08/05/22 19:50:26 0
>>609
人事のせいだろw
面接のときだけ受けのいい奴にだまされてw
障害者雇用に慣れてない企業は「車いすじゃない」
「知的障害じゃない」「ろうじゃない」人の中からチョイス。
出足も遅いから就職にあぶれた中から選ぶ。
雇用保険の率が上がる、企業名が晒し上げられるから頭数だけは
そろえないといけない。受け入れ側の現場は大迷惑。
障害者枠で雇用すると一年半給与補助が出るから、
企業は三分の一だけの負担なんだ。で、契約社員だから
補助が出なくなりゃ首とか、零細企業がやってるよ。
ルーチンを文句も言わずやる知的障害者はモテモテ。
大企業は別会社作って設備も受け入れも気合い入ってる。
身体障害者は「どうせバリアフリーにしたんだし」で、
どんどん採用するよ。選別は人事の腕のみせどころ。
やっすい給料でバリバリ仕事させられてるよ。