07/04/17 20:49:00 TyJ5i6nU
休むこととサボることは違うし、休息が必要な時だってある。
病気で休むのは仕方がないことだ。
インフルエンザでムリに来られても、メイワクなだけだよな。
でも無断欠勤は話が別だ。
勝手に黙って休んでいいと、そんなことは誰も教えていないし、習ってないはずだ。
ルールは守ろう。
社会のルールをストレスだと感じても、一切の云い訳にはならない。
会社にきたら挨拶ぐらいできないの？この間教えたことは出来るようになりましたか？
先週頼んだ仕事は終わってるよね。向こうの部署の意見は聞いてきた？
はやくコドモを卒業しないと社会人とはいえないし、生活保護なんてもってのほか。
自分で稼ぐ、ツケは自分で払う、常識を身につけろよ！
そして出勤したからには、仕事をするのはトーゼンのこと。
自分が希望する職種なんて、選ぶ事が出来ないのは皆さんの嫌いな会社の人達とて
おんなじ事なんだ。はやく気付いてくれ、お願いだから。
昨日付けで「業務の効率化」命令が弊社にも適用された。
超過労働・休日労働は原則としてしない。必要な場合は管理職に申し出る。
サービス残業禁止。
業務の停滞は管理職の責任だそうだ。やってられんなまったく。（笑）
希望がなくても、楽しくなくても、会社に行くんだ。
それが「契約」なんだから。自分ワールドの外に出なきゃ始まらないよ。