08/03/07 03:33:56 nXf0UwSc
一年程前、私とＡさんの二人で、倉庫管理を任された。
消耗品をきらさないようにしなければいけないので、二人で話合って、というか
Ａさんは、分担するべき仕事を一人で抱え込んで
忙しくなると勝手にいっぱいいっぱいになって失敗する人だから、
ちゃんと二人で分担して、忙しい土日にチェックしなくて済むようにと、
毎週火曜と金曜に在庫チェックと発注を出勤している方がすること、
とルールを私が決めた。Ａさんも納得してた。
しかし、私が火曜に発注しようとすると、Ａさんが月曜に済ませている。
さらに、私が金曜に発注したのに、土曜にＡさんがまたチェックしている。
しばらく様子を見ていたらＡさんはほぼ毎出勤日にチェックをしていた。
それがＡさんの負担にならずにきちんと管理できているならなにも言わないが
他の雑用が出来なくなるわ、残業するわ、とんでもない発注ミスかましまくるわ。
そこで、「こういうルールでしましょうって二人で決めたのに、なんで毎日するの？
そんなに毎日自分でチェックしたいなら、一人で管理してくれる？」
と半ギレで言ったら「火・金以外はしません」ってＡさんは言ったの。
それから一年後、Ａさんと話をしていたら、
「火・金以外は消耗品の発注しちゃいけない」と言いだした。
なんでと聞いたら私がそう怒りながら言ったじゃないかと言う。
しかも勘違いしたルールを、
「私さんがこう言ってたから皆もルール守らなくちゃいけない」って他の人に言ってるとか。
私は最初にルールを決めた時も、キレた時も、ちゃんと説明した。
毎日チェックして毎日発注するのはしんどいし、かといって
気づいた時に気づいた物を発注するのは絶対漏れがあるから、
週二回、平日に分担して在庫チェックをしましょう。
ただ、緊急のものがあればその都度発注しましょう。ってちゃんと言ったのに。
なのになんで、私がＡさんにマイルールを押しつけて縛り上げて
一歩でも踏み外したら締め上げて苦しめてることになるのよ。
文句があるならミスのない仕事を一人でやってみろ。出来ないくせに。
あー、ほんとにむかつく。