場に妙な噂が流れていませんか？
一気に多くの店舗を閉鎖する。
その閉鎖店舗の一つになりたくなければゼンセン同盟に加入したほうが良い
こんな感じの噂。
これは本部の卑怯な情報操作です。閉鎖と解雇が一番恐ろしいですからね。
しかしコレはただのハッタリです。できるわけがありません。
大量閉鎖など強行したら事業縮小どころか会社が潰れます。
そしてそれは田○一族の破産を意味します。株のほとんどは一族保有ですし。
会社は忠誠心など見ません。見るのは数字だけです。
ゼンセン同盟などに入ってはいけません。今より悪くなります。
337:-7.74Dさん
08/01/28 00:34:02
ほんま薄汚い会社やな
338:-7.74Dさん
08/01/28 00:39:52
一見大手メガネチェーン店のように見える。
だが蓋を開けると、経営陣は地位と権力を振りかざし支配する事しか出来ない愚か者なのさ。
339:-7.74Dさん
08/01/28 00:43:11
大変な今だからこそ競合に目を向けろとか言っておいて、現場主導のユニオン潰ししてりゃ客来なくて当然だわな
340:-7.74Dさん
08/01/28 00:49:26
本当、メガネ屋じゃなくてもねらーはいるわけで、悪い噂は広がってるのかもね。
341:-7.74Dさん
08/01/28 00:52:35
競合は組合と上手に共存してるし、残業代も出る。変な自己購入の風習も無い。休みも貰えるようだし
だいたいなんでメガスーだけスレ１０個も立ってんだよ。メガスーだけ変なんだよな。他社と比べて
342:-7.74Dさん
08/01/28 00:58:09
おい！会社の奴隷のままでいいのか？
恥ずかしくないのか？
343:-7.74Dさん
08/01/28 01:09:55
メガネスーパー本部は、お客様に尻を向けて経営者にしっぽを振っているようです
そんなに社長や副社長に意見するのが恐いのか？
いったい
ど っ ち 向 い て 仕 事 し て ん だ よ ？
344:-7.74Dさん
08/01/28 01:23:14
>>336 お前は誰だ！いいかげんしろ！二度と書き込むな！
345:-7.74Dさん
08/01/28 02:22:07
344よ、お前こそ誰だ、消え失せろ！
346:-7.74Dさん
08/01/28 02:37:18
西日本および九州全ブロックの方々、心して聞いて欲しい、時間がない。明日28日以降ゼンセン同盟が各店舗に入り、オルグを行うが、本社に付いたゼンセンに加盟するのは真に危険である。
それはゼンセンの制度上、一度加盟すると二度と脱会できないからである。
後で後悔し、会社の方針に疑問を持ち抜けたくても解雇と引き換えにしなくてはならず、知らないで入ると間違いなく人生を狂わせる事になるからである。
347:-7.74Dさん
08/01/28 02:43:51
エリア担当、マネージャーも本社に魂を売り、連合ユニオンに付きたくとも、どうすることも出来ず、あやつられてあなた方を引きこもうとしている状況、危機を認識して欲しい。
この言葉は真実である事を認識して欲しい。
迷ったり、悩んだり、様子見をしている人達が最も本社として狙われている事を認識して欲しい。
連合ユニオンはその危険から身を守ってくれる事を認識して欲しい。
348:-7.74Dさん
08/01/28 02:51:55
連合ユニオンは一般店長、社員も匿名、一人でも加盟出来、退会する事が出来る、各都道府県にあり、予約なしでも問い合わせは可能である。
ゼンセン同盟に加盟する事、どちらにも加盟しない事が本社に狙われやすい事を認知して欲しい。
349:-7.74Dさん
08/01/28 03:04:55
ゼンセンに加盟する事が危険であり、どちらにも加盟しないことが本社から狙われやすく甘い誘いでそのまま引きこまれる事が真に危険である。
350:-7.74Dさん
08/01/28 03:35:37
メガスー人なんてバカだから、本社の犬として潰れるまでいりゃいいじゃん。
どうせ思考能力もないんだから
351:-7.74Dさん
08/01/28 08:25:43
ゼンセン来襲、いよいよ今日からだな。
頼むからみんな騙されないでくれ！
352:-7.74Dさん
08/01/28 10:18:56
今日ゼンセンが来るみたいだから、
本部の犬の委員共が分かったら、
誰かアップたのむ。
353:-7.74Dさん
08/01/28 10:41:18
