07/02/08 18:00:12 A9JVa8vf
(::::::::::/ ):::ノ::::ノ ) ソ ヾ::::::::::::丶::::ヽ
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(::::::::::/彡彡彡彡彡 ミミミミミミミ :::::::::::)
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( 。;・0”*・o; / :::::l l::: ::: \ :。・;%:・。o ) 必要ないだろ、このスレ!!
(; 8@ ・。:// ̄ ̄ ̄ ̄\:\.”・:。;・’0.)
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\ ::: o :::::::::\____/ :::::::::: / おれは潰すぞ!!!
(ヽ ヽ:::: _- ::::: ⌒:: :::::::: -_ ノ
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102:優しい名無しさん
07/02/08 18:00:16 A9JVa8vf
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103:優しい名無しさん
07/02/10 00:06:56 4v1LCiEt
3月末復帰予定で、3月初旬に産業医面談があるんですが、
具体的にどういう面談になるんでしょうか・・・
薬や体調については聞かれると思いますが、
薬が多いだけで、ダメ出しという噂を聞いたのですが。
主治医の先生に減薬について相談したら、
「いま安定してるなら、減らすとかえって危険」と言われました。
かと言って、嘘をついて薬を飲んでないことにしてまで
面談をパスしても本末転倒かと思うし。
あと、体力的に不安なので、「しばらくは残業禁止」の旨、
診断書に一筆加えてもらおうかと考えていますが、
そういう条件があると悪印象で却下になったりするでしょうか。
休職期間も傷病手当もまだ余裕があるので焦る必用は無いのですが、
復職後は以前の部署から異動することが既に決まっており、
3末という年度変わりが異動には最適かと思われ、
この機会に復職を考えています。
面談経験のある方、お知恵を拝借できればと思います。
よろしくお願いいたします。