07/06/26 14:18:01 ruIt7vIq
>>774
ありがとうございます。
2006年6月入社で2007年3月から休職しています。
休職期間も含めて一年は会社に在籍しています。
774さんが言うとおり
傷病手当金を確実に一年半受給する。→この間に手帳と自立支援を申請。→失業手当が300日給付を
検討してみたいと思います。
ただ契約社員の契約が今月いっぱいで切れてしまい、
7月から職場復帰しないとクビになってしまう可能性が出てきてしまいますが・・・
退職したあとも会社の健康保険を継続出来るんですね。
すごく勉強になりました。
本当ありがとうございました。