08/07/02 12:16:14 IE6aUtlx
年中の子供の母です。
年少で役員になりました。園長から口頭で直接依頼されました。
なってから知ったのですが、ウチの園は、一度なったら子供が卒園するまでずっとなのです。
上の子で役員になり、下の子も入園し、７年ぐらいやっている人もいます。
昨年度の最後の役員会で「じゃ、また来年もよろしく」という園長の言葉があり、
今年度は個人的には何も言われていませんが、当然のように役員でした。
でも実は、来年度は辞退しようと思っていて、どう伝えたらいいか迷っています。
きちんと電話など、直接お話があれば断れるのですが、なんとなく慣例で続くので、
どのようなタイミングで話したらいいのか、と。
今年度の３学期の終業式が済んだら、お電話して「来年度は辞退します」と
言おうかとも思ったのですが、あくまでも継続は慣例なだけなので、
言われてもいないのに自分から辞退っていうのも変ですし…。
かといって、黙っていたら、「明日、役員会だから来てね」と、役員仲間からの
メールがきてしまいそうだし（今年がそうでした）、困ってます。
こういう場合は、どういう感じで切り出すのがいいでしょう？
ちなみに辞めたい理由は、やはり負担だからです。
仕事量ではなく、どちらかというと精神的に、です。
ワンマンな園長の、お取り巻き集団と化している役員会で、実際の仕事は
ほとんどなく、園長のおしゃべりに付き合わされて半日潰れます。
本当に子供のために頑張る仕事があるのならやりますが、
そうではないので辞めたいです。