08/02/04 16:10:51 0
>>49
最低限の制度はあるが、現状に即さなくなってきたんだよ。
女子社員が寿・出産で退職するのが当たり前の時代なら良かったろうが。
国の制度や憲法だって変えていかなきゃならないし変わっていってるのに
１企業の制度が何十年も変える必要はないってそれどうなの。
ところで、もし生活費が足りないのであったら、何故収入が安定した正社員を辞めて
更に収入が低いパートに転向しなきゃならないの？矛盾してるよ。
08/02/04 16:10:51 0
>>49
最低限の制度はあるが、現状に即さなくなってきたんだよ。
女子社員が寿・出産で退職するのが当たり前の時代なら良かったろうが。
国の制度や憲法だって変えていかなきゃならないし変わっていってるのに
１企業の制度が何十年も変える必要はないってそれどうなの。
ところで、もし生活費が足りないのであったら、何故収入が安定した正社員を辞めて
更に収入が低いパートに転向しなきゃならないの？矛盾してるよ。