07/02/25 00:31:04 G+XVruOZ
ｽﾚ違いかもしれませんが、自分ではもうわからないので質問させて下さい。
1週間くらい前から職場に24歳の新人さんが入り、私が教育担当になりました。
その人がすごくかわっていて、とても絡みにくいんです。
例えば、恋愛の話しをしているのに、いきなり｢私、めん類については詳しいです！」と言ってきたり(めん類の話しなんて一つも出てないのに)、話しに脈絡がなく、突然全く関係ない事を言い出します。
それを馬鹿にしてる訳ではないのですが、仕事の内容を説明している最中なのに「誕生日いつですか？」と言い出したり、店長や私に対して突然タメ口をきいたり…
仕事もやる気があるんだかないんだか、目を離すと寝てたり携帯をいじってたり、と思うと急に「やる事ありますか！？」と聞いてきたり…
最初はやんわり注意してたけど、他のスタッフからも評判が悪く、一度きちんと注意しないと…と思ってた時、どうやら以前から人間関係のもつれで職場を転々とし、一時期はひどい鬱だった事もあるらしいという事がわかりました。
それを聞いてから、彼女に厳しく注意ができません。というか、どう接していいかわからないです。ちゃんと仕事を覚えてほしいし、みんなとも仲良くなってほしい。
今の職場では以前のような辛い思いをしてほしくないし、辞めてもらっては困るという気持ちも正直あります(人数が少なくて大変なので)。
このままでは彼女は確実に孤立してしまいます。でも、厳しく注意して傷付けてしまったらどうしようとか、そんな事を考えてしまい、どうすればいいのかわかんないです。
自分にできる事は何なのか、真剣に考えてる毎日です。アドバイスお願いします。携帯から長文失礼しました。