日本マクドナルドの店長が、管理職の権限がないとして未払い残業代などを求めた訴訟の判決で、東京地裁は２８日、
「管理職に当たらない」として残業代など約７５０万円を支払うよう
同社に命じた。
*+*+ Sponichi Annex 2008/01/28[**:**: +*+*
URLﾘﾝｸ(www.sponichi.co.jp)
354:スパイ
08/01/28 11:05:10
１・代表取締役の田中氏が「業績が悪いので残業代は払いません!」とおっしゃっています
２・新潟ユニオンは「自分達(新潟)にだけ残業代を払ってくれればいい!他のブロック、エリアは二の次」という考えです
３・ゼンセンの加入率は期待できません。恐らく、南関東(東京近郊)が中心になって活動するでしょう
355:-7.74Dさん
08/01/28 11:21:16
>>354
おいおい、マジか…
もうなにも信用できないな。
この会社、 終 わ っ た な 。
356:-7.74Dさん
08/01/28 11:32:35
>>355
だから各都道府県でユニオンを立ち上げたり加入したりして会社を正常な状態にする
自分達の意志のある組合じゃないとね
357:-7.74Dさん
08/01/28 11:53:04
信越も頑張って立ち上がっても、協力してくれないんじゃ自分等だけでもってなるよな。
358:-7.74Dさん
08/01/28 11:56:05
>>354
あほか
地域ユニオンに入った所は全部出る
御用組合のエリアとヒヨッてるエリアには
会社が払うわけがない
359:-7.74Dさん
08/01/28 12:09:28
地域ユニオン建てずに匿名で加入した椰子はどうなる？
360:-7.74Dさん
08/01/28 12:16:02
まあ、無理だな。
361:-7.74Dさん
08/01/28 12:18:25
連合軍と同盟軍の戦いか。
362:-7.74Dさん
08/01/28 12:24:49
そんなことないよ。
加入してくれた方々の為にもユニオンはしっかり戦います。
新潟だけとか思ってないです。だったらもっとコッソリやってます。みんな勇気を出してたちあがろうよ。
363:-7.74Dさん
08/01/28 12:32:31
ユニオン
社員全員の為に交渉を行う
ゼンセン
会社の為に残業してませんいりませんて言う
どっちが正義でどっちが悪か…
考えなくてもわかるわな
364:-7.74Dさん
08/01/28 12:35:27
メガスー帝国内では独裁・圧政支持の同盟軍が勝つような気がするｗｗｗ
365:-7.74Dさん
08/01/28 13:09:30
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
1.5倍の付加金付きで判決でたぞ。もちろん、ユニオン支援な。
行動する人間は損をしない。
366:-7.74Dさん
08/01/28 13:21:32
マクドナルドに続くぞ！田中氏寄りの組合に勝ち目は無い
この勝負地域ユニオンが制する
367:-7.74Dさん
08/01/28 13:23:21
残業代の請求はさかのぼって2年まで。
俺が社長なら今すぐに、基本給を減らして残業代を付けるか残業代を付けてボーナスカットするな。
訴訟を起こされても結果が出るのが約一年後で、負けても控訴すればもっと時間がかかるから
結果が出るまで静観していようって言う大部分の社員の未払い分を少ししか払わなくて済む。
368:-7.74Dさん
08/01/28 13:27:45
【社会】マクドナルドの店長は「管理職」にあらず
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
369:-7.74Dさん
08/01/28 14:10:57
>>367
基本給減らす＝契約違反
ボーナスカット＝社員みんな辞める
絶対無理
370:-7.74Dさん
08/01/28 14:48:12
ゼンセンの情報です。
基本方針
1、私達は労働組合と会社がお互いに信頼し
対等に話し合える環境をつくります。
2、社員の労働条件（賃金、ボーナス、
労働時間、退職金、休日等）の改善を
一歩一歩進めていきます。
3、社員の生活の安定をはかりつつ、
会社と業界の安定的発展を求めて努力
していきます。
4、話し合い重視の民主的な労働組合活動を
ねばりづよく進めていきます。
371:-7.74Dさん
08/01/28 14:52:50
ゼンセンの人は来た?
