08/02/24 16:07:57
タンポートの会員は、こちら
借金生活(仮)＠2ch掲示板
【ﾘｯﾁ他】 タンポート 【ぷらっと・ｸｵｰｸﾛｰﾝ】
ｽﾚﾘﾝｸ(debt板)l100
ﾌﾟﾛﾐｽの社員／ﾌﾟﾛﾐｽの契約社員は、こちら
クレジット＠2ch掲示板
プロミス社員、契約社員の本音
ｽﾚﾘﾝｸ(credit板)l100
3:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/02/24 19:15:45
早く潰れて路頭に迷えｗ
4:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/02/24 20:08:05
親に対して労働紛争
5:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/02/25 11:54:29
親会社のプロミスに救世してもらったからこそ今日まで来れた。
もし、親会社に見向きもされていなっかたら、もう５年前に
路頭に迷っていたと思うよ。
今更、ぶつぶつ言う前に、この５年間の間に転職先を探すか、
手に職をつけていなく、ぬるま湯に浸かっていた諸君は、
これからどんな人生をゆくのでしょうか？
6:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/03/01 11:55:55
日本経済新聞 2008年2月21日
消費者金融会社の融資残高の減少が一段と鮮明になってきた。
個別にみると残高減が4社で最大なのはアイフルで19％。アコムは16％、武富士15％。子会社の貸出債権を本体に吸収したプロミスは4％減にとどまっている。
アイフル 19％減
アコム 16％減
武富士 15％減
プロミス 4％減
URLﾘﾝｸ(www.sodan.info)
2007年、プロミスは切替と譲渡で子会社クオークローンの残高をたった4ヶ月程度で約800億円以上吸収し、
利息収入（営業収益）も3月までで150億以上も手に入れて経常営業外で業績達成させて、
2007年12月のボーナスも前期より上がりました。
逆にクオークローンのボーナスは、笑えてくるぐらい下がりました。
2008年6月のボーナスも下がるでしょう。もしくは出ないでしょう。
なぜなら残高がないので、利益が出ない会社だからです。
突如、利益の出ない施策（切替＆譲渡）を打ったからです。
プロミスの誰が、どの部署が考えたのか分りません、経営の考えだったのでしょうか？
クオークローンの切替会員がプロミスの店頭や自動契約機に入ったために、プロミスで契約できなかった
プロミスの会員になろうとしていたお客さま、
もしくは、既存のプロミスの会員にどれだけ迷惑がかかったことか・・・
また、その影響（残高・営業収益ベース）は、どれだけだったのか・・・
プロミスで誰か責任は取ったのでしょうか？
さまざまな影響を考えて緩やかに金融子会社縮小施策を打つべきだったのではないのでしょうか？
今後、プロミスへ出向しているタンポートの社員が、プロミス社員と同じ仕事をしても、
もしくは、それ以上の仕事をしても、プロミス社員と同じ給料・賞与は出ないと思います。
また、プロミスの社員は転勤異動せず、タンポート社員だから転勤異動と言うこともあるかもしれません。
今後、いろいろな面で不利益変更がなされれば、プロミス施策による突如の赤字会社の成立・・・
かなり問題になるかと思います。
7:↑
08/03/01 13:06:57
直接、プロミスの社長ヘ聞いてみればと、思います。
8:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/03/01 13:24:45
>>6
プロミス、アコム、アイフル、武富士の消費者金融大手4社の2007年4～12月期決算が2008年2月8日に出そろった。
過払金の返還訴訟に備えた引当金の計上が減少し、4社とも黒字を確保した。各社とも08年3月期決算も黒字の見通しだ。
ただ、07年12月に施行された資金業法への対応を前倒して貸出金利の引き下げを行ったことから利幅が薄くなったうえ、
申し込み時の融資審査を厳格化し、減ってきたとはいえ過払金の返還訴訟が残っていることなどから、経営環境は厳しさを増している。
プロミスの税引き後純利益は249億円、アコムは同377億円、アイフルは同306億円、武富士は同342億円（いずれも連結ベース）だった。
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
ってことは、あれか、
その子会社の１５０億くらいの上乗せがなかったら、プロちゃんは１００億の黒字確保だったちゅーことか？
三洋さん引っ付いて、業界一になったのに大手4社で純利益がダントツで少ないやん
大丈夫なんか？
9:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/03/01 15:20:30
ところで、知り合いの司法関係者に聞いたんだけど譲渡とかしてる債権なのにプロミスからタンポートを当事者に参加させるとか言ってちょーめんどくせえって言ってた。
過払い金をプロミスで負担したくない意図がみえみえだと....。この仕組み誰か知ってる？
10:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/03/01 18:09:28
そのうち三洋さんも同じような扱いになるのかな？
かわいそうに。
11:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/03/02 07:25:20
>>9
ん？
債権譲渡や切替で、タンポートの債権は、プロミスの債権に契約変更してるから
プロミスが過払い金を払ってるんでしょ？
12:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/03/02 08:26:38
プロミス社員は楽しているんだから文句言うな。
13:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/03/02 09:34:36
>>11
↓タンポートの過払分はプロミスが払うみたいなやり取りが、この司法書士のサイトに書いてあるよ
URLﾘﾝｸ(plaza.rakuten.co.jp)
2008.01.08プロミス、タンポート、同時和解
プロミスに電話する
私 「Ｎ子さんの過払請求書を差し上げているんですが？」
プロミス 「ちょっとお待ちください」「この方はタンポートも利用していますから同時和解になります」
「他の部署が担当しますので０００番に電話してください」
私 再度そこへ電話して要件を伝える
プロミス 「タンポートも合わせて過払金は３６万２，３４５円になりますが、いくらかの減額をお願いします」
私 「私の事務所は減額しない方針です」
プロミス 「そこを何とか・・」「８割は無理でしょうから、９割で・・」
私 「駄目です、今までそんな和解したことありません」
暫く交渉、３４５円カットの３６万２，０００円返還で和解成立
プロミス 「それでは和解書をお願いします」「それぞれを甲、乙、丙としてください」
「それから、タンポートの過払分も弊社が払いますから、その文言も入れてください」「それから・・・・」
私 「面倒くさいね」
プロミス 「すみませんね」「２社同時に和解できたと思って勘弁してください」
私 「それもそうですね」
各社方針がめまぐるしく変わっていく。
しかし、このプロミス、今のところ、ＧＭ０グループのように子会社を切り離し
「自分さえよければ」という姑息の手は使わないようだ。
14:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/03/08 20:09:41
／ ＼
| ｱｰﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ |
＼ ／
￣V￣￣V￣￣￣V￣￣￣￣V￣￣￣￣V￣￣￣V￣￣
∧ ∧ ∧＿∧ ∧,,∧
(,,ﾟ∀ﾟ) ''￣ヽ （ ﾟ∀ﾟ ） ﾐﾟ∀ﾟ ミ
./ | ( ﾟ∀ﾟ ) .| ﾟ∀ﾟ .| /つ⌒l'~O ∧＿∧ ﾐ ﾐ
（＿__ﾉ (∩ ∩) └ ー ┘ (l､__（＿)___）（ ﾟ∀ﾟ ） ﾐ,,,,,,,,,ミ
／ ~~~~~~~ ＼
15:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/03/08 20:32:15
タンポートタンポートタンポートタンポートタンポートタンポートタンポートタンポートタンポートタンポートタンポート
クオークローンクオークローンクオークローンクオークローンクオークローンクオークローンクオークローンクオークローン
ぷらっとぷらっとぷらっとぷらっとぷらっとぷらっとぷらっとぷらっとぷらっとぷらっとぷらっとぷらっとぷらっとぷらっと
プロミスプロミスプロミスプロミスプロミスプロミスプロミスプロミスプロミスプロミスプロミスプロミスプロミスプロミス
