07/03/07 19:15:41 XYHlbEOo
>>474
まず病院に行って｢診断書｣を書いてもらい、｢退職願｣と一緒に会社に提出。
退職日は会社の社内規則があればそれに従い、ない場合は14日以上前に提出。
その後は｢体調不良｣で３日以上会社を休むこと。そうすると社会保険に１年
以上加入していれば、４日目から(退職後も)最高１年半｢傷病手当金｣がもら
えます。金額はだいたい給与の６割。また病気退職でも｢離職票｣は作って
もらうこと。詳しくは退職願を出した後に、総務の人に聞くと良いでしょう。