372:-7.74Dさん
08/01/28 14:54:38
なんか情報にズレがあるみたい。
ゼンセンも社員が立ち上げたもので本部はあんま関係なかったぞ。
373:-7.74Dさん
08/01/28 14:59:52
370の解説
1、こんなのユニオンでもう作ってある。
2、休日出勤代も残業代も請求しないで
出来るの？ブレーキがかからない。
3、社長が安定してると言ったらそれまでだね。
4、結局何も変える気がない。待てということ
こんなので何ができるのwww
374:-7.74Dさん
08/01/28 15:01:55
どちらも関係ないのであっても実際に団体交渉を必死に行う実績と
続くエリアの多いユニオンを普通信じると思うが？
本部もあからさまな時間稼ぎの牛歩戦術。
ユニオンがいい加減だったら上野委員長も手を切っているだろう。
いまこの状況でゼンセンを薦める理由が分からない。
よってゼンセンは怪しすぎるといわざるを得ない。
375:-7.74Dさん
08/01/28 15:18:14
〉〉372
準備委員に本部の人間が名前を連ねてれば、
現場主体とは言えないよ。他のメンバーも、最近本部に呼びだされた連中。
376:-7.74Dさん
08/01/28 15:24:48
事実は残業代は払いたくない本社。
その本社が
嫌がっているユニオン
本部の人間いれて勧誘始めたゼンセン
これだけで十分だと思う。
377:-7.74Dさん
08/01/28 18:39:11
販売というのはお客様第一、だがここの店員は小田原の本社に顔を向け、
客に尻を向けている
378:-7.74Dさん
08/01/28 19:36:30
ゼンセン同盟を御用組合(会社側)にして悪用している会社が
現実にあるわけで、しかもどうやら本部がゼンセンを推奨し
ているという情報もある、、、
これだけで十分、ゼンセンが危険であると判断できる。
前にも書かれているが、ゼンセンがそこそこの規模になると
本部が「ゼンセンとしか交渉はしない」
↑
違法です
というセコイ作戦を使ってくるかもしれない。
そしてゼンセン側がユニオン側を上回ると
>>307に書かれているように、ユニオン側の動きが
鈍ることに繋がる。
だから絶対にゼンセンに入ってはならない。
せっかく立ち上がったユニオンの有志達を裏切る行為に
繋がり、結局何も解決できないという最悪の事態になって
しまうことになるかもしれない。
我々の意思を明確に伝え、改善への近道になるのは
「～ユニオン(現場側)」
しかない！。
流されるな！
立ち上がれ！
そして掴み取れ！！
379:-7.74Dさん
08/01/28 20:10:54
ゼンセンメンバー
○玉（本部）
佐○ALD
篠○ALD
あ○ALD
落○ALD
鎌○店長
岩○（本部）
会社の犬どもです。
380:-7.74Dさん
08/01/28 20:18:08
マックの裁判も勝訴。
メガスーも全国紙に載って認知度アップ！
今頃経営はｶﾞｸﾌﾞﾙだなwww
381:-7.74Dさん
08/01/28 20:20:50
本部の人間が入り込んだ労働組合など機能するわけない。
いままでやられてきたこと思い出せ。
ゼンセンは終了だと思う。
382:最重要ポイント
08/01/28 20:36:58
今回の信越の動きが無ければ
第二労組（ゼンセン）など
存在しなかった。
ということは後者は現場の人間には
何もしてくれない。
経営者との仲良し会だ。
競走馬の餌代は惜しくないが、
社員の残業代は…
俺、次の公休に連合の事務所に行く！
383:-7.74Dさん
08/01/28 21:37:22
なんかもう嫌になってきた。
384:-7.74Dさん
08/01/28 21:43:42
いよいよマスコミに情報が流れはじめたな。
経営もあがくのやめないと船場吉兆みたいに
なってからじゃ遅いんたがな。
385:-7.74Dさん
08/01/28 21:44:21
読売新聞には載ったんですか？
386:-7.74Dさん
08/01/28 21:45:52