シンコウシンコウシンコウシンコウシンコウシンコウシンコウシンコウシンコウシンコウシンコウシンコウシンコウシンコウ
リッチリッチリッチリッチリッチリッチリッチリッチリッチリッチリッチリッチリッチリッチリッチリッチリッチリッチリッチ
東和商事東和商事東和商事東和商事東和商事東和商事東和商事東和商事東和商事東和商事東和商事東和商事東和商事東和商事
16:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/03/15 06:55:23
消費者金融業界で働く皆さんのファイナンスユニオンです。
ファイナンスユニオンは、皆さんが安心して働き続ける職場環境を作ることを
めざし、みなさんの基本的な人権を守る活動を行っています。
また、皆さんとともに、会社と対等な立場で話し合い、
皆さんの労働条件の維持改善、社会的な地位向上をめざします。
そして皆さんが活き活きと働けることが会社の発展にも繋がるのです。
こんなことがあったら、
ファイナンスユニオンへご相談を！
■ 残業代などの賃金が支払われない！
■ 給与（年収）が減らされた！
■ いじめ・差別・嫌がらせ！
■ 不合理な配置転換・降格処分！
■ 退職強要！！
URLﾘﾝｸ(www.zenkoku-u.jp)
17:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/03/16 22:17:05
>>13
表向きはねｗ
18:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/03/16 23:38:39
という事は、裏では子会社が過払金払っているの？
切替＝完済だから全債権が過払じゃない？
そんな負担していて、純資産が無くなる迄会社存続するって･･･
無理じゃないの？
19:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/03/20 00:15:41
将来なくなるこの会社
なぜプロミスは引き取るのか？
そんな予算ねえだろ
20:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/03/23 03:17:52
>>19
そんなこともわからないのか？
おまえアフォだな
表向きは、プロミスが被り、裏では、
負を全て子会社タンポートに・・・
21:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/03/23 11:36:57
北海道出身の菅原！！！
22:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/03/23 11:37:45
タンポートいつ消滅するの？
23:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/03/24 00:05:40
>>21
有名人？
24:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/03/24 19:05:41
>>21 若手ストーカー社員
25:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/03/24 21:12:21
昨日、近所の吉野家行ったんです。吉野家。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、１５０円引き、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、１５０円引き如きで普段来てない吉野家に来てんじゃねーよ、ボケが。
１５０円だよ、１５０円。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人で吉野家か。おめでてーな。
よーしパパ特盛頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、１５０円やるからその席空けろと。
吉野家ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、大盛つゆだくで、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、つゆだくなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、つゆだくで、だ。
お前は本当につゆだくを食いたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、つゆだくって言いたいだけちゃうんかと。
吉野家通の俺から言わせてもらえば今、吉野家通の間での最新流行はやっぱり、
ねぎだく、これだね。
大盛りねぎだくギョク。これが通の頼み方。
ねぎだくってのはねぎが多めに入ってる。そん代わり肉が少なめ。これ。
で、それに大盛りギョク（玉子）。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、牛鮭【ぎゅうしゃけ】定食でも食ってなさいってこった。
26:8574
08/03/27 22:34:05
444 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/03/16(日) 13:02:55 ID:36Ejsf2/0
客に実際よりも多くの収入をいうように誘導尋問し過剰融資。
取引履歴いんちきし裁判や督促起こし、判決取得など。おまけ
に夜9時以降に顧客宅に訪問。こられすべてが過去の悪行。
ばれてないだけだぜ!!
445 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/03/16(日) 15:30:21 ID:mqEJp5mW0
>>444
なんか、何いまさら言ってんのよ。
ここ見ている人間そのくらいの事解っているぞ。アホカ。
何言いたいのよ。
447 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/03/16(日) 16:00:02 ID:ALwiWq630
>>444
三洋は営業停止くらって、ここは逃げ切りか。
27:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/03/28 00:26:16
リッチは女の子がすぐにやらせてくれる神のような子たちばかりでした
合掌
28:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/03/30 13:04:14
>>26
これ、プロミスのスレ「プロミス社員、契約社員の本音」にある324 ：元株主：2008/03/29(土) 20:17:13 のレスだね。
プロミスってこんなことしてるんだ・・・
酷い会社だね（ｗ
29:28
08/03/30 13:10:00
>>28
違った、スマソ、プロミス～第６章～スレのレスだった
ｽﾚﾘﾝｸ(debt板)
444 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/03/16(日) 13:02:55 ID:36Ejsf2/0
445 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/03/16(日) 15:30:21 ID:mqEJp5mW0
447 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/03/16(日) 16:00:02 ID:ALwiWq630
30:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/03 02:01:53
プロミス、96億円申告漏れ
消費者金融大手のプロミスは2日、税務当局から2007年3月期までの2年間に計96億円の申告漏れを指摘され、過少申告加算税を含め47億2000万円の追徴課税（更正処分）を受けたと発表した。
プロミスは過去3年間の貸し倒れ実績に基づいて貸倒引当金を計算し、損金算入している。同社は利息返還請求を受けて同社が放棄した債権を貸し倒れに含めて計算していたが、
東京国税局から「放棄した債権の算入は認められない」と指摘されたという。08年3月期に172億円の最終利益を見込んでいたが、「業績見通しを精査し、確定次第公表する」と説明している。
アコムも東京国税局から同様の指摘を受け、07年3月期までの3年間に90億6000万円の追徴課税を受けている。アコムの不服申し立てが却下され、決着したことから、プロミスは指摘に応じたとみられる。
URLﾘﾝｸ(markets.nikkei.co.jp)
プロミスは、タンポートの切替と譲渡の利息収入がなかったら、30億以上の赤だったな。
2期連続の赤は、致命的だからなぁ
まぁ引当崩せば何とでもなるんだろうけど、厳しいだろ
