07/04/14 13:33:47 A8Y/KcqP
>>55
>見本（コピー）の書類を見るとどうやら傷病手当金です。
それなら、大丈夫な気もしますが、まずは健保組合に連絡するのが確実ですね。
>ということは3/30付退職→でも保険は任意継続でないのでこれ以上
>傷病手当金払う必要なし→総務ｳﾏｰ
おいらの場合は、3/30付退職、3/31に任意継続にしました。
健康保険の法改正でややこしい部分が多々あるので、100%そうだとは言い切れません。
このことも含めて、健保組合に問い合わせてみて下さい。
できれば、今後の同じようなケースの参考のために結果を教えてもらえると助かります。
ちなみに、通常は総務=健保組合ではありませんので、気にすることはありません。
傷病手当金の申請書類も、退職日以降の期間の請求は健保組合に直接郵送するのが通常だと思います。
退職日以前の請求期間の場合は、会社に送る場合もあるので、しっかりと確認してみて下さい。
ただ単に、会社がというより、総務のその人が、個人的に書類の処理が面倒と思っているだけだと思いますよー。