もう、何を信じればいいの？
最後は自分自身しかいないんだ。
387:-7.74Dさん
08/01/28 21:48:37
>>384
マスコミの取材があったとか地方紙に記事が掲載とかは聞くが、
全国放送のニュースとか新聞にはまだ取り上げられてないよな？
388:-7.74Dさん
08/01/28 21:49:13
マックの関連記事で載ったよ。もしかしたら
明日の朝刊にも載るかもね。チェックしては？
389:-7.74Dさん
08/01/28 22:10:23
今月は
売り上げきれ！
って言って来ないな。
390:-7.74Dさん
08/01/28 22:11:20
こんなときこそ騒ぎ出せ！マスコミよ！
391:-7.74Dさん
08/01/28 22:15:34
１６８セットは売るな！単価取れ！って言ってたよね？
今日は、やっぱり客数取ってくれ！ってもう、本社の気紛れに振り回されっぱなしじゃない？
392:-7.74Dさん
08/01/28 22:20:40
犬エリアの一般社員はどうするんだろう？
かわいそう…
393:-7.74Dさん
08/01/28 22:32:30
今日の読売の夕刊に少しだけ出てたよ。
マック記事におまけ程度だけどね。
394:-7.74Dさん
08/01/28 22:40:46
>>393
レポよろ！
395:-7.74Dさん
08/01/28 22:47:59
イヌエリアだけど
ユニオンに行きます！
396:-7.74Dさん
08/01/28 22:53:39
俺はゼンセンに入るよ
会社との共存にほんのすこし期待するだけ
ユニオンは辞める前提でないと入れないかな・・・
397:-7.74Dさん
08/01/28 23:09:08
確かにゼンセンなら会社に目をつけられないメリットは大きい。
正直、弾圧を考えると、連合は相当勇気がいる。何されるかわかったもんじゃ無いもんなぁ(;^_^A
398:-7.74Dさん
08/01/28 23:13:17
ユニオンに加盟したからって会社側は
何も手出しできないよ
399:-7.74Dさん
08/01/28 23:15:42
>>396
これだけゼンセンが罠という情報が出ているのにも
かかわらず、ゼンセンに入るとか言ってる奴がいて
愕然とした、、、。
>>396は「現場の環境改善を望んでない」って事なのか？。
辞める前提じゃなきゃとか書いているが、ユニオンで立ち上がって
会社から嫌がらせうけた所があるか？。辞めさせられた社員がいる
のか？。
遠くに飛ばそうとした途端、パワハラとして逆に本部の立場が
危うくなるというのに、そんなこと出来ないんだよ。
逆にゼンセンに入れば、それは会社の犬として
すべて会社の意向に従うって事なんだよ、、、。
期待できる事なんて何一つないのに、、、。
ご愁傷様>>396。
ゼンセンに入って、せっかく立ち上がったユニオン(労働者側)の
方々を裏切り、ユニオン(労働者側)の活動を鈍らせる可能性を高
め、結局職場環境が改善されない。今より厳しくなり、そして絶
望して結局辞めるBADENDフラグが立っちゃったよｗ。
400:-7.74Dさん
08/01/28 23:18:12
>>398
ユニオン参加で店長会議出るつもりなのか？
出ないのなら分かるが・・・
401:-7.74Dさん
08/01/28 23:22:25
>>400
ユニオン加盟店は参加しなくて良いってお達しが
あるならそれはそれで良いけど、いやむしろ出て
内部の状況をしっかり報告で良いしょう。
もち罰金とかも報告するｗｗｗ。
悪行事を無くせるチャンスかもかも。
402:-7.74Dさん
08/01/28 23:25:31
なるほど
年間要請額はなんていってもらうのかなぁー
403:-7.74Dさん
08/01/28 23:27:17
もしユニオンに加盟したら
恫喝電話が無くなったり
早く帰れるようになって
リニィもニンニクも買わなくて良くなる
それだけで社員に笑顔が戻りますよ
是非立ち上がってみませんか？