>>6が書いてるように子会社を赤字にして利益を得る施策。
子会社をダミー会社として、利益を得る。
>>17>>18>>20のレスを見ると、譲渡や切替をしてプロミスの債権として債権者が切替わっているのに
ダミー会社である子会社が過払い金を支払いしている様子。
プロミスとタンポートが、どんな契約を結んでいるか分らないが、ダミー会社（タンポート）が
なければプロミスの08年3月期の最終利益は更に落ちていたことになるのか？
31:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/06 01:13:56
__-=＝≡≡≡≡=-__
／彡 ﾐ
/:::彡 ＿＿＿ ﾐ
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. し ／( __ ,._)＼ | ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
i :::__./ ￣ ヽ_ | ／
、 i ＜三.三＞ / ＜ そろそろね、妖怪退治に出かけますよ
ヽ / / ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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／ロ二二ロ二／■＼二／■＼二二二二／■＼二／■＼二l
（´∀｀∩ ∩（´∀｀ ） （´∀｀ ） ∩（´∀｀ ） （´∀｀ ）
┌〔〔 〔〔V） ヽ〔〔 〔〔 つ〔〔 〔〔 つ ヽ〔〔 〔〔 つ〔〔 〔〔 つ
（＿ノ〈 ||_| （＿ノ〈 ||_|（＿ﾉ〈 ||_| （＿ノ〈 ||_|（＿ﾉ〈 ||_|
（＿_） （＿_） （＿_） （＿_） （＿_）
32:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/06 01:29:56
_-＝≡≡≡≡＝-
／ ~^＼
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|/ ＿＿＿ | |
∥ < |
∥ ━ ━ ﾐ |
│ =ヘ-ﾉ -ヘ= ﾐ ∩|
│ /（ ）ヽ ∂|
│ _/ ⌒∥⌒ ＼_ ∪
＼│ ∥ │ | ＿＿＿＿＿＿＿
| ＿_ ／
＼ ＼) ／ ＜頑張れよ！
＼＿＿＿／ ＼＿＿＿＿＿＿＿
33:、
08/04/08 17:08:53
中川翔子。水泳。水泳。水泳。水泳。水泳。水泳。水泳。水泳。水泳。水泳。水泳。中川しようこ。
34:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/08 21:26:57
プロミスの２社員 女性に薬物飲ませ暴行？
大阪府警曽根崎署は８日までに、準強姦容疑でいずれも消費者金融「プロミス」社員の兵庫県西宮市泉町、生駒孝次（４０）と同県宝塚市山本西２丁目、丹羽大介（３３）の両容疑者を逮捕した。
調べでは、２人は１月５日午後１１時ごろ、大阪市の女性（２０）を自宅に送る車の中で、睡眠導入剤入りの飲料水を飲ませて意識を失わせ、女性宅で暴行した疑い。
女性は友人を通じて当日２人と知り合い、４人で飲食した帰りだったという。生駒容疑者らは飲料水に薬物を入れたことは認めたが、「暴行はしていない」と供述している。
プロミス本社広報部は「詳細は把握できておらず、事実関係を確認した上で処分を厳正に判断したい」としている。
URLﾘﾝｸ(www.sponichi.co.jp)
35:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/09 20:33:37
脱税、レイプの次はこれだ。
444 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/03/16(日) 13:02:55 ID:36Ejsf2/0
客に実際よりも多くの収入をいうように誘導尋問し過剰融資。
取引履歴いんちきし裁判や督促起こし、判決取得など。おまけ
に夜9時以降に顧客宅に訪問。こられすべてが過去の悪行。
ばれてないだけだぜ!!
445 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/03/16(日) 15:30:21 ID:mqEJp5mW0
>>444
なんか、何いまさら言ってんのよ。
ここ見ている人間そのくらいの事解っているぞ。アホカ。
何言いたいのよ。
447 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/03/16(日) 16:00:02 ID:ALwiWq630
>>444
三洋は営業停止くらって、ここは逃げ切りか。
36:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/09 22:46:53
プロミス社員による強姦事件のシワ寄せが子会社に来たらやってられないよな
37:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/09 23:53:17
シワ寄せはもうきているよ。
最近の噂聞いた？もともと、プロミスの７割賃金だって言うのによ。
グループの施策でありながら、子会社がいずれ犠牲に･･･
三洋もいずれ我々のように扱われるのかね？
38:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/10 00:44:23
>>37
タンポートの社員はそんな低い給料で働いているのか ○|￣|＿
噂？
え？、まさか、そんな低い給料なのに、更に減らされるのか？
はっきり言って、減らされる理由が分らない
なんで!!？いくら？
え？噂？決まってるの？
利息収入が入ってこなくなった会社だから？
過去ログにも出てるけど、プロミスの命令でプロミスやパルにタンポートの残高を譲渡したんだから、
営業残高が無くなって利息収入がなくなり赤字会社になるのは当たり前やん
何それ？おかしくない？
なんかマイナス要因ばかり、押し付けられてない？
もし、噂が賃金カットだったら、こんな汚い施策をしないで、債権譲渡したときに
社員も早期退職させればよかったのに
給料下がったら生活できないよ
「給料下がる→生活出来ない→自己都合退職」を狙ってるならプロミスの経営陣は相当酷い
噂だよな？普通、こんなのリーガル通らないだろ？社会的にも
39:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/10 18:15:08
>>38
組織は人、人は心って考えが全くないからな。親の上層部は。
いい様に給料下げられて、お荷物業務させられて、影で散々
馬鹿にされても辞められないだろうと、足元見てるんだよ。
確実に近いうちに思いっきり給料下げられるだろうよ。
40:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/11 00:08:30
株式会社タンポートは、プロミス株式会社の子会社で、貸金業者である。
但し、2007年9月28日を以て閉店し、現在は事業を行っていない。
41:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/11 00:09:58
1975年7月18日に、リッチ株式会社として設立。
プロミス傘下となった後、他社と合併し株式会社ぷらっととなる。
その後、プロミスがSMBC系列になったことから、株式会社クオークと提携し、
2005年6月13日に商号を株式会社クオークローンに変更する。
しかし、後に提携を解消している。2007年6月1日から新規の申込受付を中止し、
債権を親会社であるプロミス及び同社の子会社であるパル債権回収株式会社に譲渡（一部を除く）。
同年9月28日を以て全店舗を閉店[1]し、同年12月1日に現在の商号に変更している。
42:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/11 00:32:40
クオークローンの商号がタンポートに～商号変更～
株式会社クオークローンの会社名（商号）が１２月１日から株式会社タンポートに変更になりました。
無担保事業ローンの縮小に伴う変更とのことです。
過去に債務整理をされた方でクオークローンに弁済をされている方は振込みをする時にいつもと違う会社名が
ATMの画面に表示されて少し戸惑うかもしれませんね。
43:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/11 00:34:55
*** 社名変更のお知らせ ***
株式会社クオークローンは、貸金業関連法の改正等による事業環境の急激な変化を踏まえ、
経営改革の一環として、個人向け無担保ローン事業の縮小施策に伴い、
平成19年12月1日をもちまして「株式会社タンポート」と社名を変更いたしました。
