08/04/24 14:18:19 3O3I8a1Q
>>670>>677
その状況ならば、次の健診まで待たずに先生に相談に言ったらどうでしょう？
ウトメさん、旦那さんとの話し合いも必要ですね。
旦那さんが、上司に言われたことも含めて、きちんと話し合いを
しましょうよ。
それに遠まわしに辞めて欲しいという話があって、それでも育児休暇を含めた
日数まで会社に居座れば、旦那の評価にも繋がるのでは？と少し脅してみるとかｗ
だめかな～？
08/04/24 14:18:19 3O3I8a1Q
>>670>>677
その状況ならば、次の健診まで待たずに先生に相談に言ったらどうでしょう？
ウトメさん、旦那さんとの話し合いも必要ですね。
旦那さんが、上司に言われたことも含めて、きちんと話し合いを
しましょうよ。
それに遠まわしに辞めて欲しいという話があって、それでも育児休暇を含めた
日数まで会社に居座れば、旦那の評価にも繋がるのでは？と少し脅してみるとかｗ
だめかな～？