07/04/05 21:51:55 uFRg84kM
元上司とはいえ、部外者が既決の人事案件に直接口を出すことはふさわしくない
（あり得ないのではなく、社会常識的にふさわしくない）と思うので
そういう体制を放置している職場に戻られることはあまりお勧めしません。
戻ったとしても、あることないこと
（というか、>>949さんのネガティブな面だけ取り上げて）
社内社外で悪い噂を流されることは予想できるので。
どんな立派な人物でも、聖人君子だとしても、悪意を持った他人が
目に付いた欠点だけ抽出して中傷をすることは残念ながら可能なんですよね。
元上司は、そりの合わない人物の復職を阻害することで
一時的には気が済むかもしれませんが
長い目で見れば職場全体にとって大きなマイナス材料だと思います。
業界というのは狭いものですから、同じ業種に就かれる場合にはお勧めしませんが
もしその可能性がないのなら、社長に一言、窮状を訴えたうえで
辞退するのがいいのかもしれません。