【ヒラに厳しい】アイフルPart34【新人事制度】at CREDIT
【ヒラに厳しい】アイフルPart34【新人事制度】 - 暇つぶし2ch845:名無しさん@ご利用は計画的に
08/04/27 00:08:09
>>842

会社という組織に居た点では、無駄にはならないと思いますよ。
但し、サラ金で何か技術・知識がついたとなると疑問です。
ただ、それはどんな会社でも公務員でも同じです。
どこも見かけは綺麗ですが、中身は・・・・です。

昔は「サラ金」と白い目で見られていたので転職は不利でしたが、
今はそんなに不利ではないです。企業も中途採用する場合は
その人の保有能力を重視するので、問題はあなたの能力です。

どの仕事についても自信が持てない状況は絶対にあります。
ポイントは、勤める会社が自分の人生によって有益か? です。
その為には、その会社が継続成長できるか? です。

残念ながらここ2・3年を見ると、アイフルは厳しいでしょう。
最悪、かなりの縮小が必要でしょう。
5年後・10年後は誰も判りません。

私なら、仕事の内容ではなく会社の将来性や上の人々の能力・人格
(結局それが会社の歴史を表している)を重視します。

わたしはアイフルの関係者ではないので。



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