07/07/05 17:20:15 Zzfnd3hU
>>856
厳密に言うと、就職が｢決まったら｣、別の健保組合に加入することになりますので、
強制的に、傷病手当金は止まります。
このスレ的には、傷病手当金をもらっている間は、ゆっくり静養して、
傷病手当金を受給し終わって、失業手当てに切り替わってから就職活動したらどう？
なので、どうしても傷病手当金を早めに切りあげて、就職したいのであれば、
ハローワークに相談してみましょう。
>>857
基本的に傷病手当金の申請書は、健保組合からもらい、そこに提出します。
政府管掌健康保険であれば、最寄りの社会保険事務所に直接、電話でいいので聞いてみましょう。
>離職翌日から30日経過してから受給期間延長手続きにといわれましたが
>それまでの間はハローワークにいかなくてもいいのでしょうか？
そうですー。その際に、退職日から30日間の医師の証明が書き込まれた
傷病手当金申請書のコピーが必要です。（月をまたがる場合は、2枚合わせてでもOK）
退職日から30日間は、ゆっくり静養して下さい。
>この場合は、介護職以外の仕事を斡旋してもらってでも働いたほうがよいのでしょうか？
今すぐ、焦って決めることないと思いますよー。
傷病手当金もらいつつ、意欲が高まったときにでも、他にしてみたい仕事とか、ゆっくり考えてみて下さいな。