08/06/23 19:42:21
／／ へ Y へ ＼ ＼ ＼
/: ' . :/: ,､∨ﾍ ヽ ヽ ヽ. ヽ
/: /: . //': : ∧V l l: . ヽ:l Vﾊ
｜ l: : : : l/7: : }＾`＾l |: : : l、 l |
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、 ノ: :ｌ|: : :lｨl: ｬｯﾘﾐ.､ l: |弐ｬヵ､:V: : |ｌ| ＼__，
｀¨¨¨ツ | :「 !:l¨´ ｀ ', l: | ｀ ¨´ヽﾆ=-:ヽ¨¨´
｀丁: ヽヽ｀ヽ | 丶ヽ ノﾉ:ﾉ : : }
/: :＼ ≧ｚ， _| ｀＼ 彡'／: :l／
V {､: :｀下 , 丶´ , -彳: : : :{
ゝ-）ﾊ :トヽ. ｀¨二.¨´ .彳/ ∧:`ーｧ
＿__ ｀7/ ﾉ:ﾍ ＼ ／ lｨ: / ﾍl丁
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／ 〃 /∧V V:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:V/ // l } l ＼
「よぉ お前ら 満足か こんな会社で オレは 嫌だね 」
143:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/25 02:39:29
>>140
ｔｐ役員→パル債役員→行方不明？
144:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/26 21:49:40
ＴＰ社員皆元気か？
145:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/29 15:37:53
＞＞144
元気なわけないだろ
146:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/30 01:33:55
理不尽な扱いを受けたりクビにならないだけマシ
アコム以外の大手や中小に比べると幸せだぞ
147:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/07/04 07:14:41
M沢さんは三洋のグループ会社の債権回収のとこに行ったみたいだよ
148:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/07/09 21:33:55
理不尽な扱い・・・
149:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/07/09 23:51:59
理不尽な扱いって、例えばどんな事？
150:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/07/09 23:56:49
部下を売って、自分だけ助かろうとする････
上司にこび売って、部下の事は知らんぷり････
たいへん素晴らしい上司達ばかりでした･･･
今も、あまり変わらないかな･･･？
151:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/07/13 23:37:32
従業員がユニオンに駆け込んだ場合、会社とのやり取りは概ね次のよ
うに進むようです。ユニオンも労働者向けに同様な進め方を説明しています。
１ 労働者がユニオンに加入
労働者が加入申込書をユニオンに提出、必要により成果の配分等に関し覚
書を締結することもあります。
２ 会社あてに要求書等の文書を送付
本人が当該組合に加入した旨の通知書が送られてきます。場合によっては
要求書を送付してくることも。これらは内容証明郵便による場合もあり同時
に組合資格証明、勤務記録（タイムカードの写）等の残業代請求の証拠書類
も送られてくることもあります。
３ 団体交渉の申し入れ
その後、進展状況により、当該労組から団交の申入書が送付されてきたり、
直接手交のケースもあります。多くは会社内での団交を要求してきます。な
お、団交は社外組合を理由に拒否はできません。
４ 団交等による要求に対し会社が回答した場合
労組と本人が相談し、納得できる回答内容であれば、妥結となります。
５ 納得できない回答内容の場合、あるいは回答しない場合
大挙して団交申し入れを繰り返すか、いわゆる社会的包囲活動へ移ります。
一番困るのは社会的包囲行動です。特に内容証明郵便で送られてきた時は
相手も気合入れてますので長期戦となります。
６ 社会的包囲活動としては、次のような行動が見られます。
企業名を機関紙、ホームページ、ビラ等に掲載する。
関係先（親会社、銀行、取引先、監督官庁等）へ要請文を送る。
会社やその親会社へ直接抗議行動を行う。（正門前でビラ配りしたり、拡
声器で糾弾する等の行動）
この社会的包囲活動は企業にとって致命的ダメージを受けることもあり、注
意が必要です。これらの活動や団交が長引けば、企業イメージは大幅にダウン
し、社内秩序にも悪しき影響が及びます。考えようによっては、ひっそりと訴
訟で解決した方が良かったとさえ思うようなケースも出てきます。
152:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/07/14 21:10:36
>>151
不当に福利厚生や等級や給料が下げられた場合は、そのユニオンという会社？
団体？に申請すればよいのですね。
153:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/07/14 22:13:51
>>152 ＹＥＳ
154:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/07/19 16:49:54
絶対に実行してやる！
155:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/07/20 13:41:41
プロミスの本スレ見てみな！
俺達の将来が判るぜ！
156:オールドジッポ
08/07/20 15:09:45
プロミス、三洋、タンポートも含め労働組合の結成を宣言する。
有志諸君、１人ではできない。
組合員になってくれる奴はこのスレに匿名で何かしらの伝言入れてくれ
ある程度の人数になったら公開して社内メールするから。
157:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/07/25 22:08:25
オールドジッポ・・・
コテハン見ると思い出すなぁ
チョンポテはどうしたんだろうか？
158:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/08/03 01:00:31
【ﾘｯﾁ他】 タンポート 【ぷらっと・ｸｵｰｸﾛｰﾝ】 [借金生活]
159:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/08/11 03:11:16
プロミスのグループは個人を相手にしないことは有名だよ
160:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/08/18 00:09:58
745 ：名無しさん＠ご利用は計画的に：2008/08/17(日) 17:33:50
親、子ともにかなりの過剰人員状態です。
よって、人員削減は確実に実施されます。
年内に・・・
悲しいですが、親の親の方針ですから仕方ありません。
161:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/08/23 02:01:25
, -‐-'´ー- ､._
,､' : : ,:-'´: : : : : : :＼
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/:/ : /: : :, : : : : : :/: : : : : : : ヽ
!': : :/: :／;.､=7;､イ;i: : |: : : : ､: ヽ
!: : /': :'´ ;| 'iｧz;､,'ﾄ|: :/;ｲ: : : }: i l
!: : : : : : :{ `''゛'｀ !/'´/ｲ;ｨ:/: ﾘ'!
'; : : : : ;|ヾ ,ｨ')y'/;ｨ:/
ヽ:|'; :{ﾍ _ ゝ./!'´ !' わたし
/' ヽ! ､ ´,. ィ':i/ プロミス
_,,..../ /｀ ‐' ´l／ﾘ゛ 嫌いです
ﾉ ｀丶､ {、 ´
/ ' ‐- ､ ＼ﾄヽ、
,ｲ;;;:::､:_:::::::｀ヽ､ _＼!｀)、
i;/ ヽ::::::::::::', ｀>ヶ､:>
! '､:::::::::::',∨|:ﾊ! ',
/ iヽ､:i::::::',. |:| ';〉 i
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/ | ! /::::::::::::l ハ
/ V::::::::::::::::l / / ',
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｀| '7:ｰ‐'､:::::::::::/ /|__／|
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162:元シンコウ支店長
08/08/23 10:03:45
１９９９年５月シンコウいわき支店（今はもうない）の支店長をやってました。
当時部下だった斉藤君・根本さん・高橋さん、まだ働いてますか？
また当時のシンコウ社員の方でまだ働いている方いらっしゃいますか？
私はまだこの業界のＣＦＪ（ディック）で働いてます。