*** ホームページサービス終了のお知らせ ***
この度は、弊社 ホームページにアクセスいただきまして、誠にありがとうございます。
弊社は営業終了にともない、平成１９年９月２８日をもって、お取引に関する当ホームページのサービスを終了させていただきました。
長い間ご愛顧いただき、こころより感謝申し上げます。
株式会社タンポート 大阪市北区梅田一丁目２番２－３００号 06-6456-2288
44:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/11 00:36:33
親会社もリーガルくらいやっているだろ。
戦う気はないと、うちの社員は馬鹿にされているんだよ。
45:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/11 03:04:00
リッチの頃が懐かしい
46:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/11 20:33:13
プロミスなんかくそくらえーの会社だ。
タンポートも三洋信販もごちゃまぜになってるけど、既存の社員はダラけまくり。
ま、馴染めばみんな一緒だけどね。
47:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/12 11:50:46
タンポート社員には辞めてもらいたいんだろうよ
48:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/12 19:57:34
辞めさせたいのは分かるわ。
だったら姑息なマネしないで早期退職でも募れよ。
所詮、タンポートの行く末決める連中なんか、俺らのことマトモに人として見てないよ。
何から何まで適当だからな。もうちょっとしっかりしてくれよ。
無意味な会社で無意味な仕事させられて、賃金下げられても、俺らが選んだわけじゃないわ。
49:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/13 17:54:36
夏に早期退職ありそう
50:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/13 18:00:48
>>49
嘘だろ！
金を出さないで、如何に社員を退職させるか考えているんだから。
Ｐから見て、残したい社員なんかいるのかね？
４０以上は無理でしょうな。下を使って仕事をさせるのは得意だが。
51:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/13 20:05:56
赤字になるようグループの施策として行ったのはよくわかった。
でも、給料カットってどういうこと？
タンポート→利息収入が発生する営業優良債権→プロミスへ譲渡
→プロミス営業利息収入拡大→計画達成のためプロミス社員ボーナス増加
→タンポート営業利息収入無→赤字のため給料カット
プロミスに出向したタンポート社員は一生懸命仕事して、プロミスの利益に
貢献してもタンポート赤字のため給料カット（笑）
管理入金が発生する管理優良債権→パルへ譲渡
タンポート→パル利益増加→パル社員業績賞与
→タンボート、元金、管理収入減少
→パル出向社員タンポート赤字のため給料カット
パルに出向したタンポート社員は一生懸命仕事して、
パルの利益に貢献してもタンポート赤字のため給料カット（笑）
その他出向会社にどんなに貢献してもタンポート赤字
のため給料カット（笑）
なんだそりゃ！
噂はあくまでも噂でしょ？もし本当だとしても
人事部あたりが戦ってくれてるんじゃないの（笑）
52:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/13 21:34:42
>>51
異動連絡見てると去年から本社も、人がいなくなってるから、
ほぼプロミスが仕切ってるというか、指示をして、それを実行してるんでしょ？
無理無理（ｗ
53:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/13 22:51:06
労働契約法(平成19年法律第128号)が、平成19年12月5日に公布されました。
施行日は、「公布の日から起算して3ヶ月を超えない範囲内において政令で
定める日」とされており、3月4日までに施行されます。
労働契約の締結段階について、主に以下の内容が規定されました。
・労使対等の立場での合意原則を明文化(第3条1項)
・使用者からの情報提供等、労働者の契約内容の理解の促進(第4条1項)
・契約内容につき、できる限り書面により確認するという努力規定(第4条2項)
・使用者の安全配慮義務の明文化(第5条)
労働契約の変更段階については、主に、以下の通り、規定されました。
・一方的に就業規則の変更により労働者に不利益な変更ができないこと(第9条)
・ただし、労働者の受ける不利益の程度、労働条件の変更の必要性、変更後の
就業規則の内容の相当性、労働組合等との交渉の状況等の事情を考慮して、
就業規則の変更が合理的な場合には、労働条件が変更されること(第10条)
これらの規定は、就業規則の変更は原則として許さず、例外的に変更内容に
合理性があれば変更できるとする判例の立場を明文化したもの
54:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/13 23:16:56
URLﾘﾝｸ(www.roudou.net)
55:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/14 00:05:44
利益云々を賃金下げる理由にはしないだろうな。
元支店長が出向先で主任だったり、部下も居ないのに部下がいたころの賃金のままの人を今の役割にみあった等級に下げるってことだろうな。
去年、s.s元社長が言ってたな。
56:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/15 00:34:51
不合理な転籍・出向・配置転換問題に対する考え方
最高裁判所の配置転換・出向・転勤命令権利濫用判断基準
（1） 業務上の必要性がない
（2）業務上の必要性がある場合でも
イ． 業務上の必要性以外に不当な動機、目的があった場合
ロ． 労働者が通常受け入れられる程度を著しく超える不利益がある場合
ハ． その他特別の事情がある場合
上記の（1）（2）に該当した場合は権利の濫用になる可能性があります
会社が労働条件を引き下げる（不利益変更）場合に、考慮する必要がある要件。
①変更による不利益の程度
②変更の必要性の内容・程度
③変更後の就業規則の社会的相当性
④代償措置、その他労働条件の改善状況
⑤労働組合・従業員等との交渉の経緯
⑥他の労働組合または従業員への対応
⑦わが国における一般的状況
57:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/15 01:52:18
今の状態は買われた時から予想できてたことなのにね
兵糧攻めされたらいずれは辞めざるを得ないんだから早く次を考えて行動した方が
良いですよ
M一派は安泰なのかもしれんがな・・・
58:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/15 10:01:09
このえげつない会社を経験したおかげで
転職先の会社が天国に思えます
精神的には強くなれた気がします
残りの人生、どんなことがあっても挫ける気がしません
サラ金勤務時代に
せっかくの人生、これでいいのか、と毎晩涙を流した時代が懐かしいです
今となっては店内で小便するDQN客や金は返さん、とわざわざ店にまで
言いにくる訳のわからない客、異臭のする万札で返済するばあちゃん
もいい思い出です。現役の方々がんばって下さい。
59:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/15 11:52:15
タンポート社員には消えてもらいたい
60:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/15 12:03:51
社員がたくさんいるうちは清算出来ないからな
（清算すると社員を本体に受け入れなきゃいけないしね）
極限まで社員が減ったら清算するんだろうけど何人くらいまで我慢比べするつもりなのかな？
61:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/15 12:12:24
行く先不安で仕事が手に着かないし、生活も不安で仕方ありません。
一体どうなるのか、人事部の方、説明してください。
こんな宙ぶらりんじゃ無駄に年月が過ぎるだけで人生が勿体無い。
62:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/15 12:17:52
追伸、
やる気はあるけど、こんな扱いではやる気を向けられません。
