08/07/29 12:03:17 7eOD57Ox
すみません、１人で悩んでも解決できないので相談させて下さい。
最近コンビニのバイト（夜勤）を始めたのですが、面接のときに週5希望と言ったのに、
来月のシフトは週3しか入れてもらえず、こうなったら掛け持ちしよう、と考えました。
「パート募集 10時～17時 3時間以上応相談」と書かれていた店に応募し、今日面接しました。
（コンビニが22時～8時なので、10時から14，15時ぐらいまで働けたら･･･と思っていました。）
店にあった募集の張り紙にも「４時間以上」と書かれてあったので、勤務時間を自分で
決めれるのかと思っていましたが、話を聞いていると終わる時間は14時の日もあれば
17時の日もあり、バラバラで、そういう意味で「4時間以上」なんだそうです。そして週6です。
それでも働ける気がしたので、「大丈夫ですか」と聞かれたときに「はい」と答えました。
しかし家に帰ってじっくり考えてみると、やはり終わる時間がバラバラなのは都合が悪いし、
17時に終わる日にコンビニも重なったら睡眠時間が２時間ちょっとしかとれず
やはり無理ではないかと思ってきました。勝手に勘違いした自分が悪いのですが、
ああいう書き方をされると、3時間（もしくは4時間）でもOKという意味かと思ってしまいます。
前置きが長くなってしまいましたが、ここからが本題です。
【1】終わる時間がバラバラなのは都合が悪いということで、今日中に断る
【2】明日から研修期間なのですが、どんな感じかちょっとだけやってみて、断る
【3】研修を受けた結果、頑張れそうだったら頑張る
どれが一番いいでしょうか。断るなら早いほうがいいとは思っているのですが、
やはり一度は頑張ろうと決めたのだから、ちょっと働いてみたいのです。
向こうは「やっぱり働けないと思ったら早く言ったほうがいい、１日でも時給は発生する」と
言っていました。あと「研修中にこちらが使えないと思ったらお断りさせていただく」と。
しかし「やめた後も気軽に買いに来ていていい」と言ってくれました。
どうしたらいいのでしょうか、どなたか意見を下さい。長くなってしまい申し訳ありません。
（ちなみに今18で一応学生なのですが、学校はほとんどありません。）