07/08/27 00:11:43
社会人であるゆえ、安定した生活を営むには、勤め先の給与所得も勿論重要でしょう。
私だって、いまの会社の新人事制度とかには、納得いかないものが確かにあります。
各種諸手当の削減とか廃止（新設な手当て、休暇（アニバーサリーとか）もあるけど。）
テレコムは、労組ありますが、上層組織のほうで勝手に決められちゃっている感じもあります。
私達一般社員の見えないところで、議決裁決、採択されている感じもあります。
今の会社の、この状態で果たして、良いんだろうか？この先どうなるんだろう。と言う不安も正直あります。
この掲示板には、あれこれ会社のこと書かれていますが（一部、全く無関係な他国記事もある）
かつては、社員が活き活きとして働けた会社だったんですよ。
嫌な上司もいたけど。それは、それで。
いまみたいに、ギスギスした職場、会社組織でなかった。
･･･社員の皆様へ･･･
フリーアドレスは、使い勝手良いですか？（本社･関西･東海他で導入の勤務の方）
業務用携帯電話、役に立っていますか？
かつてのIP電話は、一体何だったんでしょうか？
以前の内線電話、JR電話とかあればと思ったことありませんか？
社員個々のコミュニケーションは図れていますか？
そして、何より、ストレスとか感じつつも､溜め込んでいませんか？
私も、某事業所で勤務している社員です。