会社として、きっちり方針や向かう所を示してください。
63:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/15 20:48:02
タンポート社員は仕事出来ないし邪魔だから
どっか行ってほしい
64:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/15 23:37:51
・賃金は、労働契約の重要な要素であり、これを一方的に減額することは
許されない。
・職能資格制度において、労働者に対する人事評価を行い、資格等級･
号俸を格付けることは、使用者の人事権の行使であり、就業規則や
労働契約に根拠があるか労働者の同意がある限り、原則として自由
・ただし、こうした使用者の人事権も、就業規則や労働契約、労働者
の同意の趣旨に反して、客観的に著しく不合理に行使される場合に
は、権利の濫用となる。
・就業規則を変更することにより、制度的に賃金を減額することもできるが、
こうした変更には高度の必要性と内容の合理性がなければならない。
65:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/15 23:57:17
>>64
あんた馬鹿ですか？
赤字会社で給与の減額拒否したらリストラされるだろｗｗｗ
66:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/16 00:19:54
来期の赤字は当然なんだからPの上期の業績予想が出る頃には子会社の人員整理を
株主対策として発表しなくてはならないんじゃないのかな
40以下の役職者は全員平に降格の上転籍、41以上はリストラ
一般社員はリストラか給与減額して転籍の2択（40以上はリストラかな）
こんなとこでしょ
67:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/16 21:32:54
タンポート社員ばかりがリストラの対象にされるのはムカつく。
Ｐの契約社員、あれ何？いつ働いてんの？
所詮は契約のクセにエラそうにしやがって。何様のつもり？
Ｐのノリって「みんなで仲良く和気藹々！」みたいな感じでキツイんですけど。
働かない社員の給料、過払いの人に返還してやれ！って内心思いながら働いてるよ。
社員教育のなってない会社だとスレ書かれても、妙に納得してしまうよなー。
68:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/16 21:41:33
8年前の就職活動中
リッチごときに落とされた
まぁ似たり寄ったりのジャックスに就職したからいいけど
人事のお兄さんは熱い人だったのになぁ
69:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/16 21:50:33
>>68
俺は忘れててすっぽかしたら電話来て次回の採用試験に来いと言われて行ったら受かったｗ
就職難の時代だったから100人くらい来てて驚いたよ
70:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/16 22:02:56
>>69
たしかにたくさんいた
氷河期だったからなぁ
しかもよく思い出したら落とされたのキャスコだった…
71:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/16 23:26:55
>>65
おまえがバカ！
なぜ赤字になったのか理解してないのか？
こんな奴がいるからプロミスはすき放題するんだよなＷｗｗＷ
72:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/16 23:39:35
>>71
馬鹿はお前だｗ
過程じゃなくて結果が全てだろ
73:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/16 23:59:24
>>71
タンポートは夕張みたいなもんなんよｗ
社員が権利を主張出来る状態ではないぞ
74:激アツだぜ
08/04/17 00:16:44
>>72-73
横槍でスマソ
いや、過程は、とても大事
労働裁判になった場合、結果についての立証が必要となる。
給与関連の問題は、必ず労働争議になる
75:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/17 00:24:06
ごちゃごちゃ言っててもしょうがないよ。
誰か給料下げるなって言ってくれる権力のある人いる？
頑張ってＰに転籍するか、辞めて転職するかしかないんだから。
76:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/17 01:00:33
>>75
頑張ってＰに転籍したいと思いませんが何か？
ＰＳ：
「( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ、 なら辞めろ！」は言わないでね。
香具師を思い出して嫌な気分になるから（ｗ
77:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/17 09:19:32
なら辞めろ
78:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/17 21:33:14
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|>>77が釣れたぞ（ｗ
￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣ ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
∧＿∧ （ ´∀｀ ）＜ 「なら辞めろ」だって
（｀∀´ ) （ ∧＿∧＼＿＿＿＿＿＿＿＿
( つ／￣￣￣￣ （｀∀´ ) ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
( .／ ／(⊂ )o ＜あはははは（ｗ
／___＿＿＿＿／／（＿＿＿) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
||￣￣￣￣￣.||／
||, .||
79:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/18 00:52:59
>>76
辞めろと言われたダメ社員
何処に転職してもダメ社員
80:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/18 12:25:49
辞めてほしいから給料下げてるの分かれよ！
81:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/19 00:19:13
何もかも懐かしいよ
何年も払ってない債務者からわけの分かんない国のお札が海外から届いて、日本円に換算しても
数円の価値しかなくてどうしたらいいかわかんなくて元帳に仕舞ったのは秘密だｗ
82:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/19 18:48:34
辞めてほしいから給料下げてる････？
おっと、もしかして親会社の本音が出たのかな？
判例で示された合理性の判断基準
①変更の必要性の内容・程度
②労働者が受ける不利益の内容程度
③就業規則自体の相当性
④それに対する代償措置があるか
⑤労働者などの説得
⑥他の労働者の対応
⑦同業他社との比較 社会的妥当性
確かに、合理性があれば変更の強行も可能である。変更の程度にもよるけど？
しかし、辞めさせることが目的だと言ってしまうと、労働紛争が生じた場合、
とても合理的だとは判断してもらえないよ。
おっと、これもひとつの証拠かな？企業の中でその様な発言がされているから、
そんな書き込みがあるんだね？
まっ、合理的かどうかの最終判断は、自分たちでも企業でもないけどね？
おっと困った時の「馬鹿か？」は、レベルが低いのバレバレだからやめた方が
いいよ。
とは言え素人同士もめても意味ないね。詳しく聞いてみるよ。
個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律
（平成十三年七月十一日法律第百十二号）
83:まだまだあるぞプロミス
08/04/19 21:18:15
まだまだ残る闇
444 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/03/16(日) 13:02:55 ID:36Ejsf2/0
客に実際よりも多くの収入をいうように誘導尋問し過剰融資。
取引履歴いんちきし裁判や督促起こし、判決取得など。おまけ
に夜9時以降に顧客宅に訪問。こられすべてが過去の悪行。
ばれてないだけだぜ!!
