07/10/19 01:05:38 0sXTpOXc
>>833
ぶっちゃけ、気をつけていればバレないとは思う。
週に30時間未満の就業なら雇用保険に入らなくてもいいはずだし。
でも、ばれた時の代償はあまりにも大きいと思うし、おすすめできないです。
835:優しい名無しさん
07/10/19 11:32:17 qKwvSif5
毎月傷病手当金が振り込まれる日にちが違う
先々月は24日、先月は15日。
今月はまだ・・・振り込まれるのだろうか・・・
836:優しい名無しさん
07/10/19 17:33:24 v4PtHmoU
毎月同じ日に書類を提出してる？
提出日が違えば、支給決定日も違ってくるでしょ。
837:優しい名無しさん
07/10/19 17:47:07 qKwvSif5
レスどうも
確かに同じ日ではないけど、同じくらいの日に出してるんですけどねー
毎回書類に不備があったのではないかと不安になるのです。
838:優しい名無しさん
07/10/19 17:50:11 vnrVvuY4
初めて傷病手当ての申請したんですが、
振り込まれた時には振り込み通知みたいのは来ないのかな？
839:優しい名無しさん
07/10/19 17:52:41 qKwvSif5
>>838
支給決定通知書とかいうのが来ます。
840:838
07/10/19 18:06:13 V5FFYbcN
>>839
ありがとうございます。
書類提出からどれくらいで振り込まれるんでしょうか？
そろそろ２週間なんですが･･･
841:優しい名無しさん
07/10/19 18:17:24 lVOyxJ8N
2～3週間ぐらい。
支給決定通知書が届いてから、銀行の営業日で2～3日後に入金。
842:401
07/10/19 21:46:44 S5ZGDrmC
10月末に退職することになりました。
社会保険はやはり全額会社が負担してくれるそうです。
住民税だけ立て替えてたので支払うことになりました。
半年で2万くらいでした。
以前ご回答してくれた方々ありがとうございました。
以上報告でした。
843:優しい名無しさん
07/10/20 09:28:02 TG2DevMl
>>833
通達ベースだと、本来の就業状態より著しく軽度であり、従前の業務に服することにならない
のであれば就業OKってのがある。もっとも健保組合がこの通達通りの扱いをしてくれるかどうか
はわからんけど。
>>834
労働保険と（狭義の）社会保険は別物。
844:優しい名無しさん
07/10/20 15:55:52 S0unPgEE
845:優しい名無しさん
07/10/20 18:00:44 Om1HQ2+b
>>843
>労働保険と（狭義の）社会保険は別物。
管轄は厚生労働省で同じでしょ。
不正受給なんて、雇用保険加入or社会保険加入ですぐバレるよ。
846:優しい名無しさん
07/10/20 19:59:29 cN+tirEm
４ヶ月正社員で働き、現在休職して健保組合からの傷病手当金で
生活しております。
毎月会社に健康保険・厚生年金・住民税を振り込んでいますが、
雇用保険料の請求がありません。
働いていた時は、給料から雇用保険も引かれていたのですが、なぜでしょうか？
過去レスを読むと、休職中も雇用保険に加入していて払わなくてはいけないと
書いてあり心配です。
４ヶ月しか雇用保険に加入していない扱いになると、失業保険ももらえないし…
誰かご存知の方いましたら教えて下さい。
847:優しい名無しさん
07/10/21 02:58:57 2TAIKQ/5
>>846
雇用保険の保険料は支払われた給与の何％と決められている。
休職中は雇用保険に加入しているが給与が支払われないので雇用保険料は請求されない。
失業保険の給付要件は
「離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること」
（賃金支払の基礎となった日数＝出勤した日）
848:優しい名無しさん
07/10/21 15:07:37 eVAAj0XC
>>847さん
レスありがとうございます！
４ヶ月しか働いた期間がないとどっちにしても失業保険はもらえないんですね。
傷病手当金の１年半が終了したら、どうしよう(;＞_＜;)
あと半年したら、無収入。。。
849:優しい名無しさん
07/10/21 17:27:45 8L8uYawm
>>847さんによる
＞失業保険の給付要件は
「離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること」
（賃金支払の基礎となった日数＝出勤した日）
ですと、私の場合有給休職期間１年の後、現在傷病手当金を受給中であり
傷病手当金を１年半支給された後に期間満了にて退職することになると思われるのですが、
この失業給付の給付要件中の「離職の日以前２年間」に傷病手当金受給期間及び有給休職期間も
含まれてしまうのでしょうか？
それであれば、私は失業給付対象外となってしまうのですね。
どなたか、ご教示いただければと思います。
850:優しい名無しさん
07/10/21 17:37:55 i8tR88Jg
>>849
延長届け出せばカウントは止まるよ
851:850
07/10/21 18:21:20 i8tR88Jg
>>849
ごめん、よく読んでなかった。上の忘れて。法改正後の取扱いはわからないけど参考に。
休職１年・傷病手当金２年６ヶ月（２回転）・失業給付３００日・厚生２級(遡及あり）ができた
んだけどね。改正前の話だけど。あたなの場合休職期間がどう扱われるのかが問題だか
ら、そこだけ電話で聞いてみたらいいんじゃないかな。
852:849
07/10/21 19:27:26 zQ1xUhuW
>>850-851さん、ありがとうございます。
法改正前は、そういう措置があったのですね。
改正後の取り扱いについて、問い合わせてみたいと思います。
ご親切にありがとうございました。
853:優しい名無しさん
07/10/22 07:30:06 rskrMHWJ
傷病手当金って抑鬱診断病と診断された俺でも貰えるの？
休職2ヶ月目なんですが。
854:優しい名無しさん
07/10/22 11:01:44 ro6uKnLb
>>853
病名はなんでもおｋ