07/10/08 07:16:01 xrgx/vvp
鬱で退職した。おれの前後に２人も辞めたブラックだった。
会社側は調子が戻ってきたら復職、と言ってたが、そもそも会社側はそんな気はなかった様だ。
段階的復帰と診断書を持って行ったのに、いきなり全治でないと認められないとか。
で、先日縁を切ってきた。
そのとたん、すこぶる調子がよくなった。
ってか、治った。
801:優しい名無しさん
07/10/08 08:08:28 yAgKl8A2
>799
参考になります。ありがとう。（「グダグダ」なんて、そんなｗ）
やはり通院歴は申告するべきなんでしょうかね。
もちろんそれができればベストなんですが、私のような中高年層だと
転職はもはや二重苦としか言いようがない状況で…。
休職中の会社の偏見にも耐えられません。
＞社会人として不適当
＞社会人としての自覚がない
＞会社にいる寄生虫
さすがに、これほどまでは言いませんでしたが、退職勧奨の
執拗さ、狡猾さには思い出すだけでもゾっとします。
802:優しい名無しさん
07/10/08 10:23:55 TpDz+i1K
>>753 遅いレスですが、うちの親父がC型肝炎からきた肝臓癌の治療で
インターフェロンと５FU（軽い抗がん剤）の交互投入でひどい鬱になりました。
インターフェロンは強い鬱を発祥し、しかも坑鬱薬が効かないです。
医者の話では鬱の発生確率は20～30%（年齢上がるともっと）
自分も鬱持ちでC型肝炎キャリアですが、インターフェロンでウイルス治療
を医者から進められてますが、一発で重度の鬱になると思います。
つい先月、親父の七回忌でした。。。
803:優しい名無しさん
07/10/08 19:42:54 BAKAkyue
もう七ヶ月休職だぞーwww
804:優しい名無しさん
07/10/08 20:22:03 oRLajkyH
派遣に登録しようとしています。
休職欄があるのですが、うつで休職したこと書くべきですか？
805:優しい名無しさん
07/10/08 21:02:44 ZR78BtEg
>>804
うつで…書くのはやめた方がいいのでは？自分は10年ほど前に一年半ヒキったが、体調不良ということで通した
今の会社に入って８年目…そろそろ辛くなってきた…
806:優しい名無しさん
07/10/08 21:14:42 oRLajkyH
＞805
ありがとう そうですね そうします
体調不良にしよう。
休職聞かれるの初めてで動揺してしまいました。
＞804さん
８年目素敵ですね。無理しないようにしてください。
807:優しい名無しさん
07/10/08 21:39:07 p0qUZW5Z
それ某エージェントで言われたわ。ひとこと「悩むところですねえ」って。
つづけて「病歴を開示して納得ずくで就職先が決まればベスト。
でもそうするとおのずとチャンスは限られてくる。
隠して病気が再発すればお互いにとって不幸なこと。」と。
まあ、彼らにしてみればそこらが模範解答なんだろうね。
ＮＨＫの「30代のうつ」特集って（見てないけど）たしか、病歴を隠して
再就職。けど２週間でダウンっていう実もフタもないエンディングだった
ってどっかで読んだ。
「悩むところですねえ」どころじゃないんだよね。こっちは。
808:優しい名無しさん
07/10/08 22:13:39 G0d5djc2
>807
ありがとうございます。
スキルないし、隠したほうがいいかなぁと思いました。
ほんとありがとうございます。
809:優しい名無しさん
07/10/08 23:13:17 LPb2uddB
派遣バイト生活から改めて仕事見つけて頑張ってみたけど2ヶ月でダメになりました(´･ω･')今週でおしまい。
先月は暑さでフラフラしたり、今月に入ってからは風邪から中耳炎になって...気候の影響も多少は受けたかもしれないけど、弱い自分がいやになります...。
804さん、派遣登録はメンタル面のことは黙ってた方がいいと思います。すでに他の方がアドバイス下さってますので、今さらの口出しですみません。
今年の前半は派遣、休まず頑張って(頑張らなくても行くのが普通なんですけど(;_;))出勤していても、私の能率が悪かったからなんでしょうが...。
「明後日から来なくていいです」と言われたり「生産計画の都合で明日以降の仕事がない」とか言われ続けて(派遣ユニオンを通して色々手は打ちました)これから行動を起こすにしても、クビ恐怖症です。
私なんか何やっても無駄って思ってしまう...けど、働かないと食べていけない。
810:優しい名無しさん
07/10/08 23:23:24 p0qUZW5Z
>808
たださ、口にこそ出さなかったけど、エージェントに対する信頼性の
確保ってのも大きいと思うね。
彼らは高い金を取って（求職者は無料）企業に人材を紹介している手前
極力トラブルの種は未然に排除しようという意識が働くんじゃないかな。
そもそもキャリアアップ狙ってギラギラしてるような奴ばっか集まるよう
なエージェントにはオレは場違いだったのかな、って思ってる。
オレとしては隠し事はキラいだし、馬鹿正直といわれても「言った方がイイ」
に傾いてる。ただ、就活が長引いた場合、（長引くだろうけどｗ）いつまで
続くかとなると自信がない。
うーん本当にむずかしいな、カミングアウトすべきかどうかって。
なんだか混乱させてごめん。
811:優しい名無しさん
07/10/08 23:43:32 p0qUZW5Z
もうひとつ思い出した。エージェント氏の話。
いわゆる企業のメンタルヘルス対策。社会的に見ればそりゃ誰だって「善」と言うにきまってる。
でも、そんなところにすら企業ってところはシビアな「コスト意識」が働くんだそうだ。
つまり職場から「うつ」が出ることで生産性が低下することはこれまたシビアな現実。
そこにメンヘル対策で生産性の低下を抑えることが、費用対効果の点でどうなのか。
またそれによる企業の対外的イメージの向上ってことも検討の理由になりうるらしい。
812:優しい名無しさん
07/10/09 02:05:50 kQPaJJ4q
俺も隠さない方がいいと思うんだがなあ。
隠しててまたダウンしたときの方が、自分にも会社にもダメージ大きいんじゃないかと。
あと、ちゃんとわかってて採用してくれるところの方が結局環境もいい（可能性が高い）んじゃないかと。
まあ、そんなこと言っても働き口が見つからなきゃどうしようもないのも事実なんだが。
813:優しい名無しさん
07/10/09 07:47:28 QDJrR5rL
★★小泉純一郎と安倍晋三は朝鮮人★★
コピペして各板に貼り付けよう 知人にも話そう
小泉純一郎
・戦前大臣を務めた祖父小泉又次郎は純粋な日本人とされる。だが、純一郎の帰化朝鮮人である父が鮫島姓を買い取り
又次郎の娘をたぶらかして婿として小泉家に入る そこで小泉家は帰化朝鮮人である純一郎の父に乗っ取られた
参照URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
・父親の純也は、鹿児島東加世田の朝鮮部落の出身者といわれる 日大卒業名簿には、純也の日本名はなく、
見知らぬ朝鮮名が書かれているという
純也は朝鮮人の帰国事業、地上の楽園計画の初代会長であった
・結婚後、子供をもうけ即離婚した宮本佳代子は在日企業エスエス製薬創業者の孫
・小泉の元秘書官の名前は飯島勲←注目 帰化朝鮮人
・派閥のドン森喜朗も生粋の朝鮮人 ←森も帰化人がよく使う通名
・小泉は、横須賀のヤクザ、稲川会と関係が深い
安倍晋三
・岸家 毛利元就が陶晴賢と厳島沖で戦い大勝を収めた際、寝返って毛利方についた船の
調達人が「ガン」と称する帰化人であったという 毛利はその功績によって「ガン」を
田布施周辺の代官に召したてた このガンを岸家の先祖とする説がある
・祖父岸信介が文鮮明と共に 反共団体 国際勝共連合（統一教会）を設立
・官房長官時代統一教会「合同結婚式」に祝電を送り、話題に
・安倍のスポンサーは、下関の朝鮮人パチンコ業者である
・グリコ森永事件時、明らかになった帰化朝鮮人企業森永のご令嬢と結婚
・そのわが国のファーストレディーは電通（会長成田豊、半島生まれの帰化人）勤務という分かりやすい
経歴の持ち主の朝鮮の血筋
・韓国、中国の留学生に日本の企業に入ってもらうために住居費分、学費免除分、生活費など月計２０万～３０万円相当の支給
日本人のワーキングプア層を全く省みない また帰化系在日系朝鮮人が日本の企業で技術を盗み、半島の現代などの企業に
伝授していることが深刻な問題になっている
・多くの朝鮮人が差別を主張し、警察、原発、自衛隊で職を得ている
ついでにいわゆる残業代カット法案のトヨタ、キヤノン製品の不買もお勧めです
814:優しい名無しさん
07/10/09 14:26:10 ZlkCPuo1
傷病手当の手続きって会社でやってくれるのですか？
自分で役所に出向いてするのですか？
815:優しい名無しさん
07/10/09 14:40:48 7nOtYtj3
>>814
会社でやってくれるよ。
総務の人に聞いたらよろし
816:優しい名無しさん
07/10/09 14:41:46 Rcvi9OQb
>>814
私の場合は、会社から傷病手当金請求書っていう書類を渡されて
それには、
本人記入欄(住所とか保険証番号とか書く)
会社記入欄(休職期間とか給与関係とか)
医師記入欄(病名とか)
があって、本人の所と医師の所を書いて会社に提出して終了だった
詳しくはこっち見るといいかと
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 Part10
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
817:優しい名無しさん
07/10/09 15:24:11 RpV6Yxmt
亀レスで申し訳ない。復職にあたっての「誓約書」みたいな
ものは、俺も書かされた。当然医師の復職診断書を添えて。
で、結局鬱がぶり返したら、今度の休職は認められない。
「誓約書」を提出しているので、それに反したら懲戒も
あり得ると脅された。で、遠回しな退職勧奨に応じたら、
お情けで「自己都合」退職にしてやってもいい、と。
チラ裏スマソ
818:優しい名無しさん
07/10/09 16:35:26 GlK0gbqI
>>814
私の場合は、黙ってたら何もしてくれなかったぞ。
催促したら、やっと対応してもらえた。
819:優しい名無しさん
07/10/09 17:24:12 LPBP+iEN
>>814
国？が決めてるフォーマット書類を会社から貰って必要事項を書いて
提出するんでは？
820:818
07/10/09 17:31:37 GlK0gbqI
>>814
催促したのは、会社の庶務に。あとは、その指示に従った。
821:優しい名無しさん
07/10/09 17:37:01 750WkAXp
休職して２ヶ月になります。
パキシルを１日３０ｍｇに増量してから眠気がひどくなり
今は４０ｍｇ飲んでて夕方まで起きれません。
なんか廃人になったみたいなので
薬を変えてもらうよう医師に相談しようと思います。
トレドミンなんかどうなんでしょう？
副作用が軽めのようですが・・・
822:優しい名無しさん
07/10/09 17:51:25 +6y5Ghrk
>>821
専門知識ないから体験談でしかいえないけど、
パキシルよりはトレドミンの方が副作用は少なかったと思います。
というか、私の場合はトレドミンは何も変化は感じず、パキでは副作用の印象だけ強かった…かな？
823:優しい名無しさん
07/10/09 17:59:13 750WkAXp
>>822
レスありがとうございます
結局最終的にどの薬に変更したんですか？
824:優しい名無しさん
07/10/09 18:25:22 +6y5Ghrk
>>823
トレドミン→ルボックス→パキシル→アモキサン→ルジオミール→トフラニール
と、時代をほぼさかのぼって試行錯誤してきて、
今はトフラで落ち着いてます。
どれが合うかは人によるみたいです(((´･ω･`)
825:優しい名無しさん
07/10/09 18:27:27 TkmVp7wB
2004年5月 うつ病と診断される。
2005年8月 休職に入る
2006年7月 復職
2007年9月 退職
現在、無職だよ；；
826:優しい名無しさん
07/10/09 19:39:33 WTKynbWg
>>825
調子は良くなったのか？原因はなんだ？
827:優しい名無しさん
07/10/09 19:41:56 RZjldg7i
今日ふと気づいたことです。
皆さん、傷病手当の申請書を医師に書いて貰うのに、いくらとられます？
会社の人事からは「公的機関に出す書類は基本無料だよ」と言われました。
（でも、自立支援申請書類は２，０００円…
今通院している精神科で頼んだら
医学管理１，０００点、３割負担で３３０円でした。
前の心療内科では、実費で１，３００円でした。
828:優しい名無しさん
07/10/09 19:54:44 gnkILQ/5
退職された方に、お聞きしたいんですが…
ちゃんと自分でハローワークに行って、失業保険支給の手続きされたんですか？ 明日行こうと思ってるんですが、何を聞かれるのか、きちんと受け答えできるのか、ちょっと不安です…。
829:優しい名無しさん
07/10/09 20:04:42 WTKynbWg
>>828
聞かれるも何も手続きするだけだよ
雇用保険払ってたんだから失業手当を受給するのは
当然の権利です
830:優しい名無しさん
07/10/09 20:43:38 TkmVp7wB
>>826
うつ病は治っているよ。
原因は、色々経験して、会社が嫌になったことだな。
もう、これ以上は居れないと思った。
ただ、まだ次の職が決まっていないせいか、
また不安症状や、不眠がでている。もう、うつ病はこりごり。
今月に面接が1件入ってはいるんだけど、今後どうなるんだろうね。
>>828
ただ、必要な書類もって、手続きするだけ。
書類不備がなければ、問題ないでしょう。
私もすぐに終わりました。
2週間後くらいに、説明会があって、
一月後には失業認定があります。
今のところ、この2回、ハロワに行くように指示されてます。
831:優しい名無しさん
07/10/09 21:03:27 gnkILQ/5
>>829
そうなんですけど…
なんで辞めたのとか、いろいろ聞かれたりするのかなぁ、と思って。嫌な思いをするくらいなら、失業手当もらわなくてもいい、と考えてました。
でも、もらえるものなら、もらっといた方がいいだろうし。
明日、頑張って行ってきます。
ありがとうございます。
832:優しい名無しさん
07/10/09 21:13:33 gnkILQ/5
>>830
ありがとうございます。いろいろ考えてしまって…。頑張って行ってきます。
833:優しい名無しさん
07/10/09 21:17:04 rSQ+UB9i
>831
職安の職員は、機械的に仕事こなすだけだからそこまで気負わなくてもいいのでは。
逆の方向から見ると、例え会社都合で辞めた場合でも、会社側が自己都合、って記入してたらいくら本当の理由を話しても取り合ってもらえない場合が多い。
中には、親身になって話聞いてくれる職員もいるけどね。
834:優しい名無しさん
07/10/09 21:42:44 gnkILQ/5
>>833
元々、考えすぎなんですよ…。
そうですね。皆さんが言うように“手続きをするだけ”という気持ちで、行ってみます。
ありがとうございます。
835:優しい名無しさん
07/10/09 22:06:55 y6CPkJ4R
３００日延長するには 手帳がひつようですか？
傷病手当のこぴーでもよいですか？
836:優しい名無しさん
07/10/10 00:28:54 XmrYxlQ/
>>835
つ医者の診断書
837:優しい名無しさん
07/10/10 08:52:22 crbqL/oo
休職中です。
起きるのも考えるのも困難な状況で、引き継ぎを迫られています。
同じような方いますか？
838:優しい名無しさん
07/10/10 10:02:49 4OzBLd3R
>>835
傷病手当のコピーでも大丈夫だったよ、俺の場合。
839:優しい名無しさん
07/10/10 12:42:49 HCjZWN+b
みなさん休職の期間は何ヶ月取られていますか？
私のところはとりあえず３ヶ月で、それ以上は新たに更新なので、結構面倒です。
前は長期でも良かったらしいですけど、最近休職者が増えているから、制度が
変ってしまったようです。
３ヶ月ってあっという間なんだよね～
840:優しい名無しさん
07/10/10 14:07:19 yKzxl99w
>>839
私もだいたい２ヶ月か３ヶ月かな。
ホントあっという間ですよね。
841:優しい名無しさん
07/10/10 14:24:39 HCjZWN+b
>>840
でどのくらいの期間休職されていますか？
私は２度の更新で、７ヶ月目です。
842:優しい名無しさん
07/10/10 15:27:36 LkvC4FLu
鬱ではないのですが(摂食障害)会社を辞める時､
医師の診断書？のようなものは必要なのでしょうか？
843:優しい名無しさん
07/10/10 17:09:32 4TPUnD6M
>>828です。
今日、ハローワークに行ってきました。（母親が一緒に行ってくれました）
皆さんが言われてた通り、事務的に手続きをするだけで、今日は終わりました。職員の方も、コワイ人？ではありませんでした。
今後、通わなくちゃいけませんが、なんとか行けそうです。
レスをくれた皆さん、ありがとうございます。
844:優しい名無しさん
07/10/10 18:50:33 f11A3/Ru
>843
お疲れ様でした。
845:優しい名無しさん
07/10/10 21:07:26 HCjZWN+b
>>842
会社を辞めるのに診断書も何もないと思うけど。
普通は辞表を提出して終わりでしょ。
846:優しい名無しさん
07/10/10 21:29:09 yKzxl99w
>>841
更新３回で１０ヶ月目です。
有給合わせるともっと休んでます・・
847:優しい名無しさん
07/10/10 21:32:27 LkuNIoCX
再就職先に源泉出したら、収入が低いから前職の休職とか欠勤がばれますよね？
あーどーしよ…入社前の面談で前職を辞めた理由とかキッパリと言った方がいいかな？
「体調不良」とか言えば、前職調査とかするよね？
DQNと関係持ったばかりに、踏んだり蹴ったりの世の中でモ・ガ・キ・ク・ル・シ・ム。
「即日採用」「同族」「少数」とか気をつけよう…
848:優しい名無しさん
07/10/10 21:33:11 HCjZWN+b
>>846
更新の手続きはどうですか？
私の所は診断書だけではだめで、会社に出て面談をしないといけないので、
更新は結構神経を使います。
それに、更新が認められるとは限らないので、、、
849:優しい名無しさん
07/10/10 21:43:34 yKzxl99w
>>848
以前は産業医面談時に手続きしていたのですが、
制度が変わってからずっと郵送で済ませています。
もうすぐ月末。また期限が迫ってきました・・・
850:優しい名無しさん
07/10/10 21:46:51 HCjZWN+b
>>849
郵送で済ませられるのはいいですね。
更新の手続きに行かなくは、というストレスでラスト１ヶ月は休めた物ではない。
更新のリミットとかありますか？
851:優しい名無しさん
07/10/10 22:03:03 yKzxl99w
>>850
リミットはおそらくあるかと思いますが、電話すら
なかなか出られないので未確認です。
２週間前くらいには診断書取って送ってます。
852:優しい名無しさん
07/10/10 23:39:31 XntKVfGl
ニュースゼロ見てたら何だか悲しくねってきた。自分の未来に光が見えないよ…
853:優しい名無しさん
07/10/11 00:51:15 ZUDqL92c
>>852
俺も見た。新聞欄には、貧困ＯＬとしか書かれていなかったのに
結局、うつ病が原因の貧困じゃねーか。この番組作った人は
うつで苦しんでる人のこと、考えたのか、疑問に思ったよ。
うつを発症したら死ぬしかない、みたいな内容じゃねーか！
自殺願望が強くなるような内容だったな。最悪の気分だ・・・
854:優しい名無しさん
07/10/11 02:21:34 kqIJPabe
二週間の休職中に
髪を切りたいんですが、
よくないですかね？
なんとなくケジメつけたくて
ロング→ボブにしようかと。
855:優しい名無しさん
07/10/11 02:34:14 C3RvyFRR
>>854
悪くないけど、そんなことできるなら元気じゃん。という印象を持つ人もいるかも。
856:優しい名無しさん
07/10/11 03:02:00 rs6/08FZ
>>854
私も個人的にはいい事だしオススメだと思うけど２週間の間にやってしまうと、そんな元気あったんだと誤解を招く可能性ありそうな気がします。
857:優しい名無しさん
07/10/11 04:21:53 PhQ2ek/1
会社を辞める事に決めました｡
就業規則に､
自己都合退職の場合､引継ぎ･申し送り等を誠実に行わなければならない
とあるのですが､これはいかなる場合もなのでしょうか？
ちなみに今は休職中です｡
858:優しい名無しさん
07/10/11 08:41:23 OSSB0iff
>>837
俺なんかその上退職を迫られているぜ。依願退職か免職かって。
これはもうだめかもわからんね。
859:優しい名無しさん
07/10/11 10:24:29 cGI1oNkT
会員制で閉鎖的。馴れ合いには最高の場所。 しかもメンヘル限定なので余計な人も来ない。
メンヘルＳＮＳ
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860:優しい名無しさん
07/10/11 10:42:24 mpoi0K9K
+ ;
* ☆_+
: , xヾ:､__,..-‐‐:､､,へ.........._
く '´::::::::::::::::ヽ
/０:::::::::::::::::::::::', 逃げて逃げて～!!!
＝ {o:::::::::(;´Д｀):::}
':,:::::::::::つ:::::::つ
＝ ヽ､_＿;;;;::／
し"~(__)
861:854
07/10/11 11:27:56 9I24VFb6
>>855>>856
ありがとうございます。やっぱりそう見られちゃますよね。
出社してからにします！
ちゃんと行けるかな・・・
862:優しい名無しさん
07/10/11 11:50:58 yn6yhEY8
5日前に店長に辞意を伝えたら｢上に相談しないとわからない｣と言われ、
何の進展もないまま今に至ります。
これってもしかしてなかったことにされてるんだろうか…。
店は人足りてない状態なんで辞められるか心配です。
863:優しい名無しさん
07/10/11 13:48:31 fWQm1WeZ
>>862
会社は辞めるのを引き止めたりはできませんよ。人手不足なら、それを補充するのも会社側の責任ですし。
もし何も反応がないのならその「上」にも辞意を言ってみたらどうですか。
864:優しい名無しさん
07/10/11 16:41:25 gRs9qmPq
過食とうつ状態で2ヶ月ほど会社を休んでいます。
ストレスの原因であった会社を離れている今
体調は少しずつよくなってきました。
しかし復職する気は一切ありません。
今の会社をキッパリ辞め、次の職場を探そうかと考えています。
(休む前から休職後は退職したいと思っていました。)
診断書の期限が今月末迄ですので、退職したい旨の電話を入れようと思うのですが
どのように言うのが円満でしょうか。
「ストレスの原因は会社にあったので、辞めさせて下さい」
で大丈夫かな…
865:優しい名無しさん
07/10/11 17:31:15 MiDqgKZQ
>>864
休職を延長したほうがいいと思うけどな。
辞めても条件のいいところはそうそうないよ。
いっぺん総務か人事の人と話をして反応を見てから退職を決めても
遅くはないと思う。
866:優しい名無しさん
07/10/11 17:34:00 9gRRzV1A
>>862
私は、７月初めに８月末で退職する届出を提出したのに、ほっとかれて、結局９月末まで辞められませんでした。
退職の話をした時、冷静じゃなかったから様子を見ていた、というのがトップの言い分でした。
はっきり言って、辞められるまでキツかったです。もう一度、相談した方がいいかも…。
867:優しい名無しさん
07/10/11 17:47:09 SbUde1Wt
パキシル４０ｍｇ／ｄａｙ飲んでたけど
あんまり眠いので
パキシル２０ｍｇ／ｄａｙ＆トレドミン５０ｍｇ／ｄａｙに
変えてもらった
吉と出るか凶と出るか！？
868:優しい名無しさん
07/10/11 20:51:23 s901IxX+
つかれた
869:優しい名無しさん
07/10/11 20:52:48 ws5Xk3dZ
1月経ってよくなったんで復帰しようとしたらまだ休んでなさい的なことを言われました。
しっかり治して、絶対にまた再発しないように、ということですが。
することがないのがつらい・・・。
870:優しい名無しさん
07/10/11 22:11:21 EEKZ6cw/
退職勧奨受けてて、上司が声を荒げてる時のライブ音声を持ってる。
それまでは交渉するたびにいちいちビクついてたのが、ＩＣレコーダ持ってると思うと
「もっとヒドいこと言ってー」ってマゾ気分になった。
でも、とても聞くきにゃならん。間違いなくぶり返す。
で、労働局の担当者にレコーダ本体ごと渡して判定。
「退職勧奨です。かなりひどいですね。」と。
871:優しい名無しさん
07/10/11 22:13:22 OsrYrcLA
することがないというのはかなり状態がいいのですね。
私なんか休職して半年間くらいは殆ど寝た切りで、とにかくひたすら寝ていました。
というより、辛くて起きていられませんでした。
体は相当弱りましたが、今はこうして２ちゃんなどパソコンが普通に出来るように
まで回復しました。
体力が戻るまでもう少し時間が掛かりますが、やはり休むことは大事だと思います。
872:優しい名無しさん
07/10/11 22:27:32 sBBR7Ljl
>>869
>>871
個人的には、「やることがなくてつらい」というのは、
まだ十分ではないと思います。
自分の好きなことができ、時間を使えるくらいまで
気力が回復した方がいいと思います。
私自身は、鬱のとき、時間がなかなか経たずに、
つらい気持ちになった覚えがあります。
873:優しい名無しさん
07/10/11 22:54:43 nV3PpjOm
ニュースゼロ また変なのやっちゃうよ
874:優しい名無しさん
07/10/11 23:10:00 ulwxd8uQ
>>869
好きなことするのも、リハビリするのにも飽きて
仕事でもしなくちゃ暇、というくらい体力・気力が戻っている？
暇だったら、復帰しようとしている人、復帰してどうよ、辺りのスレは一読を。
そして、運動でもして体力を付けておきなよ。復帰するには何と言っても体力は必要だから。
それから、再発防止法で自分にあったものを見つけておくことも必要。
875:優しい名無しさん
07/10/11 23:19:25 fLPnT40s
ニュースゼロを見た、ますます鬱になった。
その次のニュースが「自殺サイト」だってのが、もうなんとも・・・。
876:優しい名無しさん
07/10/11 23:25:02 nYapgdXv
3年もうつ病って治らないの？
3年も治療したら改善されると思うんだけど？
日テレのＺＥＲＯみた感想
877:優しい名無しさん
07/10/11 23:43:53 MiDqgKZQ
>>876
人によるけど、治らない人がいるのは確か。
あそこまでひどくはないけど、俺も5年患ってるよ。
878:優しい名無しさん
07/10/11 23:53:20 ZUDqL92c
ニュースゼロ見た。星野のコメントにはがっかりした。何が汗をかけだ。
うつの原因になった上司を思い出して、胸くそ悪くなった。
体育会系で同じタイプだ。
俺はもう休職して1年位か。休職期間満了は来年3月か・・・
それまでに治るかな。治んなくても期間満了したら、無理してでも
復職しなきゃだな。再発したら逝こうと思う。
もう未来に希望が持てないよ・・・
879:優しい名無しさん
07/10/11 23:55:41 9wwiOdH1
会社を退職することにしました。
退職前に冬のボーナスをもらうためには
あと25回会社に行かなきゃいけないです…。
25回行ったら、有休消化でボーナス日に辿りつけるです。
薬のみつつ会社行ってるけど、
行く度にどんどんつらくなります…。
あと25回、耐えられるんだろうか…。不安。
880:優しい名無しさん
07/10/12 00:07:29 SeiAYLaG
星野はひどかったな。
あいつも鬱になって苦しめば良いよ
881:優しい名無しさん
07/10/12 00:21:45 bRyjmpWo
詐欺師は捕まればいいのに
882:優しい名無しさん
07/10/12 00:42:31 gHv0oozP
>>878
脳が筋肉でできてる人ってあんなもんだよ
ストレスなんかたまらない、せいぜい乳酸がたまるだけ
うちの父親（元体育会系）も「もっと体動かすような仕事すれば夜眠れるだろうに」だと
だーかーらー！体がまず言う事きかないんだってば！
ってのをしつこく説明してやったが、わかってるんだか…
883:優しい名無しさん
07/10/12 01:04:34 KSbbINxW
鬱で１年半会社を休職して、退職勧奨を受けて会社を辞めました。
薬も１年半飲んでいます。就職活動はこれから。
面接の時、勤務のブランクや退職した理由を聞かれるのかな。
ニュースゼロを観て、明日は我が身だと思った。
３０後半だし、これからどう生きていけばいいのか、、、疲れちゃった。
884:優しい名無しさん
07/10/12 02:29:14 OjT4p27m
>>882
確かに。
星野はほんと呑気だ。
そんなんでうつが治るなら薬なんかいらんっ
っつーの。
885:優しい名無しさん
07/10/12 05:54:08 nRcX1wtT
自分ももうじき退職だ。
復帰無理な気がスル。
886:優しい名無しさん
07/10/12 10:57:34 M6QfPaIs
>>863･866
そうですね・・・。
このまま何もないことにされるのが一番きついので
もう一度店長に掛け合ってみます。
できるだけしんどいことは避けたいですが
このままズルズル行ってしまうのが一番きついことですし。
887:優しい名無しさん
07/10/12 12:49:42 OonVJu/g
>>886
>>866です。退職できるまでキツイけど、頑張って下さい。
私の場合、８月になって、やっと支店長が「どうする？」みたいに言ってきて、仕事の引継をちゃんとしたいから、９月末までに延ばしました。それでも、人事部長が顔見知りだったせいで「なんで辞めるんだ？もう少し考えてくれ」的な連絡があったりで、ウンザリしてました。
そして、９月初めに布団から起き上がれなくなってしまい、両親が会社にかけあい、やっと正式に退職が決まりました。
うちの会社も、退職者が多くて支店の人員が少ないからたいへんだし、残ったみんなに申し訳ないし、辞めるなって言ってくれるのは有難いけど、退職せざるおえない体になってしまった事を、もう少し考えてほしいと思いました。
長文ですみません。
888:優しい名無しさん
07/10/12 15:28:11 q9dbRG5u
なんか躁気味で休職してる感じがしない･･･
それともよくなったのかな？分からん･･･
889:優しい名無しさん
07/10/12 16:09:47 low7DY6V
>>883
自分なんか40代だよ。もうダメだわな。
890:優しい名無しさん
07/10/12 18:04:21 67djlejC
>>889
私は40直前です。889さんと同じような心配ありますが…
もう なるようにしかならないって考えてから力が少し抜けました。
891:優しい名無しさん
07/10/12 18:20:56 6eDUVLAI
２０代女は気楽でいいのでしょうか？
892:優しい名無しさん
07/10/12 18:36:31 AfWIla1d
入社２年目の２４歳ですが、経験も実力も無いため絶望してます
893:優しい名無しさん
07/10/12 18:43:54 c+TQusps
20代の方々はＳＥＸのことでも考えてなさい…
894:優しい名無しさん
07/10/12 18:47:07 RdN84VIM
>>891
結婚のあてでもあるなら気楽でいいんじゃない？
>>892
世の中大半が同じ考えです。
しっかり前を見ていれば、実力は後からついてきます。
>>893
SEX？
なんだそれ？
895:優しい名無しさん
07/10/12 19:18:11 B0x9Ftzb
会社の健康保険証って会社に返還しなくちゃならないよね？
896:優しい名無しさん
07/10/12 19:21:15 Cf79fl3g
前田のクラッカー。
気をつけろ～市民税請求１５万くるぜ～
897:優しい名無しさん
07/10/12 19:30:36 AfWIla1d
私は毎月住民税請求されてますけど、
あとからまとめて請求される人もいるんですね。
898:優しい名無しさん
07/10/12 19:30:51 bPHFc1pB
>854
皆さんからレスついているので、切らないとは思いますが。
休職から復帰しても、髪型とかいろんなことは変えないようにした
方がよいと思います。
復職してばりばりできるんだったら別ですけど、
復職しても休みがち、短縮勤務とかだったりすると
早く帰って美容院に行ったとか思われたりしますから、
美容院に行くのは週末に限定。
目立たないが一番です。
もっとも、手がかからない髪型にするのは良いかも
とにかく地味にして、めだたないことが一番です。
899:優しい名無しさん
07/10/12 19:43:37 bkoEdECI
>>898
おもしろい意見ですね
一理あるかも
900:優しい名無しさん
07/10/12 20:24:00 2SPHxnqF
一週間以上前、主治医により休職の診断書が出たのですが、
職場が、診断書に「何日から休職」という記述がないため、
部署内ではファックスで回したらしいですが、
ひたすら「引き継ぎしろ、しないと何も始まらない」、
の一点張りで、いつから休ませてくれるという話はひとつもありません。
これって、普通にあることなんでしょうか？
ちなみに今、週の半分も出勤できない状況がつづき、
しかもなんとか出勤すると、必ずどこか悪化します。
会社側の対応が妙に思えるのは自分だけでしょうか。
901:優しい名無しさん
07/10/12 20:37:49 5xoQjXuP
確かに､
診断書には｢○○期間の休暇を要する｣ですね｡
引き継ぎは､しなきゃですが､
引き継ぎしやすくする環境をつくるのは､
上司の仕事ですね｡
診断書を私がもらった時は､自分では2週間を目安にしました｡
もう限界なので､いつから休みますので､
引き継ぎできる状況をつくってください､
と言ってみるのもありとは思います｡
902:優しい名無しさん
07/10/12 20:49:20 2SPHxnqF
早速のレス、ありがとうございます。
書類が人事にまわってない感じがするのでかなりこわいのですが、
（診断書の原本は私が持つよう言われ、持っているので）
思い切ってアドバイスいただいたように、切り出してみようと思います。
本当に、ありがとうございました。
903:優しい名無しさん
07/10/12 20:58:49 kOIgJ4WH
>>895
横レスですが、健康保険には任意継続という制度があります。
ご自分にとって有利だと思えるのであれば使ってみてはいかがでしょう。
住民税の支払い単位は退職する月によって変わります。
１～５月に退職→５月までの残高を一括納入（通常天引き）
６月～１２月に退職→普通徴収、あるいは特別徴収
※詳しくは担当市区町村にお問い合わせください。
904:優しい名無しさん
07/10/12 21:13:59 3LvqpJfH
>>902
その状態であなたに万が一のことがあった場合、
安全配慮義務違反だよ。
>休養必要と言う診断書が出ているのに、出勤させ自殺した場合、
>会社は、安全配慮義務違反となる可能性があります。
>最低限の引継ぎなど、1日程度は常識の範囲内でしょうが、
>1週間以上になると、裁判に勝てないのではと思います
>（自殺を念頭に置くこと）。
URLﾘﾝｸ(watchan.net)
905:優しい名無しさん
07/10/13 20:41:59 xCRm14gd
俺も
今日から
みんなの仲間入り
3日間だけど
抑うつ
で休みもらた
もう辞めるけどね・・
906:優しい名無しさん
07/10/13 21:20:34 rOl9emsW
>>905
ゆっくり休んでくださいね。
俺は1年３ヶ月くらい休んでるけど、
ここまで来ると休んでても将来への不安で辛い・・・
907:優しい名無しさん
07/10/13 21:22:56 37S4ZfpC
もう職場復帰諦めた。
体調良くなったら転職するよ･･･orz
908:優しい名無しさん
07/10/13 21:43:31 tMhxNbou
そうですね｡
私も医者から言われました｡
今後を考える機会であると､
それから､2ケ月休んで､
1.5年たったけど､最近､
また､すごいつらいです｡
医者に言うと､休めないかね
と言われているのですが､､､
909:優しい名無しさん
07/10/13 23:10:51 n7+TZ1DQ
あ
910:優しい名無しさん
07/10/13 23:13:12 gKyUkS+5
>>900
その会社やばいよ。
転職した方がいい。
普通は休職の診断書が書かれた時点からで、引継ぎは最低限１日まで。
私の場合むしろ休職期間中に会社に来てはダメだと言われた。
医者の診断書ってその位重い物なんだよ。
911:優しい名無しさん
07/10/13 23:46:32 YNxGdiHx
有給消化しる！
912:優しい名無しさん
07/10/14 00:05:41 2k7ioRA6
>>904
じゃ、俺それに該当してたんだ
主治医と会社の指定医それと、産業医からも言われたんだよね
主治医のセンセイが辞めるときに訴えても勝てますよ
って胃ってたのこれのことだったんだ…
913:優しい名無しさん
07/10/14 00:18:49 sJeDqgLG
元抑うつで休職→退職していた者です。
転職して数年がたち現在中間管理職で、ある程度抑うつの気持ちはわかると思います。
契約社員の部下が抑うつ状態で1日4時間程度に業務を縮小する必要があると診断書をもらってきたんですが
その人の業務は引継ぎさせて、ほとんど仕事がない状態なはずなのに4時間で帰ろうとしないで
やることないのに8時間以上いて残業代請求してきたり。
とおもえば、遅く出勤してきて皆が退勤する時間に自分も退勤して
事情を知らない部署の人と飲みに行っていたり。
裁量労働制なので、勤務時間を縮小しても給料はかわりません。
ただ、評価は確実に下がると思います。
その話をすると評価は下げたくないので調子のいいときは8時間働かせてくださいと。
休職もすすめましたが、給料が減るからといわれました。
一人暮らしで生活がというのはわかりますが、都合がよすぎて正直まいってます。
（働きたいときは働いて働きたくないときは帰る でも給料は人並みにほしいみたいな）
8時間基準で働いてる人だって、評価もらうの大変なのに。
治療に専念して休職することもすすめました。
就業規定により半年休めるようですが
派遣→契約社員になってまだ数ヶ月なので、傷病休暇は取得できません。
契約は3月末で切れますが、この人は機嫌が悪いと自傷行為＋物にあたって大きな音をたてたり投げてきたりして
他人に危害を加える恐れがあるという認識もあるので
その場合は契約期間中でも1か月分の給料を払って解雇できると書いてあります。
個人的にはもともと悪い人ではないと思うので病気をなおして復帰してもらいたいとも思いますが
会社的には復帰を待つほど引き止めたい人材とも思わないので
まわりに業務の引き継ぎさせて切りたいという方針です。
板ばさみで自分もつらいです。
今この人の対応で困ってます。
病気なのかもしれませんが、治療する気があるのか。
病気だから朝起きられません、8時間働けません、でも飲みにはいけます。
でも評価は下げないでお給料ください。
といわれてもこれでは私も上司に説明する時にフォローのしようがありません。
きるにしても自分から言わないといけないので・・・
長々とすみませんorz
914:優しい名無しさん
07/10/14 00:30:19 zYNvcT6w
擬態うつ病かもね。
URLﾘﾝｸ(www.so-net.ne.jp)
915:優しい名無しさん
07/10/14 01:25:16 2MjERiQx
>>913
うつと診断されててもうつではなく、人格障害の場合もある。
それっぽいなあと思いました。
評価は下げないで、というのは聞き入れる必要ないのではないかと思います。
916:913
07/10/14 02:46:42 sJeDqgLG
914さん915さんレス㌧ｸｽ
擬態うつ病ですか・・・ちょっとみてみました。
病院通う前からネットで病名やたら調べてて、私これみたいとか言ってたのでそうかもしれません。
とりあえず会社としては診断書の通りに対応するしかないので
あとのことは上司と相談して決めます。
人格障害はもしかするとボダ（自己愛？）かもです。
診断はされてないですが、特徴がかなり合致してます。
本人は病気だ病気だいってますけどね・・・
917:優しい名無しさん
07/10/14 02:56:09 phxq5zaf
>>916
擬態うつ病かどうかは分からないけど、
上司さんへフォローする必要は無いと思います。
918:913
07/10/14 03:44:52 sJeDqgLG
917さんありがとうございます
身近で本当にうつ病のひととか抑うつの人をみてたので
この部下が本当にそうなのかって思っちゃうんです
友達の部分もあったので、フォローしたい気持ちもありましたが
診断書出たので業務調整して、周りの人に負担がかかっているのに
そんな中平日遊びに行ったりはフォローしきれないです。
本当に病気の人ならたぶんそんなことできないくらいつらいと思いますので。
振り回されて自分もまた鬱発症しそうでしたが
いまは頑張れるフィールドを与えてくれる会社なので
いろんな人に相談して自分で溜め込まないようにしようと思います。
ここのスレの皆さんはつらい思いしてる方も多いと思いますが
私も数年前まではホームから飛び降りようとしてとめられたり
自分はこの世にいる価値がない人間と思ったこともあります
いまではこんな立場です。
若干つらいですね・・・人事は特に・・・
919:優しい名無しさん
07/10/14 09:00:38 dTCYH0NW
>>913
お独りで抱え込まないで、周囲巻き込んで相談したほうがいいですね、、、。
大変ですね。
920:優しい名無しさん
07/10/14 09:02:24 dTCYH0NW
でも、ホーム飛び降り未遂までしたかたが働かれているので少し希望持てました。ありがとう。
921:優しい名無しさん
07/10/14 09:29:42 9WcoOM6P
うんうん
細やかな上司の人がいるのは会社の財産だべ
お仕事大変かとは思うけど、陰ながら応援しています
922:優しい名無しさん
07/10/14 09:30:34 LeH0y6H+
会社行ってる頃は毎日帰り 電車に飛び込みたい衝動にかられたなあ
923:優しい名無しさん
07/10/14 11:13:00 WoadhenQ
何ヶ月単位で診断書を書いてもらっていますか？
924:優しい名無しさん
07/10/14 17:20:05 B8Rcslqd
最近、夜熟睡できず、頭が重いということと、胸が痛む感じがします。
鬱なのかな？
上司にも退職したいといっても、まともに取り合ってくれず、仕事の
量も特に変わらず。
もう逃げたいです。
925:優しい名無しさん
07/10/14 17:58:47 QSeuHyuM
僕は海外にいますが、海外で鬱になると最悪です。
産業医に相談したことがあるのですが、うちの会社の場合、
産業医に相談しても柳に風、であることがわかりました。というのは…
・「あなたの上司があなたのこと、仕事できる、っていってるよ。
だから今後は朝1回必ずミーティングをすること。」
→気が重いときにミーティングしたら益々鬱がひどくなるのがわからないのか?
・海外なので診断書代わりの「Medical Report」を提出したら、
「これは診断書じゃないから…」
→まるで取り合わない。海外ならMedical Report=診断書だろ。わからんのか?
・「気分転換にゴルフでもやれば?」
→ゴルフ好きならいいが、僕みたいに大嫌いな人がやったらよけい鬱がひどくなるのがわからんのか?
・「この会社はグローバル化が益々進むから今後のことも考えたほうがいいよ」
→鬱病の人間をそのまま海外にほったらかしにする気か?
それでますます鬱病をひどくして潰す気か?
・「後に来る人も探さなきゃならないから…」
→鬱病の人間と元気な人間、どっちが仕事できるかもわからないのか?
といったように、まるで鬱病と見ず、
本来鬱病の人に対しては言ってはいけない「がんばれ」みたいなことを言い続けた。
その他この産業医は、面談を1回すっぽかしたりして、まるで最悪でした。
この産業医、海外での鬱などの疾病に対しプログラムを作成したらしいが、
用はこういうこと、だと思います。
・患者がいくら重病でも、上司の判断で帰任させるか否かを決める。
つまり鬱病を含む重病患者でも帰任させず、潰れるのをただひたすら待つ。
こんな判断してるからこの会社で鬱病になる人間が増大するんですね。
幸い僕は完治していないものの、現在は小康状態です。
しかしいつ再発してもおかしくない状態です。
なんせこの会社、一人当たりの仕事量があまりにも多いのでほとんどみな、疲れてます。
こんな会社、入んないほうがいいですよ。
それで今いる人、こんな産業医のいる会社、やめるべきです。
926:900、902
07/10/14 18:18:57 EA4a0KR7
何人もの方、レスありがとうございます。
実は今回で２回目の休職でして。
１回目は診断書即受理且つ「引き継ぎしなくていい」的な対応だったので、
おかしいとは思っていたのですが、それでよかったのですね。
（ただ、１回目の休職の時と部署が違い、責任も規模も大きい所に行ったので、
仕方ないかも、という思いもありました。）
診断書が出る前から、産業医から残業禁止の旨が出ているのに、
そのとき立ち会ったはずの上司から残業の依頼が出るようになって、
あれ？と思う所があったりしたので、少しすっきりしました。
次出勤できたときの対応次第で、皆さんに頂いたアドバイスを参考に、
手を打ってみようと思います。
927:900、902
07/10/14 18:30:38 EA4a0KR7
>>925
実は私、今回の休職は産業医による影響が大きかったりします。
その産業医は専門が何かは分からないのですが、
少なくとも精神疾患の事が分かっている人ではなかったらしく、
直属上司ともう一人の上司の立ち会いのもと、
具体的な症状と細かく申告する事を強要され（拒否しても「それじゃ診断できない」と強要）、
且つ、嫌々申告した事に対する、「知識の無い人特有の意見」を散々聞かされ、
さらに、主治医が出した診断書についての文句を何故か私にぶつけられたのです。
延々と。
そのとき調子がよければ、まだ流す事はできたんですけど、
不調だから産業医に連れて行かれた、という経緯があったので、
見事潰れましたw
この経緯は上司も見ていたし、はっきりと申告したんですけどね。
産業医には、何も伝えない方向で、上司たちはカタをつけたいみたいですw
私の会社にメンヘルが多い理由が、よくわかった気がしましたよ。
でも逆に、少し落ち着いてくるにつれてハラが立って来て、
絶対立ち直って、窮地に追い込んだ人たちを見返したい、という気持ちもでてきましたw
メンタル
928:優しい名無しさん
07/10/14 18:40:34 laxypI7Q
>925
噂に聞くお抱え産業医ですね。レポありがとう。
労働問題上では復職可否について「客観的に」判断することになってんだが
うすら寒くなってくるような応対ですね。
ちなみに私の場合は、人事権のない上司と、１年契約の嘱託のおっちゃんと
の二人と面接があって、そのあと偉いサンが最後に出てきて、
「二人から様子を聞いたんだが、残念ながら…」となった次第。
ま、結果は変わらんだろな、「産業医と」ってがんばっても。
929:優しい名無しさん
07/10/14 19:33:03 822WaghC
すいません
教えてください
「うちの会社は１年間勤めてないと休職できない」
と言われたのですが、労基違反になりませんか？
就業規則で休職できる要件をきめれるものなんですか？
適応障害で２ヶ月の休養の診断書をもってますが、今は年休とってます。
930:優しい名無しさん
07/10/14 19:41:14 gaGRpwVs
私 休職してたけど嫌な顔されて診断書出しに行く度、『どうする？このままじゃ困るんだよね…』と嫌みを言われ、結局 自己退社という形に追い込まれました。私はもう生活費も無く 就職するのも怖くなっています
931:優しい名無しさん
07/10/14 19:43:06 jWC9tpiH
>>923
最初三ヶ月、延長で二ヶ月だった。
932:優しい名無しさん
07/10/14 19:51:48 8ML30Ocq
925です。好意的な反響ありがとうございます。
もう少し付け加えると…
この産業医は以下のようなとんでもないことも言ってました。
・「海外の女性との結婚は考えてるの?」
→鬱のときにそんなこと考えられねーっつうーの。
・(今のところ)最後の面談で「もう日本には帰りたくなくなった?」
→どこまで潰す気だか…
といったように、いずれももうこんな患者と面談やりたくねー、といった
面談内容でしたね。
次再発したら産業医に相談しても無駄だから篭城しようかな…
933:優しい名無しさん
07/10/14 22:21:32 laxypI7Q
産業医っていっても、結局会社から顧問料もらってるわけだろ？
人事の意向でなんとでも診断くだすわけだ。客観的な判断なんて建前だけ。
俺の場合、上司が最初のうちはやたらと主治医の復職可の診断書をせかすようなことを
言っておいて、ちょいあわてて書いてもらったら「職場の意向で書かされたと思われて
は困る。」「「完治」の記述がない」と
で、すったもんだしたあげく、それこそなーんも知らんじいさんが出てきて
「お前、なんで休んでたの？（病名知らない）」
「俺の若いころは、お前くらいの苦労はしょっちゅうだった。」
「胃潰瘍になったり、円形脱毛症ができたり」
「目に見えん病気はあとあと管理責任やらなんやらで面倒」
で、そのじい様（１年更新の嘱託社員）達の「あいつはまだおかしい」の所見
のおかげで首が飛んだ。
こんなのが「総合的に判断」の実態。
934:913
07/10/14 23:29:21 sJeDqgLG
>>919-922
ありがとうございます。
今から考えれば、あの時ほかのことが考えられなくて
苦痛から逃れたい一心で周りから見たら基地外じみたことをしてたなあと。
幸い家族や友達が助けてくれて、退職した後私の好きなようにさせてくれた。
親は働けともいわず気の済むまでのんびりしなさい。
後のことは元気になってから考えれば、なんとかなると。
本当にありがたかったです。これがなかったら多分ずっと治ってなかったです。
退職から8ヶ月して、バイトでしたが無事仕事が決まり、
ここでは自分の無理のない程度にがんばれそうだったので、
信頼が得られるようにどんな仕事でも文句言わず成果出した結果、今では正社員です。
身体が資本ですから、身体が元気になればその後も続くと思います。
急に全盛期の自分に戻すのは無理ですから、
あせらず気のおもむくままにやっていければいいですね。
（なかなかそうもいかない方もいると思いますが）
935:優しい名無しさん
07/10/15 09:33:04 vMWjtWP6
適応障害ではじめての平日休み（年休だが・・）
すごい罪悪感
と自分は情けないと考えてばかり・・
情け無い・・
936:優しい名無しさん
07/10/15 10:25:35 JGdI4W55
>>935
最初の頃は罪悪感ありますよ。典型的な鬱の症状です。
気にしないで寝逃げしましょう。
ちなみに私は１年以上寝逃げし続けて、気づいてみたら
家賃も払えなくなりそうな状態にあります・・・
早めに病院通って治したほうがいいですよ。
937:優しい名無しさん
07/10/15 11:30:52 s9oDKpph
休職退職する時ってどのタイミングで話せばいいんだろう
まだなにも決まったわけじゃないけど今年中に辞めたい…
でも日頃会話さけてるしパニクって声でないから今から不安でしかたないよ
938:優しい名無しさん
07/10/15 12:08:18 2p4kJQYS
私の場合はクリニックに受診したその日に抑うつの診断書が出て、医師から仕事は休むよう言われたよ。ホントに急だったけど上司に事情話したらとにかく休めと。
みんなに迷惑かけちゃった事で一時は激うつになったけど、治療していくうちにまた頑張ろうって前向きになれた。自分でもびっくり。
とにかく休養して治療に専念すべき。
939:優しい名無しさん
07/10/15 15:14:58 hXWpHr3J
自分は３０代前半で欝暦９年、ダウンして７年勤めた前職を退職してから１年半（今も通院中）、
体調もだんだんよくなりやっと転職できたと思ったら未経験の仕事についていけず３週間で
出社できなくなり４日休んだ。
で、今日話し合いに来いって言われて行ったら自分も>>817みたいな感じの対応だった。
メンヘルってことはもちろん隠して入社したんだが、診断書でばれて、「メンタルが弱い人間
はダメだ。仕事＆周りの目（欝で休職したという）に耐えられるのか？」、「仮に復帰して再発しても
次は無いぞ」etcと言われ、３日間考えて復帰か退職か決めてくれと言われた。
遠まわしの退職勧奨なんだろうけど、年齢のこともあるし、もう転職活動をする気力も無いので、
しがみつこうか悩んでいる・・・働けると自分では思ってたんだけどなぁ。どうしてこんなに脆くなっちゃったんだろう
長文ｽﾏｿ
940:優しい名無しさん
07/10/15 15:44:22 l+3us1kB
鬱で休職中です
上司との話し合いさえ出来ない、怖くて会社の側まで行けない状態なので
信頼できる友人を介して休職の運びとなりました
仕事は嫌いじゃないけどあの職場環境じゃ仮に異動があったとしても働けない…
941:優しい名無しさん
07/10/15 16:29:05 Y7vXNchz
怠けてるだけと思うだけ？
942:優しい名無しさん
07/10/15 16:32:18 XzyaFkWA
まずい、、もう休職はいってから２ヶ月目だわ。
最初は平日家にいるってことがすごい罪悪感と不安でいっぱいだったけど、
今はもうそんなのなくなっちゃってる・・。
943:優しい名無しさん
07/10/15 16:46:22 dS7BmWMV
就職した会社をうつで三ヶ月で退職し、一年半近く療養しております。
医者からようやく、フルタイムではない軽い仕事であればしてもいいとOKを貰いました。
求職サイトで、前職と同じ職種のアルバイトのスカウトを受け、うつなのでフルタイムは
無理とは言わない方が良いかと思い、家庭の事情でフルタイムは無理と伝えたら、
週４日、10時～17時（定時は10時～19時）での勤務はどうか？と条件提示されました。
うつの酷い時期は脱して、落ち着いた日々を送っています。
ただ、いきなり週４日はきついのだろうかと、ちょっと迷っています。
944:優しい名無しさん
07/10/15 16:55:59 ideYrTjg
>>943
私とほとんど同じ状況だ…
せっかくスカウトうけたんだったら
自分に自信あったらやってみてもいいんじゃないかな
でもどんな職種かにもよるかな…
あんまり激務だとまた悪化しかねないもんね
945:優しい名無しさん
07/10/15 17:35:27 dS7BmWMV
>>944
レスありがとうございます。
自分の状態は一年半弱でまあまあ良くなってきたかなあという感じです。
「うつ」からの社会復帰ガイドも読んでみました。
本当は、週一日とか短期間勤務から始めるのが正しいのだと思うのですが、
自分のスキルでスカウトして頂くことも珍しく、勤務時間なども考慮して下さっているので
自分の心としては、行って働きたい方に傾いています。
焦りは感じないのですが、客観的には早いのかなとか、失敗する危険が高いのかなとか
もやもや悩んでいます。
どんな会社か分からないので、まずは面接に行ってこようかと思っています。
職種はものづくり関連で、前職は残業だらけでダウンしてしまいました...orz
ほとんど同じ状況の>>944さんも、そろそろ復職…という段階にいらっしゃるのでしょうか？
お互い、良い形でゆるゆる復帰して行けるといいですね。
946:優しい名無しさん
07/10/15 17:52:49 vMWjtWP6
>>936
ありがとうございます。
休んでるだけ、とてつもなく罪悪感にさいなまれます。
947:優しい名無しさん
07/10/15 18:00:06 ideYrTjg
>>945
>お互い、良い形でゆるゆる復帰して行けるといいですね。
ありがとうです。優しい言葉もらえて涙がでてきたよ。
1年半休んでてそろそろ復帰したいんですが退職して派遣を・・・と考えてるよ
やっぱり物作り系で残業でダウンしてしまったくちなんで…
行って働いてみたいと思ったならがんばれそうな気がするよ。
応援しています。無理なくね。
948:優しい名無しさん
07/10/15 18:08:57 Vc0Z2geG
私も罪悪感にさいなまれています（つω・｀）
少しでも収入に繋がればと思って
URLﾘﾝｸ(showcase.blog.shinobi.jp)
↑これを見て登録しちゃったけど、大丈夫かな…orz
ちゃんと働ける体ならいいのに…orz
949:優しい名無しさん
07/10/15 19:54:53 VAD3rSb9
鬱で現在休職一ヶ月目なんですが、いまいち良くなりません。
診断書は一ヶ月でもらったんですが、もし治療が長引いてしまう場合についてですが、
一ヶ月目以降の診断書は、その効果？が切れる前日にもらえばいいんでしょうか？
そこらへんは主治医がうまく取り計らってくれるんですか？
わかりにくくてすいません。
950:優しい名無しさん
07/10/15 19:55:47 ideYrTjg
>>949
会社に提出するの？
951:優しい名無しさん
07/10/15 20:14:42 l+3us1kB
>>948
こんなスレでマルチ勧誘？
最低だね
952:優しい名無しさん
07/10/15 21:14:50 VAD3rSb9
>>950
そうです。
なんかいまいちよくわからなくて不安です。
953:優しい名無しさん
07/10/15 21:26:41 qcu3lFwX
>>952
954:優しい名無しさん
07/10/15 21:33:36 7LDcmdvl
俺のところは切れる2週間前に提出。
955:優しい名無しさん
07/10/15 21:58:18 +JsX6nQS
>>949
とりあえず「まだきちんと治ってないから延長したい」意向だけは、早めに伝えたほうがいいよ。
会社と連絡を取るのはつらいと思うけど、いつ復帰できるか気になるのは向こうも同じ。
電話やメールで連絡入れるだけでも、だいぶ違うと思うよ。
診断書は次の診察の時にでも書いてもらって、期限前に提出がいいんじゃないかな。
956:優しい名無しさん
07/10/15 22:46:44 VAD3rSb9
>>954>>955
よくわかりました。
ありがとうございました。
957:優しい名無しさん
07/10/15 23:26:27 JGdI4W55
>>939
自分も３０代前半。
９年勤めた会社を退職か復職かで悩んでる。
＞もう転職活動をする気力も無い
まったくだよね。すごーくわかる。
俺はしがみつくしかないかなと思ってる。
でも長いこと勤めたのに退職勧奨されたら辞めちゃうかもな。
958:優しい名無しさん
07/10/15 23:56:57 3Rzog6cc
こんばんは。
私は、うつ病歴があり、これまで勤めた会社を退職しました。
1年程度休職した経緯があり、その後、復職して、1年以上勤務しました。
しかし、この会社では、今後続けられないと思い、退職を決意しました。
転職活動をしている中、自分にあってそうだと思う案件を見つけ、
書類選考は通り、面接を受けました。しかし、任期のある嘱託職員です。
もし、仮に受かった場合でも、数年後には、次の職を見つける必要があります。
仕事内容、待遇等は、まったく問題ないのですが、自分は、30代後半。
数年後には40代。このとき、再度、職を探すのは、さらに難しいでしょう。
面接では、「期限後どうするの？」など、色々と聞かれました。
正直、迷いが出ました。
うつ病が治っているとはいえ、なかなか、判断力はないようです。
「1年更新の仕事だから、その間に、また考える。」
or
「やはり、今の時点で、正社員に絞って考え直す。」
の選択で非常に迷っています。
自分で考えるべきことですが、皆さんなら、どう考えますでしょうか？
ご意見を下さい。
959:優しい名無しさん
07/10/16 00:34:32 dBgDmHb6
>>958
おれも30代だけど四捨五入すると40
おれなら正社員を探す
休みがちでも能力があるところを示せばいい
と思ってる。そのための努力は必要だが。
960:優しい名無しさん
07/10/16 01:12:23 9Y8tzZO3
>>951
>>948だけど、やっぱり怪しいよね？
なんか、一瞬信じてしまったんだ…。
登録したけど、全くやる気がしない。
バカだった。スレ汚しｽﾏｿ。
961:優しい名無しさん
07/10/16 02:24:14 9SUknBi8
>>957
うわ、ほとんど俺と同じだ。
俺は退職勧奨されてるけど、意地でも自己都合では辞めてやらないつもり。
962:優しい名無しさん
07/10/16 04:01:25 bxSBh40c
抑うつ状態の鉛色の世界観、食欲不振、早朝覚醒、後頭部の頭重感、腕の痙攣
もうあそこまでなって仕事はする必要はない。男一匹なら派遣の世捨て人もあ
りだよ。あれは、人間の生活じゃないよ。
963:優しい名無しさん
07/10/16 08:44:40 2wxDcz3v
>>962
今の私がまさにそれです。
退職したらビッグな資格でも狙おうと思ってます
964:優しい名無しさん
07/10/16 09:50:37 10K6KaWQ
休職したいんですが診断書は医師に休職したいから診断書下さいと相談すれば大丈夫ですか？
965:優しい名無しさん
07/10/16 10:47:09 7/HHEiUj
>>964
なんか鬱っぽくないなあ。
普通は仕事を続けたい気持ちがあって、だけど症状が一向に改善されないから
医者から休職を勧められるって感じじゃないの？
自分から休職したいって、擬態鬱のような気が。
966:優しい名無しさん
07/10/16 10:58:57 YN9chA6U
>>960
自分は951じゃないけど、マルチに引っかかる人って
鬱は勿論、何か悩みがあって判断能力が鈍ってる状態の時に
騙されるんだなぁと感じた。
鬱の時は決断をしちゃいけないって本当なんだね。
私も休職中で退職か復職か悩んでるけど決断は先送りにしよう。
でも職場環境で鬱になったんだし鬱カミングアウトした職場で再びやっていけるか心配。
周りが鬱に理解があるかどうかすら不明だし。
967:優しい名無しさん
07/10/16 11:06:42 YN9chA6U
>>965
それは人それぞれなんじゃないの？
実際自分は精神科に掛かったことはないけど職場で物凄く辛い思いをして
それでも我慢してずっと働き続けたけど、遂にどうしようもなくなって欠勤。
上司と相談し、休みが続くようなら診断書を出せといわれて初めて精神科に罹り、
鬱の度合いが重い、長い間我慢してきたんですねと医師に言われたよ。
968:優しい名無しさん
07/10/16 12:18:16 LKS1/7ee
私は仕事したい、会社行きたいって思ってるのに、それが何故かできない。
この二週間全く会社に行けず、診断書かかれました。いまから重い体を引きずって、休職手続きしてきます。
復帰できないんじゃないかという不安もあります。
色々不安だらけです。
969:優しい名無しさん
07/10/16 12:32:47 gNNSyVth
>>968
同じトコに復帰するか、転職になるか分からないけれど、いずれまた
働きたいと思える時が来るかもしれない。
来なくても、国のお世話になる覚悟をしてしまえば、どうにでも生きて行けるよ。
うつで「何故かできない」はもーどうしようもないから、不安も多いとは思うけど
気持ちが落ち着くまでゆっくり休んで下さい。
970:優しい名無しさん
07/10/16 12:44:25 PojG/QLk
これから上司に休職の相談しに行きます。
まだ医者には行ってなくて明日辺りに休みもらって病院行こうと思ってます
電話で辞めたいといっちゃったんだけど家族と話したら早まるなといわれました。
みなさんは診断書持って休職の相談しに行きましたか？
相談するにあたり良いアドバイスお願いします
971:優しい名無しさん
07/10/16 12:45:54 7/HHEiUj
>>967
だから最初に休みありきじゃないでしょ？
最後の手段として休職になったわけでしょ？
>>964の書き方だと「鬱なんて怠け病だよ」っていう
誤解を助長するようにしか受け取れないよ。
972:優しい名無しさん
07/10/16 12:48:20 YN9chA6U
>>970
鬱の真っ最中、仕事をするのも辛い時に退職の決断は禁物。
自分も上司から退職ではなくまず休職と言われた。
鬱状態で決断すると後々絶対に後悔する。
自分自身、早まって退職願を出さなくて良かったと思ってる。
973:優しい名無しさん
07/10/16 12:51:09 YN9chA6U
>>971
964が元々鬱で通院してたか、自分みたいに休職のきっかけが初受診かどうか分からないけど
あなたが964を最初から怠け病と決め付けるのはどうかと思う。
974:優しい名無しさん
07/10/16 14:21:09 2wxDcz3v
皆さん、休職中どうやって過ごされてます？
自分は２ｃｈとアルコールと睡眠だけ
時間が長く感じられ、不安感と焦燥感いっぱい。
975:優しい名無しさん
07/10/16 14:37:27 PojG/QLk
>>972
君の書き込み見て自分一人で決断しないで良かったと思えたよ。ありがとう
休みたくても先輩が来週くらいまでの予定を作るから休みたくても休めなくて、、、
根性出して今の状態を話しに行ってくるよ。
976:964
07/10/16 14:42:29 F8puEPe3
怠けだと思われても仕方ないですよね
毎日薬飲んでやっと働ける状態。
薬の飲みすぎで胃と肝臓がやばいので休職しようと思いました。
まだ20歳なのに…
結局診断書を出す前に社長と直接話して自由出勤にしてもらいました。
社長が良い人でよかった。
無理しない程度に頑張ります。
977:優しい名無しさん
07/10/16 14:47:53 YN9chA6U
>>974
鬱で休職なら薬も飲んでるんでしょ？
薬飲みながらアルコールは厳禁。
自分も断酒中。
>>975
休職が認められるといいね。
自分の事の様に君のことが心配だから書き込みました。
>>976
怠けなんかじゃないよ。
今まで大変だったよね。
これからは無理しないでね。
978:優しい名無しさん
07/10/16 14:52:40 YALHnfjY
アルコール飲むより、コカコーラゼロ飲んだ方がいいだろ。
カフェインがきいて、気分がよくなるぞ。
アルコールなんて、ぼけた頭が余計ぼけるだけじゃん。
979:優しい名無しさん
07/10/16 15:29:50 7/HHEiUj
>>973
どこをどう読んだら「最初から怠け病と決め付ける」意図があるように見えるのか
後学のためにもきちんと説明してくれ。
状況説明もなしに「休職したい」じゃ、誤解を招くからやめろと言いたいだけだよ。
980:優しい名無しさん
07/10/16 15:42:20 gNNSyVth
>>974
自分は休職中ではなく完全に退職していて、そろそろ再就職を考えています。
気分がいい時は川沿いをウォーキング。
気分が悪い時は寝たきり…。
普通の時は、炊事や洗濯などの家事、不用品処分のためオークションの作業もろもろ、
図書館で借りてきた本を読む、音楽を聴く、テレビを見る、ネット、
交通費があまりかからない街まで行き、お店を見てまわる。
週末は気を遣わないで済む友だちと遊ぶ。ドライブしたり、ライブ行ったり、水族館行ったり。
あと、洋服のボタン付けとか、小さな補修作業をちまちまやったり。
小さな整理整頓も気晴らしになっています。
なんかしら作業を見つけてやってると、気が紛れます（*´д｀）
981:優しい名無しさん
07/10/16 15:48:01 /7y6GVdZ
>>979
お前が964の書き込みだけで勝手に欝っぽくないとか想像してるみたいだけど
そういうのは決め付けと言わないかい？
982:優しい名無しさん
07/10/16 16:03:49 27ogr+2p
復職時期が迫ってきました。
いきなり出勤して１日もつか心配。
みなさんならどうしますか？
983:優しい名無しさん
07/10/16 19:45:55 HWAr4+73
薬飲んで、休職してます。
座っただけなのに疲れる。動悸がすごい。まだ、治ってないのかな？気分は落ち着いてるけど。
984:優しい名無しさん
07/10/16 19:47:11 L3wH0p/Z
今年の初めに鬱でダウンし3ヶ月休職の後復職したものの、
半年経った最近病状が悪化したため再度の休職となってしまいました。
今は何をするにも億劫で寝てばかりいる状態です。
正直、二度仕事に穴を開けてしまったのでこの後職場に戻ることを考えると
不安でたまりません……もう退職した方がよいのかな
985:優しい名無しさん
07/10/16 20:08:21 4ZlTBdRa
>>982
>みなさんならどうしますかって、
関連スレくらい読んだら。
教えてちゃんしているうちは復帰は早いよ。
過去レス読むくらいできないと復職は無理だから。
休職から仕事へ復帰しようとしている人１０人目
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)l50
休職中・自宅療養中の生活記録【その６】
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)l50
986:優しい名無しさん
07/10/16 22:07:22 Gxj8MYCV
>>957
レスありがとう。>>939です。
自分の経験から言っても、しがみつけるものなら、しがみついた方がいいと思います。
他にも退職するか悩んでいる人がいるみたいですけど、辞めるのはいつでも辞められるんだから
欝の時には重大な決断は先延ばしにした方がいいと思います。俺は罪悪感が強くて休職もせずに
前職を辞めてしまったから。
特別なスキルとかコネがある人は別だけど、転職や再就職は一般的には厳しいからね
987:優しい名無しさん
07/10/16 23:35:15 CfhzSjt9
>>978
俺もコカコーラゼロ飲んでる。
毎日ビールを相当飲んでたんだけど、それをやめるためにコーラにした
酒のつまみとか食べなくなったし、痩せた
988:暗いかな
07/10/16 23:44:39 dsoIRcp8
はじめまして 早速ですが
先週月曜日通勤電車の中で激しい動悸、息切れ、冷や汗が大量に出て途中で電車を降りましたが
そのままホームで倒れこんでしまいました。
周りに人は沢山いましたが、しばらくそのままで少ししてから女性が声をかけてくれたので
駅員を呼んでもらい車イスで運ばれ駅員控え室で横になっていたら30分位で良くなりましたが
それ以降体は元気になりましたが。
その後全く会社に行く気力が無くなってしまいました。
2ヶ月前から人員を減らし通常4人で行う業務を3人でこなし残業が増え、業務の多さと負担が増え
無我夢中でやってきていましたが、私の体力的には限界だったようです。
今休んで3週間目になります。
仕事は嫌いではありませんが過度の仕事量についていけない状態で上司もしばらく休めばいいと言ってはくれました。
心療内科での診断書を提出しましたが、どうやら職場では新しく派遣の方を入たとの連絡がありました。
復職しても仕事はどんどん増え更に複雑化していくと思うので
またいつ迷惑かけてしまうかも知れないと思うとこのまま退職した方がいいのかなと真剣に悩んでいます。
989:優しい名無しさん
07/10/17 00:13:36 1cH3wlHZ
もうすぐレスが1000を超えてしまうので、
ここでわが社の産業医の対応をもう1度。
・「あなたの上司があなたのこと、仕事できる、っていってるよ。
だから今後は朝1回必ずミーティングをすること。」
→気が重いときにミーティングしたら益々鬱がひどくなるのがわからないのか?
・海外なので診断書代わりの「Medical Report」を提出したら、
「これは診断書じゃないから…」
→まるで取り合わない。海外ならMedical Report=診断書だろ。わからんのか?
・「気分転換にゴルフでもやれば?」
→ゴルフ好きならいいが、僕みたいに大嫌いな人がやったらよけい鬱がひどくなるのがわからんのか?
・「この会社はグローバル化が益々進むから今後のことも考えたほうがいいよ」
→鬱病の人間をそのまま海外にほったらかしにする気か?
それでますます鬱病をひどくして潰す気か?
・「後に来る人も探さなきゃならないから…」
→鬱病の人間と元気な人間、どっちが仕事できるかもわからないのか?
・「海外の女性との結婚は考えてるの?」
→鬱のときにそんなこと考えられねーっつうーの。
・(今のところ)最後の面談で「もう日本には帰りたくなくなった?」
→どこまで潰す気だか…
まるで産業医の答えとは思えない。
まあ、この産業医はこの掲示板は見てないだろうけど。
990:人でなし名無しさん
07/10/17 00:29:43 1vcnvQy7
>>988
好きにすれば。
ただ、この調子だと次の就職先ではすぐクビかもねｗ
991:優しい名無しさん
07/10/17 00:48:45 qR9YkvKU
>>988
ちょっとキツい言い方になってしまって申し訳ないけど、
自分を客観視してるようで出来ていないというか、あなたが考える
必要のないことまで考えてしまっていて、それがさも真実であるかのように
勘違いしてるように見えてしまう。
迷惑かけるのがイヤというのは、聞こえはいいけど実は自分可愛さから
出てる気持ちだったりしませんか。
992:暗いかな
07/10/17 01:05:40 2/iLS3vj
>>991
そうですね 確かにキレイ事を並べ甘えていると思います。
自分がこんなに仕事して、倒れて可哀想だと思っていたところがあります。
では具体的にどうすればいいのか このまま復職するべきか
その意見を下さい こんなことが初めてで困惑しています
正直電車で倒れてから満員電車には乗れず人混みに行くことが
恐怖になっています 休職をしても会社にいけるのか不安でなりません。
993:優しい名無しさん
07/10/17 01:10:46 nzEzLEqq
>>992
医者いってるの？
994:優しい名無しさん
07/10/17 01:11:35 PVQMcBGr
仕事うんざりしたから辞めたぜ。
やりたくないことはやらんでよろし。
太く短く生きて死ぬ。
995:暗いかな
07/10/17 01:16:34 2/iLS3vj
心療内科に行って薬を服用し始めました
あと2週間は自宅療養が必要だと診断を受けました
女性ばかりの職場と言うこともあり3年半勤めてきましたが
毎日緊張感が張り詰めていたのか倒れて休んでから
それまで毎日あった頭痛肩こりがウソの様に無くなったのは事実です
996:優しい名無しさん
07/10/17 01:19:29 qR9YkvKU
>>992
具体的に意見をって言われても…
私はあなたじゃないから、あなたがどんなに辛いか分からないし（想像は出来るけど）、
あなたが考えて結論を出さなきゃ、今後のあなたの人生にプラスにならない。
ただ、うつの時は重要な決断は避けるべき、っていうのはこのスレにも他のスレにも
何度も何度も書かれてる。読んでいますか？
っていうか、最後の二行で自分に答えを出してるようにも見えるんだけど…。
満員電車に乗れないなら満員電車で通勤するのは無理なんでしょ。
休職をしても会社にいけるのか不安って、つまり辞めたいってことだよね。
辞めたいなら辞めればいいんだよ。
私だったら、今の自分は普通じゃないって思って、とりあえず休職して様子見るけど…。
997:優しい名無しさん
07/10/17 01:23:04 2/iLS3vj
>>990
きっつ～いですね
相談者にそれはないでしょ
この方まあちょっと偽善的ですが仕事頑張っている感じはしましたよ
あたながそうなんですか？
998:優しい名無しさん
07/10/17 01:26:14 +2geIXYw
うう、、。
999:優しい名無しさん
07/10/17 01:27:02 +2geIXYw
休みたい、、、。
1000:優しい名無しさん
07/10/17 01:28:12 +2geIXYw
鬱の時に重大な結論は出さない、というが、「仕事を続行する」というのも、正しい結論かどうか、わからないな。
もしかして間違っているのかもしれない。
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