445 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/03/16(日) 15:30:21 ID:mqEJp5mW0
>>444
なんか、何いまさら言ってんのよ。
ここ見ている人間そのくらいの事解っているぞ。アホカ。
何言いたいのよ。
447 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/03/16(日) 16:00:02 ID:ALwiWq630
>>444
三洋は営業停止くらって、ここは逃げ切りか。
84:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/20 00:53:03
>>82
馬鹿か？
85:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/20 04:36:30
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|>>84が釣れたぞ（ｗ
￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣ ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
∧＿∧ （ ´∀｀ ）＜ 「馬鹿か？」だって
（｀∀´ ) （ ∧＿∧＼＿＿＿＿＿＿＿＿
( つ／￣￣￣￣ （｀∀´ ) ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
( .／ ／(⊂ )o ＜あはははは（ｗ
／___＿＿＿＿／／（＿＿＿) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
||￣￣￣￣￣.||／
||, .||
86:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/20 09:56:13
こんなところで頑張っても無意味なのわかんないのかな？
出向先でいじめられてネットでしか主義主張が出来ないかわいそうな人なのかなｗ
87:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/20 12:22:22
こんなところでファビョってないで裁判起こせばいいのにね
昇給0
賞与なし
手当てカット
派遣社員以下だなｗ
88:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/20 20:31:16
>>86-87
ストレス発散してるだけですが、何か？
89:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/20 22:01:02
>>88
ストレスに耐え切れなくて2ちゃんで醜態を晒すくらいなら新しい仕事を探した方が
良い人生になるんじゃね？
90:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/20 22:45:25
>>89
禿同
おまい、けっこう(・∀・)ｶｺｲｲ!!こと言うな
91:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/21 00:02:05
社員同士なのか、親子の会話なのか知らんが
昇給0
賞与無
手当てカット
なんて事が現実にあるんだったら、マジにその専門家に
相談することをすすめるよ。
この業界は、昔とは違うからな？大手も必死よ。
92:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/21 20:37:45
>>85
楽しいか？
93:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/21 21:58:14
>>91
実際はどうなんでしょうかね？
今後会社が存続する限り赤字しかありえない会社で、少しでも延命しようとする場合
給与に手をつけるか雇用に手をつけるしかないわけで
優先順位をあえてつけるなら給与を減らしてそれでも厳しい場合リストラするというのが
一般的なリストラの手順だと思うのですが・・・
94:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/21 22:08:09
Pは新卒採用を抑制して出向者の転籍をすればいいよ
95:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/22 00:27:38
確かに給与カット後、経営努力の末リストラが一般的かもね。
しかし、経営努力そのものが労働紛争になった時に一番大事ではないかな。
どの様な経営努力の末、社員賃金をカットしなければならないかが････？
その後、どの様な救済処置をするか、または、不利益変更後の就業規則等の
整備など･･･。
労働紛争になった場合、きわめて重要な事ではないかな？
企業側の論理での一方的なリストラや賃金カットは問題あるね。
でも、裁判等では、まだまだ、企業よりの判例だと解釈されるものもあるし
泣き寝入りをしないで戦う覚悟があるかが重要ですね。
専門家を巻き込む、または、そういう組織に直接相談するのが一番納得ができる
事でしょう。
96:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/22 00:49:42
将来のある会社じゃないのに経営努力って・・・
会社としてはとっくに死んでるよ
本来なら店舗閉鎖と同時に全員解雇でも問題ない状態なのを親会社の好意で
出向受け入れしてもらってるんでしょｗ
97:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/22 07:36:24
そうだよ、まずなんでこんな糞会社入ったんだ？
潰れる事くらい予測できるだろ？
98:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/22 10:35:50
じゃあ何で、子会社にしたんだよ。潰れる事くらい予測できたんでしょ？
旧社のまま潰れてたら、やり直しきく歳だったよ。
今からじゃ難癖付けられて給料下げられて、賞与無しでも辞められないよ。
早期退職してください、踏ん切り付けて辞めるから。
99:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/22 11:43:44
↑頭大丈夫ですか？ｗ
100:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/22 12:00:09
>>98
やり直しがきく年齢のときに辞めなかった自分が悪いと考えないのか？
数少ない役職も古くからいる能無しと親会社からの出向で占められてる
3社合併時から有人店舗を減らしていくことは公言されてたんだしポストが無くなって
出世できないことは明白だったんじゃね？
女なら結婚までの腰掛けで居残るのは分かるが男だったら判断ミスでしょｗ
101:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/22 12:04:19
経営努力したら清算されちゃうよｗ
会社潰して社員解雇が一番の経営努力なんですよｗｗｗ
102:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/22 12:07:08
ああ、確かにそうだね。
今では反省してるよ。
だけど、俺の人生を弄んでる奴が、あんな顔して笑いながら適当に決めてると思うと悔しくてさ。
まあ俺がバカだったでFA
103:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/22 15:06:06
あの時買ってくれたのがPでなくてシティだったら全員とっくにクビなわけだがｗ
日本（？）の会社だったとしても朝鮮系列の武やチワワだったら過酷な精神的圧迫を
受けてリストラ前に病院送りにされてる
ウッシーに感謝しなきゃいかんぞ
104:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/23 00:04:12
外資が買ってたら個別に面接されて日々職場から人が減っていく毎日に戦々恐々としながら
高速でリストラが進んでいたかもｗ
105:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/23 21:43:08
>>104
今思うと残された社員のことを考えた英断だったな
Pからしたら創業以来有数の悪手だが・・・
106:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/24 21:01:21
ﾊｲﾘｯﾁｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝは使いやすかったな～
あれからずいぶん時が経つけど、あれを超えるｼｽﾃﾑ見たことない。
決して高機能というわけではないけど、でも、とても使いやすかった。
ＨＲＣﾏﾝｾｰ
107:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/27 05:56:49
出向するなら何処がいい？
108:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/27 09:43:38
三井住友銀行
109:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/27 21:11:30
もっぱらパルがいいと評判。
110:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/27 21:48:02
ﾊﾟﾙﾗｲﾌね
111:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/27 22:26:28
出向はそんな甘くないぞ！
112:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/28 09:46:15
甘いのはお前だ
113:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/29 01:16:08
甘い？仕事があるのはいいよ。
114:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/05/02 23:39:16
たんぽーと
115:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/05/05 01:08:00
残ってる時点で、駄目社員・・・