404:-7.74Dさん
08/01/28 23:33:00
若い社員が情報に振り回されている。
405:-7.74Dさん
08/01/28 23:44:50
年齢が若い社員なのか？それとも社歴？
406:-7.74Dさん
08/01/28 23:45:32
今朝、本社では緊急朝礼なるものが開かれたようで、
社長自らがゼンセンに入るようにアピールしてたとか。
しかも昼休みにまで一般社員を呼び出してゼンセンの宣伝。
どんだけ必死なんだか。
一生懸命やればやるほど、余計アヤシイのがメガスー。
早く全国にユニオンができて、それがひとつにまとまるといいな
407:-7.74Dさん
08/01/28 23:48:25
まあおちつけ。ゼンセンはおそらくＮＧだ。
本部の人間がいる労働団体などありえない。
ユニオンは脱会だっていつでもできる。
入ってみて気に入らないようなら脱会すればいいのではないか？
マクドナルドなどの実績もあるわけだし。
ゼンセンは辞めるのも一苦労っぽいしな。ためしに入るにはリスクが大きすぎる。
過去にもすかいらーくなど問題を起こしてるのは事実のようだし信用するには弱い。
事実をみても噂をみても今ゼンセンはありえない。
408:-7.74Dさん
08/01/28 23:51:15
>>406
それはいくらなんでも、デマっぽいな！！
ほんとか？
409:-7.74Dさん
08/01/28 23:54:15
ちょっと！本部社員出てこいよ！
毎日２ちゃんチェックしてるんだろ！
410:-7.74Dさん
08/01/28 23:55:20
社歴、年齢が若い社員両方。
経験が少ないだけに戸惑ってる。
411:-7.74Dさん
08/01/28 23:57:17
ビックカメラもゼンセン同盟だが
もちろんゼンセンは「御用組合」。
結局告発したのは組合ユニオンである
「東京西部一般労働組合」
URLﾘﾝｸ(www8.ocn.ne.jp)
なんだよ。
ゼンセンにそれでも何かを期待出来ますか？
412:-7.74Dさん
08/01/29 00:02:10
>>408
悲しいけれどホントです。。。
413:-7.74Dさん
08/01/29 00:05:25
確かに情報に振り回されているよね。つーかさ、憶測だけで、ろくな情報が
入ってこないしね。これだけ、社員だけでなく周りも巻き込んで騒ぎが大き
くなってくているのだから、本社側も状況説明する義務が有ると思う。
ゼンセン同盟入ろうが、ユニオン入ろうが個人の意思が尊重されるのは当然
としても、それぞれのメリット、デメリットが分からなければ判断のしよう
が無いと思うけど。現場の販売に携わっている、しがない一社員の俺だって
、お客様には、フレーム、レンズそれぞれの、長所、短所をしっかり説明し
て、購入してもらってるよ。高級品にしても、良い点、悪い点いろいろ有る
のだしね。それが、信頼関係を生むと思っているから。
だけど、今の会社内の現状は、滅茶苦茶だよね。縦のつながりが全く無い。
雇用契約は、雇う方、雇われる方、双方の信頼関係、互いに信用出来る関係
が有ってこそ、会社も成長するし良くなっていくと思う。信義則に乗っ取っ
て、そこを変えて行かないと働いている一社員として寂しい限りだよ。
414:-7.74Dさん
08/01/29 00:06:10
>>412はゼンセン入るの？
415:412
08/01/29 00:08:42
>>414
入る理由がみつからんのは気のせいですか？
416:-7.74Dさん
08/01/29 01:02:26
>確かにゼンセンなら会社に目をつけられないメリットは大きい。
正直、弾圧を考えると、連合は相当勇気がいる。何されるかわかったもんじゃ無いもんなぁ(;^_^
新潟だの長野だのの苦労とか恐怖心とかわかんないの？
それを乗り越えてやってんじゃん？
おまえはゼンセンでいいよもう
417:-7.74Dさん
08/01/29 01:07:29
社長が組合入れなんていうなんて
よっぽど窮地なんですねえｗ