07/06/26 03:24:23 Rf+/bmO9
はじめまして、よろしくお願いします。
うつ病で退職、理由は解雇（能力不足）集中力ないし、仕事中寝るし、愛想つかされた。
まだその時は就労不可の診断書出ていなかったので、雇用保険の失業手当てで申請しました。
病状悪化し、昨日、就労不可の診断書貰いましたが、
明日、雇用保険説明会なのですが、傷病手当の申請を行っても良いのでしょうか？
初回認定日を過ぎてからの方が良いのでしょうか？
ご存知の方、よろしくお願いします。
07/06/26 03:24:23 Rf+/bmO9
はじめまして、よろしくお願いします。
うつ病で退職、理由は解雇（能力不足）集中力ないし、仕事中寝るし、愛想つかされた。
まだその時は就労不可の診断書出ていなかったので、雇用保険の失業手当てで申請しました。
病状悪化し、昨日、就労不可の診断書貰いましたが、
明日、雇用保険説明会なのですが、傷病手当の申請を行っても良いのでしょうか？
初回認定日を過ぎてからの方が良いのでしょうか？
ご存知の方、よろしくお願いします。