08/01/24 20:26:13 iaOm7NPz0
>>620
問題はそこじゃないと思う。
本来なら身内に破産者がいたら採用してもらえないんでしょ？
それを黙って入行しちゃったら、後でそれがバレた時に充分懲戒解雇の理由にはなると思う。
>>617のリンク先
＞どのような経歴詐称が懲戒処分にあたるかという点についてですが、
＞裁判例では、「その詐称がなかったならば、雇入れられないであろうほどの内容程度のものをいう」
＞という判断基準を示しています（昭30.3.31 東京地裁決定、「東光電気事件」）。
これに当て嵌まるんじゃないの？