普通、転職するでしょう・・・
真っ当な考えができるなら転職するでしょう・・・
ふつ～～～～～～～～～～～～に考えれば判ること・・・
普通に考えられる人は、既に辞めてます・・・
船は沈んでますよ～～～
救助船は助けてくれますか？
引き上げようと見せかけて手を離そうか迷ってるかも・・・
とにかく 今も残ってる時点でバ○なんだから
何を言っても同じこと・・・
116:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/05/05 08:28:12
>>115
>船は沈んでますよ～～～
まぁ、船は、レイプするような社員を育成してきた会社に沈まされたんだけどな
117:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/05/05 11:26:26
レイプって誰のこと？
やはり北の方の出身者かな・・・
118:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/05/06 01:33:36
￤ だお（C）中川翔子
＼ ,ｒ- ､,ｒ- ､ だおの無断転載、無断複製を禁じます
＼ ／// | | | l iヾ
＼ /./ ⌒ ⌒ ＼ヽ /
＼ // （●） （●） ヽヽ /
r-i| ｀⌒,(･･)⌒´ | l-､ / ＿/＼／＼/＼/＼／|＿
ﾉ//| ﾄ-＝-ｧ ,ﾐヽ､ / ） （
／ く |ヽ ヽ=ノ / ゝ ＼ ＜ Vipperのバーカ！ ＞
／ ／⌒'| | ＼｀ｰ-‐' ／| |⌒ヽ ＼ ） （
( ￣⌒'| |´ ｀| |⌒￣ ) ￣|／＼/＼/＼/＼/￣
｀ー─ヽV ｒV-- 一 '´ ＿＿＿＿＿
－－ ‐ ﾉ 朝鮮金貸ﾉ ／壱 ／／万:／|
／ 朝鮮玉入/ ＿＿＿|≡≡|__|≡≡|彡|＿＿＿＿＿
/ ／ .／壱／／|≡≡|__|≡≡|／壱／／万 :／|
─ － | ＼ ／ ｀ヽ |≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
! /｀ー - ､ ）|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
／ ﾉ ノ / ／ |≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
／ / ／ ﾉ <_. |≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|／
ヽ＿> ｀ー- '
119:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/05/08 22:26:11
／／ へ Y へ ＼ ＼ ＼
/: ' . :/: ,､∨ﾍ ヽ ヽ ヽ. ヽ
/: /: . //': : ∧V l l: . ヽ:l Vﾊ
｜ l: : : : l/7: : }＾`＾l |: : : l、 l |
. | : |: : : //: : イ ｜:l、: : : ｖ: : . l |
. | : l : : l-|: :/l:| l: | ＼: : :ｖ: | : |ｌ {
、 ノ: :ｌ|: : :lｨl: ｬｯﾘﾐ.､ l: |弐ｬヵ､:V: : |ｌ| ＼__，
｀¨¨¨ツ | :「 !:l¨´ ｀ ', l: | ｀ ¨´ヽﾆ=-:ヽ¨¨´
｀丁: ヽヽ｀ヽ | 丶ヽ ノﾉ:ﾉ : : }
/: :＼ ≧ｚ， _| ｀＼ 彡'／: :l／
V {､: :｀下 , 丶´ , -彳: : : :{
ゝ-）ﾊ :トヽ. ｀¨二.¨´ .彳/ ∧:`ーｧ
＿__ ｀7/ ﾉ:ﾍ ＼ ／ lｨ: / ﾍl丁
. ´ / ＼{ V }`ー‐`=== ´一"八{ ∨∧／￣ ､
／ 〃 /∧V V:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:V/ // l } l ＼
「よぉ お前ら 満足か こんな会社で オレは 嫌だね 」
120:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/05/08 22:36:04
＼ /_ / ヽ / } ﾚ,' ／￣￣￣￣＼
|｀l｀ヽ ／ヽ／ ＜´｀ヽ u ∨ u i レ' /
└l>￣ !i´-） |＼ ｀､ ヽ）, ／>/ / 地 ほ こ
!´ヽ､ ヽ ( _ U !､ ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./ 獄 ん れ
_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') ""'''｀` ‐'"='-'" / ! ! / だ. と か
| |;:;:;:{ U u￣|| u u ,..､_ -> /｀i ! ! ＼ ：. う ら
| |;:;:;:;i＼ iヽ、 i {++-`7, /| i ! ! ＜_ の が
__i ヽ;:;:;ヽ ｀､ i ヽ、 ￣￣／ =､_i＿ ! ! /
ヽ ヽ;:;:;:＼ ｀ヽ､i ／,ゝ_／| i ￣ヽヽ ! ! ,, -'＼
ヽ、＼;:;:;:;:｀ー､｀ｰ'´￣／;:;ノ ﾉ ヽ| ／ ,､-''´ ＼／￣￣￣￣
￣￣￣ Y´／;:;:;＼
121:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/05/11 12:44:59
関東財務局
理財部 金融監督第5課 048-600-1151
労働関係は
お近くの労働基準監督署へ
122:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/05/12 00:18:45
まさに地獄。
これからどうするよ？
123:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/05/12 00:27:34
っ練炭
124:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/05/16 07:25:00
限界
125:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/05/19 20:11:30
株式会社クオークローンは、貸金業関連法の改正等による事業環境の急激な変化を踏まえ、
経営改革の一環として、個人向け無担保ローン事業の縮小施策に伴い、
平成19年12月1日をもちまして「株式会社タンポート」と社名を変更いたしました。
126:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/05/25 10:25:04
プロミス社員、契約社員の本音
ｽﾚﾘﾝｸ(credit板)
次スレ↓
プロミス社員 集まれ ２
ｽﾚﾘﾝｸ(credit板)l100
127:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/05/29 07:38:44
【社会】 「プロミス」社員による集団準強姦、客データを悪用していことが判明
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
★プロミス元社員集団準強姦容疑 客データ悪用、女性誘う
・女性に睡眠薬を飲ませて性的暴行を加えたとして、大阪府警は２８日、いずれも消費者金融
大手「プロミス」元社員、生駒孝次（４０）＝兵庫県西宮市泉町＝と、丹羽大介（３３）＝同県
宝塚市山本西２丁目＝の両容疑者＝別の集団準強姦（ごうかん）罪で起訴＝を集団準強姦の
疑いで再逮捕した。生駒容疑者は社内の顧客データを利用して被害女性を誘い出していたという。
生駒容疑者は「強姦はしていない」と否認し、丹羽容疑者は認めているという。
曽根崎署の調べでは、２人は昨年１２月３日夜から翌日未明にかけて、大阪市北区の
カラオケボックスで２０代女性に睡眠薬を溶かしたアルコールを飲ませて意識を失わせ、
送っていった女性宅で性的暴行を加えた疑い。
生駒容疑者は事件当時、プロミスで顧客データの管理を担当しており、被害者の友人の
女性の名前や電話番号を入手して繰り返し食事に誘ったという。友人は、勤務先など自分の
ことを詳しく知っていることから、生駒容疑者を知人と思いこみ、被害者を連れて行ったという。
友人は睡眠薬入りのアルコールを飲まなかった。
プロミスは両容疑者を２５日付で解雇処分にした。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
※元ニューススレ
・【社会】 “大人のマナーなし” 「プロミス」の社員２人、２０歳女性を昏睡レイプ
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
128:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/05/31 20:02:23
なんか、おもしろいことありませんか？
129:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/04 23:27:57
奴隷のお前らには、何も面白いことはない
130:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/08 01:15:13
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131:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/12 21:09:02
三洋さんは、まだまだ元気だな
ｽﾚﾘﾝｸ(credit板)l100
132:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/14 23:08:08
こんばんわ。おじゃまします。
昨年12月に子会社になった会社に勤務しています。
やはり、扱いというか対応は、ひどいのでしょうか？
差し支えなければ、教えてください。
133:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/15 09:40:21
>>132
言葉にできんな
134:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/15 15:34:20
三洋のスレでは、子会社は飼い犬なんて書かれているよ。
三洋でもそんな事言われているくらいだから、もっとひどい扱いでしょう？
135:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/15 16:54:34
労働組合つくれば？
136:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/15 22:13:26
組合はありますけれど、社員の味方ではないと思います。
我々も飼い犬として扱われているのであれば、飼いなら
される前に、立ち去るべきですね。お店へ出向した同胞
は苦労しているようです。ご助言、有難うございました。
137:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/15 22:24:25
別にプロミスの子会社なだけなら労働組合に嘆願すれば何とかならない？
だって会社は別なんだよ、その労働組合がダメなら、
社員の為の別の労働組合作ればいいじゃん。
ユニオンで検索すればアドバイスあるよ
138:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/20 21:12:01
私もなんかあったら、立ち上がりますよ
139:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/21 15:54:58
同じ気持ちの人は多いと思う。
無理やり会社を潰すような形になっているからな。
今は成り行きを見守っているが最悪の時は私は絶対戦います。
140:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/22 00:07:11
M沢さんは上手に脱出したんですか？
それとも役員から降格？
141:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/22 17:25:27
ＴＰの悪口を散々言ってＰに取り入ってたよw
君たちも上司を見習わないと。
142:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/23 19:42:21
／／ へ Y へ ＼ ＼ ＼
/: ' . :/: ,､∨ﾍ ヽ ヽ ヽ. ヽ
/: /: . //': : ∧V l l: . ヽ:l Vﾊ
｜ l: : : : l/7: : }＾`＾l |: : : l、 l |
. | : |: : : //: : イ ｜:l、: : : ｖ: : . l |
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、 ノ: :ｌ|: : :lｨl: ｬｯﾘﾐ.､ l: |弐ｬヵ､:V: : |ｌ| ＼__，
｀¨¨¨ツ | :「 !:l¨´ ｀ ', l: | ｀ ¨´ヽﾆ=-:ヽ¨¨´
｀丁: ヽヽ｀ヽ | 丶ヽ ノﾉ:ﾉ : : }
/: :＼ ≧ｚ， _| ｀＼ 彡'／: :l／
V {､: :｀下 , 丶´ , -彳: : : :{
ゝ-）ﾊ :トヽ. ｀¨二.¨´ .彳/ ∧:`ーｧ
＿__ ｀7/ ﾉ:ﾍ ＼ ／ lｨ: / ﾍl丁
. ´ / ＼{ V }`ー‐`=== ´一"八{ ∨∧／￣ ､
／ 〃 /∧V V:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:V/ // l } l ＼
「よぉ お前ら 満足か こんな会社で オレは 嫌だね 」
143:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/25 02:39:29
>>140
ｔｐ役員→パル債役員→行方不明？
144:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/26 21:49:40
ＴＰ社員皆元気か？
145:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/29 15:37:53
＞＞144
元気なわけないだろ
146:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/30 01:33:55
理不尽な扱いを受けたりクビにならないだけマシ
アコム以外の大手や中小に比べると幸せだぞ
147:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/07/04 07:14:41
M沢さんは三洋のグループ会社の債権回収のとこに行ったみたいだよ
148:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/07/09 21:33:55
理不尽な扱い・・・
149:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/07/09 23:51:59
理不尽な扱いって、例えばどんな事？
150:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/07/09 23:56:49
部下を売って、自分だけ助かろうとする････
上司にこび売って、部下の事は知らんぷり････
たいへん素晴らしい上司達ばかりでした･･･
今も、あまり変わらないかな･･･？
151:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/07/13 23:37:32
従業員がユニオンに駆け込んだ場合、会社とのやり取りは概ね次のよ
うに進むようです。ユニオンも労働者向けに同様な進め方を説明しています。
１ 労働者がユニオンに加入
労働者が加入申込書をユニオンに提出、必要により成果の配分等に関し覚
書を締結することもあります。
２ 会社あてに要求書等の文書を送付
本人が当該組合に加入した旨の通知書が送られてきます。場合によっては
要求書を送付してくることも。これらは内容証明郵便による場合もあり同時
に組合資格証明、勤務記録（タイムカードの写）等の残業代請求の証拠書類
も送られてくることもあります。
３ 団体交渉の申し入れ
その後、進展状況により、当該労組から団交の申入書が送付されてきたり、
直接手交のケースもあります。多くは会社内での団交を要求してきます。な
お、団交は社外組合を理由に拒否はできません。
４ 団交等による要求に対し会社が回答した場合
労組と本人が相談し、納得できる回答内容であれば、妥結となります。
５ 納得できない回答内容の場合、あるいは回答しない場合
大挙して団交申し入れを繰り返すか、いわゆる社会的包囲活動へ移ります。
一番困るのは社会的包囲行動です。特に内容証明郵便で送られてきた時は
相手も気合入れてますので長期戦となります。
６ 社会的包囲活動としては、次のような行動が見られます。
企業名を機関紙、ホームページ、ビラ等に掲載する。
関係先（親会社、銀行、取引先、監督官庁等）へ要請文を送る。
会社やその親会社へ直接抗議行動を行う。（正門前でビラ配りしたり、拡
声器で糾弾する等の行動）
この社会的包囲活動は企業にとって致命的ダメージを受けることもあり、注
意が必要です。これらの活動や団交が長引けば、企業イメージは大幅にダウン
し、社内秩序にも悪しき影響が及びます。考えようによっては、ひっそりと訴
訟で解決した方が良かったとさえ思うようなケースも出てきます。
152:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/07/14 21:10:36
>>151
不当に福利厚生や等級や給料が下げられた場合は、そのユニオンという会社？
団体？に申請すればよいのですね。
153:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/07/14 22:13:51
>>152 ＹＥＳ
154:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/07/19 16:49:54
絶対に実行してやる！
155:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/07/20 13:41:41
プロミスの本スレ見てみな！
俺達の将来が判るぜ！
156:オールドジッポ
08/07/20 15:09:45
プロミス、三洋、タンポートも含め労働組合の結成を宣言する。
有志諸君、１人ではできない。
組合員になってくれる奴はこのスレに匿名で何かしらの伝言入れてくれ
ある程度の人数になったら公開して社内メールするから。
157:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/07/25 22:08:25
オールドジッポ・・・
コテハン見ると思い出すなぁ
チョンポテはどうしたんだろうか？
158:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/08/03 01:00:31
【ﾘｯﾁ他】 タンポート 【ぷらっと・ｸｵｰｸﾛｰﾝ】 [借金生活]
159:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/08/11 03:11:16
プロミスのグループは個人を相手にしないことは有名だよ
160:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/08/18 00:09:58
745 ：名無しさん＠ご利用は計画的に：2008/08/17(日) 17:33:50
親、子ともにかなりの過剰人員状態です。
よって、人員削減は確実に実施されます。
年内に・・・
悲しいですが、親の親の方針ですから仕方ありません。
161:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/08/23 02:01:25
, -‐-'´ー- ､._
,､' : : ,:-'´: : : : : : :＼
／: : :／: : : : : : : : : : : : ＼
/:/ : /: : :, : : : : : :/: : : : : : : ヽ
!': : :/: :／;.､=7;､イ;i: : |: : : : ､: ヽ
!: : /': :'´ ;| 'iｧz;､,'ﾄ|: :/;ｲ: : : }: i l
!: : : : : : :{ `''゛'｀ !/'´/ｲ;ｨ:/: ﾘ'!
'; : : : : ;|ヾ ,ｨ')y'/;ｨ:/
ヽ:|'; :{ﾍ _ ゝ./!'´ !' わたし
/' ヽ! ､ ´,. ィ':i/ プロミス
_,,..../ /｀ ‐' ´l／ﾘ゛ 嫌いです
ﾉ ｀丶､ {、 ´
/ ' ‐- ､ ＼ﾄヽ、
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162:元シンコウ支店長
08/08/23 10:03:45
１９９９年５月シンコウいわき支店（今はもうない）の支店長をやってました。
当時部下だった斉藤君・根本さん・高橋さん、まだ働いてますか？
また当時のシンコウ社員の方でまだ働いている方いらっしゃいますか？
私はまだこの業界のＣＦＪ（ディック）で働いてます。