08/05/04 15:32:02
>>170
一度正式採用されたら、任意整理どころか破産しても解雇できない。
会社に対して（社員として）損害を与えていないし、犯罪をおかしたわけでもないからな。
ただ、出世には不利だし、悪質な会社だと嫌がらせをして自主退社に追い込むとかもあるかも。
本採用前の試雇期間中だと、採用拒否になる可能性はある。採用しないのは法律違反じゃないからな。
まぁ、採用拒否されたら裁判に持ち込んで慰謝料や賠償金をせしめるという手もあるけれど。
しかし、たとえ本人の同意があったとしても、信用情報を採用のために見るのは法律違反だ。
悪質な会社だと、信用情報を見るために借金を申し込ませるところもあるらしいけどな。
大手のまともな会社なら、任意整理はバレない。
悪質な会社ならバレるかもしれない。