07/06/12 23:07:27 84yT8vle
>>234
保険診療では，レセプトが回ります．そこに診療機関名，診療科目，診断項目（放射線撮影とか投薬，精神専門とかね）
と自己負担額と負担割合が表示されて，それを審査の上で健保（国保）から負担金が医療機関に支払われますから．
審査，ってことはその被保険者がどんな状態で，どんな治療を受け，その履歴などに不審な点がなく，請求点数が
適正かどうか，を見ることなので．
だから
国保なら会社にはバレない．バレたら犯罪．
健保なら，組合健保は会社の部署なので，所属社員には分かる．守秘義務と会社への忠誠心（犯罪意識）がの天秤次第．
政府管掌健保なら，ほぼその中間．健保に社員を出向させているから，知ろうと思えば知ることができるが，これも天秤次第．
でも，自立支援を受けることを考えるくらいなら，経済的に，もしくは会社生活にも支障が出ているんじゃありませんか？
確かに会社によっては，理不尽な扱いをされて，最悪解雇（理由はなんとでも）されるかもしれませんが，
仕事や医療費によって，社会破綻，経済破綻する前に，医師や保健所，役所の社会福祉関連部署に相談されてはいかがですか？