07/07/21 10:58:12 RthoJeFT
私が辞めたときの話です。
最初「３月いっぱいで辞めさせて欲しい」と申し出て、一旦は退店のメドがついたものの
別のYLさんがご主人の突如の転勤で遠くに引っ越すことになり
その煽りを受けて、私の退店は宙に浮いたカタチになってしまいました。
ただでさえ、センターでは退店するYLさんが相次いでいてどうしようもないくらい人手不足。
マネージャーからは退店を思いとどまるよう説得され、３月いっぱいまでのハズが４月いっぱいまでにされ
挙げ句に新人で入ってきたばかりのYLさん２人も「こんなはずじゃなかった」と相次いで即ヤメてしまう始末です。
こんなわけでマネージャーから今度は「５月いっぱいまで退店しないで欲しい、絶対に５月で辞められるようにするから」と約束したくせに
いざ５月なかばを過ぎてもに入っても、まったく引き継ぎ準備をしないマネージャーにみんなで「どうなってるんですか？」と聞いたら
「あなたが辞めると言わないから、続けてくれるのかと思っちゃったぁ～！」とすっとぼけ。みんなは唖然…。
この話は本店まで飛び火して、社員は相次いでセンターに詰め掛けてマネージャーを吊し上げ。毎日泣いてました、彼女。
売り上げ至上主義者で、病気の子供を家に置いてでも出勤しなさい、と平気で言う人だったから。
ダンナからは「そんな会社やめちまえ！辞めないなら離婚する！」って毎日言われて、本当